2025年安全培训考试题附答案(完整版)

2025年安全培训考试题附答案(完整版)一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定应急预案B.保证安全生产投入的有效实施C.建立安全风险分级管控体系D.每月带队开展一次隐患排查答案：B2.下列哪项不属于“三违”行为（）。A.违章指挥B.违反劳动纪律C.违章作业D.违反交通法规答案：D3.使用手持电动工具时，下列做法正确的是（）。A.雨天在室外继续作业B.将电源线架高避免浸水C.用铜丝代替熔断器D.双手潮湿时拔插插头答案：B4.2025年起，高危行业企业必须投保的安全生产责任保险最低赔偿限额为（）。A.100万元/人B.300万元/人C.500万元/人D.800万元/人答案：C5.火灾致人死亡的最主要原因是（）。A.火焰灼伤B.踩踏C.有毒烟气窒息D.建筑物坍塌答案：C6.下列关于有限空间作业说法错误的是（）。A.必须执行“先通风、再检测、后作业”B.作业人员可佩戴防毒面具代替空气呼吸器C.现场需设专人监护D.救援器材应置于作业区外3米处答案：B7.2025版《职业病防治法》将“噪声聋”法定潜伏期缩短至（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B8.某企业发生1人死亡事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，应于（）内报告县级应急管理部门。A.30分钟B.1小时C.2小时D.4小时答案：B9.下列哪项属于第一类危险源（）。A.高温管道保温层破损B.液氨储罐C.安全阀失效D.员工误操作答案：B10.2025年起，特种作业人员理论考试合格分数线调整为（）。A.60分B.70分C.80分D.90分答案：C11.使用二氧化碳灭火器扑救电器火灾时，应重点防范（）。A.冻伤B.中毒C.窒息D.爆炸答案：C12.下列关于安全色说法正确的是（）。A.红色表示指令B.黄色表示禁止C.蓝色表示提示D.绿色表示安全状态答案：D13.2025年国家层面推广的新一代智能安全帽标配传感器不包括（）。A.心率传感器B.酒精传感器C.脑电波传感器D.温度传感器答案：C14.某危化企业储罐区设置SIS系统，其英文全称是（）。A.SafetyInstrumentedSystemB.SafeInformationSolutionC.SecureIndustrialStandardD.SafetyIntegratedService答案：A15.下列哪项不是事故应急救援的基本任务（）。A.立即组织营救B.迅速控制危险源C.消除媒体关注D.评估事故损失答案：C16.2025年起，企业安全生产费用提取标准中，建筑施工企业房屋建筑工程按造价的（）计提。A.1.5%B.2.0%C.2.5%D.3.0%答案：C17.下列关于安全带使用说法正确的是（）。A.低挂高用B.绳长任意打结使用C.每两年抽检一次D.坠落悬挂安全带可兼作围杆作业答案：C18.2025版《消防法》将电动自行车违规停放充电的罚款上限提高至（）。A.500元B.1000元C.5000元D.10000元答案：D19.下列哪项属于心理性危险有害因素（）。A.照明不足B.情绪疲劳C.噪声超标D.粉尘浓度高答案：B20.2025年起，企业“安全生产月”主题宣教活动要求在（）前完成全员线上测评。A.6月10日B.6月15日C.6月20日D.6月25日答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.下列哪些属于安全生产“红线意识”的具体表现（）。A.发展决不能以牺牲人的生命为代价B.隐患就是事故C.事故不可避免论D.安全是最大的经济效益答案：A、B、D22.2025年起，企业双重预防机制信息化平台必须实现的功能包括（）。A.风险自动预警B.隐患图片AI识别C.员工情绪监测D.应急物资电子台账答案：A、B、D23.下列哪些作业必须办理作业许可证（）。A.动火作业B.高处作业C.临时用电作业D.日常设备巡检答案：A、B、C24.关于安全标志的设置，下列说法正确的是（）。A.标志牌边缘距地面高度1.5—1.8米B.多个标志在一起时应按警告、禁止、指令、提示顺序排列C.标志牌可采用夜光材料D.标志牌应使用钉子永久固定，不可更换答案：A、B、C25.下列哪些属于事故直接原因（）。A.设备故障B.培训不足C.操作错误D.防护装置缺失答案：A、C、D26.2025版《工伤保险条例》将下列哪些情形纳入视同工伤范围（）。A.在抢险救灾中受到伤害B.上下班途中非本人主要责任交通事故C.出差期间从事个人活动受伤D.在工作岗位突发疾病死亡答案：A、B、D27.下列哪些属于电气防火措施（）。A.安装漏电保护器B.导线穿金属管保护C.使用大功率电器时远离可燃物D.插座超负荷串联答案：A、B、C28.2025年起，企业应急预案演练频次要求包括（）。A.综合演练每年至少1次B.专项演练每半年至少1次C.现场处置方案每季度至少1次D.班组级演练每月至少1次答案：A、B、C29.下列哪些属于个体防尘用品（）。A.KN95随弃式口罩B.半面罩配P100滤棉C.正压式空气呼吸器D.安全帽答案：A、B、C30.2025年国家推行的“工业互联网+安全生产”行动试点行业包括（）。A.石化B.钢铁C.电力D.纺织答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.2025年起，企业安全生产标准化证书有效期由3年延长至5年。（）答案：×32.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√33.使用灭火器时，应站在上风向距离火源2—3米处。（）答案：√34.2025版《安全生产法》将“重大隐患未整改”纳入危险作业罪。（）答案：√35.安全电压是指不超过50V的电压。（）答案：√36.企业安全生产费用可临时挪用于技改项目，次年补齐即可。（）答案：×37.2025年起，所有新建危化项目必须开展HAZOP分析。（）答案：√38.员工在岗饮酒导致事故，企业可免责。（）答案：×39.2025年国家将“安全生产月”活动经费纳入企业安全费用使用范围。（）答案：√40.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级鉴定为最终结论。（）答案：√四、填空题（每空1分，共20分）41.2025年新版《安全生产法》提出“三管三必须”原则，即________、________、________。答案：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全42.安全标志中，禁止标志的几何形状为________、带斜杠的圆边框，颜色为________。答案：带斜杠的圆边框、红色43.2025年起，企业须建立________制度，对存在重大事故隐患的场所实行停产停业整顿。答案：重大隐患双报告44.火灾发展过程通常分为初起、________、猛烈、________四个阶段。答案：发展、熄灭45.2025版《职业病分类和目录》将职业性肌肉骨骼疾病纳入________类职业病。答案：其他46.2025年起，特种作业人员复审须完成不少于________学时的安全培训。答案：2447.2025年国家推广的“两重点一重大”监管体系中，“一重大”指________。答案：重大危险源48.2025年起，企业须为每名员工建立________档案，记录职业健康检查结果。答案：一人一档49.2025版《生产安全事故应急条例》要求，高危行业企业至少每________年进行一次应急能力评估。答案：半50.2025年起，企业安全生产风险分级管控标准将风险分为________级。答案：四51.2025年起，企业须将________纳入劳动合同附件，员工签字确认。答案：岗位风险告知书52.2025版《工伤保险条例》将工伤职工停工留薪期最长延长至________个月。答案：2453.2025年起，企业须建立________制度，对重复性隐患实施责任倒查。答案：隐患溯源54.2025年国家强制要求危化企业配备的防爆对讲机防爆等级不低于________。答案：ExibIICT455.2025年起，企业须每年开展一次________演练，检验全员应急疏散能力。答案：盲演五、简答题（每题10分，共30分）56.简述2025年新版《安全生产法》中关于“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：（1）明确企业每一名员工、每一个岗位的安全生产职责，实现横向到边、纵向到底；（2）建立责任清单、任务清单、考核清单，做到职责、任务、考核“三单”对应；（3）将责任制落实情况纳入绩效考核，与薪酬、晋升、评优挂钩；（4）主要负责人每季度组织一次责任制落实情况审计，发现问题立即整改；（5）对未履行责任制导致事故的，实行“一案双查”，既追企业责任，也追个人责任；（6）推行责任制信息化平台，实时记录履职痕迹，实现可追溯、可量化、可预警。57.结合2025年国家“工业互联网+安全生产”行动，列举三项典型应用场景并说明其安全价值。答案：场景一：AI视频分析识别违章行为。通过布设高清云台与边缘计算盒子，对未戴安全帽、越界动火等行为实时抓拍，5秒内推送至管理人员手机，实现“秒级”纠违，现场违章率下降70%。场景二：数字孪生罐区监测。将储罐温度、压力、液位、阀门状态接入数字孪生平台，一旦偏离安全阈值，系统自动启动SIS切断阀并发送应急短信，将事故扼杀在萌芽阶段。场景三：智能手环监测员工生命体征。手环集成心率、血氧、体温模块，发现异常立即定位并触发网格化救援，2025年试点企业突发心梗死亡率同比下降90%。58.2025年起，企业如何构建“隐患溯源”闭环管理机制？答案：（1）建立隐患数据库，统一编码、分类、分级，确保每一条隐患“有身份证”；（2）采用“5Why+鱼骨图”双工具，从人、机、料、法、环、测六个维度深挖根本原因；（3）制定“溯源报告”，明确直接原因、间接原因、管理缺陷，附现场照片、视频、检测数据；（4）责任部门在收到报告48小时内提交“根治方案”，包括技术措施、管理措施、培训措施；（5）由安全部牵头组织“回头看”，现场验证整改效果，达不到标准重新溯源；（6）将典型案例纳入月度培训教材，实现“整改一条、教育一片”；（7）每季度召开溯源评审会，对重复性隐患部门实施黄牌警告，年度累计两次红牌约谈主要负责人；（8）建立隐患溯源积分制，与部门奖金挂钩，积分低于80分启动内部问责。六、案例分析题（20分）59.背景：2025年6月8日14:30，某化工公司T205反应釜在投料过程中突然超压，防爆膜破裂，导致2吨二氯乙烷泄漏并起火，现场当班操作工甲、乙两人烧伤，直接经济损失1200万元。经初步调查，事故当天企业DCS系统显示压力报警持续13分钟，但中控室无人响应；操作工甲为赶进度，擅自关闭安全联锁；企业最近一次HAZOP分析为2022年12月，未覆盖该工艺变更；应急预案缺少二氯乙烷专项处置方案；现场灭火器为BC干粉，不适用于可燃液体火灾。问题：（1）依据2025年法律法规，指出企业存在的五类重大违法行为；（10分）（2）提出五项针对性整改措施，要求可量化、可验证。（10分）答案：（1）违法行为：①擅自关闭安全联锁，违反《安全生产法》第三十六条“不得擅自拆除、停止使用安全设施”；②中控室脱岗13分钟，违反《危险化学品企业特殊作业安全规范》“DCS报警必须在2分钟内现场确认”；③工艺变更未重新进行HAZOP分析，违反《危险化学品建设项目安全监督管理办法》“工艺变更须开展风险评估”；④未配备适用灭火剂，违反《危险化学品单位应急救援物资配备标准》“可燃液体场所应配抗溶性泡沫或ABC干粉”；⑤未制定专项应急预案，违反《生产安全事故应急条例》第十四