学校社团如何考核制度

PAGE学校社团如何考核制度一、总则（一）目的为了加强学校社团的规范化管理，提高社团活动质量，促进社团健康发展，充分发挥社团在学生综合素质培养中的积极作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校内所有经正式注册成立的社团。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素干扰，确保所有社团在相同标准下接受评价。2.全面评价原则：从社团组织建设、活动开展、会员发展、影响力等多个方面进行全面考核，综合评估社团整体表现。3.激励发展原则：通过考核，表彰优秀社团，激励社团不断改进和完善自身建设，推动社团持续发展。二、考核组织与职责（一）考核机构成立学校设立社团考核委员会，负责社团考核工作的组织与实施。考核委员会由学校团委老师、社团指导教师代表、学生代表等组成。（二）职责分工1.学校团委老师负责整体考核工作的指导与协调。审核考核方案及结果。对考核过程中出现的重大问题进行决策。2.社团指导教师代表参与制定考核标准和指标体系。根据日常指导情况，对社团进行评价。协助考核委员会开展考核工作。3.学生代表参与考核指标的制定，确保考核标准符合学生实际需求。对社团活动进行实地观察和评价。收集会员对社团的意见和建议，反馈给考核委员会。三、考核内容与标准（一）组织建设（20分）1.社团章程（5分）社团章程符合学校社团管理规定，内容完整，包括社团宗旨、组织架构、会员权利义务、活动开展方式等。章程经社团成员大会通过，并报学校团委备案。2.组织机构（5分）社团设有明确的组织机构，包括社长、副社长、各部部长等，分工明确，职责清晰。社团干部选举程序规范，成员具备相应的组织能力和责任心。3.制度建设（5分）社团建立健全各项规章制度，如活动策划制度、财务管理制度、会员管理制度等。制度执行严格，确保社团运作有序。4.团队凝聚力（5分）社团成员之间关系融洽，具有较强的团队合作精神。社团定期组织内部交流活动，增强成员归属感。（二）活动开展（50分）1.活动策划（10分）活动策划方案详细、合理，目标明确，具有创新性和可行性。活动策划充分考虑会员需求和学校实际情况，与社团宗旨相符。2.活动实施（20分）活动组织有序，流程顺畅，能够按照策划方案顺利开展。活动现场布置合理，安全措施到位，确保活动顺利进行。活动参与度高，会员积极性得到充分调动。3.活动效果（15分）活动达到预期目标，取得良好的社会效益和会员反馈。活动具有一定影响力，能够在学校内外产生积极反响。通过活动，会员的综合素质得到有效提升。4.活动频率（5分）社团每月至少开展[X]次常规活动，每学期开展[X]次大型特色活动。活动安排合理，不影响会员正常学习和生活。（三）会员发展（15分）1.会员招募（5分）社团制定科学合理的会员招募计划，招募方式多样，宣传到位。会员招募过程公开、公平、公正，严格按照社团章程规定的条件进行选拔。2.会员培训（5分）社团定期组织会员培训，培训内容丰富，形式多样，包括专业技能培训、团队协作培训等。培训效果良好，会员能够在培训中提升自身能力。3.会员管理（5分）社团建立完善的会员档案，对会员基本信息、参与活动情况等进行详细记录。会员享有相应的权利和义务，社团能够及时处理会员反馈的问题。（四）社团影响力（15分）1.校内影响力（8分）社团活动在学校内得到广泛关注，受到师生好评。社团能够积极参与学校组织的各项活动，为学校文化建设做出贡献。2.校外影响力（7分）社团活动在社会上具有一定影响力，能够与校外机构开展合作交流。社团代表学校参加校外比赛或活动，取得优异成绩，为学校争光。四、考核方式与周期（一）考核方式1.材料审核：社团需在规定时间内提交年度工作总结、活动策划方案、财务报表、会员名单等相关材料，考核委员会根据材料进行初步审核。2.实地考察：考核委员会定期对社团活动现场进行实地考察，观察活动组织情况、会员参与度等。3.问卷调查：通过发放问卷的方式，收集会员、其他学生以及教师对社团的评价和意见。4.访谈交流：与社团干部、会员进行面对面访谈，了解社团内部运作情况和发展需求。（二）考核周期社团考核每年进行一次，考核时间为每年[具体时间段]。五、考核程序（一）社团自评社团在考核周期结束后，按照考核内容和标准进行自我评估，撰写年度自评报告，并提交相关考核材料。（二）材料初审考核委员会对社团提交的自评报告和材料进行初步审核检查材料的完整性和真实性。（三）实地考察与问卷调查考核委员会组织实地考察和问卷调查工作，安排专人负责记录和整理考察及调查结果。（四）综合评价考核委员会根据材料审核、实地考察、问卷调查等结果，对社团进行综合评价，确定各社团的考核得分。（五）结果公示考核结果在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。社团如有异议，可在公示期内向考核委员会提出申诉。考核委员会对申诉进行调查核实，并将处理结果及时反馈给社团。六、考核结果与应用（一）考核等级划分考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀（90分及以上）：社团在组织建设、活动开展、会员发展、社团影响力等方面表现突出，具有较强的示范作用。2.良好（8089分）：社团整体运作规范，活动质量较高，会员发展良好，在学校内有一定影响力。3.合格（6079分）：社团基本能够按照要求开展活动，组织建设和会员管理等方面存在一些问题，但通过努力可以改进。4.不合格（60分以下）：社团在组织建设、活动开展、会员发展等方面存在严重问题，无法正常开展工作。（二）表彰奖励1.对考核结果为优秀的社团，学校给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、给予一定的活动经费支持等。2.在学校各类评优评先活动中，优先推荐考核优秀的社团及其成员。（三）整改措施1.对考核结果为合格的社团，考核委员会下达整改通知书，要求社团针对存在的问题制定整改计划，并在规定时间内提交整改报告。