反歧视培训之艾滋病防治条例试题附答案

反歧视培训之艾滋病防治条例试题附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《艾滋病防治条例》规定，艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属依法享有哪项权益不受歧视？A.仅就业权益B.婚姻、就业、就医、入学等合法权益C.仅就医和入学权益D.仅婚姻和就业权益答案：B依据：《艾滋病防治条例》第三条明确规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属；艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。2.医疗机构对艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供诊疗服务时，以下哪项行为是被禁止的？A.按照标准防护原则实施必要的防护措施B.因患者感染艾滋病病毒而推诿或者拒绝对其其他疾病进行治疗C.对诊疗过程中接触的体液采取消毒措施D.向患者说明艾滋病的传播途径及防护知识答案：B依据：《艾滋病防治条例》第三十九条规定，医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务；医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人，推诿或者拒绝对其其他疾病进行治疗。3.用人单位在招录员工时，若发现应聘者为艾滋病病毒感染者，正确的做法是？A.以“影响团队氛围”为由拒绝录用B.要求其提供治愈证明后方可录用C.与其他应聘者同等条件下录用D.调整其工作岗位至独立办公区域答案：C依据：《艾滋病防治条例》第三条及第三十八条规定，用人单位不得因劳动者感染艾滋病病毒而歧视，应保障其平等就业权利；除法律、行政法规和国务院卫生主管部门规定禁止从事的工作外，任何单位不得因感染艾滋病病毒限制其工作权利。4.某中学发现学生张某为艾滋病病毒感染者，拟以“保障其他学生健康”为由要求其退学。该行为违反了条例哪项规定？A.禁止泄露个人隐私B.保障平等就医权C.保障平等入学权D.禁止歧视婚姻自由答案：C依据：《艾滋病防治条例》第三条规定，艾滋病病毒感染者及其家属享有入学等合法权益受保护；第三十九条进一步明确，教育机构不得因学生感染艾滋病病毒拒绝其入学。5.艾滋病病毒感染者的个人信息应当由谁负责保密？A.任何知悉信息的单位和个人B.仅医疗卫生机构C.仅疾病预防控制机构D.仅所在单位答案：A依据：《艾滋病防治条例》第三十九条规定，未经本人或者其监护人同意，任何单位或者个人不得公开艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属的姓名、住址、工作单位、肖像、病史资料以及其他可能推断出其具体身份的信息。6.对违反《艾滋病防治条例》实施歧视行为的单位，卫生主管部门可采取的行政处罚不包括？A.警告B.罚款C.吊销执业许可证D.行政拘留答案：D依据：《艾滋病防治条例》第五十五条规定，对违反本条例歧视感染者的医疗卫生机构，由县级以上人民政府卫生主管部门责令限期改正，通报批评，给予警告；造成严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职、开除的处分，并可以依法吊销有关机构或者责任人员的执业许可证件。7.艾滋病病毒感染者小王计划与女友结婚，婚姻登记机关应当？A.要求其提供医学意见证明不适合结婚B.以“可能传播疾病”为由拒绝登记C.正常办理结婚登记D.要求女友进行艾滋病检测答案：C依据：《艾滋病防治条例》第三条规定，艾滋病病毒感染者享有婚姻合法权益；我国《民法典》及相关法规未禁止艾滋病病毒感染者结婚，婚姻登记机关不得以此为由拒绝登记。8.某公司在员工体检中强制要求检测艾滋病病毒抗体，该行为是否合法？A.合法，属于企业自主管理范围B.不合法，除法律规定外不得强制检测C.合法，需经员工书面同意即可D.不合法，仅医疗机构可开展检测答案：B依据：《艾滋病防治条例》第三十五条规定，未经本人或者其监护人同意，任何单位或者个人不得公开艾滋病病毒感染者的信息；第四十一条规定，县级以上地方人民政府卫生主管部门指定的医疗卫生机构，应当按照国家有关规定，为自愿接受艾滋病咨询、检测的人员免费提供咨询和初筛检测。除法律、行政法规规定外，任何单位不得要求个人进行艾滋病检测。9.艾滋病病毒感染者小张因肺炎住院，某三甲医院以“本院无艾滋病治疗资质”为由拒绝收治。该医院的行为？A.合法，可转诊至定点医院B.不合法，应先救治其他疾病再转诊C.合法，需书面说明理由D.不合法，必须无条件收治答案：B依据：《艾滋病防治条例》第三十九条规定，医疗机构不得因患者感染艾滋病病毒推诿或者拒绝其其他疾病治疗；若需转诊，应在保证患者安全的前提下，先进行必要的救治，再转诊至具备条件的医疗机构。10.社区工作人员在随访艾滋病病毒感染者时，将其感染信息透露给邻居，该行为需承担的责任不包括？A.民事赔偿责任B.行政处罚C.刑事责任（若造成严重后果）D.党内警告（非党员不适用）答案：D依据：《艾滋病防治条例》第三十九条、五十六条规定，泄露感染者信息的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任；对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分（包括行政处分或纪律处分）。11.艾滋病防治工作坚持的方针是？A.治疗为主，预防为辅B.预防为主，防治结合C.隔离为主，教育为辅D.检测为主，干预为辅答案：B依据：《艾滋病防治条例》第二条规定，艾滋病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。12.艾滋病病毒感染者和艾滋病病人应当履行的义务不包括？A.接受疾病预防控制机构的流行病学调查和指导B.将感染或发病事实及时告知与其有性关系者C.就医时如实告知感染事实D.主动退出工作岗位以免传播病毒答案：D依据：《艾滋病防治条例》第三十八条规定，艾滋病病毒感染者和艾滋病病人应当履行下列义务：（一）接受疾病预防控制机构或者出入境检验检疫机构的流行病学调查和指导；（二）将感染或者发病的事实及时告知与其有性关系者；（三）就医时，将感染或者发病的事实如实告知接诊医生；（四）采取必要的防护措施，防止感染他人。13.县级以上人民政府应当将艾滋病防治工作纳入？A.本行政区域国民经济和社会发展规划B.仅卫生健康专项规划C.应急管理体系D.社会治安综合治理答案：A依据：《艾滋病防治条例》第五条规定，县级以上人民政府应当将艾滋病防治工作纳入国民经济和社会发展规划，加强和完善艾滋病预防、检测、控制、治疗和救助服务网络的建设，建立健全艾滋病防治专业队伍。14.对艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的救助不包括？A.免费提供抗艾滋病病毒治疗药品B.对其子女免收学前教育费用C.对生活困难的家庭给予生活救助D.对有劳动能力的感染者提供就业培训答案：B依据：《艾滋病防治条例》第四十四条规定，县级以上人民政府应当采取下列艾滋病防治关怀、救助措施：（一）向农村艾滋病病人和城镇经济困难的艾滋病病人免费提供抗艾滋病病毒治疗药品；（二）对农村和城镇经济困难的艾滋病病毒感染者、艾滋病病人适当减免抗机会性感染治疗药品的费用；（三）向接受艾滋病咨询、检测的人员免费提供咨询和初筛检测；（四）向感染艾滋病病毒的孕产妇免费提供预防艾滋病母婴传播的治疗和咨询。第四十六条规定，县级以上地方人民政府应当对生活困难并符合社会救助条件的艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属给予生活救助；对有劳动能力的艾滋病病毒感染者、艾滋病病人，地方人民政府应当创造条件，鼓励其从事力所能及的生产和工作。15.艾滋病检测实验室的设置需经哪级部门批准？A.县级卫生主管部门B.省级卫生主管部门C.市级卫生主管部门D.国家卫生健康委员会答案：B依据：《艾滋病防治条例》第二十五条规定，省级以上人民政府卫生主管部门根据医疗卫生机构布局和艾滋病流行情况，按照国家有关规定确定承担艾滋病检测工作的实验室。二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.《艾滋病防治条例》中“反歧视”原则的具体体现包括？A.禁止任何单位和个人以任何方式歧视感染者及其家属B.保障感染者平等就业、入学、就医权利C.限制感染者参与公共活动D.保护感染者个人信息不被泄露答案：ABD依据：条例第三条、第三十九条明确禁止歧视，保障合法权益，保护隐私。2.医疗机构在艾滋病防治中的义务包括？A.为感染者提供咨询、诊断和治疗服务B.对感染者的隐私严格保密C.拒绝为未告知感染事实的患者提供治疗D.对医护人员进行艾滋病防治知识培训答案：ABD依据：条例第三十九条、第三十六条规定，医疗机构不得因感染事实推诿治疗，需保密并开展培训。3.用人单位不得因劳动者感染艾滋病病毒而实施的行为有？A.降低其工资、福利等待遇B.解除劳动合同（除法定情形外）C.调整其工作岗位D.限制其参加单位集体活动答案：ABD依据：条例第三十八条规定，除法律、行政法规和国务院卫生主管部门规定禁止从事的工作外，任何单位不得因感染艾滋病病毒限制其工作权利，包括工资、福利、解除合同等。4.教育机构在艾滋病防治中的责任包括？A.对学生开展艾滋病防治知识教育B.拒绝艾滋病病毒感染者入学C.保护感染学生的个人隐私D.为感染学生提供必要的心理支持答案：ACD依据：条例第十三条规定，教育主管部门应当指导、督促高等院校、中等职业学校和普通中学将艾滋病防治知识纳入有关课程；第三条保障入学权，第三十九条保护隐私。5.艾滋病病毒感染者的个人信息包括？A.姓名、肖像B.病史资料C.工作单位、住址D.社交平台账号答案：ABC依据：条例第三十九条规定，个人信息包括姓名、住址、工作单位、肖像、病史资料及其他可能推断身份的信息。6.违反《艾滋病防治条例》的法律责任主体包括？A.医疗卫生机构B.用人单位C.教育机构D.任何个人答案：ABCD依据：条例第五十五条、五十六条规定，单位和个人均可能因歧视、泄露隐私等行为承担责任。7.艾滋病防治工作的主要措施包括？A.宣传教育B.阻断传播途径C.关怀救助D.强制隔离感染者答案：ABC依据：条例第二条、第四条规定，防治工作包括宣传教育、预防控制、治疗救助等，禁止歧视和强制隔离。8.艾滋病病毒感染者和艾滋病病人享有的权利包括？A.婚姻自主权B.参加社会保险C.获得医疗救助D.拒绝任何形式的检测答案：ABC依据：条例第三条、四十四条规定，感染者有权拒绝非法定检测，但需配合流行病学调查（条例第三十八条）。9.地方各级人民政府在艾滋病防治中的职责包括？A.制定本行政区域艾滋病防治规划B.保障艾滋病防治经费C.组织开展宣传教育D.对歧视行为进行查处答案：ABCD依据：条例第五条、第六条、第七条规定，地方政府需统筹规划、保障经费、组织宣传并监督执法。10.以下哪些行为属于合法的艾滋病防治措施？A.疾病预防控制机构对感染者进行定期随访B.医疗机构对手术患者进行艾滋病检测（经患者同意）C.学校将艾滋病防治知识纳入健康教育课程D.媒体公开报道感染者个人事迹（经本人同意）答案：ABCD依据：条例第二十四条（随访）、第三十五条（同意后检测）、第十三条（教育）、第三十九条（同意后公开信息）。三、判断题（每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.艾滋病病毒感染者的子女在入学时，学校可要求其提供健康证明。（）答案：×依据：条例第三条规定，感染者子女享有平等入学权，不得额外设置条件。2.用人单位可以将艾滋病病毒抗体检测作为入职体检的必查项目。（）答案：×依据：条例第四十一条规定，除法律、行政法规规定外，任何单位不得要求个人进行艾滋病检测。3.艾滋病病毒感染者就诊时，若未告知感染事实，医疗机构可拒绝为其治疗。（）答案：×依据：条例第三十九条规定，医疗机构不得因患者未告知感染事实推诿治疗；患者需履行告知义务（条例第三十八条），但医疗机构不得以此为由拒绝。4.社区工作人员在开展防艾宣传时，可公开感染者的成功抗病案例（隐去身份信息）。（）答案：√依据：条例第三十九条规定，隐去身份信息的案例宣传不构成隐私泄露。5.艾滋病病毒感染者因故意传播病毒被追究刑事责任后，可不再承担民事赔偿责任。（）答案：×依据：《民法典》及条例规定，民事责任与刑事责任可并行承担。6.县级以上人民政府应当将艾滋病防治经费列入本级财政预算。（）答案：√依据：条例第六条规定，县级以上地方人民政府按照本级政府职责，负责艾滋病预防、控制、监督工作所需经费。7.艾滋病病毒感染者的配偶有权要求其告知感染事实，感染者必须如实告知。（）答案：√依据：条例第三十八条规定，感染者需将感染事实及时告知与其有性关系者。8.医疗机构在发现艾滋病病毒感染者后，应当立即向社会公布其信息以警示他人。（）答案：×依据：条例第三十九条规定，未经同意不得公开感染者信息。9.艾滋病病毒感染者可以参加公务员录用考试，且录用条件与其他考生一致。（）答案：√依据：《公务员录用规定》及条例第三条，除法律规定禁止的岗位外，不得歧视。10.对违反条例的个人，只能由卫生主管部门进行行政处罚。（）答案：×依据：条例第五十六条规定，个人泄露隐私的，依法承担民事责任；构成犯罪的，追究刑事责任。四、简答题（每题6分，共30分）1.简述《艾滋病防治条例》中“反歧视”原则的核心内容。答案：《艾滋病防治条例》第三条明确“反歧视”核心内容为：任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属；艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。具体包括：禁止因感染艾滋病病毒限制其平等权利；保障其在婚姻、就业、医疗、教育等领域的合法权益；保护其个人信息不被非法泄露。2.医疗机构在艾滋病病毒感染者诊疗过程中需履行哪些义务？答案：医疗机构需履行以下义务：（1）提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务，不得因患者感染艾滋病病毒推诿或拒绝其其他疾病治疗；（2）严格保护感染者隐私，未经本人或其监护人同意，不得公开其个人信息；（3）按照标准防护原则，采取必要的防护措施，防止医源性感染；（4）对医护人员进行艾滋病防治知识和技能培训；（5）对确诊的艾滋病病毒感染者和病人，按照规定报告疫情。3.用人单位在招录和管理艾滋病病毒感染者员工时，应遵守哪些规定？答案：（1）不得因感染艾滋病病毒拒绝录用（除法律、行政法规和国务院卫生主管部门规定禁止的岗位外）；（2）不得降低其工资、福利等待遇，不得单方解除劳动合同（除法定解除情形外）；（3）不得限制其参与单位集体活动或晋升机会；（4）严格保密其感染信息，不得向无关人员泄露；（5）为其提供必要的职业防护指导，防止工作中传播病毒（如接触体液的岗位需提供防护装备）。4.教育机构在保障艾滋病病毒感染学生权益方面应注意哪些问题？答案：（1）不得拒绝感染学生入学，不得要求其休学或转学（除非因健康原因无法在校学习）；（2）将艾滋病防治知识纳入健康教育课程，减少其他学生的歧视；（3）保护感染学生的隐私，禁止教师、学生泄露其个人信息；（4）为感染学生提供必要的心理辅导和学业支持；（5）在体育、集体活动等方面，不得因感染艾滋病病毒限制其参与（需符合健康状况）。5.列举三种违反《艾滋病防治条例》的歧视行为及其法律后果。答案：（1）用人单位因员工感染艾滋病病毒解除劳动合同：由劳动行政部门责令改正，造成损失的需赔偿；情节严重的，由卫生主管部门通报批评。（2）医疗机构推诿艾滋病病毒感染者的其他疾病治疗：由卫生主管部门责令改正，给予警告；造成严重后果的，吊销执业许可证件，对责任人员给予处分。（3）学校拒绝艾滋病病毒感染学生入学：由教育主管部门责令改正，通报批评；对直接责任人员依法给予处分。五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某科技公司新入职员工小李在体检中被检测出艾滋病病毒阳性，公司以“其他员工可能产生恐慌”为由，要求小李主动辞职。小李拒绝后，公司单方面解除劳动合同。问题：该公司的行为是否违法？依据是什么？小李可通过哪些途径维权？答案：（1）违法。依据《艾滋病防治条例》第三条、第三十八条，用人单位不