规范问题线索管理制度

规范问题线索管理制度一、规范问题线索管理制度

（一）总则

规范问题线索管理制度旨在建立健全问题线索收集、管理、研判、处置和监督机制，确保问题线索得到及时、有效、规范的处置，推动全面从严治党向纵深发展。本制度适用于各级党组织和党员干部在履行职责过程中发现的问题线索管理。问题线索管理应当坚持实事求是、客观公正、依法依规、及时高效的原则。各级党组织应当加强对问题线索管理工作的领导，明确责任分工，完善工作机制，确保问题线索管理工作规范化、制度化。

（二）问题线索的来源

问题线索主要来源于以下渠道：

1.党员群众举报，包括来信、来访、电话、网络举报等；

2.纪检监察机关在监督检查、审查调查中发现的线索；

3.上级党委、纪委监委交办或转办的线索；

4.舆论监督、媒体曝光等发现的线索；

5.信访举报、审计监督、统计监督、财会监督、群众监督、舆论监督等发现的线索；

6.其他来源的问题线索。

（三）问题线索的分类

问题线索按照性质和表现形式，分为以下类别：

1.腐败问题线索，包括贪污贿赂、以权谋私、违反中央八项规定精神等问题；

2.违纪问题线索，包括违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等问题；

3.其他问题线索，包括失职渎职、违反法律法规等问题。

（四）问题线索的收集

各级党组织和党员干部应当通过多种渠道收集问题线索，并按照以下要求进行登记：

1.建立问题线索台账，详细记录线索来源、内容、时间、联系方式等信息；

2.对收集到的问题线索进行初步核实，判断线索的真实性和可查性；

3.对符合立案条件的线索，及时移交纪检监察机关进行处置；

4.对不符合立案条件的线索，做好解释说明工作，并做好后续跟踪。

（五）问题线索的登记

问题线索登记应当遵循以下规定：

1.登记应当及时、准确、完整，不得遗漏任何重要信息；

2.登记应当使用统一的表格和文书，确保登记工作的规范性和一致性；

3.登记人员应当认真负责，对登记内容进行审核，确保登记质量；

4.登记资料应当妥善保管，不得遗失、损毁或泄露。

（六）问题线索的初核

问题线索初核是指对问题线索进行初步核实，以判断线索的真实性和可查性。初核工作应当遵循以下规定：

1.初核应当由纪检监察机关负责，必要时可以邀请相关部门参与；

2.初核应当采取多种方式，包括谈话、查阅资料、现场勘查等；

3.初核应当形成初核报告，详细记录初核过程和结果；

4.初核报告应当报纪检监察机关领导审核，并按照规定程序进行处理。

（七）问题线索的处置

问题线索处置是指对初核后的问题线索进行分类处理，包括立案审查、谈话函询、暂存待查、了结销案等。处置工作应当遵循以下规定：

1.立案审查，对符合立案条件的线索，应当依法立案审查；

2.谈话函询，对不符合立案条件的线索，可以采取谈话函询的方式进行处理；

3.暂存待查，对需要进一步了解情况的线索，可以暂存待查；

4.了结销案，对不符合立案条件的线索，应当了结销案，并做好解释说明工作。

（八）问题线索的监督

问题线索管理应当接受监督，包括内部监督和外部监督。监督工作应当遵循以下规定：

1.内部监督，纪检监察机关应当加强对问题线索管理工作的内部监督，确保问题线索管理工作规范有序；

2.外部监督，接受党组织和群众的监督，对问题线索管理工作进行定期检查和评估；

3.责任追究，对问题线索管理工作中的失职渎职行为，应当依法依规追究责任。

（九）附则

本制度由纪检监察机关负责解释，自发布之日起施行。各级党组织和党员干部应当认真学习贯彻本制度，确保问题线索管理工作规范化、制度化。

二、问题线索管理流程

（一）问题线索的接收与登记

问题线索的接收是问题线索管理工作的起点。各级党组织和纪检监察机关应当设立专门渠道，方便党员群众举报问题线索。这些渠道包括来信箱、举报电话、网络举报平台等。接收人员应当认真接待每一位举报人，耐心听取举报内容，并做好记录。接收人员应当对举报人信息进行保护，不得泄露举报人的个人信息。

接收登记工作应当规范有序。接收人员应当使用统一的登记表格，详细记录举报时间、举报人信息、被举报人信息、举报内容等。登记表格应当存档备查，以便后续查阅和跟踪。登记人员应当认真核对登记信息，确保信息的准确性和完整性。对举报内容模糊不清的，应当及时与举报人沟通，进一步了解情况。

（二）问题线索的初步核实

初步核实是问题线索管理工作的关键环节。初步核实的主要目的是判断问题线索的真实性和可查性，为后续处置提供依据。初步核实工作应当由纪检监察机关负责，必要时可以邀请相关部门参与。

初步核实工作应当采取多种方式，包括谈话、查阅资料、现场勘查等。谈话是初步核实的主要方式，通过与被举报人、相关人员进行谈话，可以了解事情的经过和背景。查阅资料可以获取相关证据，为后续调查提供支持。现场勘查可以了解现场情况，发现线索。

初步核实工作应当形成初步核实报告，详细记录初核过程和结果。初步核实报告应当包括以下内容：初核时间、初核人员、初核方式、被初核人信息、初核内容、初核结果等。初步核实报告应当报纪检监察机关领导审核，并按照规定程序进行处理。

（三）问题线索的分类处置

初步核实后，问题线索需要进行分类处置。分类处置的主要目的是根据线索的性质和严重程度，采取不同的处理方式。分类处置工作应当遵循以下规定：

1.立案审查，对符合立案条件的线索，应当依法立案审查。立案审查应当符合法定程序，并按照规定时限进行。立案审查过程中，应当全面收集证据，查明事实，并依法作出处理决定。

2.谈话函询，对不符合立案条件的线索，可以采取谈话函询的方式进行处理。谈话函询应当注意方式方法，以教育提醒为主，避免造成不必要的负面影响。谈话函询结束后，应当形成谈话函询记录，并做好后续跟踪。

3.暂存待查，对需要进一步了解情况的线索，可以暂存待查。暂存待查期间，应当继续关注线索动态，及时获取新的信息。暂存待查的时间应当有限制，一般为三个月，超过三个月的，应当重新进行评估。

4.了结销案，对不符合立案条件的线索，应当了结销案，并做好解释说明工作。了结销案应当向举报人说明原因，并做好安抚工作。了结销案后，应当将线索材料归档备查。

（四）问题线索的动态管理

问题线索的动态管理是指对问题线索进行持续跟踪和监督，确保问题线索得到及时、有效的处置。动态管理应当遵循以下规定：

1.定期跟踪，对立案审查、谈话函询、暂存待查的线索，应当定期进行跟踪，了解进展情况。跟踪可以通过查阅案卷、与相关人员沟通等方式进行。

2.信息更新，对线索相关信息发生变化的，应当及时更新。信息更新包括被举报人信息、线索内容、处置进展等。信息更新应当及时、准确，并做好记录。

3.风险评估，对线索进行风险评估，判断线索的潜在风险和影响。风险评估应当综合考虑线索的性质、严重程度、影响范围等因素。风险评估结果应当作为线索处置的重要参考。

4.跨区域协作，对涉及多个地区的线索，应当加强跨区域协作，共同推进线索处置。跨区域协作可以通过建立协作机制、定期沟通等方式进行。

（五）问题线索的全程监督

问题线索的全程监督是指对问题线索管理全过程进行监督，确保问题线索管理工作规范有序。全程监督应当遵循以下规定：

1.内部监督，纪检监察机关应当加强对问题线索管理工作的内部监督，定期对问题线索管理工作进行自查和评估。内部监督可以发现工作中存在的问题，并及时进行整改。

2.外部监督，接受党组织和群众的监督，对问题线索管理工作进行定期检查和评估。外部监督可以促进问题线索管理工作的规范化，提高工作效率。

3.责任追究，对问题线索管理工作中的失职渎职行为，应当依法依规追究责任。责任追究可以起到警示作用，促进问题线索管理工作的规范化。

（六）问题线索的信息化建设

问题线索的信息化建设是指利用信息技术手段，提高问题线索管理工作的效率和水平。信息化建设应当遵循以下规定：

1.建立问题线索管理信息系统，实现问题线索的在线登记、流转、处置和监督。问题线索管理信息系统应当具备用户管理、权限管理、数据统计分析等功能。

2.加强信息安全，确保问题线索信息安全。问题线索信息属于敏感信息，应当采取严格的安全措施，防止信息泄露。

3.提升数据分析能力，利用大数据技术，对问题线索进行数据分析，发现线索规律和趋势。数据分析可以辅助决策，提高问题线索管理工作的针对性。

4.推广应用，逐步推广问题线索管理信息系统，提高问题线索管理工作的信息化水平。推广应用应当循序渐进，先试点后推广，确保系统的稳定性和可靠性。

三、问题线索管理责任制度

（一）领导责任

各级党组织主要负责人对问题线索管理工作负总责，应当亲自抓、负总责，定期听取问题线索管理工作汇报，研究解决重大问题，推动问题线索管理工作规范化、制度化。分管领导对问题线索管理工作负直接责任，应当具体抓、抓具体，组织开展问题线索管理工作，督促检查问题线索处置情况。其他班子成员对分管领域的问题线索管理工作负相应责任，应当加强督促指导，确保问题线索管理工作落实到位。

纪检监察机关对问题线索管理工作负主体责任，应当建立健全问题线索管理责任制，明确责任分工，层层压实责任。纪检监察机关主要负责人对问题线索管理工作负直接责任，应当加强对问题线索管理工作的领导，定期研究部署问题线索管理工作，督促检查问题线索处置情况。分管领导对问题线索管理工作负重要责任，应当具体抓、抓具体，组织开展问题线索管理工作，指导协调问题线索处置工作。

（二）部门责任

组织部门负责对党员干部进行教育管理监督，应当加强对党员干部的日常教育管理，引导党员干部廉洁自律，从源头上减少问题线索的发生。组织部门还应当配合纪检监察机关做好问题线索管理工作，提供必要的支持和保障。

审计机关负责对财政收支、国有资产等进行审计监督，应当加强对审计监督中发现的问题线索的管理，及时移交纪检监察机关处理。审计机关还应当配合纪检监察机关做好问题线索管理工作，提供必要的审计证据和支持。

司法机关负责对违法犯罪行为进行打击处理，应当加强对司法机关发现的违纪违法线索的管理，及时移交纪检监察机关处理。司法机关还应当配合纪检监察机关做好问题线索管理工作，提供必要的司法文书和支持。

（三）个人责任

纪检监察干部对问题线索管理工作负直接责任，应当认真履行职责，严格按照规定程序处置问题线索，确保问题线索管理工作规范有序。纪检监察干部还应当加强自身学习，提高业务能力，确保问题线索处置质量。

各级党组织和党员干部对问题线索管理工作负有责任，应当积极参与问题线索管理工作，及时发现问题线索，并做好线索移交工作。各级党组织和党员干部还应当加强自身建设，廉洁自律，自觉接受监督。

（四）责任追究

对问题线索管理工作中的失职渎职行为，应当依法依规追究责任。责任追究包括对直接责任人的追究和对领导责任人的追究。对直接责任人的追究，可以根据情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织处理等处理方式。对领导责任人的追究，应当根据情节轻重，给予通报批评、责令检查、诫勉谈话、组织调整等处理方式。

责任追究应当遵循以下原则：实事求是、依法依规、公平公正、惩前毖后、治病救人。责任追究应当注重教育挽救，帮助失职渎职干部认识错误，改正错误。责任追究应当公开透明，接受监督。

责任追究的程序应当符合以下规定：调查核实、初步认定、审批决定、执行处理、反馈结果。责任追究的决定应当由纪检监察机关或者其他有权机关作出。责任追究的处理决定应当书面通知被处理人，并抄送相关部门。

（五）考核评价

各级党组织和纪检监察机关应当建立健全问题线索管理工作考核评价制度，定期对问题线索管理工作进行考核评价。考核评价应当包括对问题线索收集、管理、研判、处置和监督等各个环节的考核评价。考核评价结果应当作为领导班子和领导干部考核评价的重要依据。

考核评价应当遵循以下原则：客观公正、实事求是、注重实效、群众公认。考核评价应当采用多种方式，包括查阅资料、个别谈话、问卷调查等。考核评价结果应当及时反馈，并作为改进工作的参考。

考核评价的具体内容应当包括：问题线索收集的数量和质量、问题线索管理的规范性、问题线索研判的准确性、问题线索处置的及时性和有效性、问题线索监督的力度等。考核评价结果应当分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核评价结果应当作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。

四、问题线索管理保障制度

（一）组织保障

各级党组织应当加强对问题线索管理工作的组织领导，建立健全问题线索管理工作机构，明确责任分工，确保问题线索管理工作有人抓、有人管。问题线索管理工作机构可以设在纪检监察机关，也可以根据实际情况单独设立。问题线索管理工作机构应当配备必要的工作人员，并定期对工作人员进行培训，提高工作人员的业务能力。

纪检监察机关应当加强对问题线索管理工作的组织协调，定期召开问题线索管理工作会议，研究部署问题线索管理工作，协调解决问题线索管理工作中的重大问题。纪检监察机关还应当加强对问题线索管理工作的指导监督，督促各级党组织和部门落实问题线索管理工作责任。

各级党组织和部门应当积极配合问题线索管理工作，提供必要的支持和保障。组织部门应当提供党员干部信息、教育管理监督等方面的支持和保障。审计机关应当提供审计监督中发现的问题线索、审计证据等方面的支持和保障。司法机关应当提供司法机关发现的违纪违法线索、司法文书等方面的支持和保障。

（二）制度保障

各级党组织应当建立健全问题线索管理工作制度，完善问题线索管理工作流程，确保问题线索管理工作规范有序。问题线索管理工作制度应当包括问题线索的收集、登记、初核、处置、监督等方面的内容。问题线索管理工作制度应当根据实际情况进行调整和完善，确保问题线索管理工作制度的适用性和有效性。

纪检监察机关应当制定问题线索管理工作细则，细化问题线索管理工作流程，明确问题线索管理工作的各个环节和具体要求。问题线索管理工作细则应当包括问题线索的接收、登记、初核、处置、监督等方面的内容。问题线索管理工作细则应当根据实际情况进行调整和完善，确保问题线索管理工作细则的适用性和有效性。

各级党组织和部门应当严格执行问题线索管理工作制度，确保问题线索管理工作落实到位。各级党组织和部门还应当加强对问题线索管理工作制度的宣传教育，提高党员干部对问题线索管理工作制度的认识和执行力度。

（三）队伍保障

纪检监察机关应当加强问题线索管理工作队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的干部从事问题线索管理工作。纪检监察机关还应当加强对问题线索管理工作队伍的培训，提高问题线索管理工作队伍的业务能力和综合素质。

问题线索管理工作队伍应当具备以下素质：政治素质高、业务能力强、作风正派、纪律严明。问题线索管理工作队伍还应当具备较强的责任心和使命感，能够认真履行职责，做好问题线索管理工作。

纪检监察机关应当加强对问题线索管理工作队伍的管理，建立问题线索管理工作队伍考核评价制度，定期对问题线索管理工作队伍进行考核评价。考核评价结果应当作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。

（四）经费保障

各级党组织应当保障问题线索管理工作经费，为问题线索管理工作提供必要的经费支持。问题线索管理工作经费应当用于问题线索管理工作机构的运行、问题线索管理工作队伍的培训、问题线索管理工作制度的完善等方面。

纪检监察机关应当加强问题线索管理工作经费的管理，确保问题线索管理工作经费的合理使用。问题线索管理工作经费应当专款专用，不得挪作他用。问题线索管理工作经费应当接受审计监督，确保问题线索管理工作经费的规范使用。

各级党组织和部门应当加强对问题线索管理工作经费的监督，确保问题线索管理工作经费的合理使用。各级党组织和部门还应当定期对问题线索管理工作经费的使用情况进行检查，发现问题及时纠正。

（五）技术保障

纪检监察机关应当加强问题线索管理工作技术建设，建立问题线索管理工作信息系统，实现问题线索的在线登记、流转、处置和监督。问题线索管理工作信息系统应当具备用户管理、权限管理、数据统计分析等功能。

问题线索管理工作信息系统应当符合以下要求：安全可靠、功能完善、操作便捷、维护方便。问题线索管理工作信息系统还应当与相关部门的信息系统进行对接，实现信息共享和业务协同。

纪检监察机关应当加强问题线索管理工作技术队伍建设，选拔技术素质高、业务能力强的干部从事问题线索管理工作技术建设。问题线索管理工作技术队伍还应当加强对问题线索管理工作技术的培训，提高问题线索管理工作技术队伍的业务能力和综合素质。

（六）监督保障

各级党组织应当加强对问题线索管理工作的监督，定期对问题线索管理工作进行自查和评估。各级党组织还应当接受上级党组织的监督，对问题线索管理工作进行定期检查和评估。

纪检监察机关应当加强对问题线索管理工作的监督，定期对问题线索管理工作进行自查和评估。纪检监察机关还应当接受上级纪检监察机关的监督，对问题线索管理工作进行定期检查和评估。

各级党组织和部门应当加强对问题线索管理工作的监督，及时发现和纠正问题线索管理工作中的问题。各级党组织和部门还应当接受党员群众的监督，对问题线索管理工作进行监督。

监督方式包括：定期检查、专项检查、随机抽查等。监督内容包括：问题线索的收集、管理、研判、处置、监督等方面。监督结果应当及时反馈，并作为改进工作的参考。

五、问题线索管理监督制度

（一）内部监督机制

各级纪检监察机关应当建立健全内部监督机制，加强对问题线索管理全过程的监督，确保权力在阳光下运行。内部监督机制应当明确监督主体、监督对象、监督内容、监督方式和监督程序，形成监督合力。

监督主体包括纪检监察机关领导班子、分管领导、纪检监察干部等。监督对象包括问题线索的收集、管理、研判、处置等各个环节。监督内容包括问题线索的真实性、准确性、及时性、规范性等。监督方式包括日常监督、专项监督、巡视巡察等。监督程序包括线索移交、监督检查、问题反馈、责任追究等。

纪检监察机关领导班子应当加强对问题线索管理工作的领导，定期听取问题线索管理工作汇报，研究解决重大问题，推动问题线索管理工作规范化、制度化。分管领导应当对问题线索管理工作负直接责任，应当具体抓、抓具体，组织开展问题线索管理工作，督促检查问题线索处置情况。

纪检监察干部应当认真履行职责，严格按照规定程序处置问题线索，确保问题线索管理工作规范有序。纪检监察干部还应当加强自身学习，提高业务能力，确保问题线索处置质量。纪检监察机关应当定期对问题线索管理工作进行自查和评估，及时发现和纠正问题线索管理工作中的问题。

纪检监察机关应当设立内部监督机构，负责对问题线索管理工作进行监督。内部监督机构应当配备必要的工作人员，并定期对工作人员进行培训，提高工作人员的业务能力。内部监督机构还应当加强对问题线索管理工作的监督检查，及时发现和纠正问题线索管理工作中的问题。

（二）外部监督机制

各级纪检监察机关应当建立健全外部监督机制，接受党组织和群众的监督，确保问题线索管理工作规范有序。外部监督机制应当明确监督主体、监督对象、监督内容、监督方式和监督程序，形成监督合力。

监督主体包括上级纪检监察机关、人大、政协、司法机关、社会舆论等。监督对象包括问题线索的收集、管理、研判、处置等各个环节。监督内容包括问题线索的真实性、准确性、及时性、规范性等。监督方式包括信访举报、巡视巡察、审计监督、司法监督等。监督程序包括线索移交、监督检查、问题反馈、责任追究等。

上级纪检监察机关应当加强对下级纪检监察机关问题线索管理工作的监督，定期对下级纪检监察机关问题线索管理工作进行检查和评估。上级纪检监察机关还应当加强对下级纪检监察机关问题线索管理工作的指导，帮助下级纪检监察机关改进工作。

人大应当加强对纪检监察机关问题线索管理工作的监督，定期对纪检监察机关问题线索管理工作进行听取和审议。人大还应当加强对纪检监察机关问题线索管理工作的法律监督，确保问题线索管理工作依法依规进行。

政协应当加强对纪检监察机关问题线索管理工作的监督，通过提案、建议等方式对问题线索管理工作提出意见建议。政协还应当加强对纪检监察机关问题线索管理工作的民主监督，促进问题线索管理工作民主化、规范化。

司法机关应当加强对纪检监察机关问题线索管理工作的监督，对纪检监察机关作出的处理决定进行监督。司法机关还应当加强对纪检监察机关问题线索管理工作的法律监督，确保问题线索管理工作依法依规进行。

社会舆论应当加强对纪检监察机关问题线索管理工作的监督，通过舆论监督等方式对问题线索管理工作进行监督。社会舆论还应当加强对纪检监察机关问题线索管理工作的监督，促进问题线索管理工作公开透明。

（三）信息公开制度

各级纪检监察机关应当建立健全问题线索信息公开制度，及时公开问题线索管理工作信息，接受社会监督。信息公开制度应当明确信息公开的范围、内容、方式、程序等，确保信息公开的及时性、准确性和完整性。

信息公开的范围包括问题线索的收集、管理、研判、处置等各个环节。信息公开的内容包括问题线索的来源、内容、处置结果等。信息公开的方式包括公开网站、公开报纸、公开电视、公开广播等。信息公开的程序包括信息审核、信息发布、信息反馈等。

纪检监察机关应当建立问题线索信息公开平台，及时公开问题线索管理工作信息。问题线索信息公开平台应当具备信息发布、信息查询、意见反馈等功能。问题线索信息公开平台还应当与相关部门的信息系统进行对接，实现信息共享和业务协同。

纪检监察机关应当加强对问题线索信息公开工作的监督，确保问题线索信息公开的及时性、准确性和完整性。纪检监察机关还应当加强对问题线索信息公开工作的考核评价，定期对问题线索信息公开工作进行考核评价。

各级党组织和部门应当积极配合问题线索信息公开工作，提供必要的信息支持和保障。各级党组织和部门还应当加强对问题线索信息公开工作的宣传教育，提高党员干部对问题线索信息公开工作的认识和执行力度。

（四）责任追究制度

各级纪检监察机关应当建立健全问题线索管理责任追究制度，对问题线索管理工作中的失职渎职行为，依法依规追究责任。责任追究制度应当明确责任主体、责任内容、责任追究方式等，形成责任追究合力。

责任主体包括各级党组织、纪检监察机关、纪检监察干部等。责任内容包括问题线索的收集、管理、研判、处置等各个环节。责任追究方式包括批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等。

各级党组织主要负责人对问题线索管理工作负总责，应当亲自抓、负总责，定期听取问题线索管理工作汇报，研究解决重大问题，推动问题线索管理工作规范化、制度化。分管领导对问题线索管理工作负直接责任，应当具体抓、抓具体，组织开展问题线索管理工作，督促检查问题线索处置情况。

纪检监察机关对问题线索管理工作负主体责任，应当建立健全问题线索管理责任制，明确责任分工，层层压实责任。纪检监察机关主要负责人对问题线索管理工作负直接责任，应当加强对问题线索管理工作的领导，定期研究部署问题线索管理工作，督促检查问题线索处置情况。分管领导对问题线索管理工作负重要责任，应当具体抓、抓具体，组织开展问题线索管理工作，指导协调问题线索处置工作。

纪检监察干部对问题线索管理工作负直接责任，应当认真履行职责，严格按照规定程序处置问题线索，确保问题线索管理工作规范有序。纪检监察干部还应当加强自身学习，提高业务能力，确保问题线索处置质量。

各级党组织和部门应当严格执行问题线索管理责任追究制度，对问题线索管理工作中的失职渎职行为，依法依规追究责任。各级党组织和部门还应当加强对问题线索管理责任追究制度的宣传教育，提高党员干部对问题线索管理责任追究制度的认识和执行力度。

责任追究的程序应当符合以下规定：调查核实、初步认定、审批决定、执行处理、反馈结果。责任追究的决定应当由纪检监察机关或者其他有权机关作出。责任追究的处理决定应当书面通知被处理人，并抄送相关部门。

六、问题线索管理考核制度

（一）考核目的

建立健全问题线索管理考核制度，旨在客观评价各级党组织和纪检监察机关在问题线索管理工作中的成效，促进问题线索管理工作规范化、制度化、科学化。通过考核，可以发现问题线索管理工作中的薄弱环节，督促各级党组织和纪检监察机关改进工作，提升问题线索管理工作的质量和效率。考核结果可以作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激励各级党组织和纪检监察机关认真履行职责，推动全面从严治党向纵深发展。

考核工作应当遵循以下原则：客观公正、实事求是、注重实效、群众公认。考核工作应当采用多种方式，包括查阅资料、个别谈话、问卷调查等。考核结果应当及时反馈，并作为改进工作的参考。

（二）考核内容

问题线索管理考核内容应当涵盖问题线索管理工作的各个方面，包括问题线索的收集、管理、研判、处置和监督等。具体考核内容包括：

1.问题线索收集的数量和质量。考核各级党组织和纪检监察机关在问题线索收集方面的工作力度和成效，评估收集到的问题线索的真实性、准确性和可查性。

2.问题线索管理的规范性。考核各级党组织和纪检监察机关在问题线索管理方面是否严格执行相关制度，是否规范有序。

3.问题线索研判的准确性。考核各级党组织和纪检监察机关在问题线索研判方面的能力，评估研判结果的准确性和科学性。

4.问题线索处置的及