公交防疫考核制度及流程

PAGE公交防疫考核制度及流程一、总则（一）目的为有效应对公共交通领域的疫情防控挑战，保障乘客及公交从业人员的健康安全，规范公交运营过程中的防疫工作，特制定本考核制度及流程，确保公交防疫措施落实到位，公交运营安全有序。（二）适用范围本制度适用于公司所有公交线路运营车辆、场站以及相关从业人员。（三）考核原则1.全面覆盖原则：对公交运营各环节的防疫工作进行全方位考核，确保无死角。2.客观公正原则：以事实为依据，严格按照考核标准进行评价，确保考核结果真实、公平、公正。3.动态调整原则：根据疫情形势变化和防疫要求的更新，及时调整考核制度及流程，保证制度的科学性和有效性。二、考核内容及标准（一）车辆防疫1.清洁消毒每日运营前、运营结束后，对车厢内部进行全面清洁消毒，包括座椅、扶手、地板、门窗等部位，确保无污渍、无异味。考核标准为车厢内表面应保持干净整洁，无明显灰尘、污渍。每周至少对车辆进行一次深度消毒，重点对车厢空气进行消毒处理，可采用紫外线消毒灯或专业空气消毒设备。考核时检查消毒记录，确保消毒周期符合要求。车辆外部每周至少清洗一次，保持车身外观清洁。考核标准为车身无明显污垢、灰尘。2.通风换气运营过程中，确保车辆通风良好，车窗尽量保持开启状态，如条件允许，可开启空调新风系统。考核时观察车内空气流通情况，无明显闷热感。定期检查通风设备运行情况，确保其正常工作。考核标准为通风设备无故障，出风口出风正常。3.防护设施配备为驾驶员配备一次性医用口罩、手套等防护用品，并确保驾驶员正确佩戴。考核时检查驾驶员防护用品佩戴情况，未佩戴视为不合格。在车厢内设置乘客专用口罩废弃物收集容器，并保持清洁。考核标准为收集容器无垃圾溢出，周围环境干净。（二）场站防疫1.人员管理场站入口设置体温检测点，对进入场站的所有人员进行体温检测，体温正常方可进入。考核标准为体温检测记录完整，无体温异常人员进入场站。要求场站工作人员佩戴口罩、手套等防护用品，做好自身防护。考核时检查工作人员防护用品佩戴情况，未佩戴视为不合格。2.环境消毒每日对场站办公区域、候车区域、卫生间等公共区域进行清洁消毒，消毒频率与车辆消毒要求一致。考核标准为公共区域表面干净，无消毒死角。对场站的公共设施，如座椅、垃圾桶、洗手池等，定期进行消毒处理。考核时检查消毒记录，确保消毒工作落实。3.防疫物资储备在场站储备充足的防疫物资，如口罩、手套、消毒剂、体温检测设备等。考核时检查物资储备数量及有效期，确保物资充足且在有效期内。（三）从业人员防疫1.健康管理建立从业人员健康档案，每日对驾驶员、乘务员等上岗人员进行体温检测，并记录在册。考核标准为健康档案记录完整，体温检测无异常。要求从业人员如实报告个人健康状况，如有发热、咳嗽等症状，不得上岗，并及时就医。考核时检查从业人员健康申报情况，发现隐瞒不报严肃处理。2.培训教育定期组织从业人员参加防疫知识培训，培训内容包括疫情防控政策、个人防护措施、车辆及场站消毒方法等。考核标准为从业人员熟悉防疫知识，能够正确回答相关问题。新入职从业人员在上岗前必须接受防疫专项培训，经考核合格后方可上岗。考核时检查培训记录及考核结果。3.应急处置制定从业人员防疫应急处置预案，明确在发现乘客或自身出现疑似症状时的处置流程。考核时检查应急预案的制定情况，确保流程清晰、可操作性强。定期组织从业人员进行应急演练，提高应急处置能力。考核时检查演练记录，评估演练效果。三、考核流程（一）日常检查1.由公司安全管理部门或防疫工作小组安排专人负责对公交线路运营车辆、场站进行日常防疫检查。2.检查人员按照考核标准，对车辆防疫、场站防疫等情况进行现场检查，并做好记录。3.对于检查中发现的问题，当场指出并要求相关责任人立即整改。如无法当场整改的，下达整改通知书，明确整改期限和要求。（二）定期考核1.公司每月组织一次公交防疫工作定期考核，考核范围覆盖所有公交线路及场站。2.考核采用现场检查、查阅资料、人员访谈相结合的方式进行。3.考核人员根据考核标准，对各线路、场站的防疫工作进行量化评分，形成考核报告。（三）不定期抽查1.公司防疫工作领导小组根据疫情形势和工作需要，不定期对公交线路及场站进行防疫工作抽查。2.抽查内容和方式与定期考核相同，但更注重对重点区域、重点环节的检查。3.对于抽查中发现的问题，及时通报并督促相关部门整改落实。（四）考核结果反馈与整改1.每次考核结束后，及时将考核结果反馈给各运营部门及相关责任人。2.对于考核结果不达标的线路或场站，下达整改通知，要求其限期整改。整改期限结束后，进行复查，确保问题整改到位。3.将考核结果与部门及个人绩效挂钩，对防疫工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的进行相应处罚。四、奖惩措施（一）奖励1.对于在公交防疫工作中表现突出的部门或个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。2.在绩效考核中，对防疫工作成绩显著的部门或个人给予加分奖励，优先考虑晋升、评优等。（二）处罚1.对于防疫工作落实不到位的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。2.因防疫工作不力导致疫情传播风险的，依法