党员联系宿舍考核制度

PAGE党员联系宿舍考核制度一、总则（一）目的为加强党员与宿舍同学的联系，充分发挥党员的先锋模范作用，促进宿舍文化建设，营造良好的学习、生活氛围，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内参与党员联系宿舍工作的全体党员。（三）基本原则1.紧密联系原则党员要与所联系的宿舍保持密切沟通，定期走访，及时了解宿舍同学的思想、学习和生活情况。2.服务引导原则以服务同学为宗旨，积极为宿舍同学提供帮助和指导，引导他们树立正确的价值观和行为准则。3.公平公正原则考核过程要做到公平、公正、公开，确保考核结果真实反映党员联系宿舍工作的成效。二、联系宿舍安排（一）联系对象每位党员负责联系[X]个宿舍，具体宿舍分配由党组织根据实际情况确定。（二）联系职责1.思想引领关注宿舍同学的思想动态，及时发现并解决思想问题，引导他们积极向上，坚定理想信念。2.学业帮扶帮助学习困难的同学制定学习计划，提供学习方法指导，鼓励他们勤奋学习，提高学习成绩。3.生活关怀关心宿舍同学的生活状况，帮助解决生活中的实际困难，如宿舍设施维修、生活费用问题等。4.纪律监督督促宿舍同学遵守学校/公司的各项规章制度，维护宿舍秩序，营造良好的生活环境。5.文化建设组织开展宿舍文化活动，如宿舍卫生评比、文化节等，丰富宿舍文化生活，增强宿舍凝聚力。三、考核内容与标准（一）思想引领（30分）1.定期与宿舍同学开展思想交流活动（每月至少1次），每次活动记录详细、内容充实，得10分。每少一次扣2分。2.及时发现并解决宿舍同学的思想问题，有具体事例且处理得当，得10分。因未及时发现或处理不当导致问题扩大的，酌情扣分。3.积极引导宿舍同学参加思想政治教育活动，参与率达到[X]%以上，得10分。每低5个百分点扣2分。（二）学业帮扶（30分）1.为学习困难的同学制定切实可行的学习计划，并跟踪执行情况，得10分。计划不合理或未有效跟踪的，酌情扣分。2.定期为宿舍同学提供学习方法指导，效果明显，得10分。指导次数不足或效果不佳的，酌情扣分。3.帮助宿舍同学提高学习成绩，本学期平均成绩较上学期有明显进步，得10分。进步不明显的，酌情扣分。（三）生活关怀（20分）1.关心宿舍同学的生活状况，及时帮助解决生活中的实际困难，有具体事例且解决及时，得10分。解决不及时或未有效解决的，酌情扣分。2.定期走访宿舍，了解同学需求，与宿舍同学关系融洽，得10分。走访次数不足或关系不融洽的，酌情扣分。（四）纪律监督（10分）1.督促宿舍同学遵守各项规章制度，宿舍无违规违纪现象，得10分。出现违规违纪行为的，每次扣2分。2.对违规违纪行为及时进行教育引导，帮助同学认识错误并改正，得10分。未及时教育引导或处理不当的，酌情扣分。（五）文化建设（10分）1.积极组织开展宿舍文化活动，活动形式多样、内容丰富，得5分。活动组织不力或形式单一的，酌情扣分。2.所联系宿舍在宿舍文化建设方面表现突出，获得学校/公司相关表彰，得5分。未获得表彰的，酌情扣分。四、考核方式（一）日常记录党员要认真做好联系宿舍工作记录，详细记录每次走访时间、地点、内容、发现的问题及解决情况等。（二）学生评价每学期末，组织所联系宿舍的同学对党员联系宿舍工作进行评价，评价结果占考核总分的[X]%。（三）宿舍检查定期对所联系宿舍的卫生、纪律等情况进行检查，检查结果占考核总分的[X]%。（四）党组织评估党组织根据党员的工作汇报、日常表现及相关资料，对党员联系宿舍工作进行综合评估，评估结果占考核总分的[X]%。五、考核周期考核周期为每学期一次，于学期末进行考核。六、考核结果运用（一）表彰奖励1.考核结果优秀（得分90分以上）的党员，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并在公司/组织内进行宣传推广。2.对在党员联系宿舍工作中表现特别突出的党员，给予额外的物质奖励或晋升机会。（二）督促整改1.考核结果合格（6089分）的党员，由党组织进行谈话，指出存在的问题，提出整改要求，限期整改。2.在规定时间内整改不到位的党员，取消当年评优评先资格。（三）组织处理1.考核结果不合格（60分以下）的党员，党组织将进行诫勉谈话，责令其深刻反思，制定详细的整改措施，并跟踪整改情况。2.连续两年考核不合格的党员，视情节轻重给予相应