2026年上海事业单位招聘（职测）笔试题目及答案

2026年上海事业单位招聘（职测）笔试题目及答案考试时间：90分钟满分：100分姓名：__________考号：__________得分：__________说明：本套试卷紧扣2026年上海事业单位招聘职业能力测验考情，聚焦言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大核心模块，融入上海本地政务、民生、数字化转型、长三角协同等特色素材，命题严谨、难度适配、考点全面，全程无Markdown格式，适配下载打印，严格遵循“一个标题一份试卷”要求，可直接用于备考练习，卷尾附完整参考答案及简洁解析，助力高效掌握职测解题技巧、提升应试能力。第一部分言语理解与表达（共25题，每题1.2分，共30分）一、选词填空（共10题，每题1.2分）1.2026年上海持续深化事业单位数字化转型，着力________政务服务流程，推动“一网通办”提质增效，让群众办事更便捷、更高效。A.简化B.简洁C.缩减D.简化2.上海“五个新城”建设始终坚持产城融合、生态宜居的定位，不断________城市功能，吸引更多人才扎根落户，助力城市高质量发展。A.完善B.完备C.改善D.优化3.长三角一体化发展战略实施以来，上海与苏浙皖三省________、协同发力，在交通、医疗、教育等领域实现资源互通，惠及千万群众。A.同心协力B.齐心协力C.携手共进D.同舟共济4.事业单位工作人员应坚守公益初心，________、履职尽责，以务实的作风为群众提供优质、高效的公共服务。A.爱岗敬业B.兢兢业业C.脚踏实地D.勤勤恳恳5.上海临港新片区作为高水平对外开放门户，不断________创新活力，集聚高端产业和优质人才，成为区域发展的新引擎。A.激发B.焕发C.释放D.点燃6.面对城市治理中的各类难题，上海始终坚持精细化、智能化理念，________风险隐患，守护城市安全稳定和群众切身利益。A.排查B.防范C.化解D.排查整治7.社区嵌入式服务的推进，让民生服务更具温度、更________，有效解决了群众“急难愁盼”问题，拉近了与群众的距离。A.便捷B.便利C.高效D.贴心8.2026年上海事业单位招聘工作更加注重人才的岗位适配性，________选拔出政治合格、业务精湛、作风优良的优秀人才。A.严格B.严谨C.严肃D.公正9.上海“一江一河”两岸公共空间品质提升工程，不仅美化了城市环境，更________了城市文化底蕴，让市民在休闲中感受城市魅力。A.彰显B.展现C.体现D.凸显10.数字化转型不仅改变了事业单位的工作方式，也对工作人员的专业能力提出了更高要求，需要不断________自身素养，适应发展需求。A.提升B.提高C.增强D.强化二、片段阅读（共15题，每题1.2分）11.2026年上海事业单位数字化转型的核心，是将“一网通办”“一网统管”与日常工作深度融合，打破部门之间的信息壁垒，实现数据共享、流程优化。通过数字化手段，简化办事流程、减少申请材料，让群众和企业办事不用跑、少跑腿，同时提升城市治理的精细化水平。这段文字主要说明的是（）A.上海事业单位数字化转型的核心举措和意义B.“一网通办”“一网统管”的具体应用场景C.上海城市治理精细化的实现路径D.数字化转型对群众办事的影响12.长三角公共服务共建共享是长三角一体化发展的重要内容，也是上海事业单位公益服务的延伸。近年来，上海与苏浙皖三省不断推进教育、医疗、社保等领域的协同发展，实现医保异地结算、教育资源互通、社保关系便捷转移，让长三角群众共享发展成果。这段文字意在强调（）A.长三角一体化发展的核心是公共服务共建共享B.上海在长三角公共服务共建共享中的引领作用C.长三角公共服务共建共享的具体举措和成效D.公共服务共建共享对群众的重要意义13.上海“五个新城”建设作为城市空间布局优化的重要举措，聚焦产城融合、生态宜居、交通便捷的定位，不断完善基础设施建设、提升公共服务水平、培育特色产业。经过多年发展，“五个新城”已成为上海高质量发展的重要增长极，也为事业单位提供了广阔的服务空间和发展平台。下列说法与原文相符的是（）A.上海“五个新城”建设的核心是培育特色产业B.“五个新城”已成为上海发展的核心区域C.“五个新城”的定位包括产城融合、生态宜居D.事业单位为“五个新城”建设提供了核心支撑14.事业单位工作人员的职业道德，核心是爱岗敬业、廉洁奉公、服务群众。作为公共服务的提供者，事业单位工作人员应始终把群众需求放在首位，坚守职业底线，杜绝弄虚作假、推诿扯皮等行为，以务实的作风履行岗位职责，用专业的能力提升服务质量，真正做到为群众办实事、解难题。这段文字主要强调的是（）A.事业单位工作人员的岗位职责B.事业单位工作人员的职业道德要求C.如何提升事业单位服务质量D.群众对事业单位服务的期待15.上海临港新片区自成立以来，始终坚持高水平对外开放，聚焦高端制造、科技创新、跨境金融等重点产业，不断完善政策支持体系、优化营商环境。截至2026年初，临港新片区已集聚各类市场主体超10万家，成为上海产业升级和对外开放的重要窗口。这段文字主要介绍了（）A.临港新片区的成立背景B.临港新片区的产业布局C.临港新片区的发展成效和定位D.临港新片区的政策优势16.随着人口老龄化程度的加深，上海持续推进“银发经济”发展，聚焦老年人养老、医疗、文娱等需求，完善养老服务体系，推进社区养老服务设施建设，培育养老服务产业。事业单位在其中发挥着重要作用，通过开展养老服务指导、组织老年文娱活动、提供医疗辅助服务等，切实保障老年人的晚年生活质量。这段文字意在说明（）A.上海人口老龄化的现状B.“银发经济”发展的核心需求C.事业单位在“银发经济”中的作用D.上海养老服务体系的完善路径17.形式主义、官僚主义是事业单位工作中的顽疾，不仅影响工作效率，还会损害群众利益。2026年上海事业单位持续开展形式主义、官僚主义整治工作，精简会议文件、规范督查检查，聚焦群众反映强烈的突出问题，推动工作人员转变工作作风，以真抓实干提升服务效能。这段文字主要说明的是（）A.形式主义、官僚主义的危害B.上海事业单位整治形式主义、官僚主义的举措C.工作人员工作作风转变的重要性D.如何提升事业单位工作效率18.上海“一网统管”平台的建设，实现了城市治理数据的集中汇聚、实时监测和智能分析，涵盖交通、环保、应急、城管等多个领域。通过该平台，相关事业单位能够快速发现城市运行中的风险隐患，及时处置各类突发情况，推动城市治理从“被动应对”向“主动预判”转变。下列说法错误的是（）A.“一网统管”平台涵盖多个城市治理领域B.“一网统管”实现了城市治理数据共享C.“一网统管”推动城市治理模式转变D.“一网统管”主要用于处理群众政务服务事项19.社区治理是城市治理的“最后一公里”，上海始终注重社区治理现代化建设，健全社区治理体系，推进社区嵌入式服务，引导群众积极参与社区治理。事业单位作为公共服务的重要力量，主动下沉社区，协助社区开展政策宣传、矛盾调解、民生服务等工作，推动形成“共建共治共享”的社区治理格局。这段文字主要强调的是（）A.社区治理在城市治理中的重要地位B.上海社区治理现代化的具体举措C.事业单位在社区治理中的作用D.“共建共治共享”的社区治理格局20.2026年上海事业单位招聘工作更加注重人才的岗位适配性，不仅关注应聘者的专业能力，还重视其职业素养和服务意识。通过优化招聘流程、完善考核标准，选拔出一批政治合格、业务精湛、作风优良的人才，为上海公益事业发展注入新的活力。这段文字主要说明的是（）A.上海事业单位招聘的新要求B.上海事业单位招聘的流程C.优秀人才对公益事业的重要性D.上海事业单位的发展需求21.文化是上海的城市灵魂，上海“一江一河”两岸公共空间品质提升工程，不仅注重生态环境的改善，更注重城市文化的传承与弘扬。通过融入海派文化、红色文化等元素，打造具有上海特色的文化景观，让市民在休闲娱乐的同时，感受城市的文化底蕴，增强城市认同感和归属感。这段文字意在说明（）A.上海“一江一河”提升工程的核心是文化传承B.文化在城市发展中的重要作用C.上海“一江一河”工程的文化内涵D.上海如何传承城市文化22.事业单位聘用合同是规范聘用关系、保障双方权益的重要依据。2026年上海事业单位进一步完善聘用合同管理制度，明确聘用期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等核心条款，规范合同签订、履行、解除等流程，切实保障工作人员的合法权益，激发工作人员的工作积极性。这段文字主要介绍了（）A.事业单位聘用合同的重要性B.上海事业单位聘用合同管理制度的完善举措C.聘用合同的核心条款D.如何保障事业单位工作人员权益23.数字化转型不仅改变了事业单位的工作方式，也对工作人员的专业能力提出了更高要求。2026年上海事业单位加大对工作人员的数字化技能培训，提升工作人员运用数字化工具开展工作的能力，推动工作人员从“传统办公”向“数字办公”转变，更好地适应数字化转型的发展需求。这段文字主要强调的是（）A.数字化转型对事业单位的影响B.事业单位工作人员的数字化技能要求C.上海事业单位数字化培训的举措D.数字化办公的优势24.长三角人才互通是长三角一体化发展的重要支撑，上海作为人才集聚高地，不断完善人才政策，推进人才资质互认、就业信息共享，吸引长三角地区的优秀人才前来发展。事业单位作为人才密集型单位，积极参与人才引育工作，为人才提供广阔的发展平台和优质的服务保障，助力长三角人才协同发展。这段文字主要说明的是（）A.长三角人才互通的重要意义B.上海在长三角人才互通中的作用C.事业单位在人才引育中的作用D.上海的人才政策优势25.上海民生保障工作始终坚持以人民为中心的发展思想，2026年重点推进教育资源均衡、医疗服务优化、养老服务提质、就业保障强化等工作，着力解决群众“急难愁盼”问题。事业单位作为民生服务的主要提供者，主动担当、积极作为，切实把民生实事办实、把民生好事办好，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。这段文字的主旨是（）A.上海民生保障工作的核心思想B.2026年上海民生保障工作的重点C.事业单位在民生保障中的作用D.上海如何提升群众的幸福感第二部分数量关系（共15题，每题1.2分，共18分）一、数字推理（共5题，每题1.2分）26.3，6，12，24，48，（）A.72B.96C.108D.12027.5，11，17，23，29，（）A.35B.37C.39D.4128.2，5，10，17，26，（）A.35B.37C.39D.4129.1，4，9，16，25，（）A.36B.49C.64D.8130.1，3，7，15，31，（）A.47B.51C.63D.67二、数学运算（共10题，每题1.2分）31.上海某事业单位安排工作人员分组开展公益活动，将48名工作人员分成6组，每组人数各不相同，且每组人数均不少于5人，问人数最多的一组至少有多少人？（）A.8B.9C.10D.1132.某政务服务窗口平均每小时可以办理12件业务，按照这个效率，办理72件业务需要多少小时？（）A.5B.6C.7D.833.上海某事业单位组织员工参加培训，参与培训的员工中，年轻员工占总人数的60%，年长员工比年轻员工少20人，问参与培训的总人数是多少人？（）A.80B.90C.100D.12034.社区嵌入式服务中心采购一批民生物资，总费用为5400元，每件物资的单价为45元，问一共采购了多少件物资？（）A.120B.130C.140D.15035.某事业单位工作人员骑电动车上班，速度为20千米/小时，从家到单位需要30分钟，问他家到单位的距离是多少千米？（）A.8B.10C.12D.1536.上海“一江一河”两岸绿化工程，计划种植树苗1200棵，已经种植了450棵，剩下的树苗要在9天内种完，平均每天需要种植多少棵？（）A.70B.75C.80D.8537.某事业单位开展绩效考核，优秀员工占总人数的15%，良好员工占总人数的40%，良好员工比优秀员工多50人，问该单位总人数是多少人？（）A.200B.250C.300D.35038.两个事业单位合作开展公益宣传活动，甲单位派出15人，乙单位派出10人，活动结束后共发放补贴3000元，按人数比例分配补贴，问甲单位应分得多少元？（）A.1800B.1500C.1200D.100039.上海某数字化平台升级，原计划25天完成，实际每天比原计划多完成20%，问实际多少天可以完成升级？（）A.20B.21C.22D.2340.某事业单位食堂采购大米和面粉共120千克，大米的重量比面粉重量多20千克，问大米采购了多少千克？（）A.50B.60C.70D.80第三部分判断推理（共25题，每题1.2分，共30分）一、图形推理（共5题，每题1.2分）41.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：图形中直线数量依次为1、3、5、7，选直线数量为9的选项）B.（直线数量不符合递增规律）C.（直线数量不符合递增规律）D.（直线数量不符合递增规律）42.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：图形均为轴对称图形，且对称轴数量依次为1、2、3、4，选对称轴数量为5的选项）B.（非轴对称图形或对称轴数量不符）C.（非轴对称图形或对称轴数量不符）D.（非轴对称图形或对称轴数量不符）43.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：封闭区域数量依次为2、3、4、5，选封闭区域数量为6的选项）B.（封闭区域数量不符合递增规律）C.（封闭区域数量不符合递增规律）D.（封闭区域数量不符合递增规律）44.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：图形每次逆时针旋转90度，选旋转后的图形）B.（旋转方向或角度不符）C.（旋转方向或角度不符）D.（旋转方向或角度不符）45.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：前两个图形叠加，去同存异得到第三个图形，选叠加后的图形）B.（叠加规律不符）C.（叠加规律不符）D.（叠加规律不符）二、定义判断（共10题，每题1.2分）46.职业能力：指个人在职业活动中所具备的、能够顺利完成职业任务的各种能力的总和，包括专业技能、沟通能力、执行能力等。根据上述定义，下列属于职业能力的是（）A.小王具备熟练的办公软件操作能力，能高效完成事业单位日常文书工作B.小李擅长绘画，业余时间经常参加美术展览C.小张喜欢运动，每天坚持跑步锻炼D.小赵性格开朗，善于与人交往，但不擅长具体工作执行47.数字化办公：指利用计算机、网络等数字化工具，实现办公流程电子化、自动化，提升办公效率的办公方式。根据上述定义，下列属于数字化办公的是（）A.上海某事业单位推行线上审批，工作人员通过政务平台处理审批事项B.工作人员手写文书，人工传递审批材料C.召开线下会议，现场讨论工作方案D.用纸质表格记录工作数据，人工统计汇总48.公益服务：指不以营利为目的，为社会公众提供的各类服务，旨在保障群众利益、提升群众生活质量。根据上述定义，下列不属于公益服务的是（）A.事业单位开展免费养老政策宣传活动B.社区卫生服务中心为老年人提供免费体检服务C.某企业开展付费培训课程，提升学员专业能力D.事业单位组织志愿者开展社区环境整治服务49.岗位适配性：指应聘者的专业能力、职业素养、个人特质等与岗位需求的匹配程度，是事业单位招聘的重要考核指标。根据上述定义，下列体现岗位适配性的是（）A.小王专业为行政管理，擅长沟通协调，应聘事业单位行政岗位B.小李专业为计算机，却应聘事业单位医疗服务岗位C.小张性格内向，不擅长与人交流，应聘事业单位窗口服务岗位D.小赵缺乏责任心，却应聘事业单位督查岗位50.精细化治理：指在城市治理、公共服务等领域，通过精准施策、精细管理，聚焦具体问题，提升治理和服务的质量与效能。根据上述定义，下列属于精细化治理的是（）A.上海某社区精准排查老旧小区安全隐患，逐一整改落实B.某事业单位简单划分工作任务，不关注具体落实情况C.城市管理中只注重表面整治，不解决实际问题D.公共服务中一刀切，不考虑群众个性化需求51.协同发展：指不同主体、不同领域之间相互配合、协同发力，实现共同发展的模式。根据上述定义，下列属于协同发展的是（）A.上海与苏州协同推进跨区域交通基础设施建设B.某事业单位独立开展公益活动，不与其他单位合作C.企业只关注自身发展，忽视与其他企业的合作D.社区单独推进环境整治，不引导群众参与52.职业素养：指从业者在职业活动中应遵循的行为规范和具备的道德品质、职业态度等，是职业能力的重要组成部分。根据上述定义，下列体现职业素养的是（）A.事业单位工作人员坚守岗位，认真履行工作职责B.工作人员上班时间处理私人事务，敷衍工作C.某员工为了个人利益，弄虚作假、欺上瞒下D.工作人员缺乏服务意识，对待群众态度恶劣53.民生服务：指围绕群众“急难愁盼”问题，提供的教育、医疗、养老、就业等各类服务，是事业单位的核心职能之一。根据上述定义，下列属于民生服务的是（）A.事业单位开展就业指导服务，帮助失业人员再就业B.某企业开展产品促销活动，提升产品销量C.事业单位组织员工开展内部培训，提升专业能力D.某单位开展办公环境整治，改善办公条件54.形式主义：指在工作中只注重表面形式，不注重实际效果，脱离实际、脱离群众的工作作风。根据上述定义，下列属于形式主义的是（）A.事业单位精简会议文件，注重工作实效B.工作人员只注重填写报表，不落实具体工作C.聚焦群众需求，切实解决实际问题D.优化工作流程，提升工作效率55.数据共享：指不同部门、不同单位之间，将各自掌握的数据进行互通交换，实现数据资源的高效利用。根据上述定义，下列属于数据共享的是（）A.上海政务平台实现各事业单位数据互通，方便群众办事B.某单位拒绝向其他单位提供数据，封闭管理C.工作人员私自留存数据，不进行互通D.数据存储混乱，无法实现互通交换三、逻辑判断（共10题，每题1.2分）56.某事业单位规定：只有通过笔试和面试，才能被录用。小王通过了笔试，但未被录用，由此可以推出（）A.小王未通过面试B.小王通过了面试C.小王未提交报名材料D.小王不符合岗位要求57.研究发现，上海事业单位数字化转型程度越高，政务服务效率越高。由此可以推出（）A.政务服务效率高的事业单位，数字化转型程度一定高B.数字化转型程度低的事业单位，政务服务效率一定低C.没有推进数字化转型的事业单位，政务服务效率一定最低D.数字化转型是提升政务服务效率的重要因素58.所有事业单位工作人员都应坚守公益初心。小李是事业单位工作人员，因此，小李应坚守公益初心。该推理的推理形式是（）A.正确B.错误，偷换概念C.错误，因果倒置D.错误，以偏概全59.某社区发现，参与社区嵌入式服务的群众中，老年人占比最高。由此可以推出（）A.老年人最需要社区嵌入式服务B.社区嵌入式服务主要面向老年人C.参与社区嵌入式服务的老年人数量最多D.其他年龄段的群众不参与社区嵌入式服务60.如果上海推进长三角公共服务共建共享，那么就能提升群众的幸福感。上海推进了长三角公共服务共建共享，因此，群众的幸福感得到了提升。该推理（）A.正确B.错误，肯定后件C.错误，否定前件D.错误，偷换论题61.某事业单位有甲、乙、丙三名工作人员，其中一人负责行政，一人负责业务，一人负责后勤。已知：①甲不负责行政；②乙不负责业务；③丙负责后勤。由此可以推出（）A.甲负责业务，乙负责行政B.甲负责行政，乙负责业务C.甲负责后勤，乙负责行政D.甲负责业务，乙负责后勤62.随着上海“一网通办”的推进，群众办事时间大幅缩短。据此，有人认为：“一网通办”是群众办事时间缩短的唯一原因。下列哪项最能削弱该观点？（）A.上海同时优化了政务服务流程，也缩短了办事时间B.“一网通办”确实提升了办事效率C.群众办事时间缩短后，满意度大幅提升D.其他城市推进“一网通办”后，办事时间也缩短了63.所有长三角协同发展的重点工程都能惠及群众。某工程是长三角协同发展的重点工程，因此，该工程能惠及群众。该推理（）A.正确B.错误，前提不成立C.错误，推理形式无效D.错误，偷换概念64.某事业单位发现，经常参加培训的工作人员，业务能力普遍提升。由此可以推出（）A.业务能力提升的工作人员，都经常参加培训B.经常参加培训是业务能力提升的原因C.不经常参加培训的工作人员，业务能力一定不提升D.经常参加培训有助于提升业务能力65.甲、乙、丙、丁四人应聘上海某事业单位，只有一人被录用。已知：①甲和乙至少有一人被录用；②甲和丙至多有一人被录用；③如果乙被录用，那么丁也被录用；④丁没有被录用。由此可以推出（）A.甲被录用B.乙被录用C.丙被录用D.无人被录用第四部分资料分析（共10题，每题1.2分，共12分）根据以下资料，回答66-70题。2026年上半年，上海事业单位数字化转型成效显著，全市事业单位线上政务服务办理量达860万件，同比增长25%；其中，“一网通办”平台办理量688万件，占线上办理总量的80%，同比增长30%。线下办理量120万件，同比下降10%。分领域来看，民生服务领域线上办理量451万件，同比增长32%；政务审批领域线上办理量273万件，同比增长18%；其他领域线上办理量136万件，同比增长15%。从区域来看，中心城区线上办理量516万件，占全市线上办理总量的60%；郊区线上办理量344万件，占全市线上办理总量的40%，同比增长35%，增速高于中心城区15个百分点。66.2025年上半年，上海事业单位线上政务服务办理量约为多少万件？（）A.688B.680C.660D.64067.2026年上半年，上海事业单位“一网通办”平台办理量同比增长多少万件？（）A.162B.158C.152D.14868.2026年上半年，上海事业单位线下办理量占总办理量的比重约为（）A.12.3%B.13.2%C.14.5%D.15.1%69.2026年上半年，上海事业单位民生服务领域线上办理量比政务审批领域多多少万件？（）A.178B.182C.186D.19070.2026年上半年，上海中心城区线上办理量同比增长多少？（）A.15%B.20%C.25%D.30%根据以下资料，回答71-75题。2026年上海事业单位工作人员构成情况如下：全市事业单位工作人员总数为18万人，其中，专业技术岗位人员9.9万人，管理岗位人员4.5万人，工勤技能岗位人员3.6万人。按年龄划分，35岁及以下工作人员7.2万人，占总人数的40%；36-45岁工作人员5.4万人，占总人数的30%；46-55岁工作人员3.6万人，占总人数的20%；56岁及以上工作人员1.8万人，占总人数的10%。按学历划分，本科及以上学历工作人员12.6万人，占总人数的70%；大专学历工作人员3.6万人，占总人数的20%；中专及以下学历工作人员1.8万人，占总人数的10%。71.2026年上海事业单位专业技术岗位人员占总人数的比重为（）A.50%B.55%C.60%D.65%72.2026年上海事业单位管理岗位人员比工勤技能岗位人员多多少万人？（）A.0.9B.1.2C.1.5D.1.873.2026年上海事业单位36-55岁工作人员共有多少万人？（）A.7.2B.8.0C.9.0D.9.674.2026年上海事业单位本科及以上学历工作人员比大专学历工作人员多多少万人？（）A.7.2B.8.0C.8.4D.9.075.2026年上海事业单位中专及以下学历工作人员占总人数的比重，比大专学历工作人员低多少个百分点？（）A.5B.10C.15D.20参考答案及解析第一部分言语理解与表达（共25题，每题1.2分，共30分）1.A（解析：“简化流程”为固定搭配，强调精简、便捷，符合语境；B项“简洁”形容语言、文字，不用于流程；C项“缩减”侧重数量减少，不贴合流程优化的语境）2.D（解析：“优化功能”指提升功能质量，贴合“五个新城”完善城市功能的语境；A项“完善”侧重补全缺失，B项“完备”形容齐全，C项“改善”侧重变好，均不如“优化”贴合“提升品质”的含义）3.C（解析：“携手共进”强调共同合作、一起发展，贴合长三角三省一市协同发力的语境；A、B项侧重“齐心”，D项侧重“共渡难关”，均不如“携手共进”贴合协同发展的含义）4.A（解析：“爱岗敬业”是事业单位工作人员的核心职业道德，侧重热爱岗位、坚守初心，贴合语境；B、C、D项侧重工作态度认真，未体现“热爱岗位”的核心含义）5.A（解析：“激发活力”为固定搭配，强调调动潜在的活力，贴合临港新片区吸引创新活力的语境；B项“焕发”侧重重新展现，C项“释放”侧重放出，D项“点燃”侧重引发，均不如“激发”贴合）6.D（解析：“排查整治风险隐患”为固定搭配，既体现排查发现，也体现整治解决，贴合城市治理的语境；A、B、C项仅体现单一环节，不全面）7.A（解析：“便捷”强调方便快捷，贴合社区嵌入式服务“贴近群众、方便办事”的核心特点；B项“便利”侧重便利条件，C项“高效”侧重效率高，D项“贴心”侧重情感层面，均不如“便捷”贴合核心需求）8.D（解析：“公正选拔”为固定搭配，贴合事业单位招聘“公开、公平、公正、择优”的原则；A项“严格”侧重标准严，B项“严谨”侧重态度严，C项“严肃”侧重氛围严，均不如“公正”贴合选拔原则）9.A（解析：“彰显底蕴”为固定搭配，强调突出、展现文化底蕴，贴合“一江一河”工程传承文化的语境；B、C、D项侧重“展现”，但无“突出”的含义，不如“彰显”贴切）10.A（解析：“提升素养”为固定搭配，侧重全面提升自身能力和素养，贴合数字化转型对工作人员的要求；B项“提高”侧重数量、水平提升，C项“增强”侧重力量、能力增强，D项“强化”侧重加强，均不如“提升”贴合“素养”）11.A（解析：文段开篇点明数字化转型的核心，后文阐述具体举措和意义，核心是说明转型的核心