基层团组织评价考核制度

PAGE基层团组织评价考核制度一、总则（一）目的为加强基层团组织建设，提高团组织的工作效能和服务水平，充分发挥团组织在组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益等方面的作用，特制定本评价考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各基层团组织，包括团支部、团总支等。（三）基本原则1.客观公正原则：评价考核应依据明确的标准和事实，确保评价结果真实、准确、公平、公正，避免主观随意性。2.全面系统原则：考核内容应涵盖基层团组织工作的各个方面，包括组织建设、活动开展、青年思想引领、服务青年等，形成全面、系统的考核体系。3.注重实效原则：评价考核应注重工作实际效果，突出对团组织工作成果和青年满意度的考量，引导基层团组织围绕中心工作，切实服务青年成长成才。4.激励发展原则：通过评价考核，激励基层团组织不断改进工作方法，创新工作思路，提高工作质量，促进基层团组织持续健康发展。二、考核内容与标准（一）组织建设1.班子建设团支部委员会健全，委员分工明确，职责履行到位。团支部书记政治素质高，工作能力强，能够有效组织和领导团支部工作。班子团结协作，定期召开团支部委员会会议，研究部署工作，解决实际问题。班子成员之间沟通顺畅，相互支持，形成工作合力。考核标准：班子健全率达到100%，班子成员分工明确、职责履行到位得[X]分；班子团结协作，定期召开会议得[X]分；班子成员沟通顺畅、相互支持得[X]分。2.团员队伍建设团员发展工作规范，严格按照团员发展程序，做好团员的选拔、培养和发展工作，确保团员队伍质量。团员教育管理工作扎实，定期组织团员开展思想政治教育、团章团史教育、业务知识培训等活动，提高团员综合素质。做好团员推优入党工作，积极向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象，推优工作程序规范，推优对象表现突出。考核标准：团员发展程序规范得[X]分；团员教育管理工作扎实得[X]分；推优工作程序规范、推优对象表现突出得[X]分。3.制度建设建立健全团支部各项工作制度，包括组织生活制度、团员教育管理制度、团费收缴管理制度、工作档案管理制度等，确保团支部工作有章可循。各项制度执行严格，能够认真落实组织生活制度，按时开展团支部大会、团支部委员会、团小组会和团课等活动；严格执行团员教育管理制度，加强对团员的日常管理和监督；规范团费收缴管理，及时足额收缴团费；做好工作档案管理，各类文件资料齐全、规范。考核标准：制度健全得[X]分；制度执行严格得[X]分。（二）活动开展1.主题团日活动围绕党和国家工作大局、团中央工作部署以及公司/组织中心工作，结合团员青年特点，每月至少开展1次主题团日活动。主题团日活动主题鲜明，形式多样，内容丰富，具有较强的吸引力和感染力，能够激发团员青年的参与热情，达到预期效果。活动组织有序，策划方案详细，准备工作充分，活动过程安全、顺利，活动总结及时、全面。考核标准：每月至少开展1次主题团日活动得[X]分；活动主题鲜明、形式多样、内容丰富得[X]分；活动组织有序得[X]分。2.志愿服务活动积极组织团员青年参与志愿服务活动，制定志愿服务计划，明确服务项目和服务对象。志愿服务活动参与度高，团员青年参与率达到[X]%以上，服务效果良好，得到服务对象的认可和好评。建立志愿服务活动长效机制，定期对志愿服务活动进行总结和表彰，激励团员青年积极参与志愿服务。考核标准：制定志愿服务计划得[X]分；志愿服务活动参与度高得[X]分；建立志愿服务活动长效机制得[X]分。3.文体活动结合团员青年兴趣爱好，定期组织开展文体活动，丰富团员青年业余文化生活。文体活动形式多样，包括体育比赛、文艺演出、文化讲座等，能够满足不同团员青年的需求。活动组织有序，参与人数多，活动氛围活跃，取得良好的效果。考核标准：定期组织开展文体活动得[X]分；活动形式多样得[X]分；活动组织有序得[X]分。（三）青年思想引领1.思想政治教育深入开展思想政治教育活动，组织团员青年学习党的理论、路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。思想政治教育活动形式多样，包括专题讲座、主题演讲、学习交流、参观学习等，能够激发团员青年的学习兴趣，提高学习效果。定期了解团员青年的思想动态，及时掌握团员青年的思想困惑和热点问题，有针对性地开展思想引导工作。考核标准：深入开展思想政治教育活动得[X]分；活动形式多样得[X]分；及时了解团员青年思想动态得[X]分。2.形势政策教育关注党和国家重大政策出台、重要会议召开等，及时组织团员青年学习形势政策，帮助团员青年了解国内外形势和公司/组织发展形势。形势政策教育活动内容丰富，解读准确，能够让团员青年深刻理解形势政策的内涵和意义，引导团员青年正确看待形势，积极应对挑战。通过形势政策教育，激发团员青年的责任感和使命感，鼓励团员青年立足岗位，为公司/组织发展贡献力量。考核标准：及时组织团员青年学习形势政策得[X]分；活动内容丰富、解读准确得[X]分；激发团员青年责任感和使命感得[X]分。3.先进典型宣传注重发现和培养团员青年中的先进典型，及时宣传先进典型的事迹和经验，发挥先进典型的示范引领作用。先进典型宣传形式多样，通过内部刊物、宣传栏、新媒体平台等多种渠道进行宣传，扩大先进典型的影响力。组织团员青年开展向先进典型学习活动，引导团员青年见贤思齐，努力提高自身素质。考核标准：发现和培养先进典型得[X]分；先进典型宣传形式多样得[X]分；组织团员青年向先进典型学习得[X]分。（四）服务青年1.就业创业服务关注团员青年就业创业需求，开展就业创业指导培训活动，邀请专家学者、企业高管等为团员青年提供就业创业政策解读、职业规划指导、求职技巧培训等服务。收集整理就业创业信息，及时向团员青年发布，为团员青年提供就业岗位推荐、创业项目对接等服务。鼓励团员青年自主创业，为有创业意愿的团员青年提供创业扶持，包括创业培训、创业资金支持、创业场地提供等。考核标准：开展就业创业指导培训活动得[X]分；收集整理就业创业信息得[X]分；为团员青年提供创业扶持得[X]分。2.成长成才服务关注团员青年成长成才需求，开展各类技能培训、素质拓展活动，提高团员青年的业务能力和综合素质。建立团员青年成长档案，跟踪了解团员青年的成长情况，为团员青年提供个性化的成长指导和帮助。积极推荐优秀团员青年参加上级团组织组织的各类培训、交流、竞赛等活动，为团员青年搭建成长平台。考核标准：开展技能培训、素质拓展活动得[X]分；建立团员青年成长档案得[X]分；推荐优秀团员青年参加上级团组织活动得[X]分。3.权益维护服务关注团员青年合法权益，建立健全团员青年权益维护机制，及时了解和反映团员青年的意见和诉求。积极协调解决团员青年在工作、学习、生活中遇到的实际问题，维护团员青年的合法权益。开展法律法规宣传教育活动，提高团员青年的法律意识和维权能力。考核标准：建立健全团员青年权益维护机制得[X]分；协调解决团员青年实际问题得[X]分；开展法律法规宣传教育活动得[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.自评：各基层团组织按照本考核制度的要求，每年年底对本团组织当年工作进行全面总结和自评，填写自评表，撰写自评报告。2.上级评价：上级团组织对所属基层团组织进行评价考核，通过听取汇报、查阅资料、实地考察、问卷调查等方式，对基层团组织工作进行全面了解和评价。3.青年评价：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛听取团员青年对基层团组织工作的意见和建议，了解团员青年对团组织工作的满意度。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年年底进行考核评价。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.根据考核结果，对表现优秀的基层团组织进行表彰奖励，授予“优秀基层团组织”称号，并给予一定的物质奖励。2.对在考核中表现突出的团支部书记、团干部等进行表彰奖励，授予“优秀团支部书记”“优秀团干部”等称号，并给予一定的物质奖励。（二）工作改进1.对考核结果排名靠后的基层团组织，上级团组织要进行重点帮扶，帮助其分析存在的问题，制定改进措施，限期整改。2.基层团组织要根据考核结果，认真总结经验教训，针对存在的问题，制定切实可行的