学校防恐考核制度及流程

PAGE学校防恐考核制度及流程一、总则（一）目的为有效预防和应对学校可能面临的恐怖袭击事件，保障师生生命安全，维护学校正常教学秩序，特制定本防恐考核制度及流程，以确保学校各项防恐措施落实到位，提升学校整体防恐能力。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及进入学校的外来人员。（三）基本原则1.预防为主：强化安全教育，完善防范机制，从源头上减少恐怖袭击事件的发生可能性。2.快速反应：一旦发生恐怖袭击事件，能够迅速启动应急预案，采取有效措施进行应对，最大限度降低损失。3.协同配合：各部门、各岗位之间要密切配合，形成合力，共同做好防恐工作。4.依法依规：严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保防恐工作合法合规。二、防恐组织架构及职责（一）防恐工作领导小组成立以学校校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人为成员的防恐工作领导小组。领导小组全面负责学校防恐工作的决策、指挥和协调。主要职责包括：1.制定和修订学校防恐工作制度、预案。2.定期组织召开防恐工作会议，研究部署防恐工作。3.协调解决防恐工作中的重大问题。4.组织开展防恐演练和培训。5.向上级主管部门报告防恐工作情况。（二）各部门职责1.安全保卫部门负责学校安全保卫工作，制定并执行门禁制度，对进出学校人员、车辆进行严格检查和登记。加强校园巡逻，及时发现和处理异常情况。配备必要的防恐装备和器材，如警棍、盾牌、对讲机等，并定期进行维护和更新。协助公安机关开展调查工作，提供相关线索和证据。2.教学部门将防恐教育纳入教学计划，通过课堂教学、主题班会、专题讲座等形式，向学生传授防恐知识和技能。在日常教学活动中，关注学生的思想动态，发现问题及时报告并协助处理。配合学校做好应急疏散演练等工作，确保教学秩序在紧急情况下能够迅速恢复。3.后勤部门保障学校水、电、气等设施设备的正常运行，确保在紧急情况下能够提供必要的支持。储备必要的应急物资，如食品、饮用水、医疗用品等，并定期进行检查和更新。负责校园环境卫生管理，保持校园整洁，消除安全隐患。4.学生管理部门加强对学生的日常管理，了解学生的家庭背景、社会关系等情况，发现潜在风险及时报告。组织开展学生心理健康教育，提高学生应对突发事件的心理承受能力。在应急疏散过程中，负责组织学生有序撤离，并确保学生的安全。三、防恐考核内容（一）制度建设1.学校是否制定完善的防恐工作制度，包括但不限于应急预案、值班制度、信息报告制度等。2.制度是否符合国家法律法规和相关行业标准要求，是否具有可操作性。3.制度是否定期进行修订和完善，以适应学校防恐工作的实际需要。（二）人员培训1.是否对全体教职员工、学生进行防恐知识和技能培训，培训内容是否全面、实用。2.培训是否定期组织，培训记录是否完整，包括培训时间、地点、内容提纲、参加人员等信息。3.教职员工、学生对防恐知识和技能的掌握程度，是否能够在实际情况中正确应对。（三）设施设备1.学校是否配备必要的防恐设施设备，如监控系统、报警装置、防护装备等。2.设施设备是否正常运行，是否定期进行维护和检查，确保其性能良好。3.设施设备的布局是否合理，是否能够满足学校防恐工作的实际需要。（四）应急演练1.是否定期组织开展防恐应急演练，演练方案是否科学合理，具有针对性和可操作性。2.演练是否涵盖应急响应、人员疏散、现场处置等环节，演练过程是否真实、有序。3.对演练效果的评估是否客观准确，是否针对演练中发现的问题及时进行整改。（五）信息管理1.是否建立健全防恐信息收集、分析、报告机制，确保信息渠道畅通。2.对收集到的防恐信息是否进行及时、准确的分析和研判，为决策提供依据。3.是否按照规定及时向上级主管部门和相关部门报告防恐工作信息，报告内容是否完整、准确。四、防恐考核流程（一）考核准备1.成立考核小组，成员包括学校领导、安全保卫部门负责人、相关专家等。2.制定考核方案，明确考核内容、标准、方法、时间安排等。3.准备考核所需的文件资料、表格等工具。（二）实施考核1.听取汇报：学校防恐工作领导小组向考核小组汇报防恐工作开展情况，包括制度建设、人员培训、设施设备、应急演练、信息管理等方面的工作进展。2.查阅资料：考核小组查阅学校防恐工作相关的制度文件、培训记录、设施设备台账、演练方案及总结、信息报告等资料，检查其完整性和规范性。3.实地检查：考核小组对学校校园进行实地检查，查看防恐设施设备的配备和运行情况，检查校园安全保卫措施的落实情况，了解师生对防恐知识和技能的掌握情况。4.人员访谈：考核小组与学校教职员工、学生进行访谈，了解他们对防恐工作的认识和参与情况，听取他们对防恐工作的意见和建议。5.模拟演练：根据需要，考核小组组织开展防恐模拟演练，观察学校在应急情况下的反应能力和处置措施的执行情况。（三）考核评分1.考核小组根据考核内容和标准，对学校防恐工作进行量化评分。2.评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（四）结果反馈1.考核结束后，考核小组向学校防恐工作领导小组反馈考核结果，指出存在的问题和不足，并提出改进建议。2.学校防恐工作领导小组根据考核结果，召开专题会议，研究制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。（五）整改落实1.学校按照考核小组提出的整改建议，认真组织实施整改工作。2.整改责任人定期向学校防恐工作领导小组汇报整改进展情况，确保整改工作按时完成。3.考核小组对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门和个人进行严肃问责。五、考核结果运用（一）表彰奖励对防恐考核结果为优秀的部门和个人，学校给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等，以激励其继续做好防恐工作。（二）绩效挂钩将防恐工作考核结果与教职员工的绩效考核挂钩，对考核结果优秀的教职员工在绩效评定、职称晋升、评优评先等方面给予优先考虑；对考核结果不合格且整改不力的教职员工，视情节轻重给予相应的处