2026年工伤预防考试题库及答案

2026年工伤预防考试题库及答案一、单选题1.工伤保险待遇中的停工留薪期是指（）（2分）A.事故发生后的治疗期B.事故调查期C.员工康复期D.员工休假期【答案】C【解析】停工留薪期是指职工因工伤停止工作进行治疗和康复的期限。2.以下哪种情形不属于工伤？（）（2分）A.工作时间因工作原因受到事故伤害B.工作时间在工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害C.工作时间因个人原因受到意外伤害D.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害【答案】C【解析】工作时间因个人原因受到意外伤害不属于工伤。3.工伤职工需要到统筹地区以外就医的，由（）提出，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以到统筹地区以外就医。（2分）A.用人单位B.职工本人C.医疗机构D.社会保险经办机构【答案】B【解析】工伤职工需要到统筹地区以外就医的，由职工本人提出，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以到统筹地区以外就医。4.工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。（2分）A.6B.12C.18D.24【答案】B【解析】工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。5.工伤职工评定伤残等级后，符合领取一次性伤残补助金的情形是（）（2分）A.伤残等级为1级B.伤残等级为3级C.伤残等级为5级D.伤残等级为7级【答案】A【解析】伤残等级为1级符合领取一次性伤残补助金的情形。6.职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。（2分）A.20B.30C.40D.50【答案】B【解析】职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。7.用人单位应当自工伤认定决定作出之日起（）日内，将工伤认定决定书送达工伤职工或者其近亲属。（2分）A.10B.15C.20D.30【答案】C【解析】用人单位应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达工伤职工或者其近亲属。8.工伤职工需要配置辅助器具的，由（）提出，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（2分）A.用人单位B.职工本人C.医疗机构D.社会保险经办机构【答案】B【解析】工伤职工需要配置辅助器具的，由职工本人提出，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。9.工伤保险待遇项目中，需要通过劳动能力鉴定来确定的是（）（2分）A.医疗费用B.停工留薪期C.一次性伤残补助金D.丧葬补助金【答案】C【解析】一次性伤残补助金需要通过劳动能力鉴定来确定。10.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇（）（2分）A.暂停发放B.减半发放C.按照原标准发放D.由用人单位自行决定【答案】C【解析】工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇按照原标准发放。二、多选题（每题4分，共20分）1.以下哪些情形属于工伤？（）A.工作时间因工作原因受到事故伤害B.工作时间在工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害C.工作时间因个人原因受到意外伤害D.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害E.短期病假期间因工作原因受到伤害【答案】A、B、D【解析】工作时间因个人原因受到意外伤害和短期病假期间因工作原因受到伤害不属于工伤。2.工伤保险待遇包括哪些？（）A.医疗费用B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.丧葬补助金E.一次性工亡补助金【答案】A、B、C、D、E【解析】工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。3.工伤职工停工留薪期结束后，如需继续治疗，可以（）（4分）A.继续享受停工留薪期待遇B.申请延长停工留薪期C.按照病假待遇执行D.由用人单位自行决定【答案】A、B【解析】工伤职工停工留薪期结束后，如需继续治疗，可以继续享受停工留薪期待遇或者申请延长停工留薪期。4.工伤认定程序包括哪些步骤？（）（4分）A.用人单位申请工伤认定B.社会保险经办机构受理C.劳动能力鉴定D.作出工伤认定决定【答案】A、B、C、D【解析】工伤认定程序包括用人单位申请工伤认定、社会保险经办机构受理、劳动能力鉴定和作出工伤认定决定。5.工伤职工在治疗期间，可以享受哪些待遇？（）（4分）A.医疗费用报销B.停工留薪期工资C.辅助器具配置D.一次性伤残补助金【答案】A、B、C【解析】工伤职工在治疗期间，可以享受医疗费用报销、停工留薪期工资和辅助器具配置待遇。三、填空题（每题4分，共16分）1.工伤保险制度是为了保障因工伤事故或者职业病导致的（______）、（______）和（______）的合法权益。（4分）【答案】生命健康；劳动能力；生活2.工伤职工停工留薪期一般不超过（______）个月，特殊情况需要延长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（______）个月。（4分）【答案】12；123.工伤职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（______）倍，发放给工亡职工生前供养的直系亲属。（4分）【答案】204.工伤职工需要配置辅助器具的，由（______）提出，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（4分）【答案】职工本人四、判断题（每题2分，共10分）1.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇暂停发放。（）（2分）【答案】（×）【解析】工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇按照原标准发放。2.工伤职工评定伤残等级后，可以申请一次性伤残补助金。（）（2分）【答案】（√）【解析】工伤职工评定伤残等级后，可以申请一次性伤残补助金。3.工伤认定决定作出之日起30日内，用人单位应当将工伤认定决定书送达工伤职工或者其近亲属。（）（2分）【答案】（×）【解析】工伤认定决定作出之日起20日内，用人单位应当将工伤认定决定书送达工伤职工或者其近亲属。4.工伤职工在治疗期间，可以享受医疗费用报销待遇。（）（2分）【答案】（√）【解析】工伤职工在治疗期间，可以享受医疗费用报销待遇。5.工伤职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。（）（2分）【答案】（×）【解析】职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。五、简答题（每题4分，共12分）1.简述工伤认定的程序。【答案】工伤认定的程序包括：用人单位申请工伤认定、社会保险经办机构受理、劳动能力鉴定、作出工伤认定决定。2.工伤职工在停工留薪期内可以享受哪些待遇？【答案】工伤职工在停工留薪期内可以享受医疗费用报销、停工留薪期工资待遇。3.工伤职工评定伤残等级后，可以申请哪些工伤保险待遇？【答案】工伤职工评定伤残等级后，可以申请一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金和就业补助金。六、分析题（每题10分，共20分）1.某职工在工作时间因工作原因受到事故伤害，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当如何处理？【答案】应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，并享受相应的工伤保险待遇。具体包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金和就业补助金等。2.某职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当如何认定？【答案】应当由社会保险行政部门认定是否属于工伤。如果属于工伤，该职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等。七、综合应用题（每题25分，共50分）1.某职工在工作时间因工作原因受到事故伤害，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，请分析该职工可以享受哪些工伤保险待遇，并说明申请流程。【答案】该职工可以享受以下工伤保险待遇：（1）医疗费用报销；（2）停工留薪期工资；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）医疗补助金；（6）就业补助金。申请流程如下：（1）用人单位申请工伤认定；（2）社会保险经办机构受理；（3）劳动能力鉴定；（4）作出工伤认定决定；（5）享受相应的工伤保险待遇。2.某职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，请分析该职工是否属于工伤，并说