数字化纳入政府考核制度

PAGE数字化纳入政府考核制度一、总则（一）目的为全面提升政府数字化治理水平，推动政府职能转变，提高行政效能，更好地服务经济社会发展和人民群众，特制定本数字化纳入政府考核制度。（二）依据本制度依据国家关于数字政府建设的相关法律法规、政策文件以及行业标准制定，确保各项考核工作合法合规、科学合理。（三）适用范围本制度适用于各级政府部门及其所属机构在数字化建设、应用和管理方面的考核评价。二、考核指标体系（一）数字化基础设施建设1.网络设施政务网络覆盖率，考核各级政府部门网络接入情况，确保政务办公网络畅通。网络安全防护能力，包括网络安全设备配备、安全策略制定与执行等，保障政务网络安全稳定运行。2.数据中心数据中心建设水平，如数据存储容量、计算能力等，满足政府业务数据处理需求。数据中心运维管理，确保数据中心设备正常运行，数据备份与恢复机制健全。（二）数字化应用系统建设1.业务系统各部门核心业务系统的数字化改造情况，实现业务流程在线化、自动化。业务系统的用户满意度，通过问卷调查、用户反馈等方式收集评价。2.协同办公系统协同办公平台的应用效果，如公文流转、会议管理、工作协同等功能的使用频率和效率。跨部门协同办公的实现程度，促进政府部门间信息共享与业务协同。（三）数据资源管理1.数据采集数据采集的完整性和准确性，确保各类政务数据及时、准确收集。数据采集渠道的多样性，充分利用多种方式获取数据。2.数据共享与开放政府部门间数据共享的规模和质量，推动数据在不同部门间的流通应用。政务数据向社会公众开放的程度，依法依规提供数据服务。3.数据治理数据质量管理，建立数据质量监控机制，及时发现和纠正数据错误。数据标准制定与执行，规范数据格式、编码等，提高数据一致性。（四）数字化服务能力1.网上办事政务服务事项网上可办率，不断提升政务服务的网上办理比例。网上办事的便捷性和效率，优化办事流程，减少办事环节，缩短办事时间。2.移动政务服务移动政务应用的功能完整性和用户体验，为公众提供随时随地的政务服务。移动政务服务的活跃度，如移动应用的下载量、使用频率等。（五）数字化创新能力1.新技术应用人工智能、大数据、区块链等新技术在政府工作中的应用探索与实践。新技术应用带来的业务创新和效率提升案例。2.数字化转型试点示范各级政府部门开展数字化转型试点示范项目的情况，发挥典型引领作用。试点示范项目的经验总结与推广应用。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常监测通过信息化手段对政府部门数字化建设与应用情况进行实时监测，如网络流量、业务系统运行数据等。2.定期报送政府部门按照规定时间定期报送数字化工作进展情况、相关数据报表等。3.实地评估不定期对政府部门进行实地考察，查看数字化设施建设、应用系统运行等实际情况，与相关人员进行交流访谈。4.第三方评估委托专业的第三方机构对政府部门数字化工作进行全面评估，确保评估结果客观公正。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年年初制定考核方案，年中进行过程跟踪，年底开展全面考核评价。四、考核程序（一）制定考核方案每年年初，根据国家政策要求和政府数字化发展目标，制定详细的考核方案，明确考核指标、考核方式、考核时间安排等。（二）组织实施考核1.政府部门按照考核方案要求，开展自查自评，形成自查报告并报送。2.考核主体依据日常监测、定期报送材料以及实地评估、第三方评估结果，对政府部门进行综合考核评分。（三）反馈与公示1.考核主体向被考核政府部门反馈考核结果，指出存在的问题和改进方向。2.考核结果在一定范围内进行公示，接受社会监督。（四）结果运用1.将考核结果与政府部门的绩效评价、评先评优等挂钩，对考核优秀的部门给予表彰和奖励。2.对考核不达标或存在严重问题的部门，责令限期整改，并视情况进行问责。五、考核结果运用（一）与绩效挂钩1.将数字化考核结果纳入政府部门年度绩效考核体系，占一定权重。2.根据考核得分确定绩效等级，对应不同的绩效奖金发放标准。（二）评先评优依据在各类政府部门评先评优活动中，优先考虑数字化考核成绩优秀的部门。（三）问责与整改1.对数字化考核不达标的部门，主要负责人要向政府作出书面检讨。2.针对存在的问题，下达整改通知书，明确整改期限和要求，跟踪整改落实情况。六、保障措施（一）组织保障成立由政府主要领导牵头的数字化考核工作领导小组，负责统筹协调考核工作，研究解决重大问题。（二）人员保障加强考核队伍建设，选拔和培养一批熟悉数字化技术和考核业务的专业人员，确保考核工作顺利开展。（三）经费保障将数字化考核工作所需经费纳入政府财政预算，保障考核方案制定、