制造业安全生产责任制度范本

制造业安全生产责任制度范本一、总则（一）目的与依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产主体责任，保障从业人员的生命安全与身体健康，防止和减少生产安全事故，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业全体从业人员（包括正式工、合同工、临时工、实习生等）以及进入本企业作业场所的外来单位及人员。（三）基本原则1.“党政同责、一岗双责”原则：企业各级党组织负责人与行政负责人对安全生产工作共同承担领导责任；各级管理人员在履行本职岗位管理职责的同时，必须履行相应的安全生产管理职责。2.“谁主管、谁负责”原则：各部门、各岗位负责人对其管辖范围内的安全生产工作负直接领导责任。3.“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管技术必须管安全”原则：生产、业务、技术等各项工作的开展必须以安全为前提，同步考虑、同步规划、同步实施、同步考核安全工作。4.“分级负责、层层落实”原则：安全生产责任需分解到每个部门、每个岗位、每个人员，形成全员、全过程、全方位的安全生产责任体系。5.“一票否决”原则：安全生产工作作为对各部门、各级管理人员及从业人员绩效考核、评优评先的重要依据，发生责任事故或重大安全隐患未及时整改的，实行一票否决。二、组织机构与职责（一）主要负责人职责企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行下列职责：1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。8.组织研究和解决本单位安全生产的重大问题。（二）安全生产分管负责人职责协助主要负责人负责安全生产管理工作，对安全生产负直接领导责任，履行下列职责：1.组织实施本单位安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施。2.组织开展安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.组织实施安全风险分级管控和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。4.组织对本单位特种设备、安全设施、消防器材等进行定期检查和维护保养。5.组织制定并演练生产安全事故应急救援预案，参与事故调查处理。6.及时向主要负责人报告安全生产工作情况和存在的问题，并提出改进建议。7.受主要负责人委托，协调处理安全生产日常工作。（三）各职能部门负责人职责各职能部门（如生产、技术、设备、采购、仓储、人事、财务等）负责人对本部门职责范围内的安全生产工作负直接管理责任，履行下列职责：1.组织本部门人员学习和执行本单位安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。3.保证本部门所使用的设备、设施符合安全技术规范要求，并定期进行维护保养。4.组织本部门从业人员的安全教育和培训，提高安全意识和操作技能。5.发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。6.完成上级交办的其他安全生产工作。（四）车间主任职责车间主任是本车间安全生产第一责任人，对本车间安全生产负全面责任，履行下列职责：1.认真执行本单位安全生产规章制度和操作规程，组织本车间的安全生产工作。2.组织对本车间从业人员进行安全教育、岗位培训和安全技术交底。3.每日进行车间安全巡查，及时发现和整改事故隐患，不能立即整改的要及时上报。4.保证本车间生产设备、安全设施、消防器材等处于完好状态，并督促正确使用。5.合理安排劳动组织，禁止违章指挥和强令冒险作业。6.发生事故时，立即组织抢救伤员、控制事态扩大，并按规定上报和参与事故调查。7.组织开展车间的安全生产宣传教育活动，提高员工安全素质。（五）班组长职责班组长是本班组安全生产的直接管理者，对本班组安全生产负直接责任，履行下列职责：1.带领班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.组织班前安全喊话，布置当班安全注意事项，进行安全技术交底。3.对本班组作业场所进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理不安全因素，制止违章作业。4.负责本班组设备、工具、安全装置和劳动防护用品的检查和维护，确保完好有效。5.组织班组安全学习和技术练兵，提高员工安全技能。6.发生事故或未遂事件时，立即报告并组织抢救，保护现场，参与事故分析。7.关心员工身体状况，合理安排工作，杜绝疲劳作业。（六）从业人员职责从业人员是本岗位安全生产的直接责任者，对本岗位的安全生产负直接责任，履行下列职责：1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。5.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。6.熟悉本岗位的危险源和应急处置措施，参与本单位的应急救援演练。7.爱护和正确使用机器设备、工具、安全设施和消防器材。8.积极参与本单位的安全生产合理化建议活动。三、责任落实与监督考核（一）责任签订企业应每年组织一次安全生产责任书签订工作，由主要负责人与分管负责人、分管负责人与各部门负责人、部门负责人与车间主任、车间主任与班组长、班组长与本班组从业人员层层签订，明确各级、各岗位的安全生产职责、目标和考核奖惩办法。（二）教育培训企业应建立健全安全生产教育培训制度，定期对全体从业人员进行安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全知识、应急技能和事故案例等方面的培训教育，确保从业人员具备必要的安全生产知识和能力。（三）监督检查企业安全生产管理部门及各级管理人员应定期或不定期对安全生产责任制的落实情况进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪落实。检查结果应作为考核依据。（四）考核奖惩企业应建立安全生产考核奖惩机制，将安全生产责任制落实情况纳入各部门、各级管理人员和从业人员的绩效考核。对严格履行安全生产职责、安全生产工作成绩显著的单位和个人给予表彰奖励；对未履行或未完全履行安全生产职责、发生生产安全事故或造成重大安全隐患的单位和个人，按照有关规定给予处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、责任追究对于违反本制度，未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成不良影响的，按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有