建筑施工企业安全管理制度落实自查自纠整改措施报告

建筑施工企业安全管理制度落实自查自纠整改措施报告一、引言在建筑施工行业，安全是企业发展的基石。为了确保建筑施工项目的顺利进行，保障施工人员的生命安全和财产安全，我公司严格按照相关法律法规和行业标准，建立了完善的安全管理制度。然而，制度的有效执行是保障安全的关键。因此，公司组织了本次安全管理制度落实的自查自纠工作，旨在发现制度执行过程中存在的问题，并制定切实可行的整改措施，以进一步加强安全管理，提高安全水平。二、自查自纠工作开展情况（一）自查自纠工作组织公司成立了以总经理为组长，各部门负责人和安全管理人员为成员的自查自纠工作小组。工作小组明确了各成员的职责和分工，确保自查自纠工作全面、深入、有序地开展。（二）自查自纠范围本次自查自纠工作涵盖了公司所有在建项目，包括项目施工现场、办公区域和生活区域。检查内容涉及安全管理制度的各个方面，如安全生产责任制落实、安全教育培训、安全检查与隐患排查治理、安全技术措施执行、应急管理等。（三）自查自纠方法采用了多种自查自纠方法，包括文件资料审查、现场检查、人员访谈等。对项目的安全管理文件、记录进行了详细审查，检查制度的执行情况；对施工现场进行了全面检查，查找安全隐患；与项目管理人员和施工人员进行了访谈，了解他们对安全管理制度的认识和执行情况。三、自查自纠发现的问题（一）安全生产责任制落实方面1.部分项目负责人对安全生产责任制认识不足，将主要精力放在工程进度和质量上，对安全生产工作重视不够，导致安全生产责任制在项目层面未能得到有效落实。2.个别部门和岗位的安全生产职责不够明确，存在职责交叉和空白的现象，在安全管理工作中出现推诿扯皮的情况。3.安全生产责任制考核机制不完善，考核标准不明确，考核结果未能与员工的绩效挂钩，导致员工对安全生产工作的积极性不高。（二）安全教育培训方面1.安全教育培训计划执行不到位，部分项目未按照计划开展安全教育培训活动，培训内容和时间未能得到有效保证。2.安全教育培训形式单一，主要以集中授课为主，缺乏实践性和互动性，培训效果不佳。3.对新入场工人和转岗工人的安全教育培训不够重视，培训时间不足，培训内容不全面，导致他们对施工现场的安全风险和操作规程了解不够。4.安全管理人员和特种作业人员的继续教育和复训工作存在漏洞，部分人员未能按时参加培训，证书过期未及时办理复审手续。（三）安全检查与隐患排查治理方面1.安全检查制度执行不严格，部分项目未能按照规定的频率和内容进行安全检查，检查记录不完整、不规范。2.隐患排查治理工作存在走过场的现象，对发现的安全隐患未能及时进行整改，整改措施不具体、不明确，整改期限不落实。3.对重大安全隐患的治理缺乏有效的跟踪和监督，未能建立健全重大安全隐患治理台账，导致重大安全隐患得不到及时消除。4.安全检查和隐患排查治理信息化建设滞后，未能充分利用信息化手段提高工作效率和管理水平。（四）安全技术措施执行方面1.部分施工项目的安全技术措施方案编制不规范，缺乏针对性和可操作性，未能根据工程实际情况制定切实可行的安全技术措施。2.安全技术措施交底工作不到位，交底内容不详细、不全面，施工人员对安全技术措施的要求了解不够，导致安全技术措施在施工过程中未能得到有效执行。3.对安全技术措施的实施情况缺乏有效的监督和检查，未能及时发现和纠正安全技术措施执行过程中存在的问题。（五）应急管理方面1.应急预案编制不规范，内容不完善，未能结合工程特点和实际情况制定切实可行的应急预案，缺乏针对性和可操作性。2.应急救援物资和设备配备不足，部分物资和设备老化、损坏，未能及时进行更新和维护，影响应急救援工作的开展。3.应急演练工作开展不经常，演练内容和形式单一，演练效果不佳，未能有效检验应急预案的可行性和应急救援队伍的实战能力。4.应急值班制度执行不严格，部分项目应急值班人员对职责不明确，未能及时掌握施工现场的安全动态，在遇到突发事件时不能及时采取有效的应对措施。四、整改措施（一）加强安全生产责任制落实1.加强对项目负责人的安全生产培训，提高他们对安全生产责任制的认识，明确安全生产是项目管理的重要组成部分，将安全生产工作纳入项目负责人的绩效考核指标体系，加大安全生产在绩效考核中的权重。2.进一步明确各部门和岗位的安全生产职责，制定详细的安全生产责任制清单，明确各岗位的安全职责和工作标准，避免职责交叉和空白。同时，建立健全安全生产责任追究制度，对安全管理工作中出现的失职、渎职行为进行严肃追究。3.完善安全生产责任制考核机制，制定科学合理的考核标准，明确考核内容和考核方法。将安全生产责任制考核结果与员工的绩效奖金、晋升、评优评先等挂钩，充分调动员工的积极性和主动性，确保安全生产责任制的有效落实。（二）强化安全教育培训1.严格执行安全教育培训计划，各项目必须按照计划开展安全教育培训活动，确保培训内容和时间得到有效保证。培训计划应根据不同岗位和不同阶段的需求进行制定，具有针对性和实用性。2.创新安全教育培训形式，采用多种培训方式相结合的方法，如现场演示、案例分析、模拟演练、多媒体教学等，提高培训的实践性和互动性，增强培训效果。同时，鼓励员工自主学习，提供相关的学习资料和平台，营造良好的学习氛围。3.加强对新入场工人和转岗工人的安全教育培训，严格执行三级安全教育培训制度，培训时间不得少于规定要求。培训内容应包括施工现场的安全风险、操作规程、应急处置等方面的知识，确保他们了解施工现场的安全要求。培训结束后，应进行严格的考核，考核合格后方可上岗作业。4.做好安全管理人员和特种作业人员的继续教育和复训工作，建立健全人员培训档案，及时提醒相关人员按时参加培训和复审。加强与培训机构的合作，确保培训质量，提高安全管理人员和特种作业人员的专业素质和技能水平。（三）严格安全检查与隐患排查治理1.严格执行安全检查制度，各项目必须按照规定的频率和内容进行安全检查，确保检查工作的全面性和准确性。检查记录应详细、规范，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改要求等。同时，建立安全检查档案，对检查情况进行跟踪和管理。2.强化隐患排查治理工作，对发现的安全隐患要立即进行整改，做到定人、定时、定措施。对一般安全隐患，应在规定的期限内完成整改；对重大安全隐患，要制定专项整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时消除。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。3.加强对重大安全隐患的跟踪和监督，定期对重大安全隐患的整改情况进行检查和评估。对整改不力的项目，要采取严厉的措施进行处罚，督促其加快整改进度。同时，建立重大安全隐患报告制度，及时向上级主管部门报告重大安全隐患的整改情况。4.加快安全检查和隐患排查治理信息化建设，引入先进的信息化管理系统，实现安全检查、隐患排查、整改跟踪等工作的信息化管理。利用信息化手段提高工作效率和管理水平，及时掌握施工现场的安全动态，为安全管理决策提供有力支持。（四）确保安全技术措施执行1.规范安全技术措施方案的编制，严格按照相关标准和规范的要求进行编制。方案应结合工程实际情况，具有针对性和可操作性，明确安全技术措施的具体内容、实施步骤和责任人。在方案编制过程中，要充分征求施工人员的意见和建议，确保方案能够得到有效执行。2.加强安全技术措施交底工作，交底工作应分级进行，由项目技术负责人向施工管理人员交底，施工管理人员向作业班组交底。交底内容应详细、全面，包括安全技术措施的要求、施工工艺、操作规程、应急处置等方面的知识。交底过程中，要进行书面记录，双方签字确认，确保施工人员对安全技术措施的要求了解清楚。3.加强对安全技术措施实施情况的监督和检查，建立健全安全技术措施监督检查制度。安全管理人员要定期对安全技术措施的执行情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。对违反安全技术措施要求的行为，要及时进行制止和处罚，确保安全技术措施在施工过程中得到有效执行。（五）完善应急管理工作1.规范应急预案的编制，结合工程特点和实际情况，制定切实可行的应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急物资和设备配备、应急处置措施等方面的内容，具有针对性和可操作性。在应急预案编制过程中，要广泛征求相关部门和人员的意见和建议，确保应急预案的科学性和合理性。2.加强应急救援物资和设备的配备和管理，按照应急预案的要求，配备充足的应急救援物资和设备。定期对应急救援物资和设备进行检查和维护，确保其性能良好、数量充足。建立应急救援物资和设备管理台账，对物资和设备的采购、发放、使用、维护等情况进行详细记录。3.定期开展应急演练活动，制定详细的应急演练计划，明确演练内容、演练形式和演练时间。应急演练应包括综合演练、专项演练和桌面推演等多种形式，提高演练的实战性和效果。演练结束后，要及时进行总结和评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。4.严格执行应急值班制度，明确应急值班人员的职责和工作要求。应急值班人员要坚守岗位，及时掌握施工现场的安全动态，在遇到突发事件时要及时报告并采取有效的应对措施。建立应急值班记录制度，对应急值班情况进行详细记录，确保应急值班工作的规范化和制度化。五、整改工作的组织实施（一）成立整改工作领导小组公司成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织、协调和指导。领导小组下设办公室，负责整改工作的具体实施和日常管理。（二）制定整改工作计划根据自查自纠发现的问题，制定详细的整改工作计划，明确整改目标、整改措施、整改责任人、整改期限等内容。整改工作计划要具有针对性和可操作性，确保整改工作有序进行。（三）加强整改工作的监督检查整改工作领导小组要定期对整改工作的进展情况进行检查和评估，及时发现和解决整改过程中存在的问题。对整改不力的部门和项目，要进行通报批评，并责令其限期整改。（四）建立整改工作长效机制通过本次自查自纠和整改工作，总结经验教训，建立健全安全管理制度和长效工作机制。加强对安全管理工作的日常监督和检查，定期开展安全隐患排查治理活动，不断提高公司的安全管理水平。六、结论通过本次安全管理制度落实自查自纠工作，我们发现了公司在安全管理方面存在的一些