疾控中心艾滋病考核制度

PAGE疾控中心艾滋病考核制度一、总则（一）目的为加强疾控中心艾滋病防治工作的规范化管理，提高工作质量和效率，有效防控艾滋病传播，保障公众健康，特制定本考核制度。（二）考核原则1.科学性原则：考核指标和方法应基于科学的艾滋病防治理论和实践经验，确保考核结果真实反映工作成效。2.全面性原则：涵盖艾滋病防治工作的各个环节，包括监测检测、干预措施、宣传教育、治疗管理等，全面评估工作质量。3.客观性原则：考核过程应客观公正，依据明确的标准和事实进行评价，避免主观偏见。4.动态性原则：根据艾滋病防治形势和工作重点的变化，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的适应性和有效性。（三）适用范围本考核制度适用于疾控中心内部各相关科室及工作人员，以及参与艾滋病防治工作的下属机构和合作单位。二、考核内容与标准（一）监测检测1.艾滋病病毒抗体检测检测覆盖率：考核辖区内各类人群艾滋病病毒抗体检测的覆盖情况，包括高危人群、重点人群和一般人群。要求达到规定的年度检测目标，如高危人群检测率不低于[X]%，重点人群检测率不低于[X]%等。检测质量：检查检测实验室的资质、人员培训、仪器设备校准、检测流程规范等。确保检测结果的准确性和可靠性，检测误差率控制在[X]%以内。检测数据报告与管理：考核检测数据的及时、准确报告，以及数据的录入、存储、分析和利用情况。要求检测数据上报及时率达到[X]%以上，数据完整率达到[X]%以上。2.艾滋病疫情监测病例报告：检查艾滋病病例的发现、诊断、报告流程，确保病例报告及时、准确。报告及时率达到[X]%以上，报告准确率达到[X]%以上。疫情分析与预警：考核对艾滋病疫情的定期分析能力，及时发现疫情变化趋势，提出有效的预警措施。要求每月至少进行一次疫情分析，及时发布预警信息[X]次以上。哨点监测：评估哨点监测工作的开展情况，包括哨点设置的合理性、监测样本的采集与检测、监测数据的分析与报告等。确保哨点监测数据的代表性和连续性，监测数据上报及时率达到[X]%以上。（二）干预措施1.高危行为干预干预覆盖率：考核针对吸毒人群、暗娼、男男性行为人群等高危行为人群的干预服务覆盖情况。要求干预覆盖率达到规定的目标，如吸毒人群干预覆盖率不低于[X]%，暗娼干预覆盖率不低于[X]%等。干预效果：通过问卷调查、行为监测等方式评估干预措施对高危行为人群的行为改变效果，如减少高危性行为的发生频率、正确使用安全套的比例等。要求高危行为人群正确使用安全套的比例提高[X]%以上。干预服务质量：检查干预服务的内容、方式、频率等，确保干预服务的针对性和有效性。要求干预服务内容符合相关规范，干预服务频率达到规定标准。2.预防母婴传播孕产妇艾滋病检测率：考核辖区内孕产妇艾滋病病毒抗体检测的覆盖率，要求检测率达到[X]%以上。母婴阻断措施落实情况：检查对艾滋病感染孕产妇及其婴儿的抗病毒药物应用、安全助产、婴儿喂养指导等母婴阻断措施的落实情况。要求母婴阻断成功率达到[X]%以上。随访管理：考核对艾滋病感染孕产妇及其婴儿的随访管理工作，包括随访次数、随访内容、健康状况监测等。要求随访及时率达到[X]%以上，随访信息完整率达到[X]%以上。（三）宣传教育1.宣传教育计划与实施计划制定：考核艾滋病防治宣传教育年度计划的制定情况，计划应明确宣传教育的目标、内容、对象、方式和时间安排等。实施效果：通过问卷调查、知晓率调查等方式评估宣传教育活动的实施效果，如公众对艾滋病防治知识的知晓率、态度和行为改变等。要求公众艾滋病防治知识知晓率达到[X]%以上。宣传教育材料制作与发放：检查宣传教育材料的制作质量和发放情况，宣传教育材料应内容准确、形式多样、通俗易懂。要求宣传教育材料发放覆盖率达到规定目标。2.重点人群宣传教育针对高危行为人群的宣传教育：考核对吸毒人群、暗娼、男男性行为人群等高危行为人群的宣传教育工作，包括宣传教育的内容、方式、频率等。要求高危行为人群艾滋病防治知识知晓率提高[X]%以上。针对青少年的宣传教育：评估学校艾滋病防治健康教育的开展情况，包括课程设置、师资培训、教育活动等。要求学校艾滋病防治健康教育开课率达到[X]%以上，学生艾滋病防治知识知晓率达到[X]%以上。针对大众人群的宣传教育：考核通过媒体、社区、公共场所等渠道开展的大众艾滋病防治宣传教育工作，提高公众对艾滋病的认知和防范意识。要求大众艾滋病防治宣传教育活动参与率达到[X]%以上。（四）治疗管理1.艾滋病抗病毒治疗治疗覆盖率：考核辖区内艾滋病病毒感染者和病人的抗病毒治疗覆盖率，要求符合国家规定的治疗标准，治疗覆盖率达到[X]%以上。治疗效果：通过定期检测病人的病毒载量、免疫指标等，评估抗病毒治疗的效果，确保病人的病毒载量得到有效控制，免疫功能得到改善。要求治疗成功率达到[X]%以上。治疗管理：检查抗病毒治疗的病例管理、随访服务、药物发放与管理等工作，确保治疗工作的规范有序进行。要求病例管理信息完整率达到[X]%以上，随访及时率达到[X]%以上。2.感染者和病人关怀与支持关怀服务提供：考核为艾滋病病毒感染者和病人提供的关怀服务，包括心理支持、生活救助、医疗转介等。要求关怀服务覆盖率达到[X]%以上。权益保护：检查对艾滋病病毒感染者和病人的权益保护情况，确保其合法权益不受侵犯。要求无因歧视导致的投诉事件发生。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由疾控中心内部相关科室定期对各部门及工作人员的艾滋病防治工作进行日常检查，检查工作开展情况、资料记录等。2.定期自查：各部门及工作人员按照考核制度要求，定期进行自查，总结工作经验，发现问题及时整改，并提交自查报告。3.专项评估：针对艾滋病防治工作中的重点项目、关键环节或突发情况，组织专项评估，深入了解工作进展和成效。4.数据统计分析：通过对艾滋病防治工作相关数据的统计分析，评估各项工作指标的完成情况。（二）考核周期1.月度考核：对日常工作中的部分关键指标进行月度考核，及时发现问题并督促整改。2.季度考核：每季度对艾滋病防治工作进行全面考核，总结季度工作成效，分析存在的问题及原因。3.年度考核：每年对全年艾滋病防治工作进行综合考核，作为年度工作评价和奖惩的依据。四、考核结果应用（一）绩效评价1.将考核结果与工作人员的绩效挂钩，根据考核得分确定绩效等级，如优秀、良好、合格、不合格。2.绩效等级与绩效奖金、岗位晋升、评先评优等直接相关，优秀等级的工作人员给予相应的奖励，不合格等级的工作人员进行诫勉谈话、岗位调整或其他处理。（二）工作改进1.针对考核中发现的问题，各部门及工作人员应制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限。2.定期对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决，推动艾滋病防治工作持续改进。（三）资源分配根据考核结果，合理分配艾滋病防治工作资源，对工作成效显著的部门给予更多的支持和奖励，对工作薄弱环节加大投入和指导力度。五、考核组织与实施（一）考核组织成立疾控中心艾滋病考核工作领导小组，由中心主任担任组长，分管副主任担任副组长，各相关科室负责人为成员。领导小组负责考核制度的制定、组织实施、结果审定等工作。（二）考核实施1.考核工作领导小组办公室设在疾控中心相关业务科室，负责具体组织考核工作的开展，制定考核方案、组建考核小组、收集考核资料等。2.考核