镇计生建立联村考核制度

PAGE镇计生建立联村考核制度一、总则（一）目的为加强我镇计划生育工作的管理，提高各村计划生育工作水平，确保计划生育各项政策和任务的有效落实，特制定本联村考核制度。本制度旨在通过科学合理的考核机制，激励各村积极履行计划生育工作职责，提升全镇计划生育工作整体质量，促进人口与经济、社会、资源、环境的协调发展。（二）适用范围本制度适用于我镇下辖的所有行政村，以及参与计划生育工作考核的相关部门和工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价各村计划生育工作成效。2.科学合理原则：考核指标设定应科学合理，符合计划生育工作实际情况，能够全面、准确地反映各村工作业绩和存在的问题。3.动态管理原则：根据计划生育工作形势和任务的变化，适时调整考核内容和标准，保持考核制度的适应性和有效性。4.激励约束原则：考核结果与各村及相关工作人员的奖惩挂钩，充分发挥考核的激励和约束作用，促进工作积极性和主动性。二、考核内容与标准（一）计划生育政策执行情况（40分）1.人口出生政策符合率（20分）以年度统计报表为依据，计算各村出生人口中符合计划生育政策的比例。符合政策生育率达到[X]%及以上得1620分；每低于[X]%一个百分点，扣2分。对于政策外多孩出生的村，实行一票否决，该项得0分。2.社会抚养费征收情况（15分）考核各村社会抚养费征收金额及征收率。征收率达到[X]%及以上得1215分；每低于[X]%一个百分点，扣1分。对政策外生育对象应征尽征，无故意漏征、少征情况。发现一例漏征少征情况，扣2分。3.计划生育证件办理情况（5分）严格按照规定程序为群众办理《生育服务证》《独生子女父母光荣证》等计划生育证件，办证及时率和准确率达到[X]%得45分；每低于[X]%一个百分点，扣0.5分。（二）计划生育宣传教育工作（15分）1.宣传阵地建设（5分）各村设立固定的计划生育宣传栏，定期更新内容，全年更新不少于[X]次得45分；更新次数每少一次，扣1分。宣传栏内容准确、丰富，涵盖计划生育政策法规、生殖健康知识、优生优育等方面。经检查发现内容不符合要求的，每次扣1分。2.宣传活动开展（8分）积极组织开展形式多样的计划生育宣传活动，如文艺演出、知识讲座、咨询服务等，全年活动不少于[X]次得68分；每少一次活动，扣2分。活动效果良好，能够吸引广大群众参与，提高群众对计划生育政策的知晓率和满意度。通过问卷调查等方式评估，群众知晓率达到[X]%以上得34分；每低于[X]%一个百分点，扣1分。3.群众满意度调查（2分）通过随机抽样调查，了解群众对本村计划生育宣传教育工作的满意度。满意度达到[X]%及以上得1.52分；每低于[X]%一个百分点，扣0.2分。（三）计划生育技术服务工作（20分）1.免费技术服务落实情况（10分）按照国家免费计划生育技术服务项目要求，为育龄群众提供免费的生殖健康检查、孕前优生健康检查、放取环等服务，服务覆盖率达到[X]%得810分；每低于[X]%一个百分点扣1分。服务质量良好，无因服务不当引发的医疗纠纷。发现一例医疗纠纷，扣2分。2.药具管理与发放（5分）规范药具管理，做到药具库存账目清晰，药具发放及时、准确，发放率达到[X]%得45分；每低于[X]%一个百分点，扣0.5分。定期对药具使用情况进行随访，了解药具效果和不良反应，随访率达到[X]%得34分；每低于[X]%一个百分点，扣0.5分。3.生殖健康咨询服务（5分）设立生殖健康咨询服务热线或咨询点，为群众提供及时、有效的咨询服务，群众咨询问题解答率达到[X]%得45分；每低于[X]%一个百分点，扣0.5分。（四）计划生育基层基础工作（15分）1.村级计划生育队伍建设（5分）各村配备稳定的计划生育专（兼）职工作人员，人员素质符合要求，能够认真履行职责得45分。发现人员配备不足或素质不符合要求的，扣12分。定期组织村级计划生育工作人员培训，培训覆盖率达到[X]%得34分；每低于[X]%一个百分点，扣0.5分。2.计划生育档案管理（5分）各类计划生育档案资料齐全、规范，分类整理有序，能够真实反映本村计划生育工作情况得45分。发现档案资料不齐全或不规范的，每次扣1分。档案数据准确，与实际工作情况相符，无弄虚作假现象。发现一例弄虚作假情况，扣2分。3.计划生育信息化建设（3分）按时准确上报计划生育统计报表和相关信息，信息准确率达到[X]%得23分；每低于[X]%一个百分点，扣0.5分。积极推广应用计划生育信息管理系统，提高工作效率和管理水平。系统使用正常，数据录入及时、完整得12分；发现系统使用异常或数据录入不及时、不完整的，每次扣0.5分。4.计划生育协会工作（2分）充分发挥计划生育协会作用，组织协会会员开展活动，会员参与率达到[X]%得1.52分；每低于[X]%一个百分点，扣0.2分。协会活动能够围绕计划生育工作重点，在宣传教育、生殖健康服务、群众自治等方面发挥积极作用得11.5分。经评估活动效果不佳的，扣0.5分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：镇计划生育办公室定期对各村计划生育工作进行日常检查，包括实地查看、查阅资料、走访群众等，及时发现问题并记录。2.定期评估：每季度末对各村计划生育工作进行一次全面评估，根据考核内容和标准，对各村各项工作指标完成情况进行量化打分。3.年终考核：每年年底进行年终考核，综合全年日常检查、定期评估结果，对各村计划生育工作进行最终考核评定。（二）考核程序1.各村自查：各村在每季度末和年终分别进行自查，对照考核内容和标准，对本村计划生育工作进行全面总结和自评，填写自查报告和自评表，上报镇计划生育办公室。2.镇级考核：镇计划生育办公室成立考核小组，按照考核程序和方式，对各村上报的自查报告和自评表进行审核，并通过实地检查、数据核对、群众调查等方式进行实地考核。考核小组根据考核情况，对各村各项工作指标进行打分，形成考核意见。3.结果反馈：考核结束后，镇计划生育办公室及时将考核结果反馈给各村。对考核中发现的问题，提出整改意见和建议，督促各村限期整改。4.结果公示：年终考核结果在全镇范围内进行公示，接受社会监督。公示期为[X]个工作日，公示无异议后，确定最终考核结果。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对年终考核成绩优秀的村（排名前[X]%），镇政府给予表彰和奖励，颁发“计划生育工作先进村”荣誉称号。2.对在计划生育工作中表现突出的个人，如村计划生育专干、协会会员等，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。（二）惩罚措施1.对年终考核成绩不合格的村（排名后[X]%），镇政府给予通报批评，并