2025山西省晋能控股集团有限公司高校毕业生招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

2025山西省晋能控股集团有限公司高校毕业生招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、晋能控股集团有限公司的核心业务领域涵盖电力、煤炭及新兴产业，其中其主导产业为？A.新能源开发B.煤炭开采与电力生产C.高端装备制造D.现代物流服务2、晋能控股集团总部位于中国哪个省份？A.内蒙古B.山西C.陕西D.山东3、晋能控股企业精神中强调的“三牛精神”具体指代？A.创新、绿色、高效B.为民服务、艰苦奋斗、创新发展C.忠诚、担当、奋斗D.安全、环保、精益4、下列哪项属于晋能控股旗下的二级子公司？A.晋能电力集团有限公司B.山西焦煤集团C.中国神华能源公司D.中煤能源集团5、晋能控股的“136”发展战略中，“3”代表的三大核心能力是？A.资源整合、资本运作、科技创新B.安全生产、绿色发展、精益管理C.人才储备、市场开拓、品牌建设D.技术领先、智能化、国际化6、晋能控股在可再生能源领域重点发展的项目类型是？A.核能发电B.光伏发电C.潮汐能发电D.生物质发电7、晋能控股安全生产方针中强调的“四铁”原则，包括以下哪项内容？A.铁腕治理隐患B.铁心执法监督C.铁面问责追责D.以上全部8、晋能控股企业文化中“五型企业”建设目标包含？A.创新型、绿色型、效益型、数智型、和谐型B.安全型、技术型、环保型、学习型、服务型C.集约型、开放型、智能型、责任型、文化型D.以上全部9、晋能控股在国企改革中推行的“三项制度”改革核心是？A.人事、劳动、分配制度B.安全、生产、环保制度C.财务、审计、监督制度D.采购、销售、研发制度10、晋能控股社会责任报告中提出的“双碳”目标达成路径，重点包括？A.扩大煤电产能B.加速新能源替代C.增加碳排放交易D.全面退出传统能源11、某企业倡导"创新、绿色、卓越、高效"的核心理念，这体现了其哪方面的文化特质？A.市场战略B.组织架构C.企业价值观D.财务目标12、观察数列：2,5,10,17,26，下一个数应为（）。A.32B.35C.37D.4013、我国能源结构转型中，晋能控股重点发展的清洁能源不包括（）。A.煤炭B.光伏C.风电D.氢能14、"煤炭:能源"与"钢笔:（）"逻辑关系相同。A.文具B.液体C.书写工具D.金属材料15、职业道德规范中，从业者应将（）视为履职首要准则。A.效率优先B.创新突破C.诚信守则D.成本控制16、图形推理：□→△→○→□→（），按规律应填（）。A.△B.○C.

D.☆17、安全生产管理方针的完整表述是（）。A.效益优先B.预防为主C.安全第一D.综合治理18、2023年我国GDP增长预期目标设定为（）。A.3%左右B.5%左右C.7%左右D.9%左右19、团队协作中，解决分歧最有效的沟通方式是（）。A.强制执行B.消极回避C.民主协商D.服从权威20、晋能控股推进"碳达峰、碳中和"战略，主要关联的业务领域是（）。A.煤炭开采B.电力生产C.碳资产管理D.机械制造21、根据中国安全生产法，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应承担的责任是（）。A.次要责任B.全面责任C.部分责任D.连带责任22、晋能控股集团2025年招聘高校毕业生，要求应聘者毕业时间范围是（）。A.2023-2025年B.2022-2025年C.2024-2025年D.仅2025年23、晋能控股所属煤矿企业推行的“无煤柱开采”技术，其核心优势在于（）。A.提高煤炭产量B.降低设备损耗C.减少资源浪费D.缩短开采周期24、根据《山西省煤炭管理条例》，煤矿建设项目安全设施验收需由（）组织。A.企业安全部门B.属地应急管理局C.省级煤炭主管部门D.第三方评估机构25、晋能控股实施的“智能矿山”建设中，5G技术主要应用于（）。A.井下无人驾驶B.煤炭洗选C.矿区绿化D.财务管理系统26、煤矿井下发生瓦斯爆炸的最低浓度阈值是（）。A.3%B.5%C.7%D.10%27、晋能控股企业文化中“创新、绿色、卓越、高效”的表述对应（）。A.企业愿景B.企业精神C.核心价值观D.发展方针28、根据《职业病防治法》，用人单位应为接触粉尘作业劳动者提供的防护装备是（）。A.防毒面具B.防尘口罩C.防噪音耳塞D.防酸碱手套29、晋能控股实施的“碳达峰、碳中和”行动方案，计划在（）前实现碳达峰。A.2025年B.2030年C.2035年D.2040年30、煤矿安全培训规定，新入职井下作业人员培训学时不得少于（）。A.24学时B.48学时C.72学时D.96学时二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于晋能控股集团隶属关系的表述，正确的是（）。A.隶属于中央直接管理的国有重要骨干企业B.隶属于山西省人民政府国有资产监督管理委员会C.属于市属国有独资企业D.属于外商投资企业控股32、以下属于安全生产“三同时”原则内容的是（）。A.与主体工程同时设计B.与主体工程同时施工C.与主体工程同时投入生产和使用D.与主体工程同时验收33、下列情形中，用人单位可单方解除劳动合同的是（）。A.员工患病需治疗B.员工严重违反规章制度C.员工在试用期间被证明不符合录用条件D.员工不能胜任工作，经过培训仍不能胜任34、晋能控股集团企业文化中“三重一大”决策制度涉及（）。A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额资金使用35、下列属于煤矿井下“一通三防”主要内容的是（）。A.通风系统管理B.防治瓦斯C.防治煤尘D.防治水害36、企业招聘高校毕业生时，可作为资格审查依据的是（）。A.学历证书B.学位证书C.职业资格证书D.大学期间社会实践证明37、根据《安全生产法》，生产经营单位应保障从业人员的权利包括（）。A.知情权B.紧急避险权C.获得劳动防护用品权D.拒绝加班权38、晋能控股下属企业实施绿色低碳转型的措施可能包括（）。A.推广智能化综采技术B.建设光伏电站C.提高煤炭产能利用率D.发展煤矸石综合利用39、国有企业管理人员选拔任用的基本原则包括（）。A.德才兼备、以德为先B.五湖四海、任人唯贤C.注重实绩、群众公认D.优先选拔年轻干部40、煤矿企业安全生产费用可用于（）。A.完善瓦斯监测系统B.购置安全防护装备C.开展应急救援演练D.支付员工工资41、晋能控股集团的核心业务板块包括哪些？A.电力B.煤炭C.清洁能源D.石油开采42、下列属于晋能控股安全生产理念的有？A.生命至上B.预防为主C.效益优先D.科技兴安43、晋能控股企业文化中倡导的"三创"精神指？A.创新B.创造C.创业D.创效44、晋能控股在"十四五"期间重点发展的清洁能源类型包括？A.风电B.光伏C.氢能D.核能45、晋能控股人才强企战略强调哪几方面？A.引才B.育才C.用才D.留才三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据安全生产法，员工发现事故隐患时应立即向本单位负责人报告。A.正确B.错误47、晋能控股2022年提出的“降碳、减污、扩绿、增长”目标与“双碳”战略无关。A.正确B.错误48、矿井通风系统的主要目的是调节井下温度，与瓦斯浓度无关。A.正确B.错误49、企业劳动合同期限为3年的，试用期不得超过6个月。A.正确B.错误50、煤炭洗选加工可有效降低硫分和灰分，提高能源利用效率。A.正确B.错误51、在职业活动中，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A.正确B.错误52、晋能控股的“136”发展战略中，“1”指打造世界一流能源企业。A.正确B.错误53、劳务派遣用工无需遵守同工同酬原则。A.正确B.错误54、井下采煤工作面严禁使用非阻燃风筒。A.正确B.错误55、企业招聘高校毕业生时，不得以毕业院校为限制条件。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】晋能控股作为大型综合能源企业，煤炭和电力是其传统核心业务，占据主要营收份额。2.【参考答案】B【解析】晋能控股注册地及总部设于山西省太原市，是山西省属重点国企。3.【参考答案】C【解析】“三牛精神”源自企业价值观，指代忠诚于企的“孺子牛”、担当作为的“拓荒牛”、奋斗实干的“老黄牛”。4.【参考答案】A【解析】晋能电力集团为其直属子公司，后三者均为其他央企或省属企业，与晋能无隶属关系。5.【参考答案】B【解析】该战略聚焦安全生产、绿色发展、精益管理三大核心能力建设。6.【参考答案】B【解析】根据企业规划，光伏与风电是晋能新能源板块的主力发展方向。7.【参考答案】D【解析】“四铁”涵盖铁腕、铁心、铁面、铁律四个维度，强化安全责任落实。8.【参考答案】A【解析】“五型企业”明确为创新、绿色、效益、数智、和谐五类发展方向。9.【参考答案】A【解析】“三项制度”指深化人事、劳动、分配机制改革，激发企业内生动力。10.【参考答案】B【解析】企业明确以新能源发展作为实现碳达峰、碳中和的核心举措。11.【参考答案】C【解析】企业价值观是文化的核心，指导行为准则与发展目标。选项C正确，其他选项与文化特质无直接关联。12.【参考答案】C【解析】数列规律为前项加连续奇数：2+3=5，5+5=10，10+7=17，17+9=26，26+11=37。选C。13.【参考答案】A【解析】煤炭属传统化石能源，光伏、风电、氢能均为清洁能源。题干要求排除非清洁能源，选A。14.【参考答案】C【解析】煤炭属于能源，钢笔属于书写工具，二者为种属关系。选项C正确，A范围过大，B无关，D仅体现材质。15.【参考答案】C【解析】诚信是职业道德基石，确保工作真实性与合规性。选项C正确，其他选项需在诚信基础上实现。16.【参考答案】A【解析】图形序列循环周期为4，□（1）、△（2）、○（3）、□（4），第五项应回归△，选A。17.【参考答案】B【解析】安全生产方针为"安全第一、预防为主、综合治理"，选项B为其中关键环节，需优先掌握。18.【参考答案】B【解析】根据政府工作报告，2023年经济增长目标为5%左右，选项B正确。19.【参考答案】C【解析】民主协商能兼顾各方诉求，达成共识，符合现代管理理念。选项C正确。20.【参考答案】C【解析】碳资产管理直接涉及温室气体排放控制与碳交易，与"双碳"战略直接相关，选C。21.【参考答案】B【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，需建立安全生产责任制并保障安全投入。22.【参考答案】B【解析】企业招聘通常接受毕业2年内的应届生，2025年招聘覆盖2024届及2023届延期毕业生，符合国企常规政策。23.【参考答案】C【解析】无煤柱开采通过取消传统煤柱保留区，可提升资源回收率10%-15%，减少煤炭资源浪费。24.【参考答案】C【解析】条例规定省级煤炭管理部门负责建设项目安全设施设计审查及验收，确保符合行业标准。25.【参考答案】A【解析】5G低时延特性支持井下无人掘进机远程控制，实现高危作业区域无人化，提升安全水平。26.【参考答案】B【解析】瓦斯爆炸需满足浓度5%-16%、引爆火源650-750℃及氧气浓度超12%三个条件。27.【参考答案】C【解析】核心价值观是企业经营核心理念的凝练，晋能控股将创新绿色发展作为战略导向。28.【参考答案】B【解析】粉尘作业需使用符合国家标准的防尘口罩，防止矽肺等职业性尘肺病发生。29.【参考答案】B【解析】响应国家双碳战略，山西省属企业均以2030年为碳达峰目标年，制定分阶段减排计划。30.【参考答案】C【解析】《煤矿安全培训规定》明确新工人岗前培训72学时，其中井下实操不少于40学时。31.【参考答案】B【解析】晋能控股集团有限公司是山西省属重点国企，由山西省国资委直接监管。央企一般指国务院国资委直接管理的企业，而山西省属国企由省级国资委直接管辖，故B正确，A错误。C、D与企业性质不符。32.【参考答案】ABC【解析】安全生产“三同时”指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。验收环节虽重要，但未包含在“三同时”定义中，故D错误。33.【参考答案】BCD【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，B、C情形可解除合同；第四十条规定D情形可解除。A情形属于医疗期保护范围，用人单位不得解除。34.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，是国有企业规范权力运行的核心制度，四项内容缺一不可。35.【参考答案】ABC【解析】“一通三防”指矿井通风、防治瓦斯、防治煤尘、防治火灾，D属于防治水专项工作，非“三防”内容。解析需结合行业规范。36.【参考答案】ABC【解析】资格审查以学历、学位及岗位要求的职业资格证书为准，D属于能力参考要素，但非法定审查依据。需结合招聘公告具体要求。37.【参考答案】ABC【解析】《安全生产法》明确规定从业人员享有知情权、建议权、紧急避险权、获得劳动防护用品权等，D未规定拒绝加班权，属于劳动法调整范围。38.【参考答案】ABD【解析】智能化综采提升能效、光伏电站属于清洁能源替代、煤矸石利用促进资源循环，均符合低碳方向。C项单纯提高产能可能加剧资源消耗，不符合转型目标。39.【参考答案】ABC【解析】根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，D错误在于“优先选拔年轻干部”表述不准确，应为“注重培养选拔优秀年轻干部”而非绝对优先。40.【参考答案】ABC【解析】《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，安全费用可用于安全防护设备、重大隐患治理、应急演练等。D项支付工资违反专款专用原则。41.【参考答案】ABC【解析】晋能控股以电力、煤炭、清洁能源为核心业务，石油开采不属于其主要业务板块。公司致力于传统能源清洁化及新能源开发。42.【参考答案】ABD【解析】晋能控股坚持"生命至上、预防为主、科技兴安"理念，强调安全投入与技术创新。效益优先虽重要，但属于经营目标非安全理念。43.【参考答案】ABC【解析】"三创"精神指创新（技术突破）、创造（价值生成）、创业（开拓进取），创效属于经营结果导向而非精神内核。44.【参考答案】ABC【解析】公司规划重点发展风电、光伏、氢能等清洁能源，核能受政策及技术壁垒限制暂未列入核心布局。45.【参考答案】ABCD【解析】完整人才体系包含引进、培养、使用、保留四个环节，需系统推进，缺一不可。46.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第五十九条规定，从业人员发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向现场负责人或本单位负责人报告，接到报告的人员应立即处理。晋能控股集团作为高危行业企业，严格遵循该要求。47.【参考答案】B【解析】“双碳”战略指碳达峰、碳中和，晋能控股作为能源企业提出的上述目标正是落实国家“双碳”政策的具体措施，体现了传统能源企业绿色转型方向。48.【参考答案】B【解析】矿井通风系统核心功能是输送新鲜空气、稀释瓦斯等有害气体、排除粉尘，保障安全生产。瓦斯浓度控制是通风系统设计的核心指标之一。49.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月。晋能控股招聘高校毕业生签订的劳动合同需符合该规定。50.【参考答案】A【解析】洗选工艺通过物理方法分离煤与杂质，是实现煤炭清洁高效利用的关键环节，符合国家绿色能源政策要求。51.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十九条明确劳动者享有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，晋能控股安全生产条例中亦有相应条款。52.【参考答案】A【解析】该战略以“1个目标”为引领，即建设世界一流现代化综合能源企业集团，是企业中长期发展规划的核心内容。53.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十三条规定劳务派遣劳动者享有同工同酬权利，晋能控股相关用工制度已全面执行该要求。54.【参考答案】A【解析】阻燃风筒能有效防止井下火灾蔓延，该规定是《煤矿安全规程》中明确的安全标准，企业严格执行此规范。55.【参考答案】B【解析】根据《就业促进法》，企业有权根据岗位需求设定筛选条件，但不得设置与岗位无关的歧视性条款。招聘中对院校的要求需与专业能力直接相关。

2025山西省晋能控股集团有限公司高校毕业生招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、我国安全生产法明确的安全生产方针是（）。A.安全优先、生产为主、专项治理B.安全第一、预防为主、综合治理C.生产安全、防治结合、分级管控D.安全为本、预防为先、全员参与2、煤矿井下作业场所空气中，瓦斯浓度达到（）时会发生爆炸？A.3%～5%B.5%～16%C.10%～20%D.16%～25%3、晋能控股集团“十四五”规划中提出的“三化”发展目标是指（）。A.现代化、智能化、绿色化B.集约化、标准化、信息化C.清洁化、高效化、低碳化D.机械化、电气化、数字化4、根据《环境保护法》，企业应当优先使用（），采用资源利用率高、污染物排放量少的工艺设备。A.廉价能源B.清洁能源C.可再生能源D.二次能源5、山西省国有企业改革中，“六定”机制改革的核心内容是（）。A.定机构、定岗位、定编制、定流程、定制度、定考核B.定战略、定目标、定计划、定资源、定责任、定激励C.定权责、定架构、定流程、定岗位、定薪酬、定考核D.定方向、定项目、定资金、定人才、定风险、定效益6、煤矿井下发生透水事故时，救援优先原则是（）。A.先排积水后救人B.先救人后恢复生产C.先堵水源后排水D.先转移设备后撤离人员7、晋能控股“创新生态圈”建设中，重点布局的新能源领域不包括（）。A.光伏发电B.风力发电C.氢能源D.核电8、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同的，需提前（）通知用人单位。A.3日B.7日C.15日D.30日9、煤矿安全监控系统中，甲烷传感器的报警浓度阈值为（）。A.0.5%CH₄B.1.0%CH₄C.1.5%CH₄D.2.0%CH₄10、晋能控股集团企业文化的核心价值观是（）。A.创新、协调、绿色、开放、共享B.务实、奉献、卓越、共赢C.安全、高效、低碳、智能、可持续D.诚信、责任、合作、进取11、我国安全生产方针的核心内容是（）。A.安全优先、防治结合、全面治理B.安全第一、预防为主、综合治理C.预防为主、防消结合、分级管控D.生命至上、科技兴安、依法治理12、以下属于一次能源的是（）。A.汽油B.电力C.煤炭D.焦炭13、晋能控股集团所属煤矿推行的“智能化综采工作面”主要依赖（）。A.传统人工开采技术B.综掘机与支护设备联动系统C.液压支架与采煤机自动化协同D.单体液压支柱配合爆破落煤14、企业年度能源消耗总量与地区生产总值的比值通常称为（）。A.能源转化率B.单位GDP能耗C.能源弹性系数D.能源利用效率15、根据《山西省“十四五”能源革命实施方案》，到2025年煤炭先进产能占比目标为（）。A.50%以上B.60%以上C.70%以上D.80%以上16、环保管理体系ISO14001标准的核心要素是（）。A.质量控制与成本优化B.职业健康与安全防护C.环境方针与持续改进D.风险评估与应急预案17、煤矿井下“一通三防”安全管理重点中，“一通”指（）。A.通风系统管理B.运输系统管理C.供电系统管理D.排水系统管理18、下列能源中，属于非化石能源的是（）。A.核能B.煤层气C.油页岩D.页岩气19、企业安全生产标准化等级最高为（）。A.一级B.二级C.三级D.四级20、晋能控股集团“碳达峰、碳中和”行动方案提出，到2030年新能源装机容量占比目标为（）。A.30%B.40%C.50%D.60%21、晋能控股集团坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，其核心业务聚焦于哪个领域？A.新能源开发B.传统能源清洁利用C.综合能源服务D.以上均是22、晋能控股安全生产方针中，强调“生命至上、安全为天”的核心原则，要求企业落实哪项制度？A.全员安全生产责任制B.安全隐患随机抽查制C.安全绩效末位淘汰制D.安全投入包干制23、晋能控股企业文化中“精益管理”的核心目标是？A.降低成本B.提升资源利用效率C.扩大市场占有率D.优化组织架构24、晋能控股在“碳达峰、碳中和”战略中，优先发展的清洁能源类型是？A.风能与太阳能B.水能与核能C.地热能与生物质能D.潮汐能与氢能25、晋能控股数字化转型中，以下哪项技术被优先应用于煤矿智能化建设？A.人工智能与5G通信B.区块链溯源技术C.量子计算D.超导材料26、晋能控股履行社会责任时，乡村振兴战略中采取的主要帮扶模式是？A.产业帮扶B.教育帮扶C.基础设施帮扶D.以上均是27、晋能控股环保治理中，煤炭洗选环节的核心目标是？A.提高煤炭热值B.降低硫分与灰分C.增加煤炭产量D.缩短运输距离28、晋能控股“十四五”规划中，科技创新投入占比目标不低于年营业收入的？A.1%B.3%C.5%D.8%29、晋能控股在“一带一路”倡议中，重点参与的国际合作领域是？A.能源基础设施建设B.跨境电商物流C.国际金融投资D.文化旅游交流30、晋能控股安全生产事故应急预案体系中，最高级别的响应为？A.Ⅰ级响应B.Ⅱ级响应C.Ⅲ级响应D.Ⅳ级响应二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于安全生产方针的表述正确的是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.效益优先、安全为辅C.以人为本、生命至上D.隐患整改责任到人32、煤炭行业去产能政策可能涉及的措施包括（）。A.关闭年产90万吨以下矿井B.推广智能化开采技术C.鼓励兼并重组提升产业集中度D.提高资源税征收比例33、晋能控股集团企业文化中“三基建设”包含（）。A.基层组织建设B.基础工作规范C.基本能力提升D.基建项目投资34、劳动者在劳动合同期内出现下列情形时，用人单位可解除合同的是（）。A.严重违反规章制度B.患病需长期治疗C.不能胜任工作经培训仍不合格D.连续旷工15天35、煤炭企业实施碳达峰行动应重点采取的措施包括（）。A.推进煤电一体化B.发展煤矸石综合利用C.扩大煤炭产能D.推广矿区生态修复技术36、管理学中“PDCA循环”包含的环节有（）。A.计划B.执行C.检查D.处理37、下列属于我国能源安全新战略内容的是（）。A.清洁替代B.电能优先C.开源节流D.国际合作38、国有企业改革中“三项制度”改革指的是（）。A.劳动用工制度B.人事管理制度C.薪酬分配制度D.技术研发制度39、煤矿井下作业场所应设置的安全警示标志有（）。A.禁止烟火B.必须戴防尘口罩C.当心触电D.必须系安全带40、煤炭企业履行社会责任应包含的内容有（）。A.保障职工权益B.矿区环境保护C.支持社区发展D.最大化股东回报41、某煤矿企业安全生产管理需遵循的核心原则包括（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先42、下列属于职业道德规范内容的是（）。A.爱岗敬业B.诚信友善C.公私分明D.追求利润最大化43、晋能控股集团的企业文化可能包含哪些核心要素？（）A.绿色发展B.科技创新C.垄断市场D.人才强企44、以下属于企业战略管理范畴的是（）。A.制定年度财务报表B.分析行业竞争格局C.设计产品外观D.规划人力资源需求45、根据《劳动合同法》，用人单位可解除劳动合同的情形包括（）。A.员工患病需长期治疗B.员工严重违反规章制度C.员工不能胜任工作D.企业经营困难三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、我国“双碳”目标是指2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和。A.正确B.错误47、安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。A.正确B.错误48、晋能控股的企业文化核心价值观是“创新、绿色、卓越、高效”。A.正确B.错误49、劳动合同试用期最长不得超过12个月。A.正确B.错误50、项目管理中的关键路径是指耗时最长且决定项目总工期的工序序列。A.正确B.错误51、2023年中央经济工作会议提出，要把恢复和扩大消费摆在优先位置。A.正确B.错误52、在完全竞争市场中，企业是价格接受者而非价格制定者。A.正确B.错误53、晋能控股2024年计划建成国家级智能化示范煤矿数量突破50座。A.正确B.错误54、市场营销中的“4P”理论包含产品、价格、渠道和促销四个要素。A.正确B.错误55、我国宪法规定，国家鼓励集体经济组织实行民主管理。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国安全生产法》第三条，安全生产工作应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，这是我国安全生产的核心指导原则，适用于所有生产经营单位。选项B正确。2.【参考答案】B【解析】瓦斯爆炸的浓度范围为5%～16%，低于5%遇火源会燃烧，高于16%则无法持续燃烧。这一数据是煤矿安全规程中的关键指标，选项B正确。3.【参考答案】A【解析】晋能控股作为能源企业，“十四五”规划聚焦“现代化、智能化、绿色化”转型，推动传统能源产业升级与新能源布局，选项A符合企业战略方向。4.【参考答案】B【解析】《环境保护法》第四十条规定企业应优先使用清洁能源，并采用低污染、高效率的生产工艺，选项B正确。清洁能源包括天然气、风电等，区别于可再生能源的广义概念。5.【参考答案】C【解析】山西省属国企推行的“六定”改革指：定权责、定架构、定流程、定岗位、定薪酬、定考核，旨在优化治理结构与运行效率，选项C正确。6.【参考答案】B【解析】透水事故应急救援的首要任务是保障人员生命安全，应遵循“先救人后恢复生产”原则，选项B正确。排积水和堵水源需在确保人员安全后同步推进。7.【参考答案】D【解析】晋能控股聚焦光伏、风电、氢能等清洁能源开发，核电因政策与地域限制未纳入其重点布局领域，选项D正确。8.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需书面形式，选项A正确。9.【参考答案】B【解析】根据《煤矿安全规程》第四百九十二条，甲烷传感器的报警浓度设定为≥1.0%CH₄，达到此值需立即采取措施，选项B正确。10.【参考答案】C【解析】晋能控股以“安全、高效、低碳、智能、可持续”为核心价值观，体现能源企业转型发展的战略定位，选项C正确。11.【参考答案】B【解析】《安全生产法》明确安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”，强调政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持的格局。选项B正确。12.【参考答案】C【解析】一次能源指直接从自然界获取的能源，如煤炭、石油、天然气、太阳能等；二次能源是经加工转化的能源，如电力、汽油、焦炭。煤炭为直接开采的化石能源，故选C。13.【参考答案】C【解析】智能化综采工作面通过液压支架与采煤机自动化协同实现高效开采，是煤炭行业机械化、智能化发展的核心方向。C项描述符合技术特征。14.【参考答案】B【解析】单位GDP能耗反映经济活动的能源效率，计算公式为能源消耗总量/地区生产总值，是衡量绿色发展的重要指标。B项正确。15.【参考答案】C【解析】山西省规划要求煤炭先进产能占比达70%以上，通过淘汰落后产能、推进智能化矿井建设实现产业升级，C项符合政策文件要求。16.【参考答案】C【解析】ISO14001标准以环境方针、规划、实施与运行、检查与改进为框架，强调环境绩效持续改进，C项正确。17.【参考答案】A【解析】“一通三防”指通风系统管理及防瓦斯、防煤尘、防火，通风是控制有害气体浓度、保障井下安全的基础，故选A。18.【参考答案】A【解析】非化石能源包括水能、风能、太阳能、核能等；煤层气、油页岩、页岩气均属非常规化石能源。核能通过核裂变或聚变释放能量，故选A。19.【参考答案】A【解析】根据《企业安全生产标准化基本规范》，达标等级分为一级、二级、三级，一级为最高标准，需经应急管理部评审公告，A项正确。20.【参考答案】C【解析】晋能控股规划到2030年新能源装机容量占比达50%，通过风光储一体化项目推动传统能源企业绿色转型，C项符合战略目标。21.【参考答案】D【解析】晋能控股以能源为主业，覆盖煤炭、电力、新能源全产业链，选项D全面涵盖其业务方向。22.【参考答案】A【解析】全员安全生产责任制是《安全生产法》要求的基础制度，符合晋能控股安全管理体系。23.【参考答案】B【解析】精益管理以消除浪费、提升全流程效率为核心，资源利用效率是其直接体现。24.【参考答案】A【解析】根据国家能源规划，风能及太阳能因技术成熟、资源丰富成为当前发展重点。25.【参考答案】A【解析】5G保障实时传输，AI实现智能采掘与安全监测，是矿山数字化基础技术。26.【参考答案】D【解析】企业通过产业项目落地、教育基金设立及基建投资等多元化方式参与乡村振兴。27.【参考答案】B【解析】煤炭洗选通过物理方法脱除杂质，减少燃烧时的污染物排放，符合环保要求。28.【参考答案】B【解析】根据国家对国有企业研发投入要求及晋能控股规划文件，3%为行业较高水平标准。29.【参考答案】A【解析】能源基建符合企业主业优势，如境外煤电项目投资与工程承包。30.【参考答案】A【解析】Ⅰ级响应对应特别重大事故，需启动集团总部应急指挥中心统一调度资源。31.【参考答案】ACD【解析】我国安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”（A正确）。C项体现安全生产的核心理念，D项符合隐患排查治理要求。B项违反安全生产基本原则，排除。32.【参考答案】ABC【