党校学员考勤考核制度

PAGE党校学员考勤考核制度一、总则（一）目的为加强党校学员管理，严肃学习纪律，确保教学秩序正常运行，提高教学质量，培养高素质的领导干部和理论人才，特制定本考勤考核制度。（二）适用范围本制度适用于参加党校各类培训、进修、研讨班等学习活动的全体学员。（三）基本原则1.严格要求原则。学员应严格遵守党校的各项规章制度，按时参加教学活动，认真完成学习任务。2.公平公正原则。考勤考核过程应客观、公正、透明，确保每位学员都能在公平的环境中接受考核。3.教育与管理相结合原则。通过考勤考核，引导学员树立正确的学习态度，同时对违反纪律的行为进行适当的教育和处理。二、考勤管理（一）出勤要求1.学员应按时参加党校安排的各项教学活动，包括课堂教学、专题讲座、小组讨论、现场教学、考试等。2.学员应提前到达教学场所，做好学习准备。因特殊情况不能按时参加的，应提前向班主任或相关教学管理人员请假。（二）请假制度1.请假分为事假、病假两种。2.事假：学员因个人事务需要请假的，应提前填写《党校学员请假申请表》，注明请假事由和请假天数，经所在班级班主任批准后生效。请假天数累计超过总学习天数[X]%的，应报党校主管领导审批。3.病假：学员因生病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条，经所在班级班主任批准后生效。请假天数累计超过总学习天数[X]%的，应报党校主管领导审批。4.请假手续应在请假前办理完毕，未经批准擅自缺席的，按旷课处理。（三）旷课处理1.旷课一节，给予批评教育，并在学员考勤记录中注明。2.旷课累计达到[X]节的，给予警告处分，并通知学员所在单位组织人事部门。3.旷课累计达到[X]节的，给予严重警告处分，并取消该学员当次学习成绩，不予颁发结业证书。4.旷课情节严重，造成恶劣影响的，给予记过以上处分，并视情节轻重，建议学员所在单位给予相应的纪律处分。三、考核管理（一）考核内容1.学习态度：包括出勤情况、课堂表现、参与讨论的积极性等。2.学习成绩：包括平时作业、考试成绩、调研报告等。3.实践能力：包括案例分析、模拟演练、实地调研等实践环节的表现。4.党性修养：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面的表现。（二）考核方式1.平时考核：由班主任负责，根据学员的出勤情况、课堂表现、作业完成情况等进行综合评价，占总成绩的[X]%。2.考试考核：党校组织的各类考试，成绩占总成绩的[X]%。考试方式包括闭卷考试、开卷考试、论文考试等。3.实践考核：根据学员在实践环节中的表现，由实践指导教师进行评价，占总成绩的[X]%。实践环节包括案例分析、模拟演练、实地调研等。4.党性修养考核：由党校组织部门通过学员自评、互评、组织评价等方式进行综合评价，占总成绩的[X]%。（三）考核结果评定1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。2.总成绩在[X]分以上的，考核结果为优秀；总成绩在[X][X]分之间的，考核结果为良好；总成绩在[X][X]分之间的，考核结果为合格；总成绩在[X]分以下的，考核结果为不合格。3.考核结果作为学员结业后向所在单位反馈的重要依据，同时也作为评选优秀学员、推荐表彰奖励的重要参考。四、奖惩制度（一）奖励1.学习成绩优秀，综合表现突出的学员，可评为优秀学员，由党校颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在学习过程中，积极参与教学改革、提出合理化建议，对提高教学质量有显著贡献的学员，可给予表彰和奖励。3.在实践环节中表现出色，为解决实际问题提供有效方案或取得突出成果的学员，可给予表彰和奖励。（二）惩罚1.对违反考勤考核制度的学员，按照本制度的相关规定进行批评教育、警告、严重警告、记过等处分。2.考核结果为不合格的学员，应参加补考或重修。补考或重修仍不合格的，不予颁发结业证书。3.对违反党校其他规章制度，情节严重的学员，除按照本制度进行处理外，还应视情节轻重，建议学员所在单位给予相应的纪律处分。五、监督与申诉（一）监督机制1.党校成立考勤考核监督小组，负责对学员考勤考核情况进行监督检查。2.监督小组定期对学员考勤记录、考核成绩等进行抽查，发现问题及时纠正。3.学员对考勤考核结果有异议的，可以向监督小组提出申诉，监督小组应及时进行调查核实，并给予答复。（二）申诉处理1.学员申诉应在考核结果公布之日起[X]个工作日内提出，逾期不予受理。2.申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。3.监督小组接到申诉材料后，应在[X]个工作日内进行调查核实