政工职称考试题及答案(完整版)

政工职称考试题及答案(完整版)一、单项选择题（每题1分，共20题）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴2.思想政治工作被称为经济工作和其他一切工作的“生命线”，这一论断最早出自（）。A.《古田会议决议》B.《关于正确处理人民内部矛盾的问题》C.《论联合政府》D.《中国共产党宣传工作条例》3.新时代加强和改进思想政治工作的根本遵循是（）。A.社会主义核心价值观B.习近平新时代中国特色社会主义思想C.《公民道德建设实施纲要》D.马克思主义基本原理4.党员教育管理的首要政治任务是（）。A.提升业务能力B.强化组织纪律C.用党的创新理论武装全党D.严格党内组织生活5.《中国共产党思想政治工作条例》明确，思想政治工作的根本目的是（）。A.统一思想、凝聚共识B.解决实际问题C.推动中心工作D.培养时代新人6.国有企业思想政治工作的“根”和“魂”是（）。A.现代企业制度B.党的领导C.企业文化建设D.职工民主管理7.开展思想政治工作时，针对不同群体特点分类指导，体现了（）原则。A.理论联系实际B.以人为本C.分类施教D.继承创新8.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是（）。A.爱国、敬业、诚信、友善B.自由、平等、公正、法治C.富强、民主、文明、和谐D.公平、正义、团结、奋斗9.新时代思想政治工作要把（）作为中心环节，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。A.服务大局B.立德树人C.凝聚共识D.改革创新10.党员发展工作的“十六字方针”是（）。A.坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展B.严格程序、优化结构、提高素质、发挥作用C.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用D.政治合格、素质过硬、结构合理、纪律严明11.习近平总书记强调，思想政治工作要因事而化、因时而进、（）。A.因势而新B.因人而宜C.因需而变D.因情而导12.基层思想政治工作阵地建设的重点是（）。A.建强新时代文明实践中心（所、站）B.完善企业职工活动中心C.加强学校德育教室建设D.拓展网络意识形态阵地13.处理思想政治领域人民内部矛盾的基本方法是（）。A.批评与自我批评B.说服教育C.行政干预D.法律约束14.国有企业党组织研究讨论重大经营管理事项的前置程序，目的是（）。A.强化党组织的决策职能B.确保党的领导融入公司治理各环节C.提升企业经营效率D.规范企业决策流程15.新时代青年思想政治工作的核心是（）。A.引导树立正确的婚恋观B.加强职业技能培训C.培育和践行社会主义核心价值观D.解决就业创业难题16.《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》提出，要构建（）的思想政治工作大格局。A.党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门和人民团体分工负责、全党全社会共同参与B.党委主导、部门协同、群众参与、社会支持C.政府统筹、企业主体、社会组织配合、个人践行D.中央顶层设计、地方贯彻落实、基层创新实践17.思想政治工作者的“看家本领”是（）。A.掌握政策理论B.善于沟通交流C.运用网络技术D.解决实际问题18.新时代爱国主义教育的主阵地是（）。A.家庭、学校、社会B.新闻媒体、网络平台C.红色教育基地、爱国主义教育示范基地D.基层党组织、群团组织19.国有企业思想政治工作与生产经营深度融合的关键是（）。A.设立专门的融合考核指标B.将思想政治工作纳入企业战略规划C.发挥党员在生产一线的先锋模范作用D.建立党政同责的工作机制20.网络思想政治工作的核心任务是（）。A.管控网络舆情B.传播正能量C.培养网络意见领袖D.建设清朗网络空间二、多项选择题（每题2分，共10题）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”包括（）。A.明确坚持和发展中国特色社会主义的总任务B.明确新时代我国社会主要矛盾C.明确全面深化改革总目标D.明确中国特色大国外交2.思想政治工作的基本原则包括（）。A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持遵循思想政治工作规律3.党员教育管理的主要方式有（）。A.集中培训B.日常教育C.组织生活D.实践锻炼4.新时代思想政治工作的主要任务包括（）。A.加强理论武装B.培育时代新人C.推动高质量发展D.维护意识形态安全5.国有企业思想政治工作的重点对象包括（）。A.一线职工B.青年职工C.技术骨干D.党外知识分子6.思想政治工作方法创新的方向包括（）。A.运用大数据分析职工思想动态B.开展情景式、互动式教育活动C.依托新媒体平台打造“云课堂”D.强化传统说教式教育7.社会主义核心价值观宣传教育的途径有（）。A.融入国民教育全过程B.体现到精神文化产品创作生产传播各方面C.贯穿到社会治理中D.通过典型示范引领8.基层党组织在思想政治工作中的职责包括（）。A.落实上级党组织工作部署B.组织党员开展思想政治学习C.了解掌握群众思想动态D.化解基层矛盾纠纷9.新时代加强青年思想政治工作的举措有（）。A.用党的科学理论武装青年B.用党的初心使命感召青年C.用社会主义核心价值观培育青年D.用优秀传统文化浸润青年10.网络思想政治工作的特点包括（）。A.互动性强B.传播速度快C.受众覆盖面广D.内容权威性高三、简答题（每题5分，共6题）1.新时代思想政治工作的指导思想是什么？2.简述“两个维护”的具体内涵及其对思想政治工作的要求。3.如何理解思想政治工作“既要解决思想问题，又要解决实际问题”的原则？4.党员联系服务群众的主要方式有哪些？5.国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系是什么？6.新媒体时代，思想政治工作者应具备哪些能力素质？四、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，谈谈如何在非公有制企业中有效开展思想政治工作。2.论述新时代思想政治工作如何服务乡村振兴战略。五、案例分析题（20分）某制造业企业因产业升级需要进行生产线调整，部分老职工因担心技能不适应、收入下降产生抵触情绪，出现消极怠工、传播负面言论等情况。作为企业政工部门负责人，你将如何开展思想政治工作？请结合思想政治工作原则和方法，提出具体解决方案。参考答案一、单项选择题1.A2.A3.B4.C5.A6.B7.C8.C9.A10.A11.A12.A13.B14.B15.C16.A17.A18.C19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、简答题1.新时代思想政治工作的指导思想是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，围绕巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础这一根本任务，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强思想保证和强大精神力量。2.“两个维护”即坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。对思想政治工作的要求是：必须把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿到思想政治工作全过程各方面；通过理论武装、宣传教育、制度保障等方式，引导干部群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉；在大是大非面前旗帜鲜明，坚决抵制一切削弱、歪曲、否定“两个维护”的言行。3.这一原则体现了思想政治工作的实践性和人文性。思想问题往往源于实际问题，如工作压力、利益诉求、生活困难等。只解决思想问题不解决实际问题，教育就会空洞无力；只解决实际问题不做思想引导，问题可能反复出现。因此，必须坚持“思想引导+办实事”相结合：一方面通过谈心谈话、政策解读等方式疏导情绪、澄清认识；另一方面主动了解群众需求，协调解决岗位培训、收入保障、职业发展等实际困难，让思想政治工作更有温度、更具说服力。4.党员联系服务群众的主要方式包括：建立党员责任区、党员示范岗，明确联系对象和服务内容；定期开展“党员家访”“结对帮扶”活动，主动了解群众诉求；通过党支部主题党日、志愿服务等载体，组织党员参与社区治理、民生服务；利用网络平台（如微信群、政务APP）搭建党员与群众的沟通桥梁，及时回应群众关切；在涉及群众利益的重大事项中，通过民主协商、建言献策等方式保障群众参与权。5.二者相辅相成、有机统一：思想政治工作是企业文化建设的政治引领，为企业文化提供正确的价值导向（如弘扬社会主义核心价值观），确保企业文化建设不偏离正确方向；企业文化是思想政治工作的重要载体，通过企业精神、价值理念、行为规范的塑造，将思想政治工作要求融入职工日常行为，增强思想教育的亲和力和实效性。二者共同服务于企业发展目标，前者侧重思想引领，后者侧重文化浸润，协同提升职工凝聚力和企业竞争力。6.新媒体时代，思想政治工作者需具备：（1）政治能力：坚定政治立场，善于从政治上分析问题、引导舆论；（2）网络素养：掌握新媒体传播规律，熟练运用短视频、直播、社交媒体等工具开展工作；（3）数据分析能力：运用大数据、舆情监测工具分析职工思想动态，精准把握需求；（4）沟通能力：善用网言网语与青年群体互动，增强话语亲和力；（5）创新能力：结合新媒体特点设计“沉浸式”“互动式”教育活动，提升传播效果；（6）应急处置能力：及时应对网络舆情，有效引导正向舆论。四、论述题1.非公有制企业是社会主义市场经济的重要组成部分，开展思想政治工作需把握以下要点：（1）坚持“两个毫不动摇”，明确思想政治工作的合法性和必要性，消除企业主“重经济轻思想”的顾虑。通过政策宣讲、典型示范（如展示党建强、发展好的企业案例），争取企业主支持。（2）建强工作阵地：依托企业党组织（如单独建、联合建）、工会、共青团等群团组织，建立“党员活动室”“职工之家”等实体阵地；利用企业微信公众号、工作群等线上平台，打造“云端”教育阵地。（3）聚焦企业实际需求：围绕生产经营开展“党员先锋岗”“技术攻关小组”等活动，将思想政治工作与解决企业用工难、创新难等问题结合；关注职工诉求，通过“职工座谈会”“意见箱”等渠道收集工资福利、职业发展等问题，协调企业主合理解决，增强职工归属感。（4）创新方式方法：针对青年职工多、流动性大的特点，开展“微党课”“案例分享会”“文化活动”等轻量级教育；利用企业内刊、短视频平台宣传企业先进典型（如“最美工匠”“岗位能手”），弘扬正能量；结合企业文化建设，将社会主义核心价值观融入企业愿景、使命，形成“企业精神+红色基因”的文化特色。（5）强化政策支持：争取党委组织、宣传部门指导，将非公有制企业思想政治工作纳入党建考核体系；推动“党建指导员”制度，选派经验丰富的干部定期入企指导，帮助解决工作中的难点问题。2.新时代思想政治工作服务乡村振兴战略，需立足农村实际，重点做好以下工作：（1）强化理论武装，凝聚振兴共识。通过“乡村大喇叭”“流动党课”“田间课堂”等形式，向农民群众宣传习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、乡村振兴政策（如土地流转、产业扶持、生态宜居等），解答政策疑问，消除“等靠要”思想，激发内生动力。（2）培育时代新人，提升主体能力。针对农村青壮年劳动力外流、留守群体文化水平偏低的问题，联合农业农村部门开展“新型职业农民培训”“乡村工匠培育”，将思想政治教育融入技能培训（如强调诚信经营、合作共享）；加强农村青少年思想道德教育，通过“乡村学校少年宫”“非遗传承班”等载体，培养爱农村、懂技术、会经营的振兴骨干。（3）弘扬文明新风，改善乡村治理。深入开展移风易俗行动，通过“红白理事会”“村规民约”抵制高价彩礼、厚葬薄养等陈规陋习；挖掘乡土文化资源（如家风故事、乡贤事迹），打造“文化礼堂”“村史馆”，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风；发挥农村党员、致富带头人示范作用，带动群众参与人居环境整治、集体经济发展，形成“共建共享”的治理格局。（4）化解矛盾纠纷，维护和谐稳定。建立“党员联系户”“乡贤调解队”等机制，主动排查土地承包、邻里关系、利益分配等方面的矛盾；通过“村民议事会”“唠嗑会”等形式，引导群众依法表达诉求，避免矛盾激化；关注农村特殊群体（如孤寡老人、留守儿童）的心理需求，组织志愿者开展心理疏导、关爱帮扶，营造温暖和谐的社会氛围。（5）推动产业融合，助力经济发展。围绕农村特色产业（如种植、养殖、乡村旅游），在专业合作社、家庭农场中建立党小组，通过“党员带头致富”“支部+产业+农户”模式，将思想政治工作融入产业链条；宣传绿色发展理念，引导群众保护生态环境，推动“生态美”与“百姓富”有机统一；利用新媒体平台（如直播带货）宣传农产品，帮助农民拓宽销售渠道，增强对乡村振兴的获得感。五、案例分析题作为企业政工部门负责人，应遵循“以人为本、问题导向、协同联动”原则，采取以下措施：1.深入调研，精准掌握思想动态。（1）组建由政工干部、车间工会委员、党员代表组成的工作组，通过个别访谈、问卷调查、班组座谈等方式，全面了解职工抵触情绪的具体原因（如技能恐慌、收入预期下降、对调整方案不理解等）。（2）分类梳理问题：对技能提升需求（如老职工担心无法掌握新设备操作）、收入保障（如计件工资标准调整）、心理落差（如岗位重要性变化）等进行分类统计，形成问题清单。2.分层引导，开展针对性思想教育。（1）面向管理层：建议召开专题会议，明确生产线调整的必要性（如市场竞争压力、企业长远发展需求），强调“职工利益优先”原则，要求管理层在方案制定中充分考虑职工权益（如设置过渡期、保留一定比例原岗位）。（2）面向职工群体：①召开全体职工说明会，由企业负责人解读调整方案（包括技能培训计划、收入保障措施、转岗安置政策），用数据对比（如调整后企业效益提升对职工福利的影响）增强说服力；②开展“一对一”谈心谈话，由车间主任、党员骨干与重点职工（如情绪波动大、传播负面言论者）沟通，倾听诉求，解释政策，疏导情绪；③组织“老带新、新帮老”技术交流活动，邀请技术骨干分享学习新技能的