版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
颈椎牵引器压力调试技师岗位招聘考试试卷及答案试题部分一、填空题(每题1分,共10分)1.颈椎牵引器常用压力单位除牛顿(N)外,还有______。2.成人颈椎牵引初始压力一般不超过______N。3.压力调试前需检查的核心部件是牵引执行机构和______。4.颈椎牵引常见体位有仰卧位和______。5.牵引带调试需确认______是否正确,避免压迫颈动脉。6.压力显示误差行业标准不超过______%。7.长期使用的牵引器需定期校准______。8.儿童颈椎牵引压力一般不超过______N。9.患者牵引时头晕,应立即______压力。10.牵引器压力调节方式主要有手动和______。二、单项选择题(每题2分,共20分)1.禁止颈椎牵引的情况是?A.轻度颈椎病B.颈椎骨折急性期C.颈肩肌劳损D.非急性期间盘突出2.成人牵引每次时间不超过?A.15分钟B.30分钟C.45分钟D.60分钟3.压力显示不稳定,首先检查?A.电源B.压力传感器连接C.牵引带D.患者体位4.牵引主要作用不包括?A.增大椎间隙B.缓解肌肉痉挛C.消除间盘突出D.减轻神经压迫5.符合安全的压力调节方式是?A.突然加大B.逐渐递增C.固定不变D.频繁波动6.日常维护需清洁的部件是?A.电路板B.牵引带C.内部传感器D.电机线圈7.患者手臂麻木,正确处理是?A.继续牵引B.加大压力C.降低观察D.停止松带8.牵引器校准周期一般为?A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月9.不属于调试前准备的是?A.检查电源B.评估病情C.清洁牵引带D.调至最大压力10.儿童牵引优先体位是?A.坐位B.仰卧位C.侧卧位D.俯卧位三、多项选择题(每题2分,共20分)1.压力调试遵循原则包括?A.个体化B.循序渐进C.安全第一D.固定压力2.牵引中需观察的患者反应有?A.头晕B.手臂麻木C.颈部疼痛D.呼吸平稳3.压力调试核心部件含?A.压力传感器B.牵引执行机构C.控制面板D.无线电池4.禁止牵引的疾病有?A.颈椎结核B.颈椎肿瘤C.脱位急性期D.轻度退行性变5.压力调试基本步骤含?A.设备检查B.患者评估C.压力设定D.效果验证6.牵引带正确使用要求?A.松紧适度B.覆盖下颌枕部C.避开血管D.可压颈动脉窦7.日常维护内容含?A.清洁牵引带B.检查传感器C.校准压力D.润滑电机8.成人有效牵引压力范围?A.10-20NB.20-40NC.30-50ND.40-60N9.牵引体位正确要求?A.颈部中立B.避免过度前屈C.避免过度后伸D.可随意转头10.调试记录需含?A.日期B.压力误差C.校准人员D.设备编号四、判断题(每题2分,共20分)1.牵引压力越大效果越好。()2.可直接在患者颈部测试压力。()3.儿童压力可按成人比例减半。()4.轻微头晕可继续牵引。()5.传感器需定期校准。()6.坐位牵引比仰卧位安全。()7.牵引带越紧效果越好。()8.调试后需记录结果。()9.骨折恢复期可牵引。()10.电池电量不影响压力精度。()五、简答题(每题5分,共20分)1.简述压力调试前的核心准备工作。2.压力误差超5%时如何处理?3.患者牵引头晕的应急流程。4.牵引带清洁保养要点。六、讨论题(每题5分,共10分)1.如何平衡压力调试精度与患者舒适度?2.常见安全隐患及预防措施?---答案部分一、填空题答案1.公斤力(kgf)2.303.压力传感器4.坐位5.松紧度(位置)6.57.压力传感器8.109.降低(停止)10.电动(自动)二、单项选择题答案1.B2.B3.B4.C5.B6.B7.D8.C9.D10.B三、多项选择题答案1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.BC9.ABC10.ABCD四、判断题答案1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.×五、简答题答案1.准备工作:①设备检查:电源、传感器、执行机构、牵引带无故障;②患者评估:排除禁忌证,确认体位,告知注意事项;③工具:标准砝码/校准仪、记录表格;④环境:整洁、光线充足。2.误差处理:①停止调试断电;②检查传感器连接;③用标准砝码校准;④复测误差,合格则用,不合格联系维修;⑤记录处理过程。3.应急流程:①立即停止牵引,降压力至0;②仰卧位松开牵引带;③观察意识、呼吸,若10分钟未缓解联系医护;④记录事件,后续降低初始压力10-15N。4.牵引带保养:①用温和洗涤剂擦拭,避免浸泡;②阴凉晾干,禁暴晒;③每次检查破损,破损即换;④干燥折叠收纳;⑤6-12个月更换老化带。六、讨论题答案1.平衡精度与舒适:①个体化压力(按年龄、体重调整);②渐进调节(每次5N,间隔1-2分钟),询问感受;③高精度校准(误差≤5%);④
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 星巴克5s考核制度
- 教研共同体考核制度
- 美容院评分考核制度
- 公交客服回复考核制度
- 油漆车间卫生考核制度
- 招商物业员工考核制度
- 公园绩效目标考核制度
- 单位门卫室考核制度
- 服务大厅管理考核制度
- 辐射安全管理考核制度
- 2026年北京市离婚协议书规范范本(无子女)
- 2025年湖南长沙市拔尖选拔自主招生数学试卷试题(含答案详解)
- 2026年开工第一课复工复产安全专题培训
- 河北省衡水中学2024-2025学年高二上学期综合素质评价(二)英语试题(原卷版)
- DB65-T 4600-2023 精神卫生福利机构精神障碍患者生活技能康复技术规范
- 2025届天津中考数学真题试卷 【含答案】
- 高中生志愿服务研究性报告范文
- 五粮液窖池施工方案
- 公司内部技术服务合同范本
- 殡葬保洁保安培训课件
- GB/T 18253-2000钢及钢产品检验文件的类型
评论
0/150
提交评论