幼儿园安全考核制度细则

PAGE幼儿园安全考核制度细则一、总则（一）目的为加强幼儿园安全管理，保障师生人身安全和幼儿园财产安全，规范安全工作行为，提高安全管理水平，特制定本安全考核制度细则。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园全体教职员工。（三）考核原则1.客观公正原则：考核以客观事实为依据，严格按照规定的标准和程序进行，确保考核结果公平、公正。2.全面考核原则：对安全工作的各个方面进行全面考核，包括安全制度执行、安全教育开展、安全设施设备管理、安全隐患排查与整改等。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对存在问题的部门和个人进行处罚，激励全体教职员工积极做好安全工作。二、安全工作目标与职责（一）安全工作目标1.杜绝重大安全事故发生，确保师生人身安全和幼儿园财产安全。2.建立健全安全管理制度，完善安全工作机制，提高安全管理水平。3.加强安全教育，增强师生安全意识和自我保护能力。4.定期进行安全隐患排查与整改，及时消除安全隐患。（二）安全工作职责1.园长职责全面负责幼儿园安全工作，是安全工作的第一责任人。组织制定和完善安全管理制度，明确各部门和人员的安全职责。定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。组织安全检查和隐患排查整改工作，确保安全工作落实到位。2.副园长职责协助园长做好安全工作，负责分管领域的安全工作。组织实施安全管理制度，督促各部门和人员履行安全职责。定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和处理安全问题。组织开展安全教育活动，提高师生安全意识。3.各部门负责人职责负责本部门的安全工作，制定本部门安全工作计划和措施。组织本部门人员学习安全管理制度，落实安全工作任务。定期对本部门进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。配合幼儿园做好安全工作的各项检查和考核。4.教师职责对幼儿进行安全教育，培养幼儿的安全意识和自我保护能力。组织幼儿参加安全演练活动，提高幼儿应对突发事件的能力。关注幼儿在园期间的安全情况，及时发现和处理安全问题。配合幼儿园和班级做好安全工作的各项检查和考核。5.后勤人员职责负责幼儿园安全设施设备的维护和管理，确保设施设备正常运行。做好食堂食品安全管理工作，保障师生饮食安全。做好校园环境卫生工作，防止传染病传播。配合幼儿园做好安全工作的各项检查和考核。三、安全考核内容与标准（一）安全制度建设（20分）1.制度制定与完善（10分）建立健全各项安全管理制度，包括安全责任制度、安全教育制度、安全检查制度、安全隐患排查与整改制度、食品安全制度、卫生消毒制度、消防制度、设施设备管理制度等，得8分。制度内容符合国家法律法规和行业标准，具有可操作性，得2分。2.制度执行与落实（10分）严格执行各项安全管理制度，无违规行为，得8分。定期对制度执行情况进行检查和评估，有记录，得2分。（二）安全教育（20分）1.教育计划与实施（10分）制定详细的安全教育计划，包括教育内容、教育时间、教育方式等，得5分。按照计划认真组织开展安全教育活动，有记录，得5分。2.教育效果（10分）通过安全教育，师生安全意识明显提高，得5分。师生能够掌握基本的安全知识和技能，在实际生活中能够正确应对安全问题，得5分。（三）安全设施设备管理（20分）1.设施设备配备（10分）按照国家规定和幼儿园实际需要，配备齐全的安全设施设备，如消防器材、监控设备、安全标识等，得8分。设施设备符合质量标准，能够正常使用，得2分。2.设施设备维护与检查（10分）定期对安全设施设备进行维护和保养，有记录，得8分。每月至少进行一次全面的安全设施设备检查，及时发现和处理设施设备存在的问题，得2分。（四）安全隐患排查与整改（20分）1.排查工作（10分）建立安全隐患排查工作机制，定期组织开展安全隐患排查工作，得5分。排查工作全面、细致，能够及时发现安全隐患，得5分。2.整改工作（10分）对排查出的安全隐患进行及时整改，整改措施得力，得8分。整改工作有记录，整改结果有验收，得2分。（五）食品安全管理（10分）1.食品采购与储存（5分）严格执行食品采购制度，采购的食品符合食品安全标准，得3分。食品储存规范，分类存放，有防鼠、防虫、防潮等措施，得2分。2.食品加工与制作（5分）食品加工过程符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透，得3分。食堂工作人员持健康证上岗，个人卫生良好，得2分。（六）卫生消毒管理（5分）1.消毒制度执行（3分）建立卫生消毒制度，严格按照制度对教室、寝室、食堂、卫生间等场所进行消毒，得2分。消毒记录完整，得1分。2.消毒效果（2分）定期对消毒效果进行检测，消毒效果符合卫生标准，得2分。（七）应急管理（5分）1.应急预案制定（3分）制定完善的应急预案，包括火灾、地震、食品中毒等突发事件的应急处置措施，得2分。应急预案内容科学合理，具有可操作性，得1分。2.应急演练（2分）定期组织师生开展应急演练活动，演练记录完整，得1分。通过演练，师生能够熟悉应急处置程序，提高应对突发事件的能力，得1分。四、安全考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由安全管理部门定期对各部门安全工作进行检查，记录检查情况。2.定期考核：每学期末对各部门和教职员工的安全工作进行全面考核，考核结果作为年度考核和评先评优的重要依据。3.专项考核：针对安全工作中的重点问题和突发事件，进行专项考核。（二）考核程序1.部门自评：各部门按照考核内容和标准，对本部门安全工作进行自评，填写自评表，提交安全管理部门。2.实地检查：安全管理部门组织人员对各部门进行实地检查，查阅相关资料，了解安全工作实际情况。3.综合评定：安全管理部门根据日常检查、实地检查和部门自评情况，对各部门安全工作进行综合评定，确定考核得分。4.结果反馈：将考核结果反馈给各部门，对存在的问题提出整改意见和建议。5.整改落实：各部门根据考核结果和整改意见，制定整改措施，认真进行整改，整改情况及时反馈给安全管理部门。五、安全考核结果应用（一）与绩效挂钩将安全考核结果与教职员工的绩效工资挂钩，对安全工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对存在问题的部门和个人进行处罚。（二）评先评优安全考核结果作为评先评优的重要依据，对安全工作成绩突出的部门和个人，优先推荐参加各级各类评先评优活动。（三）晋升晋级在教职员工晋升晋级时，将安全考核结果作为重要参考因素，对安全工作不力的人员，实行一票否决。六、奖励与处罚（一）奖励1.对安全工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.在安全管理创新方面有突出贡献的部门和个人，给予特别奖励。（二）处罚1.对安全工作考核不合格的部门，责令限期整改，整改期间扣发部门负责人和相关人员的绩效工资。