粮食保管员岗位考核制度

PAGE粮食保管员岗位考核制度一、总则（一）目的为加强公司粮食保管工作的规范化、科学化管理，提高粮食保管员的工作质量和效率，确保粮食储存安全，特制定本岗位考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事粮食保管工作的人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程要以客观事实为依据，确保考核结果公平、公正，不受主观因素影响。2.全面考核原则：从粮食保管的各个环节，包括粮食入库、储存、出库等方面进行全面考核，综合评价保管员的工作表现。3.激励与约束并重原则：通过考核，对表现优秀的保管员给予激励，对存在问题的保管员进行约束，促进其不断改进工作。二、考核内容与标准（一）粮食入库管理1.入库准备提前做好仓库清洁、消毒、通风等工作，确保仓库环境符合粮食储存要求。（10分）检查仓储设备、器材是否完好，如有损坏及时报修。（10分）准备好入库所需的各种单证、记录表格等。（5分）2.入库验收严格按照国家粮食质量标准和相关规定，对入库粮食的品种、数量、质量进行认真验收。（20分）核对粮食的产地、等级、水分、杂质等指标，确保入库粮食质量合格。（20分）对验收中发现的问题及时记录，并向相关部门报告，妥善处理。（10分）3.入库操作合理安排粮食入库仓位，遵循分类存放、安全堆放的原则。（10分）确保入库过程中粮食无撒漏、无损坏，入库速度符合规定要求。（10分）及时做好入库记录，包括粮食的品种、数量、入库时间、仓位等信息，记录准确、完整。（5分）（二）粮食储存管理1.粮情检查定期对储存粮食进行粮情检查，包括温度、湿度、虫害、霉变等情况。（20分）每天至少检查一次粮温，每周进行一次全面粮情检查，并做好记录。（15分）发现粮情异常及时采取措施处理，并向上级报告。（15分）2.仓库管理保持仓库内清洁卫生，无杂物、无异味，通风良好。（10分）确保仓储设备正常运行，定期进行维护保养。（10分）严格执行仓库安全管理制度，做好防火、防盗、防潮、防虫等工作。（15分）3.粮食保管损耗控制严格控制粮食保管损耗，确保损耗率在规定范围内。（20分）分析损耗原因，采取有效措施降低损耗。（10分）（三）粮食出库管理1.出库准备接到出库通知后，及时核对出库粮食的品种、数量、仓位等信息。（10分）做好出库前的各项准备工作，如清理出库通道、准备出库设备等。（10分）2.出库操作按照规定的出库流程进行操作，确保出库粮食数量准确、质量合格。（20分）出库过程中要注意保护粮食质量，避免发生撒漏、污染等情况。（10分）及时做好出库记录，包括出库时间、品种、数量、去向等信息。（10分）3.账目核对出库完成后，及时与财务部门核对账目，确保账实相符。（10分）对账目核对中发现的问题及时查明原因，进行调整。（10分）（四）工作纪律与职业素养1.遵守工作纪律严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。（10分）坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。（10分）2.服从工作安排服从上级领导的工作安排，积极完成各项工作任务。（10分）对工作安排有异议时，应及时与上级沟通，不得消极对待。（5分）3.团队协作与同事之间保持良好的沟通协作关系，共同完成粮食保管工作。（10分）积极参与团队活动，为团队建设贡献力量。（5分）4.廉洁自律严格遵守廉洁自律规定，不得利用工作之便谋取私利。（10分）对涉及粮食收购、销售等敏感环节，要严格按照规定程序操作，确保公正、公平。（10分）三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由保管员所在部门负责人根据日常工作表现进行考核，主要考核工作纪律、工作任务完成情况等方面。（40分）2.定期考核：每月由公司考核小组对保管员进行一次定期考核，考核内容包括粮食入库、储存、出库管理等方面。（60分）3.不定期抽查：公司将不定期对保管员的工作进行抽查，发现问题及时记录并纳入考核。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末进行考核评分，考核结果于次月上旬公布。四、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据考核得分，确定保管员的绩效奖金系数。考核得分在90分及以上的，绩效奖金系数为1.2；考核得分在8089分的，绩效奖金系数为1.1；考核得分在7079分的，绩效奖金系数为1；考核得分在6069分的，绩效奖金系数为0.8；考核得分在60分以下的，绩效奖金系数为0.5。2.绩效奖金=基本工资×绩效奖金系数。（二）岗位晋升与调整1.连续三个月考核得分在90分及以上的保管员，在岗位晋升、评优评先等方面予以优先考虑。2.连续两个月考核得分在60分以下的保管员，公司将视情况对其进行岗位调整或培训，如仍不能胜任工作，将予以辞退。（三）培训与发展1.根据考核结果，针对保管员存在的问题，制定个性化的培训计划，帮助其提升业务能力。2.对于考核优秀且有潜力的保管员，公司将提供更多的学习机会和职业发展空间，如参加行业培训、晋升管理岗位等。五、考核申诉（一）申诉条件保管员如对考核结果有异议，可在考核结果公布之日起5个工作日内提出申诉。（二）申诉流程1.保管员向所在部门提交书面申诉材料，说明申诉理由和依据。2.所在部门对申诉材料进行初审，并将初审意见反馈给申诉人。3.