司法局依法行政考核制度

PAGE司法局依法行政考核制度一、总则（一）目的为全面推进司法局依法行政工作，加强对依法行政工作的监督和管理，提高依法行政水平，根据相关法律法规和行业标准，结合本局实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本局各部门及全体工作人员在履行法定职责过程中的依法行政考核。（三）基本原则1.合法公正原则：考核工作严格依据法律法规和相关政策进行，确保考核结果公平、公正。2.全面客观原则：对依法行政工作的各个方面进行全面考核，客观反映工作实际情况。3.注重实效原则：以促进依法行政工作取得实际成效为目标，注重考核结果的运用。4.动态调整原则：根据法律法规和工作实际的变化，适时调整考核内容和标准。二、考核内容与标准（一）依法履行职能1.职能履行情况严格按照法定职责开展工作，无越权、失职、渎职行为。积极履行各项法定职能，完成年度工作任务。2.行政审批行政审批事项依法设定，审批流程规范，无违规增设审批环节、提高审批门槛等情况。行政审批信息公开透明，按时办结率达到规定要求。3.行政决策建立健全科学民主依法决策机制，重大决策经过合法性审查、集体讨论决定。决策程序符合法定要求，决策结果合法合理。（二）制度建设1.规范性文件管理规范性文件制定程序合法，内容符合法律法规和政策规定。规范性文件及时报备、清理，无违法或过期未清理的规范性文件。2.依法行政制度体系建立健全依法行政各项制度，包括行政执法责任制、执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等。制度执行有效，确保依法行政工作有序开展。（三）行政执法1.执法主体与人员行政执法主体合法，执法人员具备相应资格，持证上岗。执法人员定期参加培训，业务能力和执法水平不断提高。2.执法程序严格遵守行政执法程序，亮证执法，告知当事人权利义务。执法文书制作规范，证据收集充分、确凿。3.执法监督建立健全执法监督机制，加强内部监督和层级监督。对违法或不当行政执法行为及时纠正，依法追究责任。（四）政务公开1.公开内容依法主动公开政务信息，包括机构职能、政策法规、行政许可、行政处罚等。公开内容真实、准确、完整，符合规定要求。2.公开渠道与方式通过政府网站、政务新媒体等多种渠道及时公开政务信息。信息公开渠道畅通，便于公众查询和获取。3.依申请公开依法处理依申请公开事项，在规定时间内予以答复。答复内容规范、准确，符合法律法规要求。（五）行政复议与应诉1.行政复议依法受理行政复议申请率达到100%，按时审结率达到规定要求。行政复议决定合法合理，纠错率控制在合理范围内。2.行政应诉依法履行行政应诉职责，按时提交答辩状和证据材料。在行政诉讼中积极配合，尊重司法判决，败诉率控制在合理范围内。（六）法治宣传教育1.普法规划与实施制定并实施年度法治宣传教育规划，明确工作目标和任务。法治宣传教育工作有计划、有部署、有检查、有总结。2.重点对象学法用法加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民等重点对象的法治宣传教育。重点对象学法用法工作取得明显成效。3.法治文化建设积极开展法治文化活动，营造良好法治氛围。法治文化阵地建设不断加强，发挥积极作用。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：各部门定期报送依法行政工作情况，由考核工作领导小组办公室进行日常检查和记录。2.专项考核：根据工作需要，对某项依法行政工作进行专项考核。3.年度考核：每年年底对各部门及工作人员的依法行政工作进行全面考核。（二）考核程序1.制定方案：考核工作领导小组办公室制定年度考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排。2.组织实施：各部门按照考核方案要求，开展自查自评，形成书面报告报送考核工作领导小组办公室。考核工作领导小组办公室组织实地检查、查阅资料、听取汇报等，对各部门依法行政工作进行全面考核。3.综合评定：考核工作领导小组办公室根据考核情况，对各部门及工作人员进行综合评定，确定考核等次。4.结果反馈：考核结果向被考核部门及工作人员反馈，被考核部门及工作人员如有异议，可在规定时间内提出申诉。四、考核等次与结果运用（一）考核等次考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。1.优秀：考核得分90分以上，依法行政工作成绩突出，有创新举措和显著成效。2.良好：考核得分8089分，依法行政工作符合要求，各项工作有序开展。3.合格：考核得分6079分，依法行政工作基本达到要求，无重大违法违规行为。4.不合格：考核得分60分以下，存在严重违法违规行为或依法行政工作存在重大问题。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核等次为优秀的部门和个人，给予表彰奖励。2.绩效评定：考核结果作为部门和个人年度绩效评定的重要依据。3.责任追究：对考核等次为不合格的部门和个人，责令限期整改，情节严重的依法追究责任。五、申诉与复核（一）申诉被考核部门或工作人员对考核结果有异议的，可以在收到考核结果通知之日起[X]个工作日内，向考核工作领导小组提出申诉。申诉应当以书面形式提出，并说明理由和依据。（二）复核考核工作领导小组应当在收到申诉之日起[X]个工作日内，对申诉事项进行复核。复核可以采取查阅