教师党支部考核制度

PAGE教师党支部考核制度一、总则（一）目的为加强教师党支部建设，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的党性修养，充分发挥党支部在学校教育教学工作中的战斗堡垒作用，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程要以客观事实为依据，全面、准确地评价党支部工作，确保考核结果公平、公正。2.注重实绩原则：重点考核党支部在推动学校教育教学改革、提高教育质量、服务师生等方面的工作成效。3.激励导向原则：通过考核，激励党支部不断改进工作，积极进取，充分发挥党支部的引领作用。（三）考核对象本考核制度适用于学校各教师党支部。二、考核内容与标准（一）党组织建设1.班子建设党支部委员会健全，分工明确，团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力。（10分）党支部书记政治素质高，业务能力强，熟悉党务工作，能有效组织开展党支部各项活动。（10分）定期召开支委会，研究部署党支部工作，记录详实。（5分）2.党员队伍建设党员发展工作规范，程序严格，积极培养入党积极分子，按时做好党员转正工作。（10分）加强党员教育管理，定期组织党员学习培训，党员参加学习培训的积极性高，效果良好。（10分）党员先锋模范作用发挥明显，在教育教学、师德师风建设等方面表现突出，无违规违纪行为。（10分）3.制度建设建立健全党支部各项工作制度，如“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等，并严格执行。（10分）制度执行情况良好，记录完整，档案资料规范。（5分）（二）思想政治工作1.理论学习制定年度理论学习计划，明确学习内容、学习时间和学习方式。（5分）定期组织党员开展政治理论学习，学习形式多样，如集中学习、专题讲座、个人自学、交流研讨等，党员参学率达到95%以上。（10分）党员能认真撰写学习笔记和心得体会，学习效果良好。（5分）2.思想政治教育加强对教师的思想政治教育，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观。（10分）关注师生思想动态，及时了解和解决师生的思想问题，维护学校稳定。（10分）（三）教育教学工作1.围绕中心抓党建党支部能紧密围绕学校教育教学中心工作开展党建活动，找准党建工作与教育教学工作的结合点，做到党建工作与教育教学工作相互促进。（15分）在学校教育教学改革、课程建设、师资队伍建设等方面发挥积极作用，有具体的工作举措和成效。（15分）2.师德师风建设加强师德师风教育，组织教师学习师德规范，开展师德师风主题活动，提高教师的职业道德水平。（10分）建立健全师德师风考核评价机制，对教师师德表现进行量化考核，师德师风良好率达到98%以上。（10分）无师德师风违规违纪行为发生。（5分）（四）服务师生工作1.关心关爱师生建立健全党内关怀帮扶机制，关心关爱困难党员和群众，定期走访慰问，帮助解决实际困难。（10分）积极为师生办实事、解难题，师生满意度达到90%以上。（10分）2.参与学校管理党支部积极参与学校民主管理，支持学校行政工作，为学校发展出谋划策。（10分）组织党员参与学校各项管理工作，发挥党员的监督作用，促进学校管理规范化、科学化。（10分）（五）特色工作1.创新党建工作方式方法党支部在党建工作中积极探索创新，形成具有特色的党建工作品牌或工作模式。（10分）特色工作成效显著，在学校或上级党组织中具有一定的影响力和推广价值。（10分）2.开展主题实践活动围绕学校中心工作和社会热点问题，组织开展形式多样、富有成效的主题实践活动。（10分）活动有计划、有组织、有总结，参与度高，效果良好。（10分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由学校党委组织部负责，通过查阅党支部工作记录、党员学习笔记、活动资料等方式，对党支部日常工作进行考核评价。（30分）2.年度考核：每年年底进行一次年度考核，采取党支部自评、群众测评、党委考评相结合的方式进行。（70分）党支部自评：党支部对照考核标准，认真总结一年来的工作，形成自评报告，填写《教师党支部年度考核自评表》。（20分）群众测评：组织本支部党员、群众对党支部工作进行测评，测评结果作为年度考核的重要依据。（20分）党委考评：学校党委成立考核小组，对各教师党支部年度工作进行实地考核，听取党支部工作汇报，查阅相关资料，进行综合评价。（30分）（二）考核程序1.制定方案：每年年初，学校党委组织部制定教师党支部年度考核工作方案，明确考核内容、标准、方式和程序。2.组织实施：各教师党支部按照考核工作方案要求，认真开展自评工作，并按时报送自评报告和相关材料。学校党委考核小组按照考核程序，对各党支部进行实地考核和综合评价。3.结果反馈：考核结束后，学校党委组织部向各教师党支部反馈考核结果，肯定成绩，指出问题，提出整改意见。4.整改落实：各教师党支部针对考核中存在的问题，制定整改措施，认真进行整改，并将整改情况及时上报学校党委组织部。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果优秀的教师党支部，学校党委予以表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在评先评优、推荐选拔干部等方面，优先考虑考核结果优秀的党支部及其党员。（二）督促整改1.对考核结果不合格的教师党支部，学校党委将下达整改通知书，责令限