2026年海南事业单位招聘笔试真题及答案

2026年海南事业单位招聘笔试真题及答案考试时间：120分钟满分：100分注意事项1.答题前，考生务必在试卷和答题卡指定位置准确填写本人姓名、准考证号、报考岗位等信息，核对无误后签字确认；严禁漏填、错填、涂改，否则视为无效答卷。2.本次笔试分为客观题和主观题两部分，客观题共80题（每题0.5分，共40分），主观题共3题（共60分）；客观题须用2B铅笔将答题卡对应题目的正确答案标号涂黑，主观题须用黑色签字笔在答题卡指定区域作答，在试卷上作答无效。3.考生须自备2B铅笔、黑色签字笔、橡皮、直尺等答题用具，严禁携带手机、计算器、涂改液、修正带等违禁物品进入考场，违者按违纪处理，取消本次考试成绩。4.考试开始信号发出后，考生方可答题；考试结束信号发出后，考生须立即停止答题，将试卷、答题卡一并交回监考人员，不得私自留存、转借或复制，否则取消考试成绩及后续应聘资格。5.考生须自觉遵守考场纪律，服从监考人员管理，严禁作弊、抄袭、交头接耳、传递物品等违规行为，一经发现，立即取消考试资格，情节严重者记入事业单位应聘诚信档案，限制报考年限。第一部分客观题（共80题，每题0.5分，共40分）本部分包括单项选择题、多项选择题、判断题三种题型，要求考生根据题干内容，选出最恰当的答案或判断正误。一、单项选择题（共50题，每题0.5分，共25分）1.2026年是海南自贸港封关运作的关键之年，自贸港建设的核心目标是打造（）A.国际旅游岛B.高水平对外开放新高地C.全国经济中心D.生态宜居示范区2.事业单位的核心属性是（）A.公益性B.营利性C.行政性D.社会性3.海南黎族传统纺织技艺中，被誉为“中国纺织史上的活化石”的是（）A.苗绣B.黎锦C.儋州调声D.椰雕4.下列不属于事业单位人事管理基本原则的是（）A.党管干部、党管人才B.民主、公开、竞争、择优C.注重实绩、突出能力D.营利优先、兼顾公益5.海南自贸港实行“零关税、低税率、简税制”的税收政策，其中“零关税”主要针对（）范围内的货物。A.所有进口货物B.自用生产设备、原材料等C.民用消费品D.出口转内销货物6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.5B.10C.15D.207.海南热带雨林国家公园是我国首批国家公园之一，其主要保护对象是（）A.热带荒漠生态系统B.热带草原生态系统C.热带季雨林生态系统D.亚热带常绿阔叶林生态系统8.下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是（）A.报告B.请示C.函D.通报9.海南自贸港“百万人才进海南”行动计划中，重点引进的人才类型不包括（）A.高层次科研人才B.基层技能人才C.高端管理人才D.无技能流动人口10.事业单位年度考核的结果分为（）四个等次。A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、良好、中等、不合格D.优秀、合格、不合格、待定11.海南最大的岛屿是（）A.海南岛B.西沙群岛C.南沙群岛D.中沙群岛12.下列不属于数字政务服务的是（）A.掌上办B.一网通办C.线下窗口排队办理D.自助终端办理13.海南自贸港封关运作后，将建立与高水平自由贸易港相适应的（）管理体制。A.关税B.边检C.跨境服务贸易D.以上都是14.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期限为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月15.海南传统节日“三月三”主要是（）的传统节日。A.汉族B.黎族、苗族C.壮族D.回族16.下列关于海南生态保护的表述，错误的是（）A.坚持“生态立省”理念B.严控污染物排放C.可以随意开发滨海旅游资源D.加强海洋生态保护17.事业单位公开招聘工作人员，应当坚持的原则是（）A.公开、公平、公正B.公开、竞争、择优C.公开、公平、竞争、择优D.公平、公正、竞争、择优18.海南自贸港重点发展的产业不包括（）A.高新技术产业B.现代服务业C.高端制造业D.高污染高耗能产业19.下列公文格式要素中，属于版头部分的是（）A.标题B.发文字号C.正文D.成文日期20.海南事业单位工作人员的工资由（）构成。A.基本工资、绩效工资、津贴补贴B.基本工资、奖金、津贴补贴C.基本工资、绩效工资、奖金D.绩效工资、奖金、津贴补贴21.西沙群岛、南沙群岛、中沙群岛的岛礁及其海域属于我国（）管辖。A.海南省B.广东省C.福建省D.台湾省22.下列不属于事业单位聘用合同类型的是（）A.短期合同B.中期合同C.长期合同D.终身合同23.海南自贸港“十四五”期间，将重点推进（）一体化发展。A.海口、三亚、儋州B.海口、三亚、文昌C.三亚、儋州、琼海D.海口、儋州、琼海24.下列关于请示的表述，正确的是（）A.可以一文多事B.可以抄送下级机关C.必须在事前行文D.可以直接报送领导个人25.海南的气候类型属于（）A.热带季风气候B.亚热带季风气候C.温带季风气候D.热带海洋性气候26.事业单位工作人员考核的重点是（）A.思想政治表现B.工作实绩C.廉洁自律D.业务能力27.海南自贸港实行的“简税制”，主要是简化税种、降低税率，重点保留的税种不包括（）A.增值税B.企业所得税C.个人所得税D.房产税28.下列不属于海南非遗文化的是（）A.黎族钻木取火技艺B.苗绣C.京剧D.儋州调声29.事业单位工作人员在受处分期间，不得晋升（）A.职务B.职级C.职称D.以上都是30.海南自贸港封关运作的核心是（）A.关税壁垒的拆除B.贸易自由化便利化C.人员自由流动D.资金自由流动31.下列公文文种中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）A.通知B.通报C.通告D.报告32.海南乡村振兴工作的总要求是（）A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕B.产业发达、生态良好、乡风淳朴、治理有序、生活幸福C.产业繁荣、生态优美、乡风文明、治理高效、生活富足D.产业发展、生态宜居、乡风淳朴、治理有效、生活安康33.事业单位公开招聘工作人员的程序，正确的是（）①发布招聘公告②报名与资格审查③考试④考察与体检⑤公示与聘用A.①②③④⑤B.①③②④⑤C.②①③④⑤D.①②④③⑤34.海南自贸港建设中，“三区一中心”的定位不包括（）A.全面深化改革开放试验区B.国家生态文明试验区C.国际旅游消费中心D.全国科技创新中心35.下列关于海南海洋资源的表述，正确的是（）A.海域面积狭小B.渔业资源匮乏C.滨海旅游资源丰富D.海洋能源资源稀缺36.事业单位工作人员辞职，应当提前（）以书面形式通知事业单位。A.15日B.30日C.60日D.90日37.海南自贸港“零关税”政策中，允许免税进口的自用生产设备，其监管年限为（）A.3年B.5年C.7年D.10年38.下列不属于公文必备要素的是（）A.标题B.发文字号C.附件D.成文日期39.海南黎族的传统民居是（）A.土楼B.竹楼C.船形屋D.窑洞40.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，事业单位可以（）A.解除聘用合同B.降职C.调整岗位D.以上都是41.海南自贸港建设中，将大力发展数字经济，重点培育的新业态不包括（）A.数字贸易B.数字政务C.数字娱乐D.数字造假42.下列关于报告的表述，错误的是（）A.可以一文多事B.可以在事后行文C.可以抄送下级机关D.不需要上级机关批复43.海南的主要粮食作物是（）A.小麦B.水稻C.玉米D.高粱44.事业单位聘用合同期满，事业单位与工作人员协商一致，可以（）A.续订聘用合同B.解除聘用合同C.终止聘用合同D.变更聘用合同45.海南自贸港封关运作后，对境外货物进入自贸港的管理方式是（）A.全额征税B.免税或保税C.部分征税D.随机征税46.下列不属于海南特色农产品的是（）A.芒果B.荔枝C.苹果D.椰子47.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期限为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月48.海南自贸港“百万人才进海南”行动计划中，对引进的高层次人才给予的扶持政策不包括（）A.住房补贴B.子女教育优惠C.税收减免D.无条件落户49.下列公文文种中，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项的是（）A.通知B.通报C.通告D.公告50.海南自贸港建设的根本目的是（）A.促进海南经济发展B.服务国家对外开放战略C.提高海南人民生活水平D.打造国际知名旅游目的地二、多项选择题（共20题，每题0.75分，共15分，多选、少选、错选均不得分）51.海南自贸港建设的“零关税、低税率、简税制”税收政策，其中“低税率”主要体现在（）A.企业所得税优惠B.个人所得税优惠C.增值税优惠D.房产税优惠52.事业单位人事管理的主要制度包括（）A.聘用制度B.考核制度C.奖惩制度D.工资福利制度53.海南非遗文化主要包括（）A.黎锦织造技艺B.苗族银饰制作技艺C.儋州调声D.黎族钻木取火技艺54.海南自贸港“三区一中心”的定位包括（）A.全面深化改革开放试验区B.国家生态文明试验区C.国际旅游消费中心D.国家重大战略服务保障区55.事业单位工作人员的处分种类包括（）A.警告B.记过C.记大过D.开除56.海南的主要旅游资源包括（）A.滨海旅游资源B.热带雨林旅游资源C.非遗文化旅游资源D.红色旅游资源57.海南自贸港封关运作后，将实现自由流动的要素包括（）A.货物B.人员C.资金D.数据58.下列公文文种中，属于上行文的是（）A.报告B.请示C.函D.通报59.海南乡村振兴的重点工作包括（）A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴、组织振兴60.事业单位公开招聘工作人员的考试方式包括（）A.笔试B.面试C.技能测试D.考察61.海南自贸港重点发展的产业包括（）A.高新技术产业B.现代服务业C.高端制造业D.热带特色高效农业62.下列关于公文格式的表述，正确的是（）A.标题一般由发文机关名称、事由、文种组成B.发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成C.成文日期以领导人签发日期为准D.附件应当标明附件顺序和名称63.海南黎族的传统节日包括（）A.三月三B.牛节C.禾节D.中秋节64.事业单位工作人员考核的内容包括（）A.思想政治表现B.工作实绩C.廉洁自律D.业务能力65.海南自贸港“百万人才进海南”行动计划中，引进的人才类型包括（）A.高层次科研人才B.高端管理人才C.基层技能人才D.青年骨干人才66.下列属于海南生态保护重点区域的是（）A.海南热带雨林国家公园B.西沙群岛海洋生态保护区C.南沙群岛海洋生态保护区D.海口都市圈67.事业单位聘用合同的类型包括（）A.短期合同B.中期合同C.长期合同D.项目合同68.海南自贸港数字政务建设的主要目标是（）A.一网通办B.掌上办C.就近办D.高效办69.下列关于请示和报告的区别，正确的是（）A.请示需要批复，报告不需要B.请示事前行文，报告可事前行文、事中行文、事后行文C.请示一文一事，报告可一文多事D.请示主送一个上级机关，报告可主送多个上级机关70.海南的特色美食包括（）A.文昌鸡B.加积鸭C.和乐蟹D.东山羊三、判断题（共10题，每题1分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）71.海南自贸港封关运作后，将完全取消关税。（）72.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间不得晋升职务和职级，但可以晋升职称。（）73.黎锦是海南黎族的传统纺织技艺，已被列入国家级非物质文化遗产名录。（）74.请示可以一文多事，以便提高工作效率。（）75.海南自贸港“百万人才进海南”行动计划，只引进高层次人才，不引进基层技能人才。（）76.事业单位年度考核被确定为基本合格等次的，事业单位可以调整其岗位。（）77.海南热带雨林国家公园是我国面积最大的国家公园。（）78.通报适用于向上级机关请求指示、批准。（）79.海南自贸港建设坚持“生态立省”理念，将生态保护贯穿自贸港建设全过程。（）80.事业单位聘用合同期满，事业单位必须续订聘用合同。（）第二部分主观题（共3题，共60分）本部分包括案例分析题、简答题、论述题三种题型，要求考生结合题干内容，紧扣考点，条理清晰、字迹工整地作答。一、案例分析题（1题，20分）案例：某海南事业单位工作人员张某，在工作中多次迟到早退，连续旷工10个工作日，且在工作中敷衍塞责、消极怠工，导致单位一项重要工作任务延误，造成不良影响。单位人事部门经调查核实后，拟对张某作出处分决定。问题：1.张某的行为违反了事业单位工作人员的哪些纪律要求？（8分）2.该事业单位对张某可以作出何种处分决定？请说明理由。（7分）3.事业单位在作出处分决定前，应当履行哪些程序？（5分）二、简答题（1题，20分）问题：结合海南自贸港建设实际，简述事业单位工作人员应当具备的核心素养和能力。三、论述题（1题，20分）问题：论述海南自贸港封关运作对海南事业单位发展的影响及事业单位的应对措施。参考答案第一部分客观题一、单项选择题（共50题，每题0.5分，共25分）1.B2.A3.B4.D5.B6.C7.C8.B9.D10.B11.A12.C13.D14.B15.B16.C17.C18.D19.B20.A21.A22.D23.A24.C25.A26.B27.D28.C29.D30.B31.B32.A33.A34.D35.C36.B37.B38.C39.C40.D41.D42.C43.B44.A45.B46.C47.B48.D49.C50.B二、多项选择题（共20题，每题0.75分，共15分）51.AB52.ABCD53.ABCD54.ABCD55.ABD56.ABCD57.ABCD58.AB59.ABCD60.ABC61.ABCD62.ABCD63.ABC64.ABCD65.ABCD66.ABC67.ABCD68.ABCD69.ABCD70.ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）71.×72.×73.√74.×75.×76.√77.×78.×79.√80.×第二部分主观题一、案例分析题（20分）1.张某的行为违反的纪律要求：（8分）（1）遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工；张某多次迟到早退，连续旷工10个工作日，违反了工作纪律。（2）履行工作职责，不得敷衍塞责、消极怠工；张某在工作中敷衍塞责、消极怠工，违反了工作职责要求。（3）维护单位利益，不得因个人行为导致单位工作任务延误、造成不良影响；张某的行为导致单位重要工作任务延误，造成不良影响，损害了单位利益。2.该事业单位对张某可以作出记过处分决定（7分）：理由：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，给予开除处分；张某连续旷工10个工作日，未达到开除处分标准，但多次迟到早退、消极怠工，且造成工作任务延误和不良影响，情节较重，符合记过处分的适用条件，因此可以给予记过处分。3.事业单位作出处分决定前应当履行的程序（5分）：（1）调查核实：对张某的违纪行为进行全面调查，收集相关证据，核实违纪事实。（2）听取陈述和申辩：告知张某拟作出处分的事实、理由和依据，听取张某的陈述和申辩，对张某提出的事实、理由和证据进行复核。（3）集体讨论决定：经单位领导班子集体讨论，作出处分决定。（4）送达处分决定：将处分决定书送达张某本人，并告知其不服处分决定的申诉途径和期限。二、简答题（20分）结合海南自贸港建设实际，事业单位工作人员应当具备的核心素养和能力如下：1.政治素养：坚定理想信念，拥护党的路线方针政策，深刻认识海南自贸港建设的重大意义，自觉践行“国之大者”，坚守公益初心，服务自贸港建设大局。（4分）2.服务素养：树立以人民为中心的发展思想，强化服务意识，提升服务质量，聚焦群众急难愁盼问题，主动作为、真抓实干，为群众和企业提供高效便捷的服务，助力自贸港优化营商环境。（4分）3.专业素养：具备扎实的专业知识和业务技能，熟悉本岗位工作要求，结合自贸港建设需求，不断学习新知识、新技能，提升专业能力，适应自贸港高质量发展对事业单位工作的新要求。（4分）4.创新素养：树立创新意识，打破传统思维模式，积极探索适应海南自贸港建设的工作方法和机制，主动对接自贸港政策，在工作中勇于创新、善于创新，提升工作效能。（4分）5.责任担当素养：强化责任意识，勇于担当作为，面对自贸港建设中的困难和挑战，敢于迎难而上、攻坚克难，立足岗位履职尽责，切实把各项工作落到实处，为自贸港建设贡献力量。（4分）三、论述题（20分）###一、海南自贸港封关运作对海南事业单位发展的影响1.积极影响（10分）：（1）职能定位更加清晰：自贸港封关运作后，事业单位将进一步聚焦公益属性，剥离经营类职能，重点围绕