事业单位招聘（职测）笔试真题及答案

事业单位招聘（职测）笔试真题及答案考试时间：90分钟满分：100分答题说明：1.本试卷为事业单位招聘职业能力测验（简称“职测”）笔试真题，紧扣最新招聘考纲，涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大核心模块，全面考查考生逻辑思维、运算求解、阅读理解、综合分析等履职必备职业能力；2.考生需将所有答案填涂在答题卡指定位置，试卷上作答无效，严禁在试卷上涂改、标记、留痕；3.题型均为单项选择题，总分100分，各题型分值详见具体题目；4.答题前请仔细阅读题目要求，认真审题、规范作答，严禁作弊、抄袭等违规行为；5.考试结束后，考生须将试卷、答题卡及演算纸一并交回监考人员，严禁私自携带离场，违者按违规处理。一、言语理解与表达（共25题，每题1.6分，共40分）本部分包括表达与理解两方面的内容，请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（一）逻辑填空（共10题）1.基层事业单位工作繁杂琐碎，工作人员需以________的态度对待每一项任务，脚踏实地、精益求精，才能把实事办实、把好事办好。（）

A.浮躁B.严谨C.轻率D.敷衍

2.政务服务升级的核心是为民，要________形式主义、官僚主义，聚焦群众办事痛点，让数据多跑路、群众少跑腿，提升服务质效。（）

A.摒弃B.延续C.传承D.保留3.新时代事业单位工作人员要不断提升专业素养，以________的能力应对复杂工作场景，以过硬的本领担当时代使命。（）

A.薄弱B.平庸C.精湛D.拙劣

4.团队协作是事业单位高效运转的关键，工作人员要相互配合、相互支持，摒弃个人主义，凝聚________，共同推动工作落地见效。（）

A.分歧B.合力C.矛盾D.隔阂

5.面对群众的合理诉求，工作人员要________倾听、耐心回应，不推诿、不扯皮，用真诚化解疑虑，用务实解决困难。（）

A.急躁B.敷衍C.耐心D.随意

6.公文写作需简洁明了、准确规范，________冗余繁杂的表述，避免歧义，确保公文的严肃性和实用性。（）

A.杜绝B.增加C.强化D.保留

7.事业单位工作人员要坚守职业底线，做到廉洁自律、________，不利用职务之便谋取私利，以良好形象赢得群众信任。（）

A.贪赃枉法B.公正无私C.徇私舞弊D.弄虚作假

8.随着事业单位改革不断深化，工作人员要主动适应新形势、新要求，________工作思路，创新工作方法，跟上改革步伐。（）

A.固化B.创新C.沿袭D.固守

9.学习是提升职业能力的重要途径，事业单位工作人员要保持终身学习的态度，不断汲取新知识、新技能，________自身短板。（）

A.弥补B.忽视C.回避D.放任

10.工作中难免遇到挫折和困难，工作人员要保持积极乐观的心态，________迎难而上、攻坚克难的勇气，不退缩、不气馁。（）

A.丧失B.摒弃C.秉持D.丢弃

（二）片段阅读（共15题）11.职业能力是事业单位工作人员履职的基础，涵盖专业技能、方法能力和社会能力等多个方面。专业技能是完成具体工作的核心，方法能力是提高工作效率的关键，社会能力是协调协作、服务群众的保障。只有全面提升职业能力，才能更好地适应岗位需求、履行工作职责。这段文字主要强调的是（）

A.职业能力的核心是专业技能B.事业单位工作人员需全面提升职业能力C.方法能力对工作效率的影响D.社会能力是服务群众的保障

12.数字化技术为事业单位政务服务升级提供了有力支撑。通过搭建线上办事平台、推广智能咨询系统、实现数据互联互通，不仅简化了办事流程、缩短了办事时限，还打破了时间和空间的限制，让群众足不出户就能办理各类政务事项。但同时，也要兼顾老年、残疾等特殊群体的需求，提供线下辅助服务，让数字化服务真正惠及每一位群众。这段文字意在说明（）

A.数字化技术是政务服务升级的唯一支撑B.数字化政务服务需兼顾效率与温度C.线上办事平台已完全替代线下服务D.特殊群体无需适应数字化服务

13.基层事业单位是联系群众、服务群众的“最后一公里”，其工作质量直接关系到群众的获得感、幸福感和安全感。基层工作人员要扎根基层、贴近群众，深入了解群众的真实需求，聚焦群众反映强烈的突出问题，拿出切实可行的解决措施，把服务做到群众心坎上。这段文字的主旨是（）

A.基层事业单位的重要性B.基层工作人员的工作要求C.群众对基层工作的期待D.基层工作的难点所在

14.言语理解与表达能力是事业单位工作人员的核心职业能力之一。无论是公文写作、工作汇报，还是群众沟通、会议发言，都离不开良好的言语表达和理解能力。具备较强的言语理解与表达能力，能够准确把握上级意图、领会工作要求，能够清晰传达工作思路、化解矛盾纠纷。因此，提升言语理解与表达能力，是事业单位工作人员的必修课。这段文字主要说明（）

A.言语理解与表达能力的具体应用场景B.公文写作对言语能力的要求C.言语理解与表达能力的重要性D.如何提升言语理解与表达能力

15.事业单位工作人员的工作作风直接影响工作效率和服务质量。要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义，不搞花架子、不做表面文章，把每一项工作落到实处、抓出成效。同时，要树立勤俭节约的意识，合理利用办公资源，杜绝铺张浪费，营造勤俭节约的工作氛围。这段文字意在强调（）

A.工作作风对工作的重要影响B.事业单位工作人员要践行良好工作作风C.如何杜绝形式主义和官僚主义D.勤俭节约是基本职业操守

16.判断推理能力能够帮助事业单位工作人员快速分析问题、理清逻辑关系、作出正确判断。在工作中，无论是处理复杂的业务流程、审核各类材料，还是解决突发的矛盾纠纷、制定工作方案，都需要运用判断推理能力，规避逻辑漏洞，确保工作的合理性和准确性。这段文字主要介绍了（）

A.判断推理能力的定义B.判断推理能力在事业单位工作中的应用C.如何提升判断推理能力D.判断推理能力的核心价值

17.随着社会的不断发展，群众的需求日益多元化、个性化，对事业单位的服务质量和水平提出了更高的要求。事业单位要主动顺应群众需求变化，创新服务模式、拓展服务领域，提升服务的精准度和实效性。要深入基层开展调查研究，了解群众的真实诉求，针对性地优化服务举措，让服务更贴合群众需求。这段文字主要说明（）

A.群众需求的变化趋势B.事业单位的服务现状C.事业单位要适应群众需求、优化服务D.调查研究是了解群众需求的唯一途径

18.资料分析能力是事业单位工作人员必备的职业能力，能够帮助工作人员快速解读数据、分析数据规律、提炼数据结论，为工作决策提供有力支撑。在日常工作中，无论是统计报表分析、工作成效总结，还是政策落实评估，都需要运用资料分析能力，从繁杂的数据中提取有效信息，为工作开展提供科学依据。这段文字意在说明（）

A.资料分析能力的重要性B.资料分析能力的具体应用C.如何提升资料分析能力D.数据在工作中的作用

19.事业单位工作的核心是为民服务，每一项工作都与群众的切身利益息息相关。因此，工作人员在开展工作时，要始终把群众的利益放在首位，换位思考、实事求是，坚决杜绝损害群众利益的行为。要以务实的作风、有力的举措，切实为群众办实事、解难题，让群众感受到实实在在的变化。这段文字的主旨是（）

A.事业单位工作的核心是为民服务B.群众利益的重要性C.工作人员的工作作风要求D.如何为群众办实事

20.创新是事业单位发展的动力源泉。在新时代背景下，事业单位要鼓励工作人员大胆创新，打破传统工作思维和工作模式的束缚，积极探索更加高效、便捷、贴心的服务方式和工作方法。同时，要建立健全创新激励机制，对勇于创新、成效显著的工作人员给予表彰和奖励，激发全员创新活力。这段文字主要强调（）

A.创新对事业单位发展的重要意义B.事业单位如何激发创新活力C.工作人员要勇于创新D.创新是提升服务质量的关键

21.数量关系能力是事业单位职测考查的重点之一，主要考查考生的运算求解、逻辑分析和推理能力。在工作中，无论是经费核算、人员统计，还是任务分配、进度安排，都需要运用数量关系能力，确保数据准确、方案合理。因此，提升数量关系能力，对事业单位工作人员履职具有重要意义。这段文字意在说明（）

A.数量关系能力的考查题型B.数量关系能力在工作中的应用C.数量关系能力的重要性D.如何提升数量关系能力

22.公文写作是事业单位工作人员的基本工作技能，其质量直接关系到工作信息的传递和工作部署的落实。公文写作要遵循准确、简明、庄重、得体的原则，做到内容真实、条理清晰、语言规范，避免出现语病、歧义等问题。同时，要严格按照公文格式要求撰写，确保公文的严肃性和规范性。这段文字主要介绍了（）

A.公文写作的重要性B.公文写作的原则和要求C.公文格式的具体规范D.如何提升公文写作能力

23.事业单位工作人员要树立终身学习的理念，不断加强政治理论和专业知识学习，提升自身的政治素养和专业能力。要向书本学习、向实践学习、向群众学习，积累工作经验、弥补自身短板，努力成为岗位上的行家里手，更好地履行工作职责、服务社会发展。这段文字主要强调（）

A.终身学习的重要性B.事业单位工作人员的学习要求C.学习的具体途径D.专业能力的核心地位

24.面对复杂多变的工作环境和繁重的工作任务，事业单位工作人员要保持良好的心态，合理调节自身情绪，避免出现焦虑、浮躁等负面情绪。要学会合理分配工作时间，分清工作主次，优先完成重要、紧急的工作任务，提高工作效率。同时，要注重劳逸结合，保持充足的精力，更好地投入到工作中。这段文字意在说明（）

A.工作人员要保持良好心态B.如何合理分配工作时间C.工作人员要注重劳逸结合D.如何应对复杂的工作环境

25.职测考试的核心是考查考生的职业能力，其题型设计贴合事业单位工作实际，注重考查考生的实践应用能力。考生在备考过程中，要紧扣考纲要求，熟悉各类题型的解题思路和方法，加强针对性训练，提升解题速度和准确率。同时，要注重积累，不断提升自身的综合素养，为顺利通过考试、胜任岗位工作奠定基础。这段文字主要说明（）

A.职测考试的考查核心B.职测考试的题型设计C.考生的备考建议D.职测考试与岗位工作的关系

二、数量关系（共10题，每题1.5分，共15分）本部分包括数字推理和数学运算两种题型，均为单项选择题，请将正确答案的序号填涂在答题卡对应位置。（一）数字推理（共5题）1.1，3，5，7，9，（）

A.10B.11C.12D.13

2.2，4，8，16，32，（）

A.48B.56C.64D.72

3.5，10，15，20，25，（）

A.30B.35C.40D.45

4.1，4，9，16，25，（）

A.30B.36C.42D.49

5.3，6，12，24，48，（）

A.72B.84C.96D.108

（二）数学运算（共5题）6.某事业单位有员工60人，其中男员工人数是女员工人数的1.5倍，那么女员工有多少人？（）

A.24B.28C.32D.36

7.政务服务大厅平均每分钟可办理4笔业务，按照这个效率，2小时可办理多少笔业务？（）

A.480B.520C.560D.600

8.甲、乙两名工作人员合作完成一项工作，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天，两人合作多少天可以完成这项工作？（）

A.5.4B.6C.7.2D.8

9.某事业单位采购一批办公耗材，总预算为8000元，已知每包打印纸售价20元，每支签字笔售价5元，采购了200包打印纸和若干支签字笔，刚好花完预算，那么采购了多少支签字笔？（）

A.800B.900C.1000D.1200

10.某事业单位开展员工培训，参加培训的员工人数占总员工人数的80%，已知未参加培训的员工有12人，那么该单位总员工人数是多少人？（）

A.48B.56C.60D.72

三、判断推理（共20题，每题1.25分，共25分）本部分包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种题型，均为单项选择题，请将正确答案的序号填涂在答题卡对应位置。（一）图形推理（共5题）1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）

题干图形：正方形、圆形、正方形、圆形、（）

A.正方形B.圆形C.三角形D.五边形

2.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）

题干图形：2条线段、4条线段、6条线段、8条线段、（）

A.9条线段B.10条线段C.11条线段D.12条线段

3.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）

题干图形：带2个白点图形、空白图形、带2个白点图形、空白图形、（）

A.带2个白点图形B.空白图形C.带1个白点图形D.带3个白点图形

4.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）

题干图形：三角形、正方形、三角形、正方形、（）

A.三角形B.正方形C.圆形D.六边形

5.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）

题干图形：全黑图形、全白图形、全黑图形、全白图形、（）

A.全黑图形B.全白图形C.黑白相间图形D.灰色图形

（二）定义判断（共5题）6.职业能力：是指从业人员在职业活动中所具备的完成职业任务、实现职业目标的能力，包括专业技能、方法能力和社会能力等多个方面。根据上述定义，下列属于职业能力的是（）

A.员工的身高体重B.员工的沟通协调能力C.员工的家庭背景D.员工的兴趣爱好

7.政务服务：是指各级政府及其所属事业单位为社会公众、法人和其他组织提供的各类服务，包括行政许可、公共服务、便民服务等，目的是提升服务质效、保障群众权益。根据上述定义，下列不属于政务服务的是（）

A.社保中心办理社保缴纳B.政务大厅办理营业执照C.超市提供商品销售服务D.不动产登记中心办理房产过户

8.团队协作：是指团队成员之间相互配合、相互支持、协同工作，分工明确、目标一致，共同完成团队任务的行为过程。根据上述定义，下列属于团队协作的是（）

A.成员各自为政、互不沟通B.成员分工合作、相互配合完成工作C.成员推诿扯皮、逃避责任D.成员各自完成任务、不相互协作

9.数字化政务：是指运用数字化技术，对政务服务流程进行优化升级，实现政务服务线上化、智能化、便捷化，打破时间和空间限制，提升政务服务效率和质量的政务模式。根据上述定义，下列属于数字化政务的是（）

A.线下窗口人工办理业务B.线上平台预约疫苗接种C.人工审核纸质材料D.现场填写申请表

10.职业操守：是指从业人员在职业活动中应当遵循的行为规范和准则，包括职业道德、职业纪律、职业责任等，是从业人员立身之本、成事之基。根据上述定义，下列属于遵守职业操守的是（）

A.工作人员坚守岗位、履职尽责B.工作人员敷衍了事、消极怠工C.工作人员利用职务之便谋取私利D.工作人员弄虚作假、欺上瞒下

（三）类比推理（共5题）11.职测∶职业能力（）

A.公基∶公共基础知识B.公文∶办公工具C.培训∶职业技能D.工作∶岗位职责

12.基层事业单位∶服务群众（）

A.企业∶追求利润B.学校∶教书育人C.医院∶治病救人D.政府∶行政管理

13.言语理解∶公文写作（）

A.数量关系∶经费核算B.判断推理∶矛盾化解C.资料分析∶数据统计D.终身学习∶专业提升

14.创新∶事业单位发展（）

A.学习∶个人提升B.合作∶团队效率C.诚信∶职业操守D.严谨∶工作质量15.工作人员∶岗位（）

A.学生∶教室B.医生∶医院C.教师∶讲台D.演员∶舞台

（四）逻辑判断（共5题）16.所有事业单位工作人员都需要提升职业能力。小张是事业单位工作人员，因此，小张需要提升职业能力。上述推理是（）

A.正确B.错误，偷换概念C.错误，因果倒置D.错误，以偏概全

17.只有具备良好的团队协作能力，才能高效完成事业单位工作任务。某团队高效完成了工作任务，因此，该团队具备良好的团队协作能力。上述推理是（）

A.正确B.错误，肯定后件不能肯定前件C.错误，否定前件不能否定后件D.错误，逻辑混乱

18.某事业单位规定，只要工作人员年度考核合格，就可以获得年终奖金。小李年度考核合格，因此，小李可以获得年终奖金。上述推理是（）

A.正确B.错误，肯定前件不能肯定后件C.错误，否定前件不能否定后件D.错误，因果关系不当

19.有的事业单位工作人员需要参与基层服务。小王是事业单位工作人员，因此，小王需要参与基层服务。上述推理是（）

A.正确B.错误，以偏概全C.错误，偷换概念D.错误，因果倒置

20.如果事业单位优化服务流程，那么就能提升服务效率。某事业单位优化了服务流程，因此，该事业单位的服务效率一定得到了提升。上述推理是（）

A.正确B.错误，肯定前件不能肯定后件C.错误，否定前件不能否定后件D.错误，偷换论题

四、资料分析（共10题，每题2分，共20分）本部分给出一段或几段统计资料，根据资料提供的信息，回答后面的问题，均为单项选择题，请将正确答案的序号填涂在答题卡对应位置。资料一某事业单位2025年各季度工作任务完成情况统计如下：第一季度计划完成任务80项，实际完成76项；第二季度计划完成任务90项，实际完成85.5项；第三季度计划完成任务100项，实际完成95项；第四季度计划完成任务110项，实际完成104.5项。1.该事业单位2025年第一季度的任务完成率是多少？（）

A.92%B.95%C.98%D.100%

2.该事业单位2025年四个季度中，实际完成任务数量最多的是哪个季度？（）

A.第一季度B.第二季度C.第三季度D.第四季度

3.该事业单位2025年第二季度的未完成任务数量是多少项？（）

A.4.5B.5C.5.5D.6

4.该事业单位2025年四个季度的平均计划完成任务数量是多少项？（）

A.90B.95C.100D.105

5.下列关于该事业单位2025年各季度任务完成情况的说法，正确的是（）

A.第一季度完成率最低B.第四季度完成率最高C.第三季度实际完成任务比第二季度多9.5项D.四个季度的完成率均低于95%

资料二某事业单位共有工作人员100人，按岗位类型划分：管理岗25人，专业技术岗60人，工勤技能岗15人；按学历划分：本科及以上学历70人，大专学历20人，中专及以下学历10人；按性别划分：男员工65人，女员工35人。6.该事业单位专业技术岗员工人数占总员工人数的比例是多少？（）

A.50%B.60%C.70%D.80%

7.该事业单位管理岗员工人数比工勤技能岗员工人数多多少人？（）

A.8B.10C.12D.14

8.该事业单位大专学历员工人数占总员工人数的比例是