宿舍用电标准考核制度

PAGE宿舍用电标准考核制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍用电管理，保障员工生命财产安全，节约能源，营造安全、舒适、有序的宿舍环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.安全第一原则：确保用电安全，防止发生火灾、触电等安全事故。2.规范管理原则：严格按照相关法律法规和行业标准，规范员工宿舍用电行为。3.节约能源原则：倡导员工节约用电，降低能源消耗。二、用电标准（一）电器设备使用规定1.员工宿舍内允许使用的电器设备包括：电视机、电脑、风扇、空调、热水器等符合国家安全标准的电器。禁止使用电炉、热得快、电炒锅、电水壶等大功率违规电器。2.所有电器设备必须从正规渠道购买，具有合格证书，并在有效期内使用。3.员工在使用电器设备时，应严格按照操作规程进行操作，不得擅自改装、拆卸电器设备。（二）用电负荷限制1.每个宿舍的用电负荷不得超过[X]千瓦，具体负荷标准以宿舍电表额定容量为准。2.禁止多个大功率电器同时使用，以免造成电路过载。如因特殊情况需要使用多个大功率电器，应提前向宿舍管理员申请，并经批准后方可使用。（三）用电时间规定1.正常用电时间为每天早上[具体时间]至晚上[具体时间]，特殊情况需提前向宿舍管理员说明。2.晚上[具体时间]后，除应急照明外，禁止使用其他电器设备。三、考核管理（一）考核主体公司宿舍管理部门负责对员工宿舍用电情况进行考核。（二）考核方式1.定期检查：宿舍管理部门每月对员工宿舍进行一次用电安全检查，检查内容包括电器设备使用情况、用电负荷、用电时间等。2.不定期抽查：宿舍管理部门不定期对员工宿舍进行抽查，及时发现和处理违规用电行为。3.投诉举报：鼓励员工对违规用电行为进行投诉举报，宿舍管理部门对投诉举报内容进行核实处理。（三）考核标准1.违反用电标准规定，使用违规电器设备的，每次扣罚当事人[X]元，并没收违规电器设备。2.超过用电负荷限制，造成电路过载的，每次扣罚当事人[X]元，并责令立即整改。3.违反用电时间规定，在禁止用电时间内使用电器设备的，每次扣罚当事人[X]元。4.因用电不当引发安全事故的，除按照国家法律法规追究相关责任外，公司将视情节轻重给予当事人相应的纪律处分，直至解除劳动合同。（四）考核结果处理1.宿舍管理部门将考核结果定期公布，并反馈给员工所在部门。2.对考核结果不合格的员工，所在部门应督促其整改，并将整改情况及时反馈给宿舍管理部门。3.连续[X]个月考核结果不合格的员工，公司将给予警告处分，并限制其宿舍用电额度。4.年度内累计考核结果不合格次数达到[X]次的员工，公司将给予辞退处理。四、监督与检查（一）监督机制1.公司设立用电安全监督小组，由宿舍管理部门负责人、安全管理人员和员工代表组成，负责对员工宿舍用电情况进行监督检查。2.监督小组定期召开会议，分析用电安全形势，研究解决存在的问题，制定改进措施。（二）检查内容1.电器设备是否符合安全标准，是否存在违规使用情况。2.用电负荷是否超过规定限制，是否存在电路过载现象。3.用电时间是否符合规定，是否存在超时用电情况。4.电线、插座、开关等用电设施是否完好，是否存在安全隐患。（三）检查记录1.宿舍管理部门对每次检查情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及处理情况等。2.检查记录应妥善保存，以备查阅。五、培训与宣传（一）培训计划1.宿舍管理部门定期组织员工进行用电安全培训，培训内容包括用电标准、安全操作规程、应急处理方法等。2.培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高员工的用电安全意识和操作技能。（二）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等渠道，宣传用电安全知识和本考核制度，提高员工的知晓率和遵守意识。2.在员工宿舍张贴用电安全宣传海报，提醒员工注意用电安全。六、奖励与惩罚（一）奖励措施1.对严格遵守用电标准，表现优秀的员工宿舍，公司将给予一定的物质奖励，如电费补贴、生活用品等。2.对积极参与用电安全管理，提出合理化建议并被采纳的员工，公司将给予表彰和奖励。（二）惩罚措施1.对违反用电标准的员工，按照本考核制度进行扣罚和纪律处分。2.对因违规用电造成公司财产损失或他人人身伤害的员工，公司将依法追究其法律责任。七、附则（一）