天津农学院社团考核制度

PAGE天津农学院社团考核制度一、总则（一）目的为了加强天津农学院学生社团的规范化管理，提高社团活动质量，促进社团健康发展，充分发挥社团在学生综合素质培养中的积极作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于天津农学院内所有经学校批准成立的学生社团。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程严格按照既定标准和程序进行，确保考核结果客观、公正，不受任何主观因素干扰。2.全面考核原则：从社团的组织建设、活动开展、财务管理、会员服务等多个方面进行全面考核，综合评价社团整体表现。3.激励发展原则：通过考核，表彰优秀社团，激励社团不断改进和完善自身建设，推动社团持续健康发展。二、考核组织与职责（一）考核组织成立天津农学院社团考核委员会（以下简称“考委会”），负责社团考核工作的组织、实施和监督。考委会成员包括学校学生工作部门负责人、社团指导教师代表、学生代表等。（二）考委会职责1.制定和修订社团考核制度及相关考核标准。2.组织实施社团考核工作，确定考核时间、方式和内容。3.审核社团的考核自评报告和相关材料。4.根据考核结果，评定社团等级，做出表彰、奖励或整改等决定。5.受理社团对考核结果的申诉，并进行调查和处理。三、考核内容与标准（一）组织建设（20分）1.社团章程（5分）章程内容符合国家法律法规和学校相关规定，明确社团宗旨、业务范围、组织架构、会员权利义务、活动开展程序等。章程制定规范，经社团成员大会表决通过，并报学校社团管理部门备案。2.组织机构（5分）社团设有健全的组织机构，包括理事会、监事会等，各部门职责明确，分工合理。社团负责人选举程序规范，具备较强的组织协调能力和责任心，能够有效领导社团开展工作。3.会员管理（5分）社团有明确的会员发展计划和入会条件，会员信息管理规范。定期组织会员培训、交流等活动，会员参与度高，会员满意度达到[X]%以上。4.社团活动档案管理（5分）建立完善的社团活动档案管理制度，对社团组织的各项活动进行详细记录，包括活动策划、实施过程、总结等资料齐全。活动档案分类清晰，保存完整，便于查阅和统计。（二）活动开展（40分）1.活动策划（10分）活动策划方案科学合理，主题明确，目标清晰，具有创新性和吸引力。活动策划充分考虑会员需求和学校实际情况，活动内容符合社团宗旨和业务范围。2.活动实施（15）活动组织有序，现场秩序良好，能够有效保障参与人员的安全。活动宣传到位，通过多种渠道进行宣传推广，活动知晓度高。活动过程中能够充分调动会员积极性，会员参与热情高。3.活动效果（10分）活动达到预期目标，取得良好的社会效益和育人效果。活动受到学校师生和社会各界的好评，有一定的影响力和示范作用。4.活动总结（5分）活动结束后及时进行总结，总结经验教训，并形成书面报告。活动总结能够对活动策划、实施过程中的优点和不足进行客观分析，提出改进措施和建议。（三）财务管理（20分）1.财务制度（5分）社团建立健全财务管理制度，明确财务审批流程、报销标准等。财务制度符合学校财务管理规定，严格执行财务纪律。2.经费来源与使用（10分）社团经费来源合法合规，主要包括学校拨款、会员会费、社会赞助等。经费使用合理，严格按照预算执行，专款专用，无违规使用经费情况。定期公布经费收支情况，接受社团成员监督。3.资产管理（5分）社团资产登记造册，管理规范，资产使用合理，无资产流失现象。社团换届或注销时，按照规定进行资产清算和移交。（四）会员服务（10分）1.服务内容（5分）为会员提供多样化的服务，如培训、讲座、交流活动、职业发展指导等。服务内容能够满足会员需求，有助于会员综合素质提升。2.服务质量（5分）服务态度热情周到，及时回复会员咨询和反馈。会员对社团服务满意度达到[X]%以上。四、考核方式与程序（一）考核方式考核采取社团自评、考委会实地检查和综合评定相结合的方式进行。（二）考核程序1.社团自评：每年[具体时间]，社团按照考核标准进行自评，撰写自评报告，并提交相关支撑材料。2.实地检查：考委会根据社团自评情况，抽取部分社团进行实地检查，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，全面了解社团工作开展情况。3.综合评定：考委会根据社团自评报告、实地检查情况以及日常掌握的社团工作信息，对社团进行综合评定，确定考核等级。五、考核等级评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀（90分及以上）：社团在组织建设、活动开展、财务管理、会员服务等方面表现突出，工作成效显著，具有较强的示范引领作用。2.良好（8089分）：社团各项工作符合考核标准要求，能够较好地完成各项任务，在学校社团中具有一定的影响力。3.合格（6079分）：社团基本达到考核标准要求，但在某些方面还存在不足，需要进一步改进和完善。4.不合格（60分以下）：社团存在严重违反考核标准的情况，如组织建设混乱、活动开展不规范、财务管理违规等，需要进行整改。六、表彰与奖励1.对考核结果为优秀的社团，学校给予表彰和奖励，颁发“优秀社团”荣誉证书，并给予一定的经费支持。2.在社团评优、推荐参加校外比赛等方面，优先考虑考核结果为优秀和良好的社团。七负激励措施1.对考核结果为不合格的社团，学校下达整改通知书，要求社团限期整改。整改期限一般为[X]个月。2.整改期满后，对仍未达到考核标准要求的社团，学校视情节轻重给予警告、暂停活动直至注销等处理。3.社团负责人及相关责任人在评优评先、奖学金评定等方面受到限制。八、申诉与处理1.社团对考核结果如有异议，可在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向