《中华人民共和国公务员法》知识测试题库附答案

《中华人民共和国公务员法》知识测试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪类人员不属于公务员范围？A.中国共产党机关的工作人员B.基层群众性自治组织中从事管理的人员C.行政机关的工作人员D.监察机关的工作人员答案：B2.新录用的公务员试用期为？A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：C3.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和（）四个等次。A.不称职B.不合格C.待改进D.需观察答案：A4.对公务员的奖励坚持（）的原则。A.物质奖励为主、精神奖励为辅B.精神奖励为主、物质奖励为辅C.仅精神奖励D.仅物质奖励答案：B5.公务员受记过处分的期间为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B6.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（）培训。A.选择性B.全体性C.分级分类D.统一标准答案：C7.公务员交流的方式不包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.借调答案：D8.公务员执行公务时，涉及本人利害关系的，应当（）。A.申请回避B.继续执行C.由上级决定D.自行决定答案：A9.公务员工资制度贯彻（）的原则。A.平均分配B.多劳多得C.按劳分配D.按职分配答案：C10.公务员申请辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.30日；90日B.60日；90日C.30日；60日D.60日；120日答案：A11.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当（）。A.提前退休B.自愿退休C.延迟退休D.退休答案：D12.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C13.机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，聘任合同期限为（）。A.1至3年B.2至5年C.3至5年D.1至5年答案：A14.对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据情节轻重，给予（）。A.批评教育B.处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任C.调离岗位D.降职答案：B15.下列哪项不属于公务员应当履行的义务？A.忠于职守，勤勉尽责B.保守国家秘密和工作秘密C.参加培训D.遵守纪律，恪守职业道德答案：C（注：参加培训是权利）16.录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的（）。A.职位空缺B.领导职数C.经费保障D.考核指标答案：A17.定期考核的结果作为调整公务员职务、职级、（）、奖励、培训、辞退的依据。A.级别B.岗位C.待遇D.编制答案：A18.奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、（）。A.授予荣誉称号B.晋升职级C.发放奖金D.通报表扬答案：A19.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级、撤职D.开除答案：B20.初任培训应当在试用期内完成，时间不少于（）。A.12天B.20天C.30天D.45天答案：A21.调任人选应当具备公务员法规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并具有（）以上基层工作经历和（）以上文化程度。A.1年；大专B.2年；本科C.3年；大专D.2年；大专答案：D22.公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行（）。A.地域回避B.任职回避C.公务回避D.亲属回避答案：A23.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和（）。A.奖金B.绩效工资C.加班工资D.年终福利答案：A24.公务员有下列哪项情形的，不得辞去公职？A.未满国家规定的最低服务年限的B.因违纪违法正在接受审查、调查，尚未作出结论的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.以上都是答案：D25.公务员符合下列哪项条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休？A.工作年限满三十年的B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的C.A或BD.工作年限满二十五年的答案：C26.公务员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：B27.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（）内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C28.机关因错误的人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（）。A.赔礼道歉、恢复名誉、消除影响B.给予经济赔偿C.调整工作岗位D.晋升职级答案：A29.下列哪项不属于公务员的权利？A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.申请辞职D.绝对服从上级决定答案：D30.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、（）的原则。A.择优B.公平C.公正D.高效答案：A二、多项选择题（每题3分，共20题）1.下列属于公务员应当履行的义务的有（）。A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.维护国家的安全、荣誉和利益答案：ABCD2.下列人员不得录用为公务员的有（）。A.因犯罪受过刑事处罚的B.被开除中国共产党党籍的C.被开除公职的D.被依法列为失信联合惩戒对象的答案：ABCD3.公务员考核的内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩、廉答案：ABCD4.对公务员的奖励种类有（）。A.嘉奖B.记三等功C.授予荣誉称号D.记一等功答案：ABCD5.公务员处分的种类有（）。A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD6.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD7.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.借调答案：ABC8.公务员任职回避的亲属关系包括（）。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD9.公务员工资制度坚持的原则有（）。A.按劳分配B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素C.保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距D.平均分配答案：ABC10.公务员不得辞去公职的情形包括（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的D.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形答案：ABCD11.公务员退休后享受（）。A.国家规定的养老金B.其他待遇C.继续领取原工资D.由原单位自行决定的福利答案：AB12.公务员可以提出申诉的人事处理包括（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD13.聘任制公务员的特点包括（）。A.合同管理B.平等协商C.任期明确D.与委任制公务员同等待遇答案：ABC14.违反公务员法的法律责任包括（）。A.对不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的，责令纠正或者宣布无效B.对不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的，责令纠正C.对违反规定变更公务员工资、福利、保险待遇标准的，责令追回有关经费D.对不按规定受理和处理公务员申诉、控告的，责令纠正答案：ABCD15.公务员的考核分为（）。A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.年度考核答案：ABC16.公务员奖励的原则包括（）。A.定期奖励与及时奖励相结合B.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主C.公开、公平、公正D.突出工作实绩答案：ABCD17.公务员受处分期间，不得晋升的有（）。A.职务B.职级C.级别D.工资档次（记过、记大过、降级、撤职期间）答案：ABCD18.公务员培训实行（）。A.登记管理B.学时管理C.考核管理D.结果运用管理答案：AB19.公务员地域回避的适用范围包括（）。A.乡级机关主要领导职务B.县级机关主要领导职务C.设区的市级机关主要领导职务D.省级机关主要领导职务答案：ABC20.公务员申诉的处理程序包括（）。A.复核B.申诉C.再申诉D.仲裁答案：ABC三、判断题（每题1分，共20题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：√2.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。（）答案：√3.公务员的考核重点是工作实绩。（）答案：√4.对同一公务员只能给予一次奖励。（）答案：×（可多次奖励）5.公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系。（）答案：√6.初任培训的对象是新录用的公务员，应当在试用期内完成。（）答案：√7.调任是指公务员在机关内部的不同职位之间进行的交流。（）答案：×（调任是外部人员调入机关担任领导职务或四级调研员以上职级）8.公务员执行公务时，涉及与本人有近姻亲关系人员的利害关系的，应当回避。（）答案：√9.公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。（）答案：√10.公务员辞去公职后，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：√11.公务员退休后，不再享受任何国家规定的待遇。（）答案：×（享受养老金和其他待遇）12.公务员对人事处理不服提出申诉的，申诉期间停止人事处理的执行。（）答案：×（不停止执行）13.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，只能通过诉讼解决。（）答案：×（可申请仲裁，对仲裁不服可起诉）14.机关因错误的人事处理对公务员造成经济损失的，应当依法给予赔偿。（）答案：√15.公务员的职务、职级实行能上能下，对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。（）答案：√16.公务员的培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：√17.公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：√18.公务员的回避包括任职回避、地域回避和公务回避。（）答案：√19.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：√20.对违反公务员法规定的情形，仅需对直接责任人员进行处理，领导成员不承担责任。（）答案：×（领导成员和直接责任人员均需处理）四、简答题（每题5分，共10题）1.简述公务员的定义。答案：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.录用公务员的基本程序有哪些？答案：发布招考公告；报名与资格审查；考试；考察；体检；公示；审批或者备案。3.定期考核结果的使用方式有哪些？答案：作为调整公务员职务、职级、级别、奖励、培训、辞退的依据。4.哪些情形下应当撤销对公务员的奖励？答案：弄虚作假，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。5.公务员受处分的法律后果是什么？答案：受处分期间不得晋升职务、职级和级别；受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；撤职的，按照规定降低职级。6.公务员培训的种类及目的是什么？答案：初任培训（提高新录用公务员适应职位要求的能力）、任职培训（提高晋升领导职务公务员的领导能力）、专门业务培训（提高公务员从事专项工作的能力）、在职培训（更新知识、提高工作能力）。7.公务员交流的方式及区别是什么？答案：调任（外部人员调入机关担任领导职务或四级调研员以上职级）、转任（机关内部或跨机关调动）、挂职锻炼（实践锻炼，不改变人事关系）。8.任职回避的具体要求