三级安全教育试题(公司级、部门级、班组级)(+答案)

三级安全教育试题(公司级、部门级、班组级)(+答案)（一）单项选择题（每题2分，共20分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.直接参与一线岗位操作D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制2.公司应急演练中，发现火灾时，正确的报警内容不包括（）。A.火灾发生的具体位置B.燃烧物质类型C.报警人姓名及联系方式D.个人当日考勤情况3.公司《安全警示标志管理规定》中，黄色标志的含义是（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态4.新员工入职后，公司级安全教育培训时长不得少于（）学时。A.8B.12C.16D.245.公司危险化学品仓库的“五双”管理制度是指（）。A.双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输、双人使用B.双人检查、双人巡逻、双人登记、双人保管、双人交接C.双人验收、双人保管、双人发货、双人记账、双人双锁D.双人搬运、双人清点、双人核对、双人签字、双人监督（二）判断题（每题2分，共20分）1.公司安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，其中“综合治理”是手段。（）2.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，但无权对本单位的安全生产工作提出建议。（）3.公司设置的应急疏散通道在非紧急情况下可以临时堆放少量货物。（）4.职业病危害项目申报由公司安全管理部门统一负责，员工无需参与。（）5.公司消防设施的检查、维护记录需保存至少3年。（）（三）简答题（每题10分，共30分）1.简述公司级安全教育的主要内容（至少列出5项）。2.列举公司常见的5类安全风险，并说明对应的防控措施。3.发生触电事故时，现场人员应采取哪些应急处置步骤？（四）案例分析题（30分）某新员工入职后未参加公司级安全教育培训，直接被分配至车间工作。工作第3天，该员工因不了解公司危险化学品储存规定，误将氧化剂与还原剂混放，引发剧烈化学反应，造成1人轻伤、2台设备损坏。问题：分析事故暴露的公司级安全教育缺失点及改进措施。二、部门级安全教育试题（一）单项选择题（每题2分，共20分）1.本部门使用的叉车属于（）类特种设备。A.起重机械B.场（厂）内专用机动车辆C.压力容器D.电梯2.部门《设备安全操作规程》规定，操作车床前必须（）。A.佩戴手套B.检查刀具安装是否牢固C.关闭设备电源D.直接启动设备试运行3.部门危险区域（如高压配电间）的安全管理要求是（）。A.无关人员经口头批准可进入B.必须设置明显的警示标志和隔离设施C.钥匙由任意员工保管D.每日仅需巡查1次4.部门消防器材（灭火器）的检查周期为（）。A.每周B.每月C.每季度D.每半年5.部门进行有限空间作业前，必须执行的程序是（）。A.直接进入作业B.检测氧气、有害气体浓度并通风C.仅由作业人员自行检查D.无需办理作业审批手续（二）判断题（每题2分，共20分）1.部门安全例会应每月至少召开1次，全体员工必须参加。（）2.部门设备检修时，可仅由1名员工进行操作，无需监护。（）3.部门使用的电动工具绝缘等级为Ⅱ类时，仍需接地保护。（）4.部门发生轻伤事故后，应在24小时内向公司安全管理部门报告。（）5.部门内临时用电线路可沿地面明敷，无需固定。（）（三）简答题（每题10分，共30分）1.简述本部门的主要安全风险（至少列出3项）及对应的岗位安全职责。2.部门内发生物体打击事故的常见原因有哪些？应采取哪些预防措施？3.部门员工发现安全隐患时，应按照什么流程报告和处理？（四）案例分析题（30分）部门某员工在操作冲床时，因未按规定使用双手启动按钮，擅自拆除安全防护装置，导致左手被卷入模具，造成重伤。问题：分析事故中部门级安全教育缺失的具体环节，并提出针对性改进措施。三、班组级安全教育试题（一）单项选择题（每题2分，共20分）1.本岗位使用的砂轮切割机，操作时应（）。A.站在砂轮正面B.佩戴护目镜C.用手直接扶持切割件D.不固定工件直接切割2.班组《交接班记录表》中必须记录的内容不包括（）。A.设备运行状态B.上一班次安全隐患及处理情况C.个人当日工作计划D.应急物资（如灭火器）完好情况3.岗位安全操作规程中，“三不伤害”原则是指（）。A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害B.不伤害设备、不伤害环境、不伤害物料C.不伤害领导、不伤害同事、不伤害客户D.不伤害工具、不伤害流程、不伤害标准4.班组内使用的压缩空气管道，日常检查重点是（）。A.管道颜色是否美观B.接口处是否漏气C.管道长度是否符合要求D.管道支架油漆是否脱落5.岗位发生轻微烫伤（表皮红肿无水泡）时，正确的处理方式是（）。A.立即涂抹牙膏B.用流动冷水冲洗15-20分钟C.直接包扎D.涂抹酱油止痛（二）判断题（每题2分，共20分）1.班组安全日活动应每周开展1次，内容包括学习事故案例、演练应急技能等。（）2.岗位工具使用后可随意放置，无需归位。（）3.班组内新员工需在师傅带领下实习满1个月，经考核合格后方可独立作业。（）4.岗位粉尘浓度超标时，可仅佩戴普通纱布口罩。（）5.班组内临时堆放的物料高度不得超过1.5米，且需稳固防倒。（）（三）简答题（每题10分，共30分）1.简述本岗位的安全操作流程（至少列出5个关键步骤）。2.列举班组内常见的3类习惯性违章行为，并说明其危害。3.岗位应急处置卡应包含哪些核心信息？（四）案例分析题（30分）班组某老员工自认为经验丰富，未按规定穿戴劳保鞋（鞋底无防砸钢板），在搬运钢板时被滑落的钢板砸中脚部，造成骨折。问题：分析事故中班组级安全教育存在的不足，并提出加强岗位安全意识的具体措施。答案一、公司级安全教育试题答案（一）单项选择题：1.C2.D3.B4.D5.C（二）判断题：1.√2.×3.×4.×5.√（三）简答题：1.主要内容：安全生产法律法规；公司安全管理制度（如责任制、隐患排查制度）；公司安全风险分布及防控要求；应急逃生路线及演练要求；职业病危害预防知识；典型事故案例分析。2.常见风险及措施：①火灾（危化品仓库）——配置消防器材、严禁烟火；②触电（电气设备）——定期检测绝缘、规范接线；③机械伤害（传动设备）——安装防护装置、禁止违规操作；④高处坠落（2米以上作业）——佩戴安全带、设置防护栏；⑤物体打击（物料堆放）——限高稳固、设置警示标识。3.应急步骤：①立即切断电源（用绝缘工具）；②若无法断电，用干燥木棍等移开带电体；③检查触电者呼吸心跳，无反应时立即心肺复苏；④拨打120并报告上级；⑤保护现场，配合调查。（四）案例分析题：缺失点：未落实新员工公司级安全教育强制要求；未培训危险化学品管理规定；未告知安全风险及防控措施。改进措施：严格执行“先培训、后上岗”制度；增加危化品储存、分类等专项培训；培训后经考核合格方可上岗；建立培训档案并定期核查。二、部门级安全教育试题答案（一）单项选择题：1.B2.B3.B4.B5.B（二）判断题：1.√2.×3.×4.√5.×（三）简答题：1.部门风险及职责：①叉车碰撞（物流区）——操作员需持证上岗、限速行驶；②车床切屑飞溅（机加工区）——佩戴护目镜、清理切屑前停机；③有限空间窒息（污水井）——作业前检测、佩戴呼吸器、设专人监护。2.常见原因：物料堆放不稳固；工具未固定；高处抛物；防护网缺失。预防措施：规范物料码放；工具使用后归位；禁止高处抛物；设置防护网并定期检查。3.报告流程：立即向班组长口头报告→班组长现场确认→填写《隐患登记表》→部门安全管理员评估→制定整改措施（限期/立即）→整改完成后验收→记录存档。（四）案例分析题：缺失环节：未严格培训设备安全防护装置使用要求；未强调“三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）的危害性；未开展岗位应急处置演练。改进措施：将安全防护装置操作纳入必训内容；每月分析“三违”案例并考核；每季度组织冲床操作专项演练；设置“安全操作监督岗”由老员工轮流担任。三、班组级安全教育试题答案（一）单项选择题：1.B2.C3.A4.B5.B（二）判断题：1.√2.×3.√4.×5.√（三）简答题：1.操作流程：①检查设备（电源、防护装置）；②穿戴劳保用品（护目镜、防滑鞋）；③启动前确认周边无无关人员；④按规程调整参数（如切割速度）；⑤作业中观察设备运行状态；⑥结束后关闭电源、清理现场；⑦填写交接班记录。2.习惯性违章及危害：①不戴护目镜（可能被飞溅物伤眼）；②设备运行时清理切屑（可能卷入旋转部位）；③物料超高堆放（易倾倒砸人）。3.核心信息：岗位风险点（如机械伤害、烫伤）；应急处置步骤（