学生会社团考核制度

PAGE学生会社团考核制度一、总则（一）目的为加强学生会社团管理，规范社团活动，提高社团质量，充分发挥社团在学生综合素质培养中的积极作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学生会下属的各类社团组织。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程及结果应客观、公正，不受任何主观因素影响。2.全面评价原则：从社团组织建设、活动开展、会员服务等多方面进行综合考核。3.动态调整原则：根据社团发展情况及实际表现，适时调整考核标准和方式。二、考核内容与标准（一）组织建设1.社团章程制定规范、完善，符合法律法规及学校相关规定，明确社团宗旨、组织架构、成员权利义务等内容，得10分。章程基本合理，但存在部分瑕疵，得69分。章程不完善，存在较多问题，得05分。2.组织架构设有明确的社团负责人及各部门，分工合理，职责清晰，得8分。组织架构基本健全，但存在个别职责不清或分工不合理情况，得47分。组织架构混乱，职责不明，得03分。3.社团成员成员人数达到规定要求，且成员来源广泛，具有代表性，得7分。成员人数基本达标，来源较单一，得46分。成员人数不足，来源狭窄，得03分。4.社团活动记录有完整的活动策划、实施、总结等记录，且记录详细、规范，得9分。活动记录基本完整，但存在部分缺失或记录不规范情况，得58分。活动记录不完整，存在较多缺失或记录混乱，得04分。（二）活动开展1.活动计划每学期制定详细、合理的活动计划，包括活动主题、时间、地点、参与人员等，且计划具有创新性和可行性，得12分。活动计划基本合理，但创新性不足或可行性一般，得811分。活动计划不完善，缺乏创新性和可行性，得07分。2.活动实施活动组织有序，流程顺畅，安全保障措施到位，活动效果良好，得15分。活动实施过程中存在一些小问题，但未影响活动整体效果，得1014分。活动实施混乱，出现安全事故或严重影响活动效果，得09分。3.活动影响力活动参与人数多，覆盖面广，在学校内产生较大反响，得到师生广泛好评，得13分。活动有一定参与度和影响力，但反响一般，得912分。活动参与人数少，影响力小，未得到师生认可，得08分。（三）会员服务1.会员权益保障严格保障会员的选举权、被选举权、表决权等权利，为会员提供培训、交流等机会，得10分。基本保障会员权益，但在某些方面存在不足，得69分。会员权益保障不到位，存在较多问题，得05分。2.会员满意度调查定期开展会员满意度调查，会员满意度达到[X]%以上，得8分。会员满意度在[X]%[X]%之间，得57分。会员满意度低于[X]%，得04分。（四）财务管理1.财务制度建立健全的财务管理制度，明确经费来源、使用范围、报销流程等，得8分。财务制度基本完善，但存在个别漏洞，得57分。财务制度不完善，存在较多漏洞，得04分。2.经费使用经费使用合理、透明，账目清晰，定期公布经费收支情况，得10分。经费使用基本合理，但存在个别不合理支出或账目不够清晰情况，得69分。经费使用混乱，存在违规支出或账目不清，得05分。三）考核方式与周期（一）考核方式1.自评：社团每学期末进行自我总结和评价，填写考核自评表。2.互评：各社团之间相互评价，交流经验，发现问题。3.师生评：组织教师和学生代表对社团进行评价。4.综合评定：考核小组根据自评、互评、师生评结果进行综合评定。（二）考核周期每学期进行一次全面考核，学年末进行综合评定。四、考核结果与应用（一）考核结果等级考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（7089分）、合格（6069分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）表彰奖励1.对考核结果为优秀的社团，给予全校通报表扬，并颁发“优秀社团”荣誉证书。2.对在组织建设、活动开展、会员服务等方面表现突出的社团负责人及成员，给予个人表彰和奖励。（三）整改措施1.对考核结果为合格的社团，提出整改意见，要求社团限期整改。2.对考核结果为不合格的社团，