河长制责任考核制度

PAGE河长制责任考核制度一、总则（一）目的为全面推行河长制，加强水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理、水生态修复等工作，落实河长责任，确保河长制工作取得实效，特制定本责任考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所负责的河流、湖泊等水域相关河长制工作的责任考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学合理，符合河长制工作实际，能够准确反映河长履职情况和工作成效。3.注重实效原则：以推动河长制各项任务落实、改善水环境质量为目标，注重考核工作实际效果。4.动态调整原则：根据河长制工作的发展和变化，适时调整考核指标和方法，确保考核制度的适应性和有效性。二、考核主体与对象（一）考核主体成立河长制责任考核领导小组，负责组织实施本公司/组织河长制责任考核工作。考核领导小组由公司/组织主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。（二）考核对象本公司/组织所设立的各级河长及相关责任部门。三、考核内容（一）水资源保护1.水资源节约：考核用水总量控制、节水措施落实等情况。2.饮用水水源地保护：包括水源地水质监测、保护区划定与管理、应急能力建设等。（二）水域岸线管理1.岸线规划与保护：岸线利用规划执行情况，非法占用水域岸线行为查处。2.河道采砂管理：采砂许可审批、采砂监管等。（三）水污染防治1.工业污染防治：工业企业废水达标排放、污染治理设施运行等。2.城镇生活污染治理：污水处理设施建设与运行、污水收集管网完善情况。3.农业面源污染防治：农药化肥减量使用、畜禽养殖污染治理等。（四）水环境治理1.黑臭水体整治：黑臭水体排查、整治措施及成效。2.水环境质量改善：河流、湖泊水质监测指标变化情况。（五）水生态修复1.生态保护与修复工程：湿地保护、生态护坡等工程实施情况。2.水生生物多样性保护：鱼类等水生生物资源保护情况。（六）河长履职1.巡查工作：河长巡查频次、巡查记录完整性。2.问题处理：对巡查发现问题的交办、督办及整改落实情况。四、考核指标与评分标准（一）考核指标根据考核内容，设置具体的考核指标，如水资源节约指标（用水总量控制率等）、水污染防治指标（工业废水达标率等）、水环境质量指标（水质达标率等）等。（二）评分标准1.定量指标评分：根据实际完成情况与目标值的对比，按一定比例计分。例如，用水总量控制率达到目标值得满分，每超过或低于目标值一定比例相应扣分。2.定性指标评分：对工作任务完成情况进行定性评价，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，分别对应不同的分值区间。如河长巡查记录完整、问题处理及时有效为优秀，得高分；记录不完整、问题处理不力为不合格，得低分。五、考核方式与周期（一）考核方式1.资料审查：考核对象提交相关工作资料，包括文件、报表、记录等，考核组进行审查。2.现场检查：实地查看水资源保护、水域岸线管理、水污染防治等工作现场，核实情况。3.数据监测：依据相关部门提供的水质监测、水量统计等数据进行分析评估。（二）考核周期原则上每年进行一次全面考核，对重点工作任务和突出问题可适时开展专项考核。六、考核程序（一）制定考核方案考核领导小组根据本制度和年度工作重点，制定详细的考核方案，明确考核指标、评分标准、考核方式、时间安排等。（二）组织实施考核1.自查自评：考核对象按照考核方案要求，进行自查自评，形成自查报告，于规定时间内报送考核领导小组。2.实地考核：考核领导小组组织考核组，通过资料审查、现场检查、数据监测等方式进行实地考核。3.综合评价：考核组对考核情况进行汇总分析，形成考核初步意见，提交考核领导小组审议。（三）结果反馈与公示1.结果反馈：考核领导小组将考核结果反馈给考核对象，指出存在的问题和不足，提出整改要求。2.结果公示：考核结果在本公司/组织内部进行公示，接受全体员工监督，公示期一般为[X]个工作日。（四）整改落实1.制定整改计划：考核对象根据考核反馈意见，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限。2.跟踪督促整改：考核领导小组对考核对象的整改情况进行跟踪督促，定期检查整改落实进度。3.整改验收：整改期限结束后，考核领导小组组织对整改情况进行验收，验收合格的视为完成整改，验收不合格的继续整改。七、考核结果运用（一）与绩效挂钩将河长制责任考核结果与各级河长及相关责任部门的绩效挂钩，考核结果作为绩效奖金发放、评先评优、职务晋升等的重要依据。（二）责任追究对考核结果不合格的河长及责任部门，视情节轻重，按照相关规定进行责任追究，包