中铁安全生产考核制度

PAGE中铁安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强中国中铁股份有限公司（以下简称“公司”）安全生产管理，落实安全生产责任，防范生产安全事故，保障员工生命财产安全和企业稳定发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各单位、各部门及其员工，以及参与公司工程项目建设、运营管理等活动的外部协作单位和人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项规章制度，确保安全生产考核工作合法合规。2.客观公正原则：以客观事实为依据，公平、公正地对各单位、各部门及相关人员的安全生产工作进行考核评价。3.科学合理原则：考核指标设定科学合理，考核方法简便易行，能够准确反映安全生产工作实际成效。4.奖惩分明原则：根据考核结果，实施相应的奖励和处罚措施，激励各单位、各部门及员工积极做好安全生产工作。二、考核组织与职责（一）考核组织架构公司成立安全生产考核委员会（以下简称“安考委”），由公司主要领导担任主任，分管安全生产工作的领导担任副主任，各相关部门负责人为成员。安考委下设办公室，设在公司安全质量环保部，负责安全生产考核的日常工作。（二）安考委职责1.研究制定公司安全生产考核制度、标准和办法。2.审定年度安全生产考核计划和考核结果。3.协调解决安全生产考核工作中的重大问题。4.对安全生产考核工作进行监督检查。（三）安考委办公室职责1.组织实施安全生产考核工作，制定具体考核方案和评分细则。2.收集、整理和分析考核数据，提出考核意见和建议。3.负责考核结果的汇总、公示和通报。4.建立安全生产考核档案，妥善保管考核资料。5.完成安考委交办的其他工作。三、考核内容与标准（一）安全生产责任制考核1.考核内容各级领导安全生产责任制落实情况，包括安全生产工作部署、检查、指导等。各部门安全生产职责履行情况，是否按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，落实安全生产管理责任。员工安全生产岗位责任制执行情况，是否熟悉本岗位安全操作规程，遵守安全生产规章制度。2.考核标准建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门和各岗位安全生产职责，得[X]分。安全生产责任制落实到位，无因责任不明确、推诿扯皮导致的安全生产问题，得[X]分。定期对安全生产责任制进行考核和修订，确保其有效性和适应性，得[X]分。（二）安全生产管理制度考核1.考核内容安全生产规章制度建设情况，是否建立健全安全生产各项规章制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急预案管理制度等。安全生产管理制度执行情况，是否严格按照制度规定开展安全生产工作，对违反制度的行为是否及时进行纠正和处理。2.考核标准安全生产管理制度完善，符合国家法律法规和行业标准要求，得[X]分。制度执行严格，无违规行为或违规行为得到及时纠正，得[X]分。定期对安全生产管理制度进行评估和修订，不断完善制度体系，得[X]分。（三）安全教育培训考核1.考核内容安全教育培训计划制定与实施情况，是否按照规定制定年度安全教育培训计划，并组织实施。培训内容针对性和实用性，是否根据不同岗位、不同人员特点，开展有针对性的安全教育培训。培训效果评估，是否对安全教育培训效果进行评估，员工安全意识和技能是否得到提高。2.考核标准安全教育培训计划制定科学合理，实施到位，得[X]分。培训内容符合岗位需求，员工能够掌握必要的安全知识和技能，得[X]分。定期对培训效果进行评估，评估结果良好，得[X]分。（四）安全检查与隐患排查治理考核1.考核内容安全检查制度执行情况，是否定期组织开展安全检查，检查记录是否完整。隐患排查治理工作开展情况，是否建立隐患排查治理台账，对发现的隐患是否及时进行整改，整改措施是否有效。重大隐患治理情况，是否按照规定对重大隐患进行挂牌督办，确保隐患得到及时消除。2.考核标准安全检查制度落实严格，检查频次符合要求，检查记录详实，得[X]分。隐患排查治理工作规范，台账清晰，隐患整改及时，整改率达到[X]%以上，得[X]分。重大隐患治理措施得力，按时完成治理任务，无因重大隐患导致的生产安全事故，得[X]分。（五）应急预案管理考核1.考核内容应急预案体系建设情况，是否制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，预案之间是否相互衔接。应急预案演练情况，是否定期组织开展应急预案演练，演练效果是否良好。应急救援队伍建设和物资储备情况，应急救援队伍是否具备相应的应急处置能力，应急物资储备是否充足完好。2.考核标准应急预案体系完善，符合公司实际情况，得[X]分。应急预案演练计划制定合理，演练组织有序，演练效果达到预期目标，得[X]分。应急救援队伍建设达标，应急物资储备充足，能够满足应急处置需要，得[X]分。（六）安全生产事故考核1.考核内容事故发生情况，是否发生生产安全事故，事故等级和损失情况。事故报告与调查处理情况，是否按照规定及时报告事故，事故调查处理是否公正、透明，对事故责任单位和责任人的处理是否到位。2.考核标准年度内未发生生产安全事故，得[X]分。发生事故后能够及时报告，事故调查处理程序合法，责任追究到位，根据事故等级扣减相应分数。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由安考委办公室负责，通过查阅文件资料、现场检查、抽查等方式，对各单位、各部门日常安全生产工作进行考核。2.定期考核：每半年组织一次定期考核，由安考委办公室制定考核方案，组织相关人员对各单位、各部门安全生产工作进行全面考核。3.专项考核：根据安全生产工作重点和实际需要，适时组织专项考核，对特定领域、特定项目的安全生产工作进行考核评价。（二）考核周期安全生产考核周期为自然年度。五、考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分在[X]分及以上为优秀。得分在[X]分至[X]分之间为良好。得分在[X]分至[X]分之间为合格。得分低于[X]分或存在重大安全生产问题的为不合格。2.考核结果经安考委审定后予以公布。（二）考核结果应用1.表彰奖励：对安全生产考核结果为优秀的单位和部门，公司予以表彰奖励，并在安全生产费用投入、项目评优等方面给予优先考虑。2.绩效挂钩：将安全生产考核结果与各单位、各部门及员工的绩效考核挂钩，对考核结果为不合格的单位和部门，