版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班级学生考勤及奖惩细则一、总则(一)为保障正常的教学秩序,营造积极向上的学习氛围,培养学生良好的学习习惯与组织纪律性,依据学校相关管理规定,结合本班实际情况,特制定本细则。(二)本细则适用于本班全体学生的日常考勤管理及相关奖惩事宜。(三)考勤是学生学业评价的重要组成部分,也是评选各类先进、评定奖学金、推荐优秀毕业生等工作的重要依据。全体学生应自觉遵守考勤纪律,按时参加教学计划规定的各项活动。二、考勤管理细则(一)考勤范围学生按时参加的课程学习、早读、晚自习、班会、团会、升旗仪式、规定参加的讲座、实践活动及其他集体活动,均纳入考勤范围。(二)考勤要求1.上课、集会等活动应提前到达指定地点,做好准备工作。迟到、早退、无故缺席均按本细则处理。2.因病、因事不能按时参加学习或活动,必须按规定履行请假手续。未办理请假手续或请假未获批准而缺席者,按旷课处理。3.上课期间不得擅自离开教室,如有特殊情况需经任课教师同意。(三)请假制度1.病假:学生因病请假,需提供县级及以上医院开具的诊断证明。病假一日以内由班主任审批;超过一日需报学校相关部门备案。2.事假:学生一般不得请事假。确有特殊情况需请事假,须由家长或监护人提出书面申请,说明请假事由和期限。事假一日以内由班主任审批;超过一日需报学校相关部门审批。事假原则上不得超过一定天数,学期累计事假天数过多者,将影响其学期学业评价。3.请假流程:学生请假应提前填写《班级请假单》,经批准后方可生效。因突发情况无法提前请假,须在当日内通过电话或其他方式向班主任说明情况,并在返校后补交书面请假材料及相关证明,否则按旷课处理。4.续假:请假期满仍不能返校,须提前办理续假手续,续假手续与请假手续相同。未办理续假手续或续假未获批准而逾期不归者,按旷课处理。(四)考勤记录与统计1.班级设立考勤员,负责每日课堂、自习及集体活动的考勤记录,考勤员应认真负责,如实记录。2.考勤记录采用点名与签到相结合的方式,每日考勤结果应于当日或次日向全班公示。3.班主任每周对班级考勤情况进行汇总、核实,并将结果上报学校相关部门。学期末,班主任负责统计学生全学期的出勤情况,并记入学生个人档案。三、奖惩规定(一)奖励1.学期内全勤(无迟到、早退、旷课、请假记录,因公请假除外)的学生,在学期评优评先中同等条件下优先考虑,并可授予“全勤标兵”等荣誉称号。2.对于一贯遵守考勤纪律、表现突出的学生,班级将予以表扬,并作为综合素质评价的重要加分项。(二)惩处1.迟到与早退:*上课铃响后进入教室视为迟到,下课铃响前离开教室视为早退。*一学期内累计迟到或早退数次,给予口头警告,由班主任进行谈话教育。*累计迟到或早退次数较多,给予班级内通报批评,并取消部分评优资格。*迟到或早退超过一定时长(如一节课的三分之一),按旷课一节处理。2.旷课:*未经请假或请假未获批准而缺席,或请假后逾期不归,或无故离开课堂、集会等活动场所,均视为旷课。*旷课一节,由班主任进行批评教育,责令其书面检讨。*一学期内累计旷课数节,给予班级内通报批评,取消本学期评优评先资格,并通知家长配合教育。*累计旷课达到一定数量,将上报学校,按学校相关规定给予相应纪律处分(如警告、严重警告等),并可能影响其课程成绩评定及学分获取。*对于无故连续旷课或学期累计旷课达到学校规定退学警示线者,将严格按照学校学籍管理规定处理,并及时与家长沟通。3.其他违纪行为:*无故缺席早读、晚自习、班会、团会、升旗仪式及其他规定参加的集体活动,按旷课相应时长处理。*伪造请假证明、编造请假理由者,一经查实,按旷课处理,并视情节轻重给予相应批评教育或纪律处分。四、申诉与处理(一)学生对考勤记录或奖惩决定有异议,可在公示之日起一定期限内,向班主任提交书面申诉材料,说明理由。(二)班主任接到申诉后,应在一定工作日内进行调查核实,并将处理结果告知申诉学生。(三)如学生对班主任的处理结果仍有异议,可向学校学生管理部门提出申诉。五、附则(一)本细则未尽事宜,参照学校相关管理规定执行。(二)本细则由班主任负责解释。(三
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业级网络安全漏洞排查方法介绍
- 2025年南宁辅警结构化面试题库及答案
- 2025年没时间做华润银行的笔试及答案
- 2025年安徽省检察院检察官遴选笔试真题及答案解析
- 行业面试题库及评分指南
- 探寻中国权证市场周内效应:特征、成因与启示
- 2026年3D打印在航空航天行业的创新报告
- 公司未来长期发展目标承诺函9篇范文
- 生成式人工智能在小学英语阅读教学中的应用与效果评价教学研究课题报告
- 2026年食品高精度金属探测技术发展报告
- 2026校招:湖南能源集团笔试题及答案
- (一模)潍坊市2026届高三高考模拟考试英语试卷(含答案)
- 水上作业安全教育课件
- 中国诗词大赛笔试题库附答案
- 电厂安全培训课件
- 2026北京朝阳初二上学期期末数学试卷和答案
- 语文中考干货 11 非连续性文本阅读
- 辽宁省沈阳市2026届高中三年级高三教学质量监测语文(一)(沈阳一模)(含答案)
- 二次配安全培训课件
- 【生 物】八年级上册生物期末复习 课件 -2025-2026学年人教版生物八年级上册
- 阿仑膦酸钠片课件
评论
0/150
提交评论