2026年安全生产基础知识试题及答案

2026年安全生产基础知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.我国安全生产工作的基本方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全为主、防治结合、综合管理C.预防为主、安全为辅、全员参与D.安全优先、治理为本、社会监督答案：A2.下列哪种颜色属于安全标志中的禁止标志颜色？（）A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色答案：A3.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.直接参与一线作业的安全操作答案：D4.职业病防治的责任主体是（）。A.政府监管部门B.用人单位C.劳动者本人D.工会组织答案：B5.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（）。A.安全管理方法B.事故应急处理措施C.企业盈利模式D.设备维修技能答案：B6.有限空间作业前，必须进行（），分析有限空间内气体成分，确保符合安全要求。A.通风置换B.风险评估C.人员登记D.设备调试答案：B7.下列哪类作业不属于特种作业？（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通车床操作答案：D8.生产安全事故应急救援预案演练结束后，应当对演练效果进行评估，撰写（），分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。A.演练总结报告B.事故调查报告C.安全检查记录D.培训考核记录答案：A9.机械加工车间的设备防护装置缺失，可能导致的事故类型是（）。A.物体打击B.机械伤害C.触电D.火灾答案：B10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡的事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.“三违”行为指的是违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。（）答案：√2.特种作业人员只要经过技能培训即可上岗作业，无需取得特种作业操作证。（）答案：×（需取得特种作业操作证）3.安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”制度。（）答案：√4.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√5.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）答案：×（应于1小时内报告）6.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人。（）答案：×（必须发包给具备条件的单位或个人）7.有限空间作业时，为提高效率，可以同时进行刷漆和焊接作业。（）答案：×（刷漆产生的可燃气体与焊接火花可能引发爆炸）8.安全风险分级管控的核心是通过辨识风险点、评估风险等级、制定管控措施，实现对风险的动态管理。（）答案：√9.灭火器的压力表指针指向红色区域时，表示压力正常，可以使用。（）答案：×（红色区域表示压力不足）10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）答案：√三、简答题（每题5分，共20分）1.简述安全生产责任制的核心内容。答案：安全生产责任制的核心是明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，确保“党政同责、一岗双责、失职追责”，落实生产经营单位主要负责人第一责任、分管负责人直接责任、其他负责人“一岗双责”，以及各部门、各岗位人员的具体责任，形成全员参与、全过程管理的安全生产责任体系。2.什么是“四不放过”原则？答案：“四不放过”原则是指事故调查处理必须坚持：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。3.简述应急预案的主要内容。答案：应急预案主要包括：（1）应急组织体系（指挥机构、救援队伍等）；（2）事故风险描述（可能发生的事故类型、危害程度等）；（3）应急响应程序（信息报告、应急启动、救援处置等）；（4）处置措施（现场急救、事态控制、人员疏散等）；（5）应急物资与装备保障（救援设备、药品、通讯工具等）；（6）后期处置（事故评估、恢复生产等）。4.安全检查的主要内容有哪些？答案：安全检查的主要内容包括：（1）查思想：检查安全意识、责任落实情况；（2）查制度：检查安全生产规章制度是否健全、执行是否到位；（3）查管理：检查安全机构设置、人员配备、培训教育等；（4）查隐患：检查设备设施、作业环境是否存在不安全状态；（5）查整改：检查已发现隐患的整改措施是否落实。四、案例分析题（30分）2026年3月，某机械加工厂发生一起机械伤害事故。当日，车工张某在操作车床加工零件时，未关闭电源即伸手清理切屑，导致右手被卷入旋转的主轴。现场监控显示，车床的旋转部位防护挡板缺失；张某入职仅1周，未参加过车间级安全培训；车间主任王某明知防护挡板损坏，未及时安排维修。问题：1.分析本次事故的直接原因和间接原因。2.指出该企业存在的主要安全隐患。3.提出针对性的整改措施。答案：1.直接原因：（1）张某违章操作，未关闭电源即清理切屑；（2）车床旋转部位防护挡板缺失，设备本质安全不足。间接原因：（1）企业安全培训不到位，张某未接受车间级安全培训，缺乏基本安全操作知识；（2）安全管理失职，车间主任王某未及时维修损坏的防护设施；（3）安全检查流于形式，未及时发现并消除设备隐患。2.主要安全隐患：（1）设备防护装置缺失（车床旋转部位无防护挡板）；（2）新员工安全培训未落实（张某入职1周未参加车间级培训）；（3）安全隐患整改不及时（防护挡板损坏未及时维修）；（4）作业人员安全意识薄弱（张某违规操作）。3.整改措施：（1）立即修复车床防护挡板，确保设备