幼儿园保洁考核制度细则

PAGE幼儿园保洁考核制度细则一、总则（一）目的为加强幼儿园保洁工作管理，提高保洁服务质量，营造整洁、卫生、舒适的校园环境，特制定本考核制度细则。（二）适用范围本制度适用于幼儿园内所有保洁工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价保洁工作表现。2.量化考核原则：将考核内容细化为具体指标，进行量化评分。3.激励改进原则：通过考核激励保洁人员不断提高工作质量，改进工作方法。二、考核内容及标准（一）公共区域卫生1.走廊、楼梯地面清洁：无明显灰尘、污渍、脚印，每日清扫不少于[X]次，拖地不少于[X]次。（每次清洁需保持至少[X]小时的清洁效果）扶手清洁：无灰尘、污渍，每日擦拭不少于[X]次。墙壁清洁：无灰尘、污渍、蜘蛛网，每月擦拭不少于[X]次。门窗清洁：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘、污渍，每周清洁不少于[X]次。2.教室地面清洁：同走廊、楼梯地面清洁标准，每日清扫、拖地。桌面、椅面清洁：无灰尘、污渍，每日擦拭。教具、玩具清洁：摆放整齐，表面清洁，每周消毒[X]次。门窗清洁：同走廊、楼梯门窗清洁标准，每周清洁。3.卫生间地面清洁：无积水、污渍，每日清扫、拖地，保持干燥。便器清洁：无污垢、异味，每日冲洗消毒不少于[X]次。洗手台清洁：无污渍、水渍，每日擦拭，水龙头无锈迹。镜子清洁：明亮无污渍，每日擦拭。垃圾桶清理：垃圾及时清理，桶内无垃圾堆积，垃圾袋每日更换。4.活动场地地面清洁：无杂物、污渍，每日清扫。游乐设施清洁：表面无灰尘、污渍，每周擦拭消毒[X]次。（二）消毒工作1.严格按照卫生部门规定的消毒方法和频率进行消毒。2.消毒记录完整，包括消毒时间、地点、消毒物品、消毒人员等信息。（三）垃圾处理1.垃圾分类投放，垃圾日产日清，无垃圾外溢现象。2.垃圾桶定期清洗消毒，保持外观清洁。（四）保洁工具及设备管理1.保洁工具摆放整齐，定期清洁维护，保持完好可用。2.保洁设备（如拖把、吸尘器等）正常使用，出现故障及时报修。（五）工作纪律1.遵守幼儿园作息时间，按时上下班，不迟到、早退、旷工。2.工作期间着装整齐，佩戴工作牌。3.服从工作安排，不得无故推诿工作。三、考核方式（一）日常检查1.由幼儿园后勤管理人员或指定专人对保洁工作进行日常巡查，发现问题及时记录。2.日常检查可采用随机抽查和定期检查相结合的方式，每周至少进行[X]次全面检查。（二）定期考核1.每月对保洁人员进行一次定期考核，考核期为当月1日至当月最后一日。2.考核组成员包括后勤管理人员、教师代表等，按照考核标准进行评分。（三）家长及幼儿反馈1.设立意见箱，收集家长及幼儿对保洁工作的意见和建议。2.对家长及幼儿反馈的问题进行核实处理，并将处理结果及时反馈。四、考核评分（一）评分标准1.公共区域卫生（[X]分）地面、扶手、墙壁、门窗等清洁不到位，发现一处扣[X]分。卫生间清洁不符合标准，发现一处扣[X]分。活动场地清洁不达标，发现一处扣[X]分。2.消毒工作（[X]分）消毒方法不正确或消毒频率未达到要求，每次扣[X]分。（未进行消毒工作的，该项不得分）消毒记录不完整，每次扣[X]分。3.垃圾处理（[X]分）垃圾未分类投放，发现一次扣[X]分。垃圾未及时清理或垃圾桶外溢，发现一次扣[X]分。垃圾桶未定期清洗消毒，发现一次扣[X]分。4.保洁工具及设备管理（[X]分）保洁工具摆放不整齐或卫生状况差，发现一次扣[X]分。保洁设备出现故障未及时报修，影响正常使用，每次扣[X]分。5.工作纪律（[X]分）迟到、早退一次扣[X]分，旷工一次扣[X]分。未按要求着装或佩戴工作牌，每次扣[X]分。无故推诿工作，每次扣[X]分。（二）评分计算考核得分=日常检查得分×[X]%+定期考核得分×[X]%+家长及幼儿反馈得分×[X]%五、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据考核得分确定保洁人员的绩效奖金发放比例。考核得分在[X]分及以上的，绩效奖金发放比例为[X]%。考核得分在[X][X]分之间的，绩效奖金发放比例为[X]%。考核得分在[X][X]分之间的，绩效奖金发放比例为[X]%。考核得分在[X]分以下的，绩效奖金发放比例为[X]%。2.绩效奖金发放金额=绩效奖金基数×发放比例（二）岗位调整1.连续三个月考核得分在[X]分以下的，给予警告处分，调整工作岗位。2.调整岗位后仍不能胜任工作的，予以辞退。（三）奖励1.在考核期内，表现优秀，考核得分连续三个月在[X]分以上的，给予表彰和奖励。2.对提出合理化建议并被采纳，有效提高保洁工作质量的，给予相应奖励。六、培训与沟通（一）培训1.定期组织保洁人员进行业务培训，包括清洁技能、消毒知识、安全知识等。2.培训内容应结合实际工作需求，注重实用性和操作性。（二）沟通1.建立良好的沟通机制，后