安全工程师安全生产管理知识过关练习试卷A卷附答案

安全工程师安全生产管理知识过关练习试卷A卷附答案一、单项选择题（每题1分，共20题，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.某机械制造企业新入职的安全管理人员小张，在学习安全生产责任制时，发现公司文件中规定“车间主任对本车间安全生产负直接领导责任”。根据《安全生产法》，该规定应属于（）的职责范畴。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.车间从业人员D.车间分管安全副主任答案：D2.某化工企业发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤、直接经济损失1200万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C3.某金属冶炼企业采用LEC法对某高温熔融金属吊运作业进行风险评价。已知该作业发生事故的可能性（L）分值为6，暴露于危险环境的频繁程度（E）分值为3，事故造成的后果（C）分值为15。该作业的风险等级为（）。A.可忽略风险（≤20）B.可接受风险（21-70）C.显著风险（71-160）D.重大风险（161-320）答案：C（计算：6×3×15=270？不，LEC法中L=6，E=3，C=15时，D=6×3×15=270，属于重大风险？但通常LEC分级：D≤20可忽略；20<D≤70可接受；70<D≤160显著；D>160重大。270属于重大，所以正确答案应为D？需要核对标准。正确分级应为：D≤20可忽略；20<D≤70可接受；70<D≤160显著；D>160重大。因此270属于重大风险，原答案D正确。）4.某矿山企业开展安全预评价时，评价机构重点分析了矿井通风系统、防排水系统的可靠性，以及爆破作业、提升运输的潜在风险。该评价属于（）阶段的安全评价。A.设计审查前B.建设项目竣工后C.生产运行期间D.事故应急救援答案：A5.某建筑施工企业制定的应急预案中，明确“当基坑开挖深度超过5米时，现场管理人员应立即停止作业，组织人员撤离至安全区域，并上报公司应急指挥部”。该条款属于应急预案中的（）内容。A.应急响应程序B.信息报告C.应急处置措施D.应急物资保障答案：C6.某电子厂焊接车间存在电焊烟尘、臭氧、氮氧化物等职业病危害因素。根据《职业病危害因素分类目录》，上述因素中属于化学因素的是（）。A.电焊烟尘B.臭氧C.氮氧化物D.全部都是答案：D（电焊烟尘为粉尘类化学因素，臭氧、氮氧化物为化学物质类）7.某企业安全检查人员在月度综合检查中发现，车间安全出口处堆放了2个原料箱，阻碍疏散通道。该问题属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理缺陷D.环境缺陷答案：A8.某企业职工王某在作业时被机械挤伤右手，经认定为工伤，劳动能力鉴定为七级伤残。根据《工伤保险条例》，王某可享受的一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。A.13B.11C.9D.7答案：A（七级伤残为13个月）9.某企业推行安全文化建设，提出“安全是员工的第一福利”“每一次操作都要想到可能的后果”等理念。这些属于安全文化的（）层次。A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化答案：D10.某化工企业开展隐患排查治理，针对“反应釜温度传感器故障”问题，制定了“3日内更换传感器、操作人员每小时人工测温记录”的治理措施。该措施体现了隐患治理的（）原则。A.责任、措施、资金、时限、预案“五到位”B.静态治理与动态监控结合C.技术措施与管理措施并重D.全员参与答案：C11.某机械加工厂新购入一台数控机床，安全管理人员在验收时发现设备缺少急停按钮。根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，该问题属于（）未落实。A.安全设施设计审查B.安全设施施工管理C.安全设施竣工验收D.安全设施日常维护答案：C12.某企业发生一起触电事故，调查发现电工张某未按规定穿戴绝缘手套作业，设备接地保护失效。根据事故致因理论，“未穿戴绝缘手套”属于（）。A.直接原因（人的不安全行为）B.直接原因（物的不安全状态）C.间接原因（管理缺陷）D.根本原因（技术不足）答案：A13.某烟花爆竹生产企业制定了安全管理制度，其中“禁止在车间内使用手机”“装药工序与封口工序必须隔离操作”等规定，属于（）类制度。A.综合安全管理制度B.人员安全管理制度C.设备设施安全管理制度D.环境安全管理制度答案：D（涉及作业环境安全要求）14.某企业开展安全培训，针对新员工的培训内容包括本单位安全生产情况、劳动纪律、岗位安全操作规程等。根据《生产经营单位安全培训规定》，该培训属于（）。A.厂（矿）级安全培训B.车间（工段、区、队）级安全培训C.班组级安全培训D.特种作业人员培训答案：B（车间级培训内容包括本车间安全生产状况、规章制度、岗位安全操作规程等）15.某企业使用危险化学品丙酮（闪点-20℃），储存量为5吨（临界量为50吨）。根据《危险化学品重大危险源辨识》，该储存单元（）。A.构成重大危险源（5/50=0.1<1）B.不构成重大危险源（5/50=0.1<1）C.构成重大危险源（丙酮闪点<28℃，属于易燃液体）D.需结合其他危险化学品总量判断答案：B（计算比值未达1）16.某企业安全管理人员在分析事故统计数据时，发现近3年机械伤害事故占总事故的45%，其中90%发生在设备调试阶段。该分析方法属于（）。A.综合分析法B.分组分析法C.统计图表法D.排列图法答案：B（按事故类型和阶段分组分析）17.某企业制定的安全技术措施计划中，“为冲床加装双手操作按钮”属于（）措施。A.防止事故发生的安全技术B.减少事故损失的安全技术C.劳动保护D.安全宣传教育答案：A（通过限制操作方式防止误触）18.某建筑公司与劳务分包单位签订安全生产管理协议，约定“分包单位人员伤亡由分包单位自行承担”。根据《安全生产法》，该条款（）。A.有效，属于双方自愿约定B.部分有效，仅约定经济责任C.无效，不得免除总包单位安全责任D.效力待定，需经监管部门确认答案：C19.某企业开展应急演练，模拟仓库火灾事故，重点检验应急指挥部的指挥协调能力、消防队伍的灭火能力和员工的疏散逃生能力。该演练属于（）。A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.单项演练答案：C20.某企业职业病危害项目申报时，未如实申报存在的噪声危害因素。根据《职业病防治法》，监管部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1-5万元C.5-10万元D.10-20万元答案：B（未如实申报的处罚为1-5万元）二、多项选择题（每题2分，共10题，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）21.某企业制定的安全生产规章制度中，属于综合安全管理制度的有（）。A.安全生产责任制B.安全检查制度C.动火作业管理制度D.事故调查报告处理制度E.劳动防护用品管理制度答案：ABD（综合制度包括责任制、安全管理目标、安全检查、事故管理等；C为作业环境管理制度，E为人员管理制度）22.某化工企业发生一起火灾事故，造成2人死亡、1人重伤。事故调查组的职责包括（）。A.查明事故经过、原因、人员伤亡情况B.认定事故性质和责任C.对事故责任者进行党纪处分D.提出防范和整改措施E.提交事故调查报告答案：ABDE（调查组无处分权）23.某企业拟采取安全技术措施预防机械伤害，可选用的技术措施有（）。A.安装光电保护装置B.设置紧急停止按钮C.定期对设备进行润滑保养D.为操作人员配备防砸鞋E.在设备周围设置防护围栏答案：ABE（C为管理措施，D为个体防护）24.某企业开展应急预案演练后，应进行的总结评估工作包括（）。A.分析演练中暴露的问题B.修订应急预案C.统计演练消耗的物资D.评估应急响应的及时性E.表彰演练中的优秀人员答案：ABD（C为记录内容，E非必须）25.下列职业病危害因素中，属于物理因素的有（）。A.高温B.激光C.硫化氢D.噪声E.苯答案：ABD（C、E为化学因素）26.安全评价的程序包括（）。A.前期准备B.辨识与分析危险有害因素C.划分评价单元D.定性定量评价E.编制安全设施设计答案：ABCD（E为“三同时”阶段内容）27.某企业安全检查中发现的下列问题，属于物的不安全状态的有（）。A.设备防护罩缺失B.操作人员未系安全带C.安全警示标志模糊D.临时用电线路乱拉乱接E.作业人员酒后上岗答案：ACD（B、E为人的不安全行为）28.职工因工死亡，其近亲属可享受的工伤保险待遇包括（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.伤残津贴E.生活护理费答案：ABC（D、E为伤残职工待遇）29.企业安全文化建设的路径包括（）。A.制定安全承诺B.建立安全绩效评估系统C.开展安全宣传教育D.强制推行安全操作规程E.培养安全行为习惯答案：ABCE（D属于制度约束，非文化建设路径）30.隐患排查治理“五到位”要求包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位E.预案到位答案：ABCDE（责任、措施、资金、时限、预案）三、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）（一）2023年8月15日，某食品加工厂发生一起机械伤害事故。事故经过：包装车间工人李某在调试自动封口机时，未关闭电源即伸手清理封口处的残留物，此时设备突然启动，导致其右手被卷入压辊，造成右手4根手指离断。调查发现：1.该设备未安装急停按钮，仅靠电源开关控制；2.李某入职仅10天，未参加过车间级安全培训；3.车间主任张某当天未进行安全巡查；4.企业未建立设备调试作业安全操作规程。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因（8分）；2.指出企业存在的安全生产违法行为（6分）；3.提出防范同类事故的措施（6分）。答案：1.直接原因：（1）人的不安全行为：李某未关闭电源即进行设备调试（3分）；（2）物的不安全状态：设备未安装急停按钮（3分）。间接原因：（1）安全培训不到位，李某未接受车间级培训（1分）；（2）安全管理制度缺失，无设备调试操作规程（1分）；（3）安全检查不到位，车间主任未巡查（0分？需调整，间接原因应包括管理缺陷，如制度不健全、培训不到位、管理职责未履行等，共8分）。2.违法行为：（1）未对新员工进行车间级安全培训（2分）；（2）安全设备（急停按钮）未按规定安装（2分）；（3）未建立设备调试安全操作规程（2分）。3.防范措施：（1）设备改造：为封口机加装急停按钮和联锁装置（2分）；（2）完善制度：制定设备调试作业安全操作规程（2分）；（3）加强培训：对新员工开展车间级安全培训，考核合格后上岗（2分）；（4）强化检查：车间主任每日进行安全巡查，及时消除隐患（2分）。（注：需调整至6分，可合并部分点）（二）某化工企业有员工300人，设有液氨储罐区（储量50吨，临界量10吨）、甲醇储罐区（储量80吨，临界量500吨）。企业已建立安全生产管理机构，配备3名专职安全管理人员。2023年安全费用提取和使用情况：提取500万元，用于安全设备检测300万元、安全培训50万元、应急演练20万元、安全生产奖励30万元、其他支出100万元。问题：1.判断液氨和甲醇储罐区是否构成重大危险源（4分）；2.计算该企业专职安全管理人员配备是否符合要求（4分）；3.指出安全费用使用中的违规之处（6分）；4.简述重大危险源安全管理的主要措施（6分）。答案：1.液氨储罐区：50/10=5≥1，构成重大危险源（2分）；甲醇储罐区：80/500=0.16<1，不构成（2分）。2.化工企业属于高危行业，从业人员超过100人，应配备不少于从业人员2%的专职安全管理人员（300×2%=6人）（2分），企业仅配备3名，不符合要求（2分）。3.违规之处：（1）安全生产奖励不属于安全费用使用范围（2分）；（2）其他支出未明确具体用途，可能包含非安全费用项目（2分）；（3）安全费用应优先用于满足监管部门对企业安全生产提出的整改措施（2分）。4.管理措施：（1）登记建档，设置明显安全警示标志（2分）；（2）定期进行安全评估（2分）；（3）制定应急预案并演练（2分）；（4）配备监测监控系统（2分）；（5）明确管理责任，落实巡查制度（2分）。（需调整至6分，合并要点）（三）某建筑施工企业承接了一项高层住宅建设项目，现场设置了临时用电线路、物料提升机、脚手架等设施。20