2026年班组安全建设培训试题及答案

2026年班组安全建设培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.班组安全建设中，明确“谁主管、谁负责”的核心是落实：A.岗位安全操作规范B.全员安全生产责任制C.安全设施维护标准D.事故报告流程答案：B2.班组日常安全检查应至少：A.每周1次B.每班次1次C.每月1次D.每季度1次答案：B3.新员工入班组后，必须完成的安全培训不包括：A.岗位危险因素辨识B.应急逃生路线演练C.企业高层管理架构D.安全操作规程考核答案：C4.发现设备运行异响但未停机时，班组人员应首先：A.自行尝试维修B.记录现象并继续作业C.立即切断电源D.报告班组长答案：D5.班组安全会议的主要内容不包括：A.分析近期事故案例B.分配当月生产任务C.演练应急处置流程D.讨论隐患整改措施答案：B二、判断题（每题2分，共20分。正确打√，错误打×）1.班组安全目标只需设定“零事故”即可，无需量化具体指标。（×）2.班前会必须包含安全交底，明确当日作业风险点及防控措施。（√）3.安全操作规程可由班组长根据经验修改，无需上报审批。（×）4.班组应急物资应放置在班长工位附近，便于统一管理。（×）5.员工有权拒绝执行未进行安全交底的作业任务。（√）6.隐患排查中“三定”原则指定人、定时、定措施。（√）7.班组安全文化建设只需张贴标语，无需员工参与讨论。（×）8.使用手持电动工具前，必须检查绝缘性能和接地保护。（√）9.临时调整工作岗位时，可省略安全交底直接作业。（×）10.发生轻伤事故后，班组应在24小时内完成内部分析并制定改进措施。（√）三、简答题（每题10分，共30分）1.简述班组开展“安全日”活动的主要内容。答案：①学习最新安全法规、企业安全制度；②分析近期本行业或企业内的事故案例，讨论防范措施；③组织岗位安全操作复训，重点强化高风险环节操作；④检查班组安全设施、个人防护用品状态，整改发现的问题；⑤收集员工安全建议，完善班组安全管理细则。2.列举班组隐患排查的“五查”内容。答案：查思想（员工安全意识是否松懈）、查制度（安全规程是否落实）、查设备（运行状态是否正常）、查环境（作业现场是否存在隐患）、查行为（操作是否符合规范）。3.班组应急演练结束后，应完成哪些后续工作？答案：①如实记录演练过程中的问题，如响应时间、操作失误、物资不足等；②组织参演人员讨论，分析演练与实际事故处置的差距；③针对问题修订应急预案，明确改进措施和责任人；④将演练总结报告上报车间/部门，备案并跟踪整改情况；⑤对表现突出的员工进行表扬，对需强化培训的人员安排专项复训。四、案例分析题（30分）某班组在夜间生产时，员工张某发现反应釜温度仪表显示异常（超过预警值5℃），但未立即报告，继续作业15分钟后，温度持续上升导致设备超压，引发物料泄漏。请分析：（1）张某的行为违反了哪些班组安全规定？（2）班组应如何改进此类问题的防控？答案：（1）违反内容：①未严格执行“异常情况立即报告”的规定，延误了初期处置时机；②未落实“设备运行状态实时监控”的岗位责任，对温度预警值变化未予重视；③违反了“双人确认”要求（高风险操作应双人核对数据）。（2）改进措施：①修订岗位操作规范，明确“温度/压力等关键参数波动超2℃/0.1MPa时，必须立即停止作业并报告”；②在操作台前张贴“异常情况处置流程图”，标注报告对象（班组长/值班工程师）及应急步骤；③开展专项培训，模拟仪表异常场景，强化员工“早