社区防火减灾考核制度

PAGE社区防火减灾考核制度一、总则（一）目的为加强社区防火减灾工作，提高社区消防安全水平，预防和减少火灾事故的发生，保障社区居民生命财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本社区内所有参与防火减灾工作的单位、部门及个人。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价各单位和个人的防火减灾工作表现。2.全面系统原则：对防火减灾工作的各个方面进行全面考核，包括组织领导、制度建设、设施配备、宣传教育、应急处置等，形成系统的考核体系。3.注重实效原则：以实际工作成效为重点，考核各项防火减灾措施的落实情况和实际效果，推动社区防火减灾工作取得实实在在的成果。4.动态管理原则：根据社区防火减灾工作形势和任务的变化，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和适应性。二、考核内容与标准（一）组织领导1.成立社区防火减灾工作领导小组：明确领导小组职责，定期召开会议研究部署防火减灾工作，得[X]分。未成立领导小组扣[X]分，职责不明确扣[X]分，未定期召开会议扣[X]分。2.明确各部门和人员防火减灾工作职责：签订责任书，层层落实责任，得[X]分。职责不清扣[X]分，未签订责任书扣[X]分。3.将防火减灾工作纳入社区年度工作计划和绩效考核内容：有明确的目标和措施，得[X]分。未纳入工作计划扣[X]分，未纳入绩效考核扣[X]分。（二）制度建设1.建立健全社区防火减灾各项规章制度：如消防安全责任制、防火巡查制度、火灾隐患排查治理制度、消防设施维护管理制度、消防宣传教育制度、灭火和应急疏散预案等，得[X]分。每缺一项制度扣[X]分。2.制度执行情况良好：各项制度得到有效落实，有记录、有检查、有整改，得[X]分。发现一项制度未执行扣[X]分。（三）设施配备1.按照国家标准和规定：配备消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等，得[X]分。设施器材配备不足或不符合要求扣[X]分。2.确保消防设施和器材完好有效：定期进行维护保养和检测，有记录，得[X]分。发现一处设施器材损坏或失效扣[X]分。3.设置明显的消防安全标志：疏散指示标志、安全出口标志等符合要求，得[X]分。标志设置不规范或损坏扣[X]分。（四）宣传教育1.制定年度消防宣传教育计划：明确宣传教育内容、方式、时间和责任人，得[X]分。未制定计划扣[X]分。2.广泛开展消防宣传教育活动：通过社区公告栏、宣传手册、讲座、演练等形式，向居民普及消防安全知识，提高居民消防安全意识，得[X]分。活动开展不及时或效果不明显扣[X]分。3.组织社区居民参加消防培训和演练：每年不少于[X]次，得[X]分。未达到规定次数扣[X]分。（五）火灾隐患排查治理1.定期组织开展火灾隐患排查：每月不少于[X]次，对社区内的单位、场所和居民住宅进行全面排查，得[X]分。未按规定次数排查扣[X]分。2.及时发现和消除火灾隐患：对排查出的火灾隐患，建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时整改到位，得[X]分。发现一处火灾隐患未整改扣[X]分。3.对重大火灾隐患实行挂牌督办：确保按时整改销号，得[X]分。存在重大火灾隐患未挂牌督办或未按时整改销号扣[X]分。（六）应急处置1.制定完善灭火和应急疏散预案：明确应急处置程序、各部门和人员职责、疏散路线等，得[X]分。预案不完善扣[X]分。2.定期组织演练：每年不少于[X]次，检验和提高各部门和人员的应急处置能力，得[X]分。未达到规定次数扣[X]分。3.发生火灾事故时：能够迅速报警，及时组织扑救和疏散，最大限度减少人员伤亡和财产损失，得[X]分。因处置不当导致事故扩大扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由社区防火减灾工作领导小组办公室组织，定期对各单位和部门的防火减灾工作进行日常检查，记录检查情况。2.专项检查：根据季节特点、重大节日、重要活动等，适时组织专项检查，重点检查防火减灾工作的落实情况。3.年度考核：每年年底，对各单位和部门的防火减灾工作进行全面考核，考核结果作为年度评先评优的重要依据。（二）考核周期考核周期为一年，自每年1月1日起至12月31日止。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。1.优秀：考核得分在[X]分以上，且各项考核指标均达到优秀标准，无火灾事故发生。2.良好：考核得分在[X]分至[X]分之间，各项考核指标基本达到要求，无重大火灾事故发生。3.合格：考核得分在[X]分至[X]分之间，部分考核指标存在一定问题，但通过整改能够达到要求，无较大火灾事故发生。4.不合格：考核得分在[X]分以下，或存在严重违反防火减灾法律法规和制度的行为，或发生较大及以上火灾事故。（二）考核结果应用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的单位和个人，给予表彰和奖励，在社区内进行通报表扬，并优先推荐参加上级部门的评先评优活动。2.督促整改：对考核结果为良好、合格的单位和个人，下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促其限期整改。3.责