刮板输送机管理考核制度

PAGE刮板输送机管理考核制度一、总则（一）目的为加强刮板输送机的管理，确保设备安全、稳定、高效运行，提高生产效率，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及刮板输送机操作、维护、管理的部门和人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：对刮板输送机的运行状况、维护保养、操作规范、安全管理等方面进行全面考核。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反规定的进行处罚。二、管理职责（一）设备管理部门1.负责制定刮板输送机的管理制度、操作规程和维护保养计划。2.组织对刮板输送机操作人员和维护人员的培训。3.定期对刮板输送机进行检查、评估，及时发现和解决设备存在的问题。4.负责刮板输送机的采购、选型、安装、调试等工作。（二）生产部门1.负责组织刮板输送机的日常生产运行，确保生产任务的完成。2.监督操作人员按照操作规程进行操作，及时纠正违规行为。3.配合设备管理部门做好设备的维护保养和检修工作。（三）安全管理部门1.负责监督刮板输送机的安全管理工作，制定安全管理制度和应急预案。2.对刮板输送机操作人员进行安全培训，提高安全意识。3.定期对刮板输送机进行安全检查，及时消除安全隐患。（四）操作人员1.严格按照操作规程操作刮板输送机，确保设备正常运行。2.做好设备的日常维护保养工作，及时发现和报告设备故障。3.配合维护人员进行设备检修，提供必要的协助。（五）维护人员1.按照维护保养计划对刮板输送机进行维护保养，确保设备性能良好。2.及时排除设备故障，缩短设备停机时间。3.对设备的维修情况进行记录，建立设备维修档案。三、设备运行管理（一）开机前检查1.检查刮板输送机的各部件连接是否牢固，螺栓有无松动。2.检查刮板链的松紧程度是否合适，刮板有无弯曲、变形、短缺。3.检查减速器、液力耦合器等传动部件的油位是否正常，有无渗漏现象。4.检查电气系统是否正常，电机、开关等有无异常声响和异味。5.清理刮板输送机上的杂物，确保输送通道畅通。（二）运行中注意事项1.操作人员应密切关注刮板输送机的运行状况，如发现异常声响、振动、温度升高等情况，应立即停机检查。2.严禁人员乘坐刮板输送机，严禁在刮板输送机运行时清理障碍物。3.严格控制刮板输送机的输送量，避免过载运行。4.定期检查刮板链的磨损情况，及时更换磨损严重的刮板和链条。（三）停机后操作1.正常停机时，应先停止给料，待刮板输送机上的物料全部输送完毕后，再停止刮板输送机运行。2.停机后，应切断电源，关闭相关阀门。3.对刮板输送机进行清理和检查，做好设备的保养工作。四、维护保养管理（一）日常维护保养1.操作人员每班应对刮板输送机进行检查，包括设备的运行状况、各部件连接情况、润滑情况等，发现问题及时处理。2.维护人员每周应对刮板输送机进行一次全面检查，对设备的关键部位进行紧固、润滑、调整等工作。（二）定期维护保养1.每月对刮板输送机进行一次深度维护保养，包括检查刮板链的张力、减速器的油质和油量、电机的绝缘电阻等。2.每季度对刮板输送机进行一次全面检修，对设备的磨损部件进行更换，对电气系统进行检查和维护。（三）维护保养记录1.维护人员应做好刮板输送机的维护保养记录，记录内容包括维护保养时间、维护保养内容、更换的零部件等。2.设备管理部门应定期对维护保养记录进行检查和分析，总结设备维护保养经验，不断完善维护保养计划。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全刮板输送机安全管理制度，明确安全职责和安全操作规程。2.加强对刮板输送机操作人员和维护人员的安全培训，提高安全意识和操作技能。（二）安全检查1.安全管理部门定期对刮板输送机进行安全检查，检查内容包括设备的安全防护装置是否齐全有效、电气系统是否符合安全要求、刮板链是否存在安全隐患等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。（三）应急预案1.制定刮板输送机应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的应急职责。2.定期组织应急演练，提高应对突发事故的能力。六、考核内容与标准（一）设备运行考核1.设备完好率：设备完好率应达到[X]%以上，每降低[X]个百分点扣[X]分。2.设备故障率：设备故障率应控制在[X]%以内，每超过[X]个百分点扣[X]分。3.生产效率：根据刮板输送机的实际输送量和生产任务要求，考核生产效率指标，每未完成生产任务的[X]%扣[X]分。（二）维护保养考核1.维护保养计划执行率：维护保养计划执行率应达到[X]%以上，每降低[X]个百分点扣[X]分。2.设备维修质量：设备维修后应达到正常运行标准，因维修质量问题导致设备再次出现故障的，每次扣[X]分。（三）安全管理考核1.安全制度执行情况：检查安全制度的执行情况，发现违规行为每次扣[X]分。2.安全事故发生率：发生安全事故的，根据事故严重程度扣[X][X]分，并追究相关人员的责任。（四）操作规范考核1.操作规程执行情况：操作人员应严格按照操作规程操作，发现违规操作每次扣[X]分。2.操作技能水平：通过技能考核等方式，评估操作人员的操作技能水平，技能水平不达标的扣[X]分。七、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由设备管理部门、生产部门、安全管理部门等相关人员进行日常检查，发现问题及时记录。2.定期考核：每月或每季度对各部门和人员进行一次定期考核，综合日常检查情况和相关记录进行评分。3.专项考核：针对刮板输送机的重大故障、安全事故等进行专项考核，分析原因，明确责任。（二）考核周期考核周期为每月或每季度，具体根据公司实际情况确定。八、奖惩规定（一）奖励1.在刮板输送机管理工作中表现突出，设备运行稳定、维护保养到位、安全管理良好，为公司生产做出显著贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。2.提出合理化建议，对刮板输送机的管理和技术改进有重大贡献的，给予相应的奖励。（二）处罚1.对违反