学校禁烟工作考核制度

PAGE学校禁烟工作考核制度一、总则（一）目的为切实加强学校禁烟工作，营造良好的教学环境和师生健康的生活环境，保障师生的身体健康，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生以及进入学校的其他人员。（三）考核原则1.客观公正原则。考核过程和结果应基于客观事实，确保公平、公正地评价各部门和个人的禁烟工作成效。2.全面考核原则。涵盖禁烟工作的各个方面，包括宣传教育、日常巡查、违规处理等，全面评估禁烟工作的整体情况。3.奖惩分明原则。对在禁烟工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反禁烟规定的行为进行严肃处理，以激励先进，鞭策后进。二、考核内容与标准（一）宣传教育工作（30分）1.制定并执行详细的禁烟宣传教育计划（10分）有年度、学期禁烟宣传教育计划，且计划内容具体、可操作性强，得810分。有计划但内容不够详细或可操作性一般，得47分。无明确计划，得03分。2.开展多种形式的禁烟宣传活动（10分）通过校园广播、宣传栏、主题班会、讲座等多种形式广泛宣传禁烟知识和规定，活动丰富多样且效果良好，得810分。开展了部分宣传活动，但形式不够丰富或效果一般，得47分。宣传活动较少，得03分。3.对师生及相关人员的禁烟知晓率进行有效提升（10分）师生及相关人员对禁烟规定知晓率达到95%以上，得810分。知晓率在80%94%之间，得47分。知晓率低于80%，得03分。（二）日常巡查工作（40分）1.建立健全日常巡查制度（10分）制定详细的巡查方案，明确巡查人员、时间、区域等，且制度执行严格，得810分。有巡查制度但不够完善或执行不够严格，得47分。无巡查制度，得03分。2.巡查记录详实准确（15分）每次巡查记录详细，包括巡查时间、地点、发现的吸烟行为及处理情况等，记录完整规范，得1215分。记录基本完整，但存在部分信息缺失或不规范，得811分。记录不完整、不准确，得07分。3.及时发现和处理违规吸烟行为（15分）能及时发现违规吸烟行为并当场制止，处理措施得当，无违规吸烟行为反复现象，得1215分。发现违规吸烟行为后能及时处理，但存在个别违规行为未及时发现或处理效果一般，得811分。对违规吸烟行为发现不及时，处理不力，得07分。（三）违规处理情况（20分）1.对违规吸烟人员的处理符合规定（10分）严格按照学校禁烟规定对违规吸烟人员进行批评教育、警告、罚款等处理，处理程序规范，得810分。处理基本符合规定，但存在个别处理程序不严谨的情况，得47分。处理不符合规定，得03分。2.对违规吸烟行为的统计分析及整改措施（10分）定期对违规吸烟行为进行统计分析，针对存在的问题制定有效的整改措施并落实到位，得810分。有统计分析和整改措施，但不够深入或落实效果一般，得47分。无统计分析和整改措施，得03分。（四）禁烟环境建设（10分）1.校园内设置明显的禁烟标识（5分）校园内各区域（教学楼、办公楼、图书馆、食堂、宿舍等）均设置醒目的禁烟标识，标识符合规范要求，得45分。部分区域设置了禁烟标识，但不够全面或规范，得23分。禁烟标识设置较少或不规范，得01分。2.合理设置吸烟区（如有需要）（5分）吸烟区设置合理，远离教学区、办公区等人员密集场所，有明显标识和防护设施，得45分。吸烟区设置基本合理，但存在一些不足之处，得23分。吸烟区设置不合理或无吸烟区，得01分。三、考核组织与实施（一）考核主体成立学校禁烟工作考核小组，由学校领导、相关部门负责人和教师代表组成。考核小组负责制定考核方案、组织实施考核工作以及审定考核结果。（二）考核周期考核分为月度考核和年度考核。月度考核于每月末进行，年度考核在每年年末结合月度考核结果进行综合评定。（三）考核方式1.资料查阅。查阅各部门的禁烟宣传教育计划、活动记录、巡查记录、违规处理记录等相关资料。2.实地检查。考核小组对校园内各区域进行实地巡查，检查禁烟标识设置、吸烟区管理以及是否存在违规吸烟行为等情况。3.问卷调查。通过对师生及相关人员进行问卷调查，了解其对禁烟工作的知晓率、满意度以及对违规吸烟行为的看法等。四、考核结果评定与反馈（一）考核结果评定1.月度考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（7589分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四个等级。2.年度考核结果根据月度考核平均分进行评定，同样分为优秀、良好、合格及不合格四个等级。（二）考核结果反馈1.考核小组在每次考核结束后，及时将考核结果反馈给各部门和个人。对于考核结果优秀的部门和个人，给予表扬和肯定；对于考核结果不合格的部门和个人，提出整改意见和要求。2.各部门和个人如对考核结果有异议，可在接到反馈结果后的[X]个工作日内，向考核小组提出申诉。考核小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行复查，并将复查结果反馈给申诉人。五、奖惩措施（一）奖励1.对在禁烟工作中表现突出的部门，给予以下奖励：年度考核优秀的部门，颁发“禁烟工作先进部门”荣誉证书，并给予一定的物质奖励。在禁烟宣传教育、巡查工作等方面有创新举措且取得显著成效的部门，给予专项奖励。2.对在禁烟工作中表现优秀的个人，给予以下奖励：年度考核优秀的个人，颁发“禁烟工作先进个人”荣誉证书，并给予一定的物质奖励。积极参与禁烟宣传活动、及时发现并制止违规吸烟行为、为学校禁烟工作提出合理化建议且被采纳的个人，给予表彰和奖励适当的物质奖励。（二）惩罚1.对月度考核不合格且整改不力的部门，学校将进行全校通报批评，并责令其限期整改。连续两个月月度考核不合格的部门，取消该部门当年的评优评先资格。2.对违规吸烟的教职工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消当年评优评先资格等处理；对违规吸烟的