村委会安全生产考核制度

PAGE村委会安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强村委会安全生产管理工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，保障村民生命财产安全和农村经济社会的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本村实际情况，制定本安全生产考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村行政区域内所有涉及安全生产的单位和个人，包括但不限于企业、个体工商户、村民小组以及村民个人。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，做到公平、公正、公开，确保考核结果真实反映被考核对象的安全生产工作实际情况。2.全面系统原则：考核内容涵盖安全生产工作的各个方面，包括安全生产责任制落实、安全管理制度执行、安全隐患排查治理、安全宣传教育、应急救援体系建设等，形成全面、系统的考核体系。3.动态管理原则：根据安全生产形势的变化和工作重点的调整，及时对考核内容和标准进行修订和完善，确保考核制度的科学性和有效性。（四）考核依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》4.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》5.其他相关法律法规和行业标准二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立以村委会主任为组长，村党支部书记为副组长，各村民小组组长、相关职能部门负责人为成员的安全生产考核领导小组。领导小组负责制定考核计划、组织考核实施、审定考核结果、研究解决考核工作中的重大问题。（二）考核工作小组考核工作小组由村委会安全生产管理部门牵头，相关职能部门人员组成。负责按照考核领导小组的要求，具体实施考核工作，包括制定考核细则、收集考核资料、进行现场检查、撰写考核报告等。（三）职责分工1.村委会主任：全面负责安全生产考核工作的领导，对考核结果进行审定，并对考核工作中存在的问题提出决策意见。2.村党支部书记：协助村委会主任做好安全生产考核工作的领导，监督考核工作的公正性和严肃性，参与考核结果的审定。3.各村民小组组长：负责组织本小组内的安全生产考核工作，督促本小组内单位和个人落实安全生产责任，配合考核工作小组开展现场检查等工作。4.相关职能部门负责人：按照各自职责，负责对本部门业务范围内的安全生产工作进行考核，提供考核所需的资料和数据，配合考核工作小组完成考核任务。5.考核工作小组：具体承担考核工作的组织实施，严格按照考核标准和程序进行考核，确保考核工作的质量和效果。三、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（30分）1.是否明确安全生产责任人（10分）各单位和村民小组是否明确本单位或小组的安全生产第一责任人及其他责任人，明确率达到100%得8分，每降低10%扣1分。安全生产责任人是否签订安全生产责任书，签订率达到100%得2分，每降低10%扣0.2分。2.安全生产责任是否落实到岗位和个人（10分）：通过查阅资料、现场询问等方式，检查各单位和村民小组是否将安全生产责任细化分解到具体岗位和个人，落实情况良好得810分，落实一般得47分，落实较差得03分。3.安全生产责任考核与奖惩制度是否健全（10分）：是否建立安全生产责任考核制度，对责任人的安全生产工作进行定期考核；是否建立奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。制度健全得810分，基本健全得47分，不健全得03分。（二）安全管理制度执行情况（25分）1.安全生产规章制度是否完善（10分）：各单位和村民小组是否建立健全安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。制度完善得810分，基本完善得47分，不完善得03分。2.安全管理制度是否有效执行（10分）：通过现场检查、查阅记录等方式，检查各单位和村民小组安全管理制度的执行情况。执行情况良好得810分，执行一般得47分，执行较差得03分。3.安全管理档案是否齐全规范（5分）：各单位和村民小组是否建立安全生产管理档案，档案内容是否齐全、规范。档案齐全规范得45分，基本齐全规范得23分，不齐全规范得01分。（三）安全隐患排查治理情况（25分）1.隐患排查治理制度是否建立（5分）：各单位和村民小组是否建立安全隐患排查治理制度，明确排查治理的责任、内容、方法和频次等。制度建立得45分，基本建立得23分，未建立得01分。2.隐患排查治理工作是否落实（15分）：定期开展安全隐患排查工作，排查记录完整得5分，每少一次扣1分。对排查出的安全隐患是否及时进行治理，治理率达到100%得5分，每降低10%扣1分。对重大安全隐患是否实行挂牌督办，整改措施是否到位，整改效果是否明显。措施到位、效果明显得5分，基本到位得3分，不到位得01分。3.隐患排查治理台账是否健全（5分）：是否建立隐患排查治理台账，台账内容是否详细、准确，包括隐患排查时间、地点、内容、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等。台账健全得45分，基本健全得23分，不健全得01分。（四）安全宣传教育情况（15分）1.安全宣传教育计划是否制定（5分）：各单位和村民小组是否制定年度安全宣传教育计划，计划内容是否合理、可行。计划制定得45分，基本制定得23分，未制定得01分。2.安全宣传教育活动是否开展（10分）：是否定期组织安全宣传教育活动，活动形式是否多样，包括安全培训、安全讲座、安全演练等。活动开展情况良好得810分，开展一般得47分，开展较差得03分。从业人员安全培训是否达到规定要求。培训率达到100%得5分，每降低10%扣1分。（五）应急救援体系建设情况（5分）1.应急预案是否制定（2分）：各单位和村民小组是否制定安全生产事故应急预案，预案内容是否符合实际、科学合理。预案制定得12分，基本制定得0.51分，未制定得0分。2.应急救援队伍是否建立（1分）：是否建立应急救援队伍，队伍人员是否落实、职责是否明确。队伍建立得0.81分，基本建立得0.40.,7分，未建立得00.3分。四、考核方式与程序（一）考核方式1.资料审查：被考核对象按照考核要求，提供安全生产责任制、安全管理制度、安全检查记录、隐患排查治理台账、安全宣传教育资料、应急预案等相关资料，考核工作小组进行审查。2.现场检查：考核工作小组对被考核对象的生产经营场所、设施设备等进行实地检查，查看安全生产状况、安全管理制度执行情况、隐患排查治理情况等。3.问卷调查：对被考核对象的从业人员进行安全生产知识问卷调查，了解其对安全生产法律法规、安全操作规程等的掌握程度。（二）考核程序1.制定考核方案：考核领导小组根据本村安全生产工作实际，制定年度考核方案，明确考核对象、内容、标准、方式、时间安排等。2.组织考核实施：考核工作小组按照考核方案要求，组织开展考核工作。被考核对象按照要求提交考核资料，并配合现场检查和问卷调查。3.综合评定：考核工作小组对考核资料审查、现场检查和问卷调查情况进行综合分析，按照考核标准进行评分，形成考核结果。4.结果公示：考核结果在本村范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，被考核对象可向考核领导小组提出申诉，考核领导小组进行调查核实后作出处理。5.结果审定与通报：公示无异议后，考核领导小组对考核结果进行审定，并以村委会名义进行通报。五、考核结果与应用（一）考核结果等级划分考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在90分及以上，安全生产工作成绩突出，安全生产责任制落实到位，安全管理制度完善且执行有效，安全隐患排查治理及时彻底，安全宣传教育工作扎实，应急救援体系健全。2.良好：考核得分在8089分之间，安全生产工作表现较好，各项安全生产工作基本落实，无重大安全隐患，安全宣传教育和应急救援工作有一定成效。3.合格：考核得分在6079分之间，安全生产工作基本达到要求，存在一些一般性问题，但不影响整体安全生产形势，能够及时整改。4.不合格：考核得分在60分以下，安全生产工作存在严重问题，安全生产责任制不落实，安全管理制度执行不力，安全隐患排查治理不到位，发生过生产安全事故或存在重大安全隐患未及时整改。（二）考核结果应用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的单位和个人，由村委会进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.督促整改：对考核结果为合格但存在问题的单位和个人，下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促其限期整改。整改期满后进行复查，复查仍不合格的，按照相关规定进行处理。3.