企业环保管理与考核制度

PAGE企业环保管理与考核制度一、总则（一）目的为加强公司的环境保护管理，规范公司环保行为，减少污染物排放，推动公司可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本环保管理与考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国环境保护法》2.《中华人民共和国大气污染防治法》3.《中华人民共和国水污染防治法》4.《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》5.《环境空气质量标准》（GB3095）6.《地表水环境质量标准》（GB3838）7.《污水综合排放标准》（GB8978）8.《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348）9.其他相关环保法律法规及行业标准（四）基本原则1.预防为主原则：通过源头控制、过程管理，预防环境污染事故的发生。2.综合治理原则：采用多种环保措施，对废气、废水、废渣等污染物进行综合处理。3.持续改进原则：不断完善环保管理体系，提高环保管理水平，减少污染物排放。4.全员参与原则：全体员工共同参与环保管理，履行环保职责。二、环保管理职责（一）公司环保管理机构及职责1.成立公司环保管理委员会，由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。环保管理委员会负责审议公司环保规划、重大环保决策，协调解决环保工作中的重大问题。2.设立环保管理办公室，挂靠在安全环保部，负责公司环保日常管理工作。其职责包括：制定和完善公司环保管理制度、操作规程。组织开展环保宣传教育和培训活动。监督检查公司环保设施运行情况，确保其正常运行。负责公司污染物排放监测、统计和上报工作。协调处理公司环保投诉和纠纷。参与公司新建、改建、扩建项目的环境影响评价和环保设施竣工验收工作。（二）各部门环保职责1.生产部门负责本部门生产过程中的环保管理，严格执行环保操作规程，确保生产过程中污染物达标排放。加强对生产设备的维护保养，减少跑、冒、滴、漏现象。负责本部门环保设施的日常运行管理，定期进行检查和维护，确保其正常运行。制定本部门突发环境事件应急预案，并组织演练。配合环保管理部门做好环保监测和检查工作。2.技术部门在项目设计、工艺改进等工作中，充分考虑环保要求，采用先进的环保技术和工艺，减少污染物产生。负责环保新技术、新工艺的研究和推广应用，提高公司环保水平。参与公司新建项目的环境影响评价工作，提供技术支持。3.设备部门负责公司环保设备的选型、采购、安装调试和维护保养工作，确保环保设备性能良好、运行稳定。制定环保设备操作规程和维护保养计划，并组织实施。及时处理环保设备故障，保障其正常运行，减少污染物排放。4.采购部门在采购原材料、设备等物资时，优先选择环保型产品，确保所采购物资符合环保要求。索取所采购物资的环保相关资料，建立物资环保档案。5.销售部门了解产品的环保特性，向客户宣传公司产品的环保优势，解答客户关于环保方面的疑问。收集客户对公司产品环保方面的意见和建议，并及时反馈给相关部门。6.质量部门负责对公司产品的环保指标进行检测和控制，确保产品符合环保标准。参与公司环保管理工作的质量监督和考核。7.行政部门负责公司办公区域的环保管理，节约办公用品，减少纸张浪费，推行无纸化办公。做好公司环境卫生管理工作，定期组织清洁消毒，保持办公区域整洁。负责公司环保宣传教育活动的组织实施，提高员工环保意识。8.财务部门保障公司环保工作所需的资金，确保环保设施建设、运行、维护及环保宣传教育等费用的足额投入。对环保资金的使用情况进行监督和管理，确保专款专用。（三）员工环保职责1.遵守国家环保法律法规和公司环保管理制度，积极参与公司环保工作。2.学习和掌握环保知识和技能，提高自身环保意识和素质。3.在工作中严格执行环保操作规程，减少污染物产生和排放。4.发现环保问题及时报告，并积极配合公司进行处理。5.爱护公司环保设施，不得擅自拆除、损坏或停用。6.积极参与公司组织开展的环保宣传教育和培训活动，提出合理化环保建议。三、环保设施管理（一）环保设施的建设与安装1.公司新建、改建、扩建项目必须按照环境影响评价文件的要求建设配套的环保设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。2.环保设施的设计、施工应委托具有相应资质的单位进行，确保环保设施的建设质量和运行效果。3.环保设施安装完成后，应组织相关部门和专业人员进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）环保设施的运行与维护1.各部门应指定专人负责环保设施的运行管理，严格按照操作规程操作，确保环保设施正常运行。2.建立环保设施运行台账，记录环保设施的运行参数、维护保养情况、故障处理情况等。3.定期对环保设施进行维护保养，确保其性能良好、运行稳定。维护保养工作应制定详细的计划，并严格按照计划执行。4.环保设施出现故障时，应及时组织维修，尽快恢复其正常运行。同时，应采取有效的应急措施，确保污染物达标排放。5.对环保设施运行过程中产生的废渣、污泥等危险废物，应按照相关规定进行妥善处置。（三）环保设施的更新与改造1.根据国家环保法律法规和行业标准的要求，结合公司生产工艺的改进和发展，适时对环保设施进行更新与改造。2.环保设施更新与改造项目应进行可行性研究和技术经济论证，确保改造后的环保设施能够满足环保要求，提高污染物处理效果。3.环保设施更新与改造完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。四、污染物排放管理（一）污染物排放种类及标准1.公司主要污染物排放种类包括废气（如二氧化硫、氮氧化物、颗粒物等）、废水（如化学需氧量、氨氮、悬浮物等）、废渣（如危险废物、一般工业固体废物等）。2.污染物排放必须符合国家和地方相关排放标准的要求。公司应按照规定定期向当地环保部门申报污染物排放情况，并接受环保部门的监督检查。（二）污染物排放监测1.公司应建立污染物排放监测制度，定期对污染物排放情况进行监测。监测工作可委托有资质的环境监测机构进行，也可自行配备监测设备进行监测。2.监测项目应涵盖公司所有污染物排放种类，监测频率应符合国家和地方相关规定。3.建立污染物排放监测档案，记录监测数据、分析结果等信息。监测数据应真实、准确、完整，并存档备查。（三）污染物排放控制措施1.废气排放控制采用先进的生产工艺和设备，减少废气产生量。安装高效的废气处理设施，对废气进行净化处理，确保达标排放。加强对生产车间的通风换气，改善工作环境。定期对废气处理设施进行维护保养，确保其正常运行。2.废水排放控制实行清污分流、雨污分流，提高水资源利用率并减少废水排放量。对生产废水进行分类收集、处理，确保达标后排放。加强对废水处理设施的运行管理，定期监测废水水质，确保其稳定达标排放。严禁将未经处理达标或不符合排放标准的废水直接排放。3.废渣排放控制对生产过程中产生的废渣进行分类收集、存放，按照危险废物和一般工业固体废物的相关规定进行处置。建立废渣转移联单制度，确保废渣转移过程的规范、安全。严禁随意倾倒、堆放废渣，防止对环境造成污染。五、环保培训与教育（一）培训计划与内容1.制定年度环保培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括国家环保法律法规、行业标准、公司环保管理制度、环保知识和技能等。3.根据不同岗位的特点和需求，设置针对性的培训课程，如生产岗位的环保操作规程培训、环保设施运行维护人员的专业技能培训等。（二）培训方式与实施频率1.培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习、现场观摩等多种形式。2.内部培训由公司环保管理部门或相关专业人员负责授课，定期组织开展。3.对于国家新出台的环保法律法规、重要的环保政策等，及时组织员工进行专题培训。4.每年邀请外部环保专家或培训机构对员工进行至少一次环保知识和技能培训。5.鼓励员工通过在线学习平台自主学习环保知识，不断提高自身环保素养。（三）培训效果评估与考核1.建立培训效果评估机制，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对员工培训效果进行评估。2.对培训成绩合格的员工颁发培训证书，作为员工环保知识和技能水平的证明。3.将培训效果纳入员工绩效考核体系，对培训成绩优秀的员工给予适当奖励，对未通过培训考核的员工进行补考或再次培训，直至合格。六、环保考核与奖惩（一）考核指标与方法1.建立环保考核指标体系，包括污染物排放达标情况、环保设施运行情况、环保培训参与度、环保工作执行情况等。2.考核方法采用定期考核与不定期抽查相结合。定期考核每月或每季度进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。3.考核工作由公司环保管理委员会组织，环保管理办公室负责具体实施。（二）奖励措施1.对于在环保工作中表现突出的部门或个人，给予以下奖励：通报表扬。颁发环保先进个人或先进集体荣誉证书。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对提出环保合理化建议并被公司采纳，取得显著环保效益的员工，给予专项奖励。（三）惩罚措施1.对于违反环保法律法规和公司环保管理制度的部门或个人，视情节轻重给予以下惩罚：警告。罚款。责令整改。停职检查。解除劳动合同。2.对因违反环保规定导致环境污染事故的，依法追究相关责任人的法律责任。七、环保应急管理（一）应急预案的制定与修订1.制定公司突发环境事件应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急预案应根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司生产经营情况的变动，及时进行修订和完善。3.定期组织对应急预案进行演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（二）应急物资储备与管理1.建立应急物资储备库，储备必要的应急物资，如防护用品、消防器材、应急处理药剂等。2.对应急物资进行分类管理，建立物资台账，定期检查、维护和更新应急物资，确保其性能良好、数量充足。3.明确应急物资的采购、储存、使用、报废等管理流程，确保应急物资的正常使用和有效调配。（三）应急处