河北省疫情考核制度细则

PAGE河北省疫情考核制度细则一、总则（一）目的为科学、规范、有效地应对新冠肺炎疫情，全面提升河北省疫情防控工作水平，确保各项防控措施落实到位，保障人民群众生命安全和身体健康，特制定本疫情考核制度细则。（二）考核原则1.科学性原则：依据国家和河北省疫情防控相关法律法规、政策要求以及专业标准，构建科学合理的考核指标体系，确保考核结果真实反映疫情防控工作实际成效。2.全面性原则：涵盖疫情防控工作的各个环节，包括防控措施落实、物资保障、人员管理、信息报送、应急处置等方面，实现全方位考核。3.动态性原则：根据疫情形势的变化和防控工作重点的调整，及时对考核指标和标准进行动态优化，确保考核工作的时效性和针对性。4.公正性原则：严格按照既定的考核程序和标准执行，确保考核过程公开、公平、公正，考核结果客观准确，不受人为因素干扰影响。（三）适用范围本考核制度细则适用于河北省行政区域内各级政府部门、医疗卫生机构、企事业单位、社区（村）等参与疫情防控工作的相关单位和组织。二、考核指标与标准（一）防控措施落实1.常态化防控措施人员排查：及时、全面、精准排查中高风险地区来冀返冀人员，做到底数清、情况明。对重点人群严格按照规定频次进行核酸检测，确保不漏一人。（考核标准：人员排查覆盖率达到100%，核酸检测应检尽检率达到100%，发现漏排漏检情况每起扣[X]分）场所防控：各类公共场所严格落实扫码、测温、戴口罩、一米线等防控措施，通风换气良好，清洁消毒到位。商场、超市、酒店、学校、医院、机关企事业单位等重点场所防控措施执行情况良好率达到[X]%以上，每降低1个百分点扣[X]分。聚集性活动管理：严格控制聚集性活动规模和频次，按照“谁审批、谁负责”原则，落实审批报备制度。未经审批擅自举办聚集性活动的，每次扣[X]分；对违规举办大型聚集性活动造成疫情传播风险的，依法依规严肃追究相关责任。2.重点场所防控医疗机构：发热门诊设置规范，严格落实首诊负责制，对发热患者、可疑患者及时进行核酸检测和留观排查，闭环管理。核酸检测实验室检测能力满足疫情防控需求，检测结果及时准确上传。医院感染防控措施落实到位，无院内感染事件发生。（考核标准：发热门诊规范率达到100%，核酸检测及时率达到100%，医院感染发生率为零，每出现一项不符合要求扣[X]分）集中隔离场所：场所设置符合标准，“三区两通道”规范，隔离人员单人单间居住，生活保障、医疗服务、健康监测等措施落实到位。工作人员防护用品配备齐全，严格执行消毒、通风、垃圾处理等制度。隔离人员核酸检测率达到100%，阳性病例及时转运。（考核标准：集中隔离场所设置达标率达到100%，隔离人员核酸检测率达到100%，出现一起因防控措施不到位导致隔离人员交叉感染事件扣[X]分）冷链食品监管：加强冷链食品全链条监管，严格落实进口冷链食品“三专、三证、四不”要求，即专用通道进货、专区存放、专人负责，具备检验检疫证明、核酸检测证明、消毒证明，来源不明、无检验检疫证明、无核酸检测证明、无消毒证明的冷链食品不得上市销售。冷链食品从业人员定期核酸检测，检测率达到100%。（考核标准：冷链食品监管措施落实到位率达到100%，从业人员核酸检测率达到100%，发现一批不符合要求的冷链食品扣[X]分，有从业人员漏检情况每起扣[X]分）（二）物资保障1.物资储备：按照疫情防控物资储备标准，储备充足的口罩、防护服、护目镜、消毒液、检测试剂、防护手套等防护物资和救治设备。物资储备种类齐全率达到100%，数量满足本地区疫情防控工作[X]天以上需求。（考核标准：物资储备种类齐全率每降低1个百分点扣[X]分，数量不足[X]天需求的扣[X]分）2.物资调配：建立高效的物资调配机制，根据疫情防控实际需求，及时、准确调配物资。物资调配及时率达到100%，确保防控一线物资供应充足。（考核标准：物资调配出现一次延误影响防控工作的扣[X]分）（三）人员管理1.人员培训：组织开展疫情防控相关知识和技能培训，提高工作人员业务水平和防控能力。培训覆盖率达到100%，工作人员对疫情防控政策、知识、技能的掌握合格率达到[X]%以上。（考核标准：培训覆盖率每降低1个百分点扣[X]分，合格率每降低1个百分点扣[X]分）2.人员防护：为一线工作人员配备必要的防护用品，指导其正确使用，确保防护到位。工作人员防护用品配备率达到100%，正确使用率达到100%。（考核标准：防护用品配备率或正确使用率每降低1个百分点扣[X]分）（四）信息报送1.数据准确性：及时、准确收集、统计、上报疫情防控相关数据，数据准确率达到100%。（考核标准：数据出现一处错误扣[X]分）2.信息及时性：按照规定的时间节点报送疫情信息，无迟报、漏报、瞒报现象。信息报送及时率达到100%。（考核标准：出现一次迟报、漏报或瞒报情况扣[X]分）（五）应急处置1.应急预案制定：各级各部门制定完善的疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资保障等内容，应急预案覆盖率达到100%。（考核标准：应急预案覆盖率每降低1个百分点扣[X]分）2.应急演练：定期组织开展疫情防控应急演练，检验和提升应急处置能力。演练频次达到每年不少于[X]次，演练效果评估良好率达到[X]%以上。（考核标准：演练频次每少一次扣[X]分，演练效果评估良好率每降低1个百分点扣[X]分）3.疫情处置：一旦发生疫情，迅速启动应急响应，采取有效的防控措施，及时控制疫情传播扩散。疫情处置及时率达到100%，疫情得到有效控制，未造成大规模传播。（考核标准：疫情处置出现延误导致疫情扩散的，视情节严重程度扣[X][X]分）三、考核方式与周期1.考核方式日常监测：通过信息化手段、实地检查、数据统计分析等方式，对各单位疫情防控工作进行实时监测，及时发现问题并督促整改。定期检查：由各级疫情防控指挥机构组织相关部门成立检查组，定期对辖区内单位进行全面检查，检查结果作为考核依据。专项督查：针对疫情防控重点工作、关键环节或突出问题，开展专项督查，深入查找存在的问题和薄弱环节，提出整改意见并跟踪落实。2.考核周期考核工作实行季度考核与年度考核相结合。季度考核于每季度末进行，年度考核在每年年底进行，年度考核结果为全年四个季度考核结果的综合评定。四、考核结果运用1.通报表扬：对疫情防控工作成绩突出、考核结果优秀的单位和个人，予以通报表扬，并在评先评优、政策支持等方面给予倾斜。2.督促整改：对考核中发现的问题，及时向相关单位下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促其限期整改到位。整改情况纳入下一次考核内容。3.责任追究：对疫情防控工作不力导致出现严重后果的单位和个人，依法依规追究相关责任。对因工作失误造成疫情