设置学校卫生考核制度

PAGE设置学校卫生考核制度一、总则（一）目的为加强学校卫生管理，营造整洁、卫生、健康的校园环境，保障师生的身体健康，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体师生及校内各部门、班级。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：涵盖学校卫生工作的各个方面，包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、个人卫生等。3.动态管理原则：根据实际情况和卫生工作要求，适时调整考核标准和方法，实现动态管理。4.激励改进原则：通过考核，激励各部门、班级积极改进卫生工作，不断提高卫生管理水平。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.教室卫生地面整洁，无痰迹、纸屑、杂物等，每发现一处扣[X]分。桌面、抽屉内物品摆放整齐，书籍、文具等无乱堆乱放现象，不符合要求一处扣[X]分。黑板擦拭干净，讲台整洁，教具摆放有序，否则扣[X]分。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，每发现一处不达标扣[X]分。墙壁无污渍、脚印等，如有不符合情况一处扣[X]分。卫生工具摆放整齐，垃圾及时清理并倾倒至指定地点，未做到扣[X]分。2.办公室卫生地面干净，无垃圾、水渍，每发现一处不清洁扣[X]分。办公桌椅摆放整齐，桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，不符合规定一处扣[X]分。电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘，否则扣[X]分。门窗、窗台保持清洁，玻璃明亮，一处不达标准扣[X]分。垃圾及时清理，垃圾桶无异味，未做到扣[X]分。3.公共区域卫生走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，栏杆无污渍，每有一处不符合扣[X]分。楼梯间、电梯间墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，发现一处扣[X]分。卫生间清洁卫生，无异味，地面干燥，便池、洗手池无污垢，水龙头、烘手器等设施正常使用，不符合要求一处扣[X]分。校园道路、操场、花坛等区域无杂物、垃圾，保持整洁，发现一处垃圾扣[X]分。（二）食品卫生1.食堂卫生食堂环境整洁，墙壁、天花板、地面清洁卫生，通风良好，不符合要求扣[X]分。食品加工操作间布局合理，生熟分开，加工设备、工具清洁卫生，每发现一处问题扣[X]分。食品储存条件符合要求，食品分类存放，隔墙离地，无变质、过期食品，否则扣[X]分。食堂工作人员持有效健康证上岗，穿戴工作衣帽，操作规范，未按规定执行一人次扣[X]分。餐具、饮具清洗消毒符合卫生标准，消毒记录完整，不达标扣[X]分。2.小卖部卫生小卖部环境整洁，货架、柜台干净，商品摆放整齐，无卫生死角，否则扣[X]分。食品经营许可证、营业执照等证件齐全且悬挂醒目位置，未做到扣[X]分。食品进货渠道正规，索证索票齐全，无“三无”食品，发现违规一处扣[X]分。食品储存符合要求，无过期、变质食品，否则扣[X]分。（三）饮用水卫生1.饮用水设施卫生学校自备水源（如有）卫生防护措施到位，定期进行水质检测，检测报告齐全，未达标扣[X]分。桶装水饮水机定期清洗消毒，有记录可查，否则扣[X]分。开水器正常运行，定期维护，水质符合卫生标准，发现问题扣[X]分。2.饮用水卫生管理制定饮用水卫生管理制度，明确专人负责管理，未落实扣[X]分。做好饮用水卫生宣传教育工作，师生知晓相关卫生知识，否则扣[X]分。（四）个人卫生1.学生个人卫生学生勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持个人清洁卫生，发现不符合情况一人次扣[X]分。学生穿戴整洁，校服干净得体，不穿奇装异服，否则一人次扣[X]分。2.教职工个人卫生教职工仪表端庄，穿戴整洁，勤洗手，保持良好的个人卫生习惯，发现不符合要求一人次扣[X]分。三、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：由学校卫生管理部门安排专人每天对校园环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等进行巡查，发现问题及时记录并拍照留存。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，对教室、办公室、公共区域等进行详细检查，按照考核标准进行评分。3.不定期抽查：学校领导或卫生管理部门不定期对学校卫生情况进行抽查，重点检查卫生死角、易出现问题区域等。（二）考核频率1.日常检查每天进行。2.定期检查每周一次。3.不定期抽查根据实际情况适时开展。四、考核结果评定与反馈（一）考核结果评定1.每次考核后，根据各项考核内容的得分情况，计算各部门、班级的总分。2.总分排名前[X]%的部门、班级为优秀；排名在[X]%[X]%之间的为良好；排名在[X]%[X]%之间的为合格；排名在[X]%之后的为不合格。（二）考核结果反馈1.考核结果以书面形式及时反馈给各部门、班级，明确指出存在的问题和不足之处。2.对于考核结果不合格的部门、班级，要求其在规定时间内提交整改报告，分析原因，制定整改措施，并跟踪整改落实情况。五、奖励与惩罚（一）奖励1.对于在学校卫生工作中表现突出的部门、班级，给予全校通报表扬，并颁发卫生流动红旗。2.学年内连续多次获得优秀考核成绩的部门、班级，在评优评先、绩效考核等方面给予适当加分。3.对积极参与学校卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善学校卫生状况的个人，给予一定的物质奖励或荣誉证书。（二）惩罚1.对于考核结果不合格的部门、班级，进行全校通报批评，并要求限期整改。整改后仍未达标的，取消该部门、班级当年的评优评先资格。2.因卫生问题导致师生健康受到影响或引发卫生安全事故的，追究相关部门、班级负责人的责任，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。3.对违反学校卫生管理制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。六、整改与跟踪1.各部门、班级接到考核结果反馈后，应立即组织整改，针对存在的问题制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.学校卫生管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，定期复查整改效果。对