局禁毒工作考核制度

PAGE局禁毒工作考核制度一、总则（一）目的为加强本局禁毒工作，提高禁毒工作成效，确保禁毒各项任务的顺利完成，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本局实际情况，制定本考核制度。本制度旨在建立科学、合理、有效的考核评价机制，激励全局工作人员积极履行禁毒工作职责，提升禁毒工作水平，有效遏制毒品违法犯罪活动，保障人民群众生命健康和社会稳定。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照既定的标准和程序进行，确保公平、公正，不受主观因素干扰。2.全面系统原则：考核内容涵盖禁毒工作的各个方面，包括预防宣传、缉毒执法、戒毒管理、康复帮扶等，全面评价禁毒工作整体成效。3.注重实效原则：以实际工作成果和对禁毒工作的实际贡献为重点，注重考核工作的质量和效果，推动禁毒工作取得实实在在的成绩。4.动态调整原则：根据禁毒工作形势的变化、法律法规的更新以及实际工作中发现的问题，适时对考核制度进行调整和完善，确保制度的科学性和适应性。（三）适用范围本考核制度适用于本局参与禁毒工作的所有部门和工作人员，包括但不限于禁毒业务科室、基层派出所、社区戒毒康复机构等。二、考核内容与标准（一）预防宣传工作1.宣传计划制定与执行（20分）制定年度禁毒宣传工作计划，明确宣传目标、内容、形式和责任人，得5分。计划合理、可行，具有针对性和可操作性，根据实际情况进行调整完善，得34分；计划存在一定缺陷，但能基本满足工作需要，得12分；无明确计划或计划严重不合理，得0分。按照计划组织开展各类禁毒宣传活动，活动形式多样、内容丰富，得10分。活动覆盖面广，能够有效覆盖重点区域、重点人群，宣传效果良好，得810分；活动形式较为单一，覆盖面一般，宣传效果一般，得47分；活动开展不力，未达到预期效果，得03分。及时总结宣传工作经验，形成宣传工作报告，得5分。报告内容详实、分析准确，对改进宣传工作具有参考价值，得45分；报告内容较简单，分析不够深入，得23分；无宣传工作报告，得0分。2.宣传阵地建设（15分）建立固定的禁毒宣传阵地，如社区宣传栏、学校禁毒教育基地等，得5分。阵地布局合理、内容更新及时，能够发挥良好的宣传作用，得45分；阵地建设存在一定问题，更新不及时，得23分；未建立固定宣传阵地，得0分。利用新媒体平台开展禁毒宣传，如官方微博、微信公众号等，得5分。平台运营良好，内容丰富、形式多样，粉丝数量和互动量较高，得45分；平台运营一般，内容和形式有待改进，得23分；未利用新媒体平台开展宣传，得0分。在公共场所设置禁毒宣传标识、广告等，得5分。设置规范、醒目，能够起到较好的警示作用，得45分；设置数量不足或标识不规范，得23分；未设置相关宣传标识，得0分。3.重点人群宣传教育（15分）针对青少年开展禁毒宣传教育活动，如举办禁毒知识讲座、主题班会等，得5分。活动形式多样，参与人数较多，教育效果明显，得45分；活动开展较少，参与人数有限，教育效果一般，得23分；未针对青少年开展宣传教育活动，得0分。对社区戒毒康复人员进行定期的禁毒教育和心理辅导，得5分。教育辅导内容丰富、针对性强，能够有效帮助戒毒康复人员增强拒毒意识和能力，得45分；教育辅导工作开展不规范，效果不明显，得23分；未开展相关工作，得0分。对易涉毒场所从业人员进行禁毒宣传培训，得5分。培训覆盖率高，培训内容实用，能够提高从业人员的禁毒意识和防范能力，得45分；培训工作存在不足，覆盖率较低，得23分；未开展培训工作，得0分。（二）缉毒执法工作1.案件侦破（30分）破获毒品犯罪案件数量，得10分。根据案件难易程度和重要性设定不同分值，大案要案侦破数量多、成绩突出，得810分；破获一般案件数量较多，得47分；案件侦破数量少，得03分。毒品查缉工作成效，得10分。在交通要道、边境口岸等重点部位开展毒品查缉行动，查获毒品数量多、种类全，得810分；查获毒品数量一般，得47分；查缉工作成效不明显，得03分。打击毒品犯罪团伙和网络，得5分。成功打掉毒品犯罪团伙，斩断毒品犯罪网络，得45分；在打击团伙和网络方面有一定进展，但成效不显著，得23分；未取得相关成果，得0分。执法质量，得5分。案件办理程序规范，证据确凿，法律适用准确，无错案发生，得45分；执法过程存在一些瑕疵，但不影响案件质量，得23分；出现执法过错或错案，得0分。2.协作配合（10分）与其他地区公安机关、禁毒部门等建立良好的协作关系，得5分。在跨区域案件侦破、情报交流等方面积极配合，成效显著，得45分；协作配合工作开展一般，得23分；未建立有效协作关系，得0分。内部各部门之间在缉毒执法工作中协同作战，形成工作合力，得5分。部门之间沟通顺畅、配合紧密，工作衔接有序，得45分；协同作战存在一些问题，影响工作效率，得23分；部门之间协作不畅，各自为政，得0分。（三）戒毒管理工作1.戒毒人员收治与管理（20分）依法依规收治戒毒人员，得5分。严格按照规定程序接收戒毒人员，手续完备，得45分；存在个别手续不规范情况，但不影响整体工作，得23分；收治工作存在严重违规行为，得0分。对戒毒人员实施科学、规范的管理，得10分。管理制度完善，生活卫生管理、教育矫治、康复训练等工作落实到位，戒毒人员行为规范、秩序良好，得810分；管理工作存在一些漏洞，戒毒人员出现一些违规行为，得47分；管理混乱，出现重大安全事故或戒毒人员脱逃等情况，得03分。保障戒毒人员合法权益，得5分。尊重戒毒人员人格尊严，保障其基本生活、医疗、教育等权益，无侵犯戒毒人员权益的行为发生，得45分；在保障权益方面存在一些问题，但未造成严重后果，得23分；发生侵犯戒毒人员权益的事件，得0分。2.戒毒治疗与康复（15分）为戒毒人员提供专业的戒毒治疗服务，得5分。治疗方案科学合理，治疗措施得当，戒毒人员身体状况得到有效改善，得45分；治疗工作存在一些不足，戒毒人员康复效果一般，得23分；治疗服务质量差，戒毒人员康复效果不佳，得0分。开展戒毒康复训练，得5分。训练计划合理，训练项目丰富，能够有效提高戒毒人员身体素质和心理适应能力，得45分；康复训练工作开展不规范，效果不明显，得23分；未开展康复训练工作，得0分。对戒毒人员进行心理辅导和职业技能培训，得5分。辅导和培训工作针对性强，能够帮助戒毒人员增强心理调适能力和就业能力，得45分；工作开展一般，效果有限，得23分；未开展相关工作，得0分。（四）康复帮扶工作1.社区戒毒康复工作落实（20分）建立健全社区戒毒康复工作体系，得5分。工作机构、人员、制度等配套完善，得45分；体系存在一些不完善之处，但能基本满足工作需要，得23分；工作体系不健全，影响工作开展，得0分。对社区戒毒康复人员进行规范管理和服务，得l0分。严格执行社区戒毒康复协议，定期走访、尿检、谈话等工作落实到位，戒毒康复人员报到率、管控率高，得810分；管理服务工作存在一些漏洞，戒毒康复人员报到率、管控率一般，得47分；管理服务不到位，戒毒康复人员脱管失控情况严重，得03分。组织社区戒毒康复人员参加就业培训和就业安置，得5分。培训和安置工作成效明显，戒毒康复人员就业成功率较高，得45分；工作开展一般，就业成功率较低，得23分；未开展相关工作，得0分。2.帮扶措施落实与效果（15分）对戒毒康复人员及其家庭开展帮扶救助工作，得5分。帮扶措施具体、多样，能够切实解决戒毒康复人员及其家庭的实际困难，得45分；帮扶工作存在一些不足，效果一般，得23分；未开展帮扶救助工作，得0分。跟踪了解戒毒康复人员回归社会后的情况，得5分。建立跟踪回访机制，及时掌握戒毒康复人员的生活、工作、思想状况，为其提供必要的帮助和支持，得45分；跟踪回访工作不及时、不全面，得23分；未建立跟踪回访机制，得0分。通过帮扶工作，戒毒康复人员复吸率明显降低，得5分。复吸率较上一年度有显著下降，得45分；复吸率有所下降，但幅度不明显，得23分；复吸率未得到有效控制，得0分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：各部门和工作人员应及时记录工作开展情况，包括工作任务完成进度、工作质量、工作创新等方面。上级部门定期对日常工作记录进行检查和评估，作为日常考核的依据。2.定期检查：每季度末，由局禁毒工作领导小组组织对各部门禁毒工作进行全面检查。检查内容包括工作台账、文件资料、实际工作成效等，通过实地查看、查阅资料、听取汇报等方式进行，对检查情况进行详细记录和评分。3.专项考核：针对禁毒工作中的重点任务、专项行动等开展专项考核。专项考核由相关业务科室负责组织实施，制定专项考核方案，明确考核标准和程序，对专项工作完成情况进行深入考核和评价。4.群众评价：通过问卷调查、座谈会、网络评议等方式，广泛征求社会各界对本局禁毒工作的意见和建议，了解群众对禁毒工作的满意度。群众评价结果作为考核的参考依据之一。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月31日。每年年底进行年度考核，综合全年日常考核、定期检查、专项考核和群众评价结果，确定最终考核成绩。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对年度考核成绩优秀的部门和个人，给予通报表彰，并颁发荣誉证书。2.在评先评优、职务晋升、奖励工资等方面，优先考虑考核成绩优秀的人员。3.对在禁毒工作中表现突出、有重大贡献的个人，按照有关规定给予记功、嘉奖等奖励。（二）督促整改1.对考核成绩不合格（60分以下）的部门，责令其限期整改。整改期限一般为三个月，整改期间要制定详细的整改计划，明确整改措施和责任人，定期向上级部门汇报整改情况。2.整改期满后进行复查，如仍未达到考核要求，对部门负责人进行诫勉