劳动仲裁私了协议书范本

劳动仲裁私了协议书范本在劳动关系的日常运行中，劳动争议时有发生。当争议出现后，通过劳动仲裁是常见的解决途径。然而，在仲裁过程中或仲裁前，双方当事人基于自愿、平等的原则，经过充分沟通协商，也可能达成和解（俗称“私了”）。一份严谨规范的《劳动仲裁私了协议书》，是确保双方和解意愿得以实现、避免后续纠纷的重要法律文件。以下为您提供一份劳动仲裁私了协议书的范本，供参考。劳动仲裁私了协议书甲方（用人单位）：名称：________________________法定代表人/主要负责人：________________________住所地：________________________统一社会信用代码：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________鉴于：1.乙方自______年______月______日起在甲方处工作，担任______岗位（职务）。2.双方因______（简述争议事由，例如：解除劳动合同经济补偿、未签订书面劳动合同二倍工资差额、加班工资支付等）事宜发生劳动争议。乙方曾于______年______月______日就上述争议向______劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提起仲裁申请，案号为（______）______字第______号（若尚未申请仲裁，此句可修改为“双方就上述争议未能协商一致，拟通过仲裁或诉讼解决”）。3.现甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，本着互谅互让的原则，就上述劳动争议事宜达成如下协议，以兹共同遵守。第一条双方权利义务及协商内容1.1甲乙双方确认，本协议的签订是在双方充分知晓相关法律法规规定，且在完全自愿、平等协商的基础上达成，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解或显失公平的情形。1.2双方一致同意，就上述劳动争议事宜，不再通过仲裁或诉讼等其他法律途径解决，而以本协议约定的条款作为最终解决方案。第二条款项支付2.1甲方同意向乙方一次性支付人民币______元（大写：人民币______整）。此款项为双方就本协议所涉劳动争议事宜达成的全部和解金额，包括但不限于乙方主张的工资、奖金、加班费、未休年休假工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险待遇、福利待遇等所有可能存在的权利主张。2.2支付方式：甲方应于本协议签订生效后______日内，将上述款项一次性支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：________________________开户行：________________________账号：________________________2.3乙方收到上述款项后，应向甲方出具收款凭证。第三条双方的承诺与谅解3.1乙方承诺，在收到本协议第二条约定的全部款项后，不再就双方之间存在的任何劳动权利义务关系（包括但不限于本协议鉴于条款中所涉争议事项及双方劳动关系存续期间的其他所有事项）向甲方提出任何形式的权利主张，不再向任何劳动争议仲裁机构、人民法院、劳动保障监察部门或其他任何政府部门申请仲裁、提起诉讼、投诉或申诉。3.2甲方承诺，在乙方履行本协议约定义务的前提下，不再就双方劳动关系存续期间乙方的履职行为向乙方主张任何权利（法律法规另有强制性规定的除外）。3.3双方均确认，对本协议内容及履行情况负有保密义务，不得向任何第三方泄露，法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。第四条劳动合同的处理（如适用）4.1双方确认，乙方与甲方之间的劳动合同已于______年______月______日解除/终止。（如为在职期间发生争议，此条可修改为：双方同意继续履行劳动合同/双方同意劳动合同于______年______月______日解除/终止，并按照国家有关规定办理相关手续。）4.2若涉及劳动合同解除/终止后的社保、档案转移等事宜，双方应按照国家相关法律法规及甲方规章制度的规定，在本协议签订后______日内配合办理完毕。第五条协议的生效5.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第六条违约责任6.1若甲方未按本协议第二条约定的期限足额支付款项，则每逾期一日，应按未支付金额的______‰向乙方支付违约金。6.2若乙方违反本协议第三条约定，在收到款项后又就本协议所涉争议事项向甲方主张权利的，乙方应将所收到的全部款项返还给甲方，并承担由此给甲方造成的全部损失（包括但不限于甲方因此支出的律师费、诉讼费、保全费、差旅费等）。第七条争议解决7.1因本协议的订立、履行、解释或任何与本协议有关的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议是双方就本协议所涉劳动争议事宜的完整约定，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议、谅解或沟通。8.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议内容为双方真实意思表示，双方均已仔细阅读并充分理解本协议所有条款的含义及其可能产生的法律后果，并自愿接受本协议条款的约束。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：______年______月______日乙方（签字）：日期：______年______月______日---重要提示与说明：1.专业咨询：本范本仅供参考，不构成法律意见。劳动争议情况复杂，建议双方在签订本协议前，尤其是涉及重大利益处分时，咨询专业劳动法律师，以确保自身合法权益得到充分保护。2.自愿平等：协议的签订必须基于双方完全自愿、平等协商的基础，任何一方不得采取欺诈、胁迫等手段迫使对方签订。3.款项性质：协议中应明确约定支付款项的性质，是否包含所有争议事项，避免后续因款项构成产生新的争议。4.支付与收条：甲方支付款项时，应保留好支付凭证（如银行转账记录）；乙方收到款项后，应出具书面收款收条给甲方。5.协议内容完整性：确保协议内容完整，特别是双方的权利义务、款项金额、支付期限、违约责任、争议解决方式等核心条款应明确、具体，具有可操作性。6.仲裁/诉讼的处理：若已申请劳动仲裁，双方达成和解后，应及时向仲裁委员会申请撤回仲裁申请；若尚未申请，协议中应明确不再申请。7.保密义务：虽然协议中约