2025年青岛酒店管理职业技术学院辅导员考试真题_第1页
2025年青岛酒店管理职业技术学院辅导员考试真题_第2页
2025年青岛酒店管理职业技术学院辅导员考试真题_第3页
2025年青岛酒店管理职业技术学院辅导员考试真题_第4页
2025年青岛酒店管理职业技术学院辅导员考试真题_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年青岛酒店管理职业技术学院专职辅导员公开招聘考试试题《综合知识》(满分100分时间120分钟)【说明】1.遵守考场纪律,杜绝违纪行为,确保考试公正;2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号;3.监考人员宣布考试开始后方可答题;4.监考人员宣布考试结束时,请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上,待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.《教育部关于加强学术道德建设的若干意见》中指出,高等学校是()的重要基地。A.高等教育和素质教育B.人才培养和素质教育C.高等教育和科技创新D.人才培养和科技创新2.“关爱自然,爱护环境,珍惜资源”属于《高等学校学生行为准则》内容中的哪一条准则?A.明礼修身,团结友爱B.强健体魄,热爱生活D.遵纪守法,弘扬正气3.下列选项中关于高等学校学生会的不正确表述是()A.大学生自我教育的组织者B.党领导下的大学生群众组织C.加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量D.共青团领导下开展思想政治教育活动的群众组织4.新时期辅导员在工作中应坚持的工作理念是()。A.管理为主,教育为辅C.学生自主发展D.为学生服务理念5.根据《普通高等学校辅导员培训规划》,普通高等学校辅导员培训规划主要任务不包括()A.建立健全多级培训网络B.培训思想政治教育基本能力C.加强基地建设和师资队伍建设D.不断扩大培训覆盖面6.高校教师在职业劳动过程中形成的情感及意志结构、心理结构、稳定的道德意识和个体内在的行为倾向,指的是高校教师的()。A.专业知识B.专业信仰C.专业精神D.专业人格7.教师应运用一些心理效应提升自身的威信,比如,当学生犯错误时,应先避开问题的实质,把学生从犯错误的阴影中带出来,然后耐心细致地进行说服教育,这利用的是()。B.超限效应C.自己人效应D.南风效应8.在教学活动中,学生的学习表现为一个怎样的过程?()A.被动发展的过程B.自主建构的过程C.被动生成的过程D.自然发展的过程9.教师实现人生价值的根本途径是()。A.为人师表B.教书育人C.爱岗敬业D.爱国守法10.“教学不能仅仅满足于让学生掌握表面的知识,更重要的是要让学生理解隐含的深层次知识,以及新旧知识之间的关系并能将其灵活运用”,持这一观点的迁移理论是()。A.相同要素说B.认知结构说C.关系转换说D.经验概括说11.“师者,所以传道、授业、解惑也”,这句话出自()。A.韩愈B.欧阳修C.苏轼D.柳宗元12.下列对大学生心理特点所作的判断正确的是()。A.他们较少关心别人和自己的内心世界B.一般他们不会隐藏自己的感受C.当代大学生心理是开放的D.当代大学生心理有闭锁特点13.大学生品德评价指标体系一般不包括()。A.构建程序B.构建的具体指标C.构建原则D.构建意义14.学科制度是指学科人在建设学术、生产系统性高深知识过程中必须遵守的体制安排和()。A.行为约束B.道德准则C.基本要求D.指导方法15.在学术失范行为中,虚假署名是指下列说法中的()。A.在以自己名义发表的论文中,抄袭别人论文中的观点、文字而不加引注B.在研究过程大肆篡改或伪造数据C.某一科研成果,没有做出什么贡献的人署名在最重要的位置,而真正做出贡献、付出劳动的作者却没有署名或没有在重要位置署名D.将别人的论文改头换面甚至原封不动地以自己的名义发表16.侵犯行为可以分为工具性侵犯和()A.行为性侵犯B.动机性侵犯C.敌意性侵犯D.意图性侵犯17.某生为了考试取得好成绩而努力学习,按照成就目标理论,该生所持的成就目标属于()。A.掌握接近目标B.掌握回避目标C.表现接近目标D.表现回避目标18.一个人的心理健康水平会随着个人的成长、经验的积累、环境的变化及自我保健意识的发展而发展变化。这说明心理健康状态具有的特点是()。A.连续性B.相对性C.可逆性D.动态性19.()是社会公正价值观实现的前提A.廉洁奉公B.教育公平C.以身作则D.爱岗敬业20.我们与领导沟通时错误的做法是()A.故意给领导出难题B.优劣对比,和一切可能的后果。C.准备好对策或答案,并且要在两个以上D.任何地点,不要固定在会议室、办公室。21.提倡发现法教学的课程理论是()A.结构主义课程观B.永恒主义课程观C.科学主义课程观D.改造主义课程观22.课程性教学环节是()A.军事训练B.社会实践C.考查考试D.入学教育23.根据知识面和职业适应面,可以将人才划分为()A.精英人才与合格人才B.杰出人才与通用人才C.通才与专才D.学术型人才与应用型人才24.心理学家舒兹(Schutz)认为存在三种由不同交往需要产生的交往目的,这些需要不包括A.情感需要B.控制需要C.包容需要D.认知需要25.下列哪一种教学方法更能对学生的需要作出敏感反应?()A.讨论法B.讲授法C.案例教学法D.多媒体教学法26.()是心理活动在强度、速度、灵活性和指向性等方面的一种稳定的心理特征。A.认知B.情感C.气质D.能力27.某学生活泼、好动、乐观、灵活,喜欢交朋友、爱好广泛,同时稳定性差、缺少毅力、见异思迁,这种气质类型属于()。A.抑郁症B.粘液质C.多血质D.胆汁质28.按照斯滕伯格的爱情理论,只有承诺,没有激情和亲密的爱称为()。A.浪漫之爱B.完美之爱C.伴侣之爱D.空洞之爱29.对品行缺点、学习有困难的未成年学生,学校A.应当开除B.应当耐心教学C.应当不管不问D.应当体罚30.我们高兴的时候额眉平展、面颊上提、嘴角上翘,这属于情绪的()。A.生理唤醒B.行为反应C.主观体验D.外部表现31.在教师反思的四个过程中,反思最集中体现在()。A.观察分析阶段B.具体经验阶段C.积极的验证阶段D.重新概括阶段32.根据德韦克的成就目标理论,具有能力实体观的个体倾向于采取的成就目标是()。A.回避目标B.接近目标C.掌握目标D.表现目标33.小刚一按时做完作业,家长就不再批评他,使他逐渐养成按时做作业的习惯,这是运用了行为原理的()。A.取消性惩罚B.呈现性惩罚C.负强化D.正强化34.下列选项中,属于影响学习的主体因素的是()A.学习任务B.学习目标D.学习材料35.学校的建筑、设备、诗墙、画廊等是一种()A.活动课程B.显性课程C.隐性课程D.核心课程36.我国高校的组织结构一般有以下形式()。A.直线组织结构B.职能制组织结构C.直线-职能制组织结构D.矩阵式组织结构37.高校精品课程建设的策略有()。B.改革教学内容和课程体系E.加大投入和创新管理机制【答案】:ABCDE38.以人为本充分反映了中国共产党()的共同价值指向,是党的执政理念的最高概括。C.建党规律39.情绪在人们的日常生活中具有非常重要的作用,主要体现在()。A.信号功能40.影响大学生品德形成发展的内在因素,一般认为是()。A.同伴关系B.个体身心特征C.人生价值追求D.自我意识提高41.下面属于侵犯大学生知识产权的行为有()。A.在教材之外强行向学生“推荐”自己主编、参编、撰写的书籍B.将学生的实验成果或论文以自己的名义发表C.没有参与合作创作的事实,却在学生的作品上署名D.大学教师借学生完成作业之名占有学生收集的资料或实验数据42.一个诚实守信的人该做到()。A.树立进取精神和事业意识B.顾及各方面的关系C.正确对待利益问题D.培训高尚的人格43.诚实守信的基本要求有()。A.保守企业秘密B.树立职业理想C.忠诚所属企业D.维护企业信誉44.心理过程包括()A.认知过程B.个性倾向性C.个性心理特征D.意志过程45.()是建立在社会舆论和个人的高度自觉、坚强信念的基础之上的,是执行党的路线、方针、政策,做好工勤工作的必要保证,也是每个工勤人员的道德义务。A.提高自身能力B.遵守工作纪律C.维护工作秩序D.善待本职工作46.我国高校教师聘任制的核心是()。A.择优聘用B.按需设岗C.公开招聘D.平等竞争E.合同管理47.高等学校学科建设涵盖内容广泛,其核心内容包括()。A.学科基地建设B.学科体系规划C.学科内容建设48.做到服务群众应该()。A.要做到真心待群众C.要树立服务群众的观念49.道德观念的确立主要涉及()。C.态度定势的形成50.住宿生宿舍中伤害事件的预防措施主要有:()A.侮辱教师B.殴打教师E.批评教师F.由专业保安看管G.加强就寝安全意识教育H.检查维修宿舍设施51.在当前职场上,敬业精神的重要性有()。A.敬业是从业人员事业成功的保证B.敬业是企业发展壮大的根本C.敬业是从业人员在职场立足的基础D.敬业与否因人而异52.下列关于职业纪律的说法,正确的是()。A.职业纪律是从业人员不必遵守的行为准则B.职业纪律是人们在特定的职业活动范围内必须共同遵守的行为准则C.职业纪律是从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则D.职业纪律是在校学生必须共同遵守的行为准则53.品德的心理结构包括的要素有()。A.道德

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论