扶贫办政务公开考核制度

PAGE扶贫办政务公开考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于政务公开的决策部署，加强扶贫办政务公开工作，提高政务公开质量和实效，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权和监督权，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各部门政务公开工作情况，确保考核结果真实可靠。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，涵盖政务公开的各个方面，注重考核工作的实际效果和社会满意度。3.注重实效原则：强调政务公开工作的实际成效，推动扶贫政策、项目信息等及时、准确公开，切实为群众服务。4.动态调整原则：根据政务公开工作的新形势、新要求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和适应性。（三）适用范围本考核制度适用于扶贫办机关各部门及所属事业单位。二、考核内容（一）公开制度建设1.制定政务公开工作制度：是否建立健全政务公开工作的各项规章制度，明确公开内容、公开方式、公开程序、公开时间等要求。2.完善依申请公开制度：规范依申请公开的受理、审查、处理、答复等流程，确保申请人的合法权益得到保障。3.建立政务公开保密审查制度：明确保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，防止在政务公开过程中泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。（二）公开内容1.扶贫政策法规公开：及时公开国家和地方有关扶贫工作的政策法规、规范性文件，确保公众能够了解政策依据和执行标准。2.扶贫项目信息公开：全面公开扶贫项目的申报、审批、实施、验收等全过程信息，包括项目名称、实施地点、资金规模、实施单位、预期效益等，接受社会监督。3.扶贫资金信息公开：详细公开扶贫资金的来源、分配、使用情况，包括资金下达文件、资金分配方案、资金使用明细等，做到资金流向清晰、公开透明。4.扶贫工作动态公开：及时发布扶贫工作的进展情况、重要活动、典型经验等信息，反映扶贫工作的实际成效。5.机构职能及人员信息公开：公开扶贫办的机构设置、职能职责、领导分工、工作人员信息等，方便公众了解办事流程和联系渠道。（三）公开平台建设1.政府网站公开：加强扶贫办官方网站建设，优化网站栏目设置，确保政务公开内容在网站上及时、准确发布，方便公众查询。2.新媒体平台公开：充分利用微信公众号、微博等新媒体平台，拓展政务公开渠道，及时推送扶贫工作信息，提高信息传播的覆盖面和时效性。3.政务服务大厅公开：在政务服务大厅设置扶贫业务公开专栏，公开办事指南、办事流程、办理结果等信息，为群众提供便捷的服务。4.其他公开渠道：根据实际情况，通过新闻发布会、公告栏、宣传手册等多种方式，主动公开扶贫工作信息，满足不同公众的需求。（四）公开程序1.信息发布程序：明确信息收集、整理、审核、发布等环节的工作流程，确保公开信息的准确性和规范性。2.依申请公开办理程序：按照规定的程序受理、审查、处理和答复依申请公开事项，及时向申请人反馈办理结果。3.信息更新程序：建立信息更新机制，定期对公开信息进行梳理和更新，确保信息的时效性。（五）监督保障1.内部监督机制：建立健全内部监督制度，加强对政务公开工作的日常检查和不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.社会监督机制：畅通社会监督渠道，接受公众对政务公开工作的投诉、举报和建议，及时处理并反馈处理结果。3.考核结果运用：将政务公开考核结果与部门和个人的绩效考核、评先评优等挂钩，对政务公开工作成绩突出的部门和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。三、考核方式（一）日常检查1.由扶贫办政务公开工作领导小组办公室负责组织实施，定期对各部门政务公开工作进行检查。2.检查内容包括公开制度执行情况、公开内容完整性和准确性、公开平台运行情况、依申请公开办理情况等。3.检查方式采取实地查看、查阅资料、网络检索等多种形式，对发现的问题及时记录并反馈给相关部门。（二）半年自评1.各部门每半年对本部门政务公开工作进行一次自评，对照考核内容和标准，认真总结工作成效，查找存在的问题，并形成自评报告。2.自评报告应包括工作开展情况、取得的成绩、存在的不足及改进措施等内容，于每年7月1日和次年1月1日前报送扶贫办政务公开工作领导小组办公室。（三）年度考核1.每年年底，扶贫办政务公开工作领导小组办公室组织对各部门政务公开工作进行年度考核。2.年度考核采取量化评分的方式进行，满分为100分。考核指标及分值设置如下：公开制度建设（20分）公开内容（30分）公开平台建设（20分）公开程序（15分）监督保障（15分）3.考核工作通过听取汇报、查阅资料、实地考察、公众评议等方式进行，综合日常检查、半年自评和年度考核情况，确定各部门的年度考核得分。四、考核评分标准（一）公开制度建设（20分）1.未制定政务公开工作制度的，扣5分；制度不完善或不符合要求的，酌情扣分。（5分）2.依申请公开制度不健全，存在受理不规范、处理不及时、答复不准确等问题的，每项扣3分。（6分）3.未建立政务公开保密审查制度的，扣5分；制度执行不严格，导致发生泄密事件的，一票否决。（9分）（二）公开内容（30分）1.扶贫政策法规公开不及时、不准确，每发现一处扣2分。（5分）2.扶贫项目信息公开不完整，未按要求公开项目全过程信息的，每项扣3分。（10分）3.扶贫资金信息公开不详细，资金流向不清晰的，每发现一处扣3分。（8分）4.扶贫工作动态公开不及时，信息更新不主动的，每次扣2分。（3分）5.机构职能及人员信息公开不全面、不准确的，酌情扣分。（4分）（三）公开平台建设（20分）1.政府网站栏目设置不合理，信息发布不规范，影响公众查询的，每次扣3分。（8分）2.新媒体平台信息推送不及时、内容质量不高的，每次扣2分。（5分）3.政务服务大厅公开专栏内容缺失、更新不及时的，每项扣3分。（5分）4.未通过其他有效渠道公开扶贫工作信息的，酌情扣分。（2分）（四）公开程序（15分）1.信息发布程序不规范，存在信息审核把关不严、发布错误等问题的，每次扣3分。（6分）2.依申请公开办理程序不畅通，答复超期、内容不规范的，每项扣3分。（6分）3.信息更新不及时，未建立长效机制的，扣3分。（3分）（五）监督保障（15分）1.内部监督制度不健全，未定期开展检查的，扣5分。（5分）2.对社会监督渠道反馈的问题未及时处理或处理不到位的，每次扣3分。（6分）3.考核结果未与绩效考核、评先评优等挂钩的，扣4分。（4分）五、考核结果评定（一）考核等次划分年度考核得分90分以上为优秀等次；7089分为良好等次；6069分为合格等次；60分以下为不合格等次。（二）结果反馈与公示1.考核工作结束后，扶贫办政务公开工作领导小组办公室及时向各部门反馈考核结果，并对考核情况进行通报。2.考核结果在扶贫办内部进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，各部门如有异议，可向扶贫办政务公开工作领导小组办公室提出申诉，领导小组办公室将进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。六、表彰与问责（一）表彰奖励对年度考核结果为优秀等次的部门，给予通报表彰，并在全办范围内推广其先进经验和做法。对政务公开工作表现突出的个人，给予适