公司反恐考核制度及流程

PAGE公司反恐考核制度及流程一、总则（一）目的为有效预防和应对恐怖主义活动，保障公司人员生命安全，维护公司正常运营秩序，特制定本反恐考核制度及流程，确保公司各项反恐措施得到有效落实，提升公司整体反恐能力。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及所有办公场所、生产区域、附属设施等。（三）依据本制度依据国家相关反恐法律法规以及行业反恐标准制定，确保公司反恐工作合法合规，与国家整体反恐工作体系相衔接。二、反恐工作组织架构及职责（一）反恐工作领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的反恐工作领导小组。全面负责公司反恐工作的决策、指挥与协调，制定反恐工作方针和策略，审核反恐工作计划和预算，定期召开反恐工作会议，研究解决反恐工作中的重大问题。（二）反恐工作办公室反恐工作办公室设在安全管理部门，负责反恐工作的日常组织与实施。具体职责包括：制定和完善反恐工作制度、流程和预案；组织开展反恐宣传教育和培训；协调各部门落实反恐措施；收集、分析和报告反恐工作信息；组织反恐演练；与外部反恐机构保持联络与沟通等。（三）各部门职责1.安全管理部门负责公司反恐工作的统筹规划、监督检查和指导协调；制定和执行公司安全保卫制度，加强人员和车辆出入管理；组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患；负责反恐装备和设施的配备、维护和管理；组织反恐应急处置工作。2.人力资源部门将反恐知识纳入员工培训计划，组织开展反恐相关培训和教育活动；在员工招聘、考核、晋升等环节，注重考察员工的反恐意识和应急处置能力；对违反反恐制度的员工进行纪律处分。3.行政部门负责公司办公区域的安全管理，保障办公设施的正常运行；加强对公司文件、资料和档案的管理，防止重要信息泄露；做好公司内部的后勤保障工作，确保反恐工作所需物资和设备的及时供应。4.财务部门保障反恐工作所需的经费，确保反恐设备购置、培训教育、演练等费用的及时足额支付；对反恐经费的使用进行监督和管理，确保经费使用合理合规。5.生产部门加强生产区域的安全管理，落实安全生产制度，防止因生产事故引发恐怖袭击事件；对生产设备和工艺流程进行安全评估，消除安全隐患；在生产过程中，严格遵守相关安全操作规程，确保生产安全。6.销售部门加强对客户和合作伙伴的背景审查，避免与有恐怖主义关联的组织或个人开展业务；在业务活动中，注意收集和传递反恐信息，发现可疑情况及时报告公司反恐工作办公室。7.其他部门按照公司反恐工作要求，做好本部门的反恐工作，落实各项反恐措施；配合反恐工作办公室开展相关工作，及时提供反恐工作所需的信息和支持。三、反恐预防措施考核（一）人员背景审查1.新员工入职审查人力资源部门在员工入职前，应严格审查其个人背景信息，包括身份证、学历证书、工作经历、犯罪记录等。对于涉及恐怖主义相关敏感信息或有不良记录的人员，不得录用。2.在职员工定期审查安全管理部门会同人力资源部门，定期对在职员工进行背景审查，重点关注员工是否与恐怖组织或极端组织存在关联，是否参与过恐怖主义活动或有恐怖主义倾向。审查周期为每年一次，审查结果应记录在员工个人档案中。3.考核标准人员背景审查工作应严格按照相关法律法规和公司规定进行，确保审查全面、准确、及时。如发现员工存在不符合公司反恐要求的背景情况，应立即采取相应措施，如辞退、调整岗位等，并及时报告公司反恐工作领导小组。（二）安全培训与教育1.培训计划制定反恐工作办公室应根据公司实际情况和反恐工作要求，制定年度反恐培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容应包括反恐法律法规、恐怖主义基础知识、反恐应急处置技能、安全防范意识等。2.培训实施人力资源部门负责组织实施反恐培训计划，确保培训工作的顺利开展。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习、案例分析、模拟演练等多种形式，以提高培训效果。各部门应积极配合人力资源部门，组织本部门员工参加反恐培训，确保员工按时、足额参加培训课程，并认真学习培训内容。3.考核标准员工应按时参加反恐培训，认真学习培训内容，掌握基本的反恐知识和技能。培训结束后，反恐工作办公室应组织对员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。考核成绩应记录在员工个人培训档案中，对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。（三）安全检查与隐患排查1.检查计划制定安全管理部门应制定年度安全检查计划，明确检查内容、检查标准、检查周期和检查人员等。安全检查应覆盖公司所有办公场所、生产区域、附属设施等，重点检查安全防范措施落实情况、反恐设备设施运行情况、人员出入管理情况、文件资料保管情况等。2.检查实施安全管理部门应按照检查计划，定期组织开展安全检查工作。检查人员应认真履行职责，严格按照检查标准进行检查，及时发现安全隐患和问题，并做好检查记录。对于检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求，督促责任部门及时进行整改。3.隐患排查与整改各部门应建立安全隐患排查治理制度，定期组织开展安全隐患自查自纠工作，及时发现和消除安全隐患。对于安全管理部门下达的整改通知书，责任部门应高度重视，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改时间节点等，并按时完成整改任务。整改完成后，责任部门应向安全管理部门提交整改报告，申请复查。安全管理部门应及时组织复查，对整改情况进行验收，确保安全隐患得到彻底消除。4.考核标准安全检查和隐患排查工作应严格按照相关标准和程序进行，确保检查全面、细致，隐患排查及时、准确。对于安全检查和隐患排查工作落实不到位的部门，应视情节轻重给予相应的考核扣分；对于因安全隐患排查治理不力导致发生恐怖袭击事件或造成重大损失的，将依法追究相关部门和人员的责任。（四）反恐装备与设施管理1.装备设施配备反恐工作办公室应根据公司反恐工作需要，制定反恐装备和设施配备标准，明确配备种类、数量和规格等。安全管理部门负责按照配备标准，及时采购和配备反恐装备和设施，确保公司反恐装备和设施齐全、完好。反恐装备和设施应包括但不限于监控设备、报警系统、防护装备、应急救援设备等。2.装备设施维护安全管理部门应建立反恐装备和设施维护管理制度，定期组织对反恐装备和设施进行维护保养，确保其正常运行。维护保养工作应包括设备检查、清洁、调试、维修、更换零部件等内容。对于发现的故障和问题，应及时进行维修和处理，确保反恐装备和设施随时处于可用状态。3.考核标准反恐装备和设施管理工作应严格按照相关制度和标准进行，确保装备设施配备合理、维护及时。对于反恐装备和设施配备不足或维护不到位的部门，应视情节轻重给予相应的考核扣分；对于因反恐装备和设施故障导致在反恐应急处置中延误时机或造成重大损失的，将依法追究相关部门和人员的责任。四、反恐应急处置考核（一）应急预案制定1.预案编制要求反恐工作办公室应根据国家相关法律法规和行业反恐标准，结合公司实际情况，制定完善的反恐应急预案。应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、保障措施、附则等内容，明确应急处置的程序、方法和要求，确保在恐怖袭击事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.预案审核与修订反恐应急预案编制完成后，应组织相关部门和专家进行审核，确保预案的科学性、合理性和可操作性。审核通过后的应急预案应报公司反恐工作领导小组批准后实施。同时，应根据国家法律法规和行业反恐标准的变化、公司实际情况的调整以及应急演练和实际应急处置工作中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。3.考核标准反恐应急预案应符合国家相关法律法规和行业反恐标准要求，内容完整、准确、实用。对于应急预案编制不符合要求或未及时修订的部门，应视情节轻重给予相应的考核扣分；对于因应急预案不完善导致在反恐应急处置中出现混乱或延误时机的，将依法追究相关部门和人员的责任。（二）应急演练1.演练计划制定反恐工作办公室应制定年度应急演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点、演练参与人员等。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖恐怖袭击事件的预防、预警、应急响应、应急处置、后期恢复等各个环节，确保员工熟悉应急处置流程和方法，提高应急处置能力。2.演练实施反恐工作办公室负责组织实施应急演练计划，各部门应积极配合，按照演练要求组织本部门员工参加演练。演练过程中，应模拟真实的恐怖袭击场景，检验应急预案的可行性和有效性，锻炼员工的应急处置能力和团队协作能力。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。3.考核标准应急演练工作应按照计划认真组织实施，确保演练效果。对于未按要求参加应急演练或在演练中表现不佳的部门和个人，应视情节轻重给予相应的考核扣分；对于因应急演练工作落实不到位导致员工应急处置能力不足的，将依法追究相关部门和人员的责任。（三）应急处置1.事件报告在发现恐怖袭击事件或疑似恐怖袭击事件后，现场人员应立即向公司安全管理部门报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、事件性质、危害程度、人员伤亡情况等。安全管理部门接到报告后，应立即向公司反恐工作领导小组报告，并启动反恐应急预案。2.应急响应公司反恐工作领导小组接到报告后，应立即组织召开紧急会议，研究部署应急处置工作。根据事件情况，迅速成立应急处置指挥中心，统一指挥和协调公司各部门开展应急处置工作。应急处置指挥中心应及时下达应急处置指令，各部门应按照指令要求，迅速行动，采取有效的应急处置措施，保护人员生命安全，减少财产损失，控制事件发展态势。3.现场处置安全管理部门应组织安保人员迅速赶赴现场，设置警戒区域，疏散现场人员，防止无关人员进入现场。同时，应配合公安机关等相关部门开展现场勘查、调查取证等工作，积极提供相关线索和信息。其他部门应按照应急处置指挥中心的要求，做好人员救治、物资保障、信息发布、秩序维护等工作，确保应急处置工作顺利进行。4.后期处置恐怖袭击事件处置结束后，公司应组织开展后期处置工作，包括人员安置、损失评估、恢复重建、调查总结等。安全管理部门应配合公安机关等相关部门，对事件原因进行深入调查，总结经验教训，提出改进措施，完善反恐工作制度和流程