油漆车间卫生考核制度

PAGE油漆车间卫生考核制度一、总则（一）目的为加强油漆车间的环境卫生管理，确保车间工作环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康，提高产品质量，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司油漆车间全体员工及进入该车间的外来人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程及结果应基于客观事实，确保公平、公正，不受主观因素影响。2.全面考核原则：对油漆车间的环境卫生状况进行全面、细致的考核，涵盖各个工作区域和环节。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门或个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励员工积极维护车间卫生。二、卫生标准及要求（一）工作区域环境卫生1.地面保持地面清洁，无明显油污、漆渍、灰尘及杂物。每天工作结束后，必须进行清扫，定期使用清洁剂进行拖地。地面排水系统畅通，无堵塞现象，确保地面无积水。2.墙壁及天花板墙壁应保持干净，无油漆飞溅、污渍，定期进行清洁。对于有损坏或脏污的墙面，应及时修补和清洁。天花板无蜘蛛网、灰尘及其他污染物，灯具、通风口等设施周围应保持清洁。3.设备及工具油漆生产设备应定期进行清洁和维护，表面无油漆残留、油污及灰尘。设备周围地面应保持整洁，无物料堆积。工具使用后应及时清理，摆放整齐，存放在指定区域。严禁工具随意放置在工作台上或地面上。4.物料存放区油漆、稀释剂等易燃易爆物料应按照规定分类存放，存放区域保持通风良好，远离火源和热源。物料摆放应整齐有序，标识清晰，注明物料名称、规格、批次等信息。物料存放区地面应保持清洁，无泄漏的物料。5.通风系统通风设备应正常运行，定期进行检查和维护，确保通风良好，能够及时排出车间内的有害气体和异味。通风管道应定期清理，无堵塞现象，保证通风效果。（二）个人卫生要求1.员工进入车间必须穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，防止油漆等有害物质接触皮肤和呼吸道。2.工作前应洗手，保持手部清洁。工作过程中避免用手触摸面部和头发，防止污染。3.严禁在车间内吸烟、饮食和随地吐痰。三、考核组织与实施（一）考核组织成立油漆车间卫生考核小组，由车间主管担任组长，各班组组长为成员。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、汇总考核结果并提出奖惩建议。（二）考核周期考核分为日常检查和定期考核，日常检查由各班组组长负责，每天对本班组工作区域进行卫生检查。定期考核每月进行一次，由考核小组对整个油漆车间进行全面考核。（三）考核方法1.日常检查采用现场查看、记录问题的方式，各班组组长应如实记录当天检查发现的卫生问题及整改情况。2.定期考核采用评分制，考核小组根据卫生标准及要求对车间各区域进行检查评分。评分标准如下：地面清洁、无污渍、无积水，得20分；地面有轻微污渍或少量杂物，得15分；地面有明显油污、漆渍或较多杂物，得10分；地面严重脏污或积水，得5分。墙壁及天花板干净、无污染物，得15分；有轻微污渍或少量灰尘，得10分；有明显油漆飞溅或较多灰尘，得5分；墙壁及天花板脏污严重，得0分。设备及工具清洁、摆放整齐，得15分；设备表面有少量油漆残留或工具摆放较乱，得10分；设备及工具脏污明显或随意放置，得5分；设备及工具未按要求清洁和摆放，得0分。物料存放区分类存放、标识清晰、地面清洁，得20分；物料摆放基本整齐、标识较清晰、地面有少量泄漏物料，得15分；物料存放混乱、标识不清或地面有较多泄漏物料，得10分；物料存放不符合规定，得5分。通风系统正常运行、通风良好，得10分；通风设备有轻微故障但不影响通风效果，得5分；通风系统故障影响通风，得0分。员工个人卫生符合要求，得10分；发现有12名员工未按要求穿戴防护用品或有违规行为，得5分；发现较多员工个人卫生不符合要求，得0分。（四）考核结果记录1.日常检查记录由各班组组长负责填写，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改情况。2.定期考核记录由考核小组成员共同填写，按照评分标准进行打分，并汇总各区域得分情况，形成考核结果报告。四、考核结果处理（一）考核结果通报1.每次定期考核结束后，考核小组应及时将考核结果在车间内进行通报，公布各班组及车间整体的卫生考核得分情况。2.对考核中发现的突出问题和不足之处，进行重点强调，要求各班组及时整改。（二）奖惩措施1.奖励月度考核得分在90分及以上的班组，给予“卫生优秀班组”称号，并在车间内进行公示表扬。连续三个月考核得分排名第一的班组，奖励该班组全体成员每人[X]元奖金。在卫生管理方面表现突出的个人，给予“卫生标兵”称号，并奖励[X]元奖金。2.处罚月度考核得分在60分以下的班组，给予“卫生不合格班组”称号，并在车间内进行通报批评。对考核中发现的卫生问题，要求责任班组限期整改。如在规定时间内未完成整改，对责任班组组长处以[X]元罚款。因卫生问题导致车间环境严重不符合要求或影响产品质量的，对相关责任人进行严肃处理，视情节轻重给予警告、罚款、调岗等处罚。五、监督与投诉（一）监督机制公司设立卫生监督小组，不定期对油漆车间的卫生状况进行抽查，对考核小组的工作进行监督。如发现考核小组在考核过程中存在不公正行为，及时进行纠正，并对相关人员进行处理。（二）投诉处理员工对车间卫生考核结果或卫生管理工作有异议的，可以向车间主管或公司相关部门提出投诉。投诉应书面形式提交，并说明投诉事项及理由。公司将在接到投诉后[X]个工作日内进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。六、培训与宣传（一）卫生知识培训定期组织油漆车间员工进行卫生知识培训，培训内容包括车间卫生标准、个人卫生要求、清洁操作规范等。培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式，提高员工的卫生意识和操作技能。（二）